工廠利潤分紅合同_第1頁
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文檔簡介

工廠利潤分紅合同背景本合同簽署雙方為工廠所有者和工廠員工代表，為明確工廠利潤分配原則和具體分紅方案而制定。一、利潤分配原則工廠所有者有權(quán)按照公司法規(guī)定，自行決定工廠經(jīng)營活動中利潤的分配比例。工廠所有者應(yīng)當(dāng)充分考慮員工的contribution（貢獻(xiàn)），實(shí)行不低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的員工福利待遇，以激勵員工的創(chuàng)造力和工作積極性。在實(shí)施利潤分配方案時(shí)應(yīng)兼顧員工和工廠所有者的利益。工廠所有者按照公司法規(guī)定進(jìn)行利潤分配后，應(yīng)當(dāng)披露利潤分配方案和實(shí)施情況，在員工代表會議上作出解釋。二、分紅方案工廠績效評估將于每年底結(jié)算，成為利潤分配的依據(jù)?？冃Х譃楦鞑块T及個(gè)人現(xiàn)金獎勵和股權(quán)獎勵（僅針對公司員工）兩部分。其中，各部門及個(gè)人現(xiàn)金獎勵總額不得超過當(dāng)年凈利潤的20%。工廠所有者及核心員工將成立員工持股計(jì)劃，以挽留核心員工，實(shí)現(xiàn)員工和工廠所有者的共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和共享收益。具體實(shí)施方法見下：參與員工按照實(shí)際獎金收入的10%自愿選擇購買公司股票。員工持股計(jì)劃由資本金和儲備金兩部分組成。資本金為員工持股計(jì)劃的股本，以員工持股的形式出現(xiàn)。公司每年凈利潤的5%計(jì)入員工持股計(jì)劃的儲備金，用于增資擴(kuò)股、調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)等方面。員工持股計(jì)劃可在員工離職時(shí)隨員工轉(zhuǎn)讓或者由公司回購。三、其他條款本合同自簽署之日起生效，至工廠停業(yè)、解散或作出其他決定之日終止。本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)工廠所有者和員工代表會議通過，并在工廠內(nèi)公示。本合同附件為工廠員工福利待遇和員工持股計(jì)劃的具體內(nèi)容。四、爭議解決如因合同解釋、履行等所產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向工業(yè)和信息化局等有關(guān)部門申請調(diào)解；或者向工廠所在地人民法院提起訴訟。五、簽署工廠所有者代表：____________________員工代表：_______

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