用職業(yè)生涯規(guī)劃提升你的職業(yè)競爭力

關(guān)于用職業(yè)生涯規(guī)劃提升你的職業(yè)競爭力

適用群體：

本講座對25歲左右的人非常有用，對35歲左右有一定作用，對45歲以上的基本沒用!第2頁,共93頁，2024年2月25日，星期天年齡與成為精英的關(guān)系50歲廢品

20歲次品25歲正品30歲精品

35歲極品

45歲貢品沖動，不計后果

保守穩(wěn)重，有初步人生目標(biāo)社會閱歷和能力初成具有極強(qiáng)把握機(jī)會的能力超常領(lǐng)悟人生理念第3頁,共93頁，2024年2月25日，星期天人生發(fā)展猜想：畢業(yè)十年/二十年后作為同窗的你？第4頁,共93頁，2024年2月25日，星期天統(tǒng)計概率：二十后的你們——60%為平庸或平凡的人；30%過得較好；5%為精英、5%為失敗者第5頁,共93頁，2024年2月25日，星期天人生為什么失敗或成功？第一，不學(xué)（兩類人不學(xué)）；第二，無術(shù)；第三，不學(xué)無術(shù)；第四，知書不達(dá)禮——知道讀書，但不知道如何送禮？成功=文憑+能力+努力+關(guān)系文憑不可少，能力、努力都需要，關(guān)系最重要成功=硬本領(lǐng)（文憑+能力+努力）+軟本領(lǐng)（關(guān)系）第6頁,共93頁，2024年2月25日，星期天目錄：提前提升自己的高級職位競爭力3對職業(yè)生涯規(guī)劃意義的認(rèn)識1做好職業(yè)生涯規(guī)劃的三個問題2第7頁,共93頁，2024年2月25日，星期天一、對職業(yè)生涯規(guī)劃意義的認(rèn)識第8頁,共93頁，2024年2月25日，星期天1、怎樣才能有一個好的人生結(jié)局？

謀事在人，成事在天”——

“謀事”的過程就是人生目標(biāo)的設(shè)計過程，不進(jìn)行人生目標(biāo)的設(shè)計，沒有人生目標(biāo)的人,很難有大作為。沒有對自己人生目標(biāo)進(jìn)行設(shè)計的人將成為“60%的平庸的人”。有短期階段性目標(biāo)，但沒有長遠(yuǎn)終極目標(biāo)的人將成為30%“過得較好的人”。有中長期目標(biāo)，并且有實現(xiàn)目標(biāo)的毅力、手段和方法的人將進(jìn)入“５％的精英”行列。第9頁,共93頁，2024年2月25日，星期天人生過程一：

你是不是像我在太陽下低頭，流著汗水默默辛苦的工作？——好結(jié)局人生過程二：你是不是像我就算受了冷漠，也不放棄自己想要的生活？——好結(jié)局人生過程三：你是不是像我整天忙著追求，追求一種意想不到的溫柔？——結(jié)局一般人生過程四：你是不是像我曾經(jīng)茫然失措，一次一次徘徊在十字街頭？——結(jié)局較糟怎樣才能有好的結(jié)局？第10頁,共93頁，2024年2月25日，星期天2、有科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃，才能有好的人生結(jié)局

洛克菲勒：“每個人都是他自己命運的設(shè)計者和建筑師，我不靠天賜的運氣活著，但我靠策劃運氣發(fā)達(dá)，設(shè)計運氣，就是設(shè)計人生”，因為，“機(jī)遇總是給與有準(zhǔn)備頭腦的人”。

第11頁,共93頁，2024年2月25日，星期天

職業(yè)生涯規(guī)劃是人生規(guī)劃大師幫助你“覺悟”，你聽了某種知識，有一個人跟你說了一句話，突然之間使你眼界通透，這叫有所覺，“悟”其實是我們的心，遇到任何一個事情需要反觀內(nèi)心，你將徹底明白人世間的道理。真正的英雄是能夠為自己的心做主的人。好的職業(yè)生涯規(guī)劃的意義在于：（2）它使你的心始終跟著希望在動；

（1）它幫助你認(rèn)真地過每一分鐘；（3）它促使你從來沒有忘記對自己的承諾，對愛的執(zhí)著;（4）它幫助你進(jìn)行目標(biāo)管理，自覺地按預(yù)期目標(biāo)的要求開發(fā)潛能，提高綜合素質(zhì)與專業(yè)能力。意義第12頁,共93頁，2024年2月25日，星期天3、趕緊行動起來，做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃

假如人生可以重新開始，95%的人能夠成為偉人！第13頁,共93頁，2024年2月25日，星期天我的未來不是夢假如我們今天不能生活在明天，那么我們明天一定生活在今天！第14頁,共93頁，2024年2月25日，星期天二、做好職業(yè)生涯規(guī)劃的三個問題第15頁,共93頁，2024年2月25日，星期天第一，認(rèn)清和堅定自己的目標(biāo)第二，非常了解實現(xiàn)目標(biāo)所需要的能力、資源條件第三，用怎樣的辦法去積累、獲得這些資源與能力？第16頁,共93頁，2024年2月25日，星期天洛克菲勒：在構(gòu)造好的設(shè)計時，要首先考慮兩個基本的先決條件，第一個條件是知道自己的目標(biāo)，比如你要做什么，甚至你要成為什么樣的人；第二個條件是知道自己擁有什么資源，例如地位、金錢、人際關(guān)系和能力等。你可以先有一個構(gòu)想，一個目標(biāo)，才開始尋找實現(xiàn)目標(biāo)所需要的資源。你也可以先有一些資源，接著才尋找適合于這些資源的目標(biāo)，你還可以組合其他情況，例如擁有某種目標(biāo)和某些資源，為了實現(xiàn)目標(biāo)，而創(chuàng)造一些新的資源；也可能擁有一個目標(biāo)和一些資源，你必須根據(jù)這些資源，提高或降低目標(biāo)。第17頁,共93頁，2024年2月25日，星期天職業(yè)生涯規(guī)劃的三個關(guān)鍵我如何成為誰？（把目標(biāo)與資源結(jié)合起來）我能夠成為誰？（找資源）我想要成為誰？（找目標(biāo)）第18頁,共93頁，2024年2月25日，星期天易中天：“興趣、優(yōu)勢（資源或能力）、創(chuàng)造、和利益”是大學(xué)生職業(yè)生涯的四個基本原則?。ㄒ唬┱夷繕?biāo)第19頁,共93頁，2024年2月25日，星期天1、根據(jù)個人欲望找目標(biāo)“欲望”是一種積極的生活期待，甚至是一種人生理想。個人的欲望決定著個人的職業(yè)目標(biāo)選擇。升官、發(fā)財、服務(wù)社會是人生的三大欲望第20頁,共93頁，2024年2月25日，星期天做官和經(jīng)商均是謀求一種職業(yè)利益，對最大職業(yè)利益的合理追求是實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的內(nèi)在動力?！拔遄拥强啤背蔀槿藗冞M(jìn)行職業(yè)選擇的根本動力（明朝首富沈萬三）。第21頁,共93頁，2024年2月25日，星期天2、根據(jù)個人興趣找目標(biāo)興趣包括職業(yè)興趣和個人興趣(生活愛好)，個人生活興趣廣泛不一定有益于職業(yè)生涯的發(fā)展。但一些個人生活興趣、愛好會轉(zhuǎn)化為人際關(guān)系的拓展能力。絕大多數(shù)人都會有自己理想的職業(yè)目標(biāo)，并隨著年輪的增長、興趣的改變，而改變自己的職業(yè)目標(biāo)。年輕時偶然的事件，會有偶然的階段性職業(yè)目標(biāo)。職業(yè)生涯規(guī)劃在于固化你科學(xué)可行的成熟期的職業(yè)目標(biāo)。興趣會幫助你獲得一定成功，但不能保證你能夠得到很高成就。第22頁,共93頁，2024年2月25日，星期天職業(yè)中的偶像決定你的最終職業(yè)選擇大多數(shù)人也有自己心目中的榜樣人物，正是因為這些心目中榜樣人物，而使自己的“心”跟著希望在動。人生“娛樂”的天性，你心目中的“玩家”最容易成為你的“偶像”，如歌星、影星，球星，而最終使你誤入歧途。例如對周杰倫的崇拜。成熟期的偶像不再是“娛樂”型偶像，而是職業(yè)中的偶像，這些職業(yè)中的偶像是人生中最有價值的榜樣，值得去效仿。例如，曾子墨、馬云、巴菲特、比爾蓋茨等。第23頁,共93頁，2024年2月25日，星期天科學(xué)可行的職業(yè)生涯規(guī)劃（目的地→出發(fā)點）等于倒寫的簡歷（出發(fā)點→目的地）3、如何找目標(biāo)？根據(jù)成功者的簡歷確定目標(biāo)第24頁,共93頁，2024年2月25日，星期天大學(xué)校長/教授?第25頁,共93頁，2024年2月25日，星期天四川省教育廳廳長簡歷1970-1971，四川綿陽縣光明公社一大隊知青1978-1982，四川財經(jīng)學(xué)院財政系學(xué)習(xí)1982-1985，西南財經(jīng)大學(xué)黨委辦公室干事，助教1985-1991，西南財經(jīng)大學(xué)黨委辦公室副主任，講師1991-1995，西南財經(jīng)大學(xué)黨委宣傳部長，副教授1995-2000，西南財經(jīng)大學(xué)黨委副書記，教授1996-2001，西南財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院在職攻讀博士學(xué)位1998-1999，美國華盛頓州立大學(xué)訪問學(xué)者2000.02-現(xiàn)在，西南財經(jīng)大學(xué)黨委書記第26頁,共93頁，2024年2月25日，星期天總裁或銀行行長?第27頁,共93頁，2024年2月25日，星期天中國光大銀行行長郭友簡歷歷任國家外匯管理局外匯業(yè)務(wù)管理司外匯儲備處副處長（3年）國家外匯管理局外匯儲備業(yè)務(wù)中心外匯交易部主任（2年）中國投資公司（新加坡）總經(jīng)理（3年)中國人民銀行外資金融機(jī)構(gòu)管理司副司長(1年）中國光大銀行副行長（2年）中國光大（集團(tuán)）總公司執(zhí)行董事、行政總裁現(xiàn)任中國光大（集團(tuán)）總公司副董事長、中國光大銀行股份有限公司行長第28頁,共93頁，2024年2月25日，星期天浦發(fā)銀行行長傅建華簡歷1991-1992，中國建設(shè)銀行上海分行辦公室主任；1992-1996，中國建設(shè)銀行上海市分行副行長；1996-1997，中國建設(shè)銀行信貸管理部總經(jīng)理；1997-1997，中國建設(shè)銀行上海市分行副行長；1997-2004，上海銀行行長、副董事長；2004-至今，上海銀行董事長。第29頁,共93頁，2024年2月25日，星期天廳長或市長?第30頁,共93頁，2024年2月25日，星期天佛山市市長陳云賢簡歷1973年上杭縣插隊知青，任生產(chǎn)隊長；1983年8月福建師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究生學(xué)習(xí)，獲碩士學(xué)位；1986年7月福州大學(xué)財經(jīng)濟(jì)學(xué)院講師；1988年8月北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究生學(xué)習(xí)，獲博士學(xué)位；1992年5月廣東發(fā)展銀行證券部總經(jīng)理；1993年11月廣東發(fā)展銀行行長助理、廣發(fā)證券公司總裁；1996年12月廣東發(fā)展銀行副行長，廣發(fā)證券董事長、黨委書記；2000年8月廣發(fā)證券股份有限公司董事長、黨委書記（其間赴美哈佛大學(xué)學(xué)習(xí)）2003年3月佛山市委常委，廣發(fā)證券董事長、黨委書記；2003年5月佛山市委常委,市政府副市長、黨組副書記；2006年10月佛山市委副書記，代理市長。第31頁,共93頁，2024年2月25日，星期天不怕做不到，就怕不敢想！第32頁,共93頁，2024年2月25日，星期天（二）我能夠成為誰（找資源）？一方面，我能夠成為誰，必須學(xué)會評價和權(quán)衡自己目前現(xiàn)有的性格和由此帶來的人際關(guān)系資源。第33頁,共93頁，2024年2月25日，星期天

我想成為誰，并不一定能夠成為誰。

因為每個人的性格有很大的差異，難以完全模仿，“性格決定命運”，性格對人的一生職業(yè)發(fā)展有極其重要的影響。第34頁,共93頁，2024年2月25日，星期天職業(yè)目標(biāo)選擇上的“父母之命”，通常有可能違反自己的性格，而違背自己性格的職業(yè)選擇絕大多數(shù)是失敗的和不幸的。無數(shù)事實表明逆性格而行事，其職業(yè)發(fā)展的不利結(jié)局難以挽回。第35頁,共93頁，2024年2月25日，星期天1、性格決定情商和獲得的人際關(guān)系資源人的性格類型有活潑型、力量型、完美型、和平型等四種。第36頁,共93頁，2024年2月25日，星期天活潑型力量型優(yōu)點:1)善于分析2)堅持不懈3)自我犧牲4)體貼5)受尊重6)敏感7)計劃者8)按部就班9)井井有條10)忠誠11)細(xì)節(jié)12)文化修養(yǎng)13)理想主義14)深沉15)音樂性16)考慮周到

17)忠心18)完美主義者19)規(guī)范型缺點:1)忸怩2)不寬容3)怨恨4)挑剔5)無安全感6)不受歡迎7)難于取悅8)悲觀9)不合群10)消極11)不喜交際12)敏感13)抑郁14)內(nèi)向15)情緒化16)猜疑17)孤僻18)多疑19)好批評人優(yōu)點:1)生動活潑2)喜好娛樂3)善于社交4)令人信服5)使人振作6)推動者7)無拘束8)樂觀9)有趣10)可愛11)令人高興12)激勵性13)感情外露14)多言15)精力充沛16)惹人喜愛17)跳躍型缺點:1)露骨2)散漫3)嘮叨4)健忘5)好插嘴6)難預(yù)測7)即興8)放任9)易怒10)幼稚11)虛榮12)生活紊亂13)反復(fù)14)雜亂無章15)好表現(xiàn)16)大嗓門17)不專注18)報復(fù)型19)善變優(yōu)點：1)富于冒險2)善于說服3)意志堅定4)好強(qiáng)5)反應(yīng)敏捷6)自立7)積極8)坦率9)勇敢10)自信11)果斷12)發(fā)起者13)執(zhí)著14)支配欲15)勤奮缺點:1)專橫2)無同情心3)逆反4)直率5)急躁6)不善表達(dá)7)固執(zhí)8)自負(fù)9)好爭吵10)魯莽11)工作狂12)不圓滑老練13)跋扈14)排斥異己、喜操縱15)頑固16)易怒17)煩躁18)狡猾

性格類型完美型和平型優(yōu)點：1）平和和氣2）順服3）自控性好4）含蓄5）滿足6）耐心7）羞澀8）遷就9）友善10）貫徹始終11）無攻擊性12）幽默13）中庸14）容忍15）聆聽者16）知足缺點：1)乏味2)無熱忱3)保守4)膽小5)優(yōu)柔寡斷6)不合群7)貧乏8)無目標(biāo)9)冷漠10)擔(dān)憂11）膽怯12）懷疑13）無異議14)言語不清15)緩慢16)懶惰17)拖拉18)輕率19)妥協(xié)第37頁,共93頁，2024年2月25日，星期天人的氣質(zhì)類型有多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)等四種。多血質(zhì)(活潑型)

優(yōu)點：靈活機(jī)智，思想敏銳，善于交際，適應(yīng)性強(qiáng)，活潑好動，注意力易轉(zhuǎn)移，情感外露，富于創(chuàng)造精神。缺點：粗心大意，情緒多變，富于幻想，生活散漫，缺乏忍耐力和毅力。氣質(zhì)類型膽汁質(zhì)(力量型)

優(yōu)點：精力旺盛，行動迅速，思維敏捷，易于激動，性情直率，進(jìn)取心強(qiáng)，大膽倔強(qiáng)，做事果斷。缺點：自制力差，性情急躁，主觀任性，有時會剛愎自用。粘液質(zhì)(和平型)優(yōu)點：堅定頑強(qiáng)，沉著踏實，耐心謹(jǐn)慎，自信心足，自制力強(qiáng)，善于克制忍讓，生活有規(guī)律，心境平和，沉默少語。缺點：不夠靈活，因循守舊。抑郁質(zhì)(抑制型)優(yōu)點：對事物敏感，做事謹(jǐn)慎細(xì)心，情緒體驗深刻，沉靜含蓄，辦事穩(wěn)妥可靠，感情專一。缺點：遇事缺乏果斷和自信心，多疑、孤僻、拘謹(jǐn)、自卑。第38頁,共93頁，2024年2月25日，星期天我能夠成為誰，必須深刻了解性格與特定職業(yè)的匹配性

研究表明：每個人在個性特質(zhì)上均有所適；每個人均適合從事多種職業(yè)；每種工作或職業(yè)均要求特別的能力、興趣和人格特質(zhì)。第39頁,共93頁，2024年2月25日，星期天你的性格適合哪種職業(yè)？室外職業(yè)、富于變化和挑戰(zhàn)性大的職業(yè)、與人打交道的職業(yè)。膽汁質(zhì)型多血質(zhì)型粘液質(zhì)型抑郁質(zhì)型室內(nèi)職業(yè)，細(xì)致單調(diào)、環(huán)境安靜的職業(yè)、與物打交道的職業(yè)、學(xué)術(shù)研究、藝術(shù)等。室外職業(yè)、富于變化和挑戰(zhàn)性大的職業(yè)、與人打交道的職業(yè)。室內(nèi)職業(yè)、內(nèi)部高級管理副職、與物打交道的職業(yè)、教師等。第40頁,共93頁，2024年2月25日，星期天霍蘭德

（Holland）的人格類型與職業(yè)匹配性現(xiàn)實型（順從、具體、老實）

——平凡職業(yè)研究型（善于思考、好問）

——學(xué)術(shù)研究職業(yè)社會型（社交、樂于助人、善解人意）

——行政領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)型（冒險、精力充沛、社交、自信）

——企業(yè)高管常規(guī)型（守規(guī)則、慎重、自制力強(qiáng)、順從）

——平凡職業(yè)第41頁,共93頁，2024年2月25日，星期天女性的性格與職業(yè)選擇匹配性女性性格

——女性更敏感、細(xì)心和感性而適合高級內(nèi)部管理職業(yè)、教師職業(yè)等。女性外表

——職業(yè)選擇有區(qū)別。女性生理

——不適應(yīng)室外職位。女性交際

——不適應(yīng)過度與男人打交道的外部職位。女性家庭分工對職業(yè)的不適應(yīng)性。大多數(shù)女性不如男性果斷、理性——不適應(yīng)具有決策力素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)職位。大多數(shù)女性缺乏數(shù)理邏輯思維——不適應(yīng)技術(shù)和研究型職業(yè)崗位。第42頁,共93頁，2024年2月25日，星期天做女人難，做有成就的女人難上加難！第43頁,共93頁，2024年2月25日，星期天另一方面，我能夠成為誰，必須學(xué)會評價和權(quán)衡自己目前現(xiàn)有的職業(yè)能力。第44頁,共93頁，2024年2月25日，星期天職業(yè)是一種以提供勞動、技能、技術(shù)或智慧以交換報酬的一種持續(xù)性活動。是個人能力的“賣點”。職業(yè)是個人所擔(dān)任的職務(wù)或工作所產(chǎn)生的業(yè)績。職——職守（份內(nèi)應(yīng)做的事）；職責(zé)（職務(wù)上的責(zé)任或工作任務(wù)，任務(wù)完成有獎勵，任務(wù)失敗應(yīng)受責(zé)罰）；職務(wù)（某一職級所擔(dān)任的事務(wù)）；職級（責(zé)任輕重、工作難易或簡繁和職位大小的區(qū)分，隨著職級的不同，工作所需要的資格、條件程度也就不同）。第45頁,共93頁，2024年2月25日，星期天工作與收入的交換是一種商業(yè)交易行為，工作是為別人或企業(yè)提供“解決難題”的賣點，收入是對你提供解決難題能力的回報。每個人在大學(xué)學(xué)習(xí)期間，就是要學(xué)習(xí)到為你的服務(wù)對象“解決難題”的能力或賣點。

第46頁,共93頁，2024年2月25日，星期天大學(xué)生活結(jié)束前，學(xué)生主要的任務(wù)是學(xué)習(xí)。但是，非常遺憾的是，我們總是感到自己“有知識，而無能力”，我們普遍不熟悉成人世界的工作、或?qū)ξ磥砉ぷ鞯牧私夥浅Ｄ：覀儾恢缹W(xué)習(xí)與職業(yè)能力存在著的“斷橋”在哪里。因此，大學(xué)期間必須熟悉特定職業(yè)所需要能力。第47頁,共93頁，2024年2月25日，星期天1、職業(yè)能力與工作的難度、就業(yè)、收入的關(guān)系

學(xué)習(xí)長度與工作難度的關(guān)系：學(xué)習(xí)的目的是為了為未來的工作做準(zhǔn)備，為未來獲得高級職業(yè)崗位做準(zhǔn)備，一個月的學(xué)習(xí)，將獲得做簡單工作的能力，一年的學(xué)習(xí)獲得做更難工作的能力，四年至八年的學(xué)習(xí)將獲得最難做的工作能力；工作難度與就業(yè)的關(guān)系：工作越容易，對工作崗位的競爭就越激烈，就越容易失去工作崗位，生存壓力就越大，工作難度越來越大，替代你的可能性就越小。

工作難度與收入的關(guān)系：工作越難做，收入就越高。第48頁,共93頁，2024年2月25日，星期天2、勤奮工作也是一種能力工作態(tài)度和工作價值觀源于三個方面：擴(kuò)展生活經(jīng)歷，追求成就感；尋找感情的歸屬；單純地為薪資報酬；個人工作態(tài)度有所不同，還有一些人不知所以然，不知工作的目的。有的常常工作不如意。熱忱的工作——讓阻力變成動力；讓絕望變成希望；讓壞事情變成好事情?？鞓返墓ぷ鳌度?、松弛、平和；不急、不貪、不亂。洛克菲勒：“如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂，如果你視工作為一種樂趣，人生就是地獄”。第49頁,共93頁，2024年2月25日，星期天3、如何認(rèn)識職業(yè)能力？——能力是提供一種對別人有用的東西不熟悉自己未來的工作和職業(yè)就不知道自己現(xiàn)在要準(zhǔn)備什么？要學(xué)哪些東西？從而提高學(xué)習(xí)的有用性和針對性。“學(xué)無所用是真理”，當(dāng)今世界人們浪費了許多時間，學(xué)了許多以后工作中用不上的東西。職業(yè)目標(biāo)或目的的明確性決定著我們所學(xué)東西的有用性。在人的一生中，你也許學(xué)了20年的英語，結(jié)果卻可能是沒有用的，打乒乓球似乎沒有用，但是當(dāng)它作為一種人際交往的工具，有時卻可能幫助你獲得許多成就大業(yè)的機(jī)會。第50頁,共93頁，2024年2月25日，星期天當(dāng)今世界，父母及老師對“有用”認(rèn)識的局限性，把自己小孩或?qū)W生的發(fā)展帶入到一個被動的局面。“學(xué)無所用是真理”，當(dāng)今世界人們浪費了許多時間，學(xué)了許多以后工作中用不上的東西。因此，職業(yè)生涯規(guī)劃需要規(guī)劃的是你在校期間有針對性學(xué)習(xí)，不斷接受和掌握與職業(yè)目標(biāo)相關(guān)的知識和能力，將與職業(yè)定位無關(guān)的信息定期地清理出去?？膳碌氖?，市場經(jīng)濟(jì)使得老師們不僅不會將“真正有用的東西”傳授給自己的對手，甚至也不教給學(xué)生。修行靠自己。第51頁,共93頁，2024年2月25日，星期天4、做職業(yè)生涯規(guī)劃需要熟悉每種職業(yè)的崗位職責(zé)及能力要求

戰(zhàn)略發(fā)展副總裁職責(zé)：主要負(fù)責(zé)政策研究，戰(zhàn)略規(guī)劃研究，經(jīng)營環(huán)境和市場研究，對集團(tuán)的改革和發(fā)展提出對策建議，負(fù)責(zé)收集、分析、整理與集團(tuán)經(jīng)營活動密切相關(guān)的資料，提出和解釋決策方案。第52頁,共93頁，2024年2月25日，星期天某公司招聘副總裁1名，職責(zé)、條件、能力如下：知識要求：本科學(xué)歷，工商管理以及取得相應(yīng)資格的學(xué)歷證書解決問題能力要求：

1）具備分析評價營銷理論方面和人力資源管理方面的能力

2）能將復(fù)雜的任務(wù)轉(zhuǎn)化為可理解的指令和程序

3）具備廣泛的溝通能力，能使用簡潔的語言或術(shù)語進(jìn)行溝通思想決策能力要求：

1）能以身作則，深受領(lǐng)導(dǎo)的依賴及下屬的信服

2）具備強(qiáng)烈的向心力和凝聚力，對待重大方案能具備獨特的見解和決策立論的能力第53頁,共93頁，2024年2月25日，星期天營銷總監(jiān)職位：職責(zé)：

1、主管公司的銷售工作和所有銷售人員的管理

2、參與制定公司銷售預(yù)算，并依此主持制定相關(guān)的銷售計劃和銷售政策，并落實銷售計劃；

3、負(fù)責(zé)公司向系統(tǒng)集成商、應(yīng)用開發(fā)商和渠道代理商的合作伙伴網(wǎng)絡(luò)的建立和管理；

4、在大客戶的銷售工作中為銷售人員提供上層支持；

5、根據(jù)客戶反饋，分析市場需求，為公司產(chǎn)品提供改進(jìn)建議綜合素質(zhì)與能力要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2、5年以上IT行業(yè)銷售經(jīng)驗，了解IT產(chǎn)品與市場運作方式；

3、1年以上銷售管理經(jīng)驗；

4、掌握一定的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，尤以政府、證券等行業(yè)為佳；

5、有管理過大型軟件的銷售渠道的經(jīng)歷為佳；

6、具有策劃、撰寫組織和實際操作能力第54頁,共93頁，2024年2月25日，星期天三、提前提升自己的高級職位能力？第55頁,共93頁，2024年2月25日，星期天偉大而宏偉的理想需要有偉大的“行動”，對絕大多數(shù)人來說，你這一輩子中絕對成不了“領(lǐng)袖人物”。第56頁,共93頁，2024年2月25日，星期天1、職位發(fā)展階梯的具體途徑示范第57頁,共93頁，2024年2月25日，星期天2、實現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的步驟進(jìn)行職業(yè)能力測試自我了解與評估的能力、發(fā)現(xiàn)自我的能力是生涯成功的第一步。體能、技能行動方面的能力：五官、四肢等協(xié)調(diào)運作能力是基礎(chǔ)。情感方面的能力：幽默能力、辯解能力、控管能力、調(diào)解能力、察言觀色能力、面對大眾能從容的能力、情感表達(dá)能力、說服他人的能力等?？赊D(zhuǎn)移能力：規(guī)劃、分析、觀察、文字表達(dá)能力；知識應(yīng)用能力（辨證能力、邏輯推理能力、想想能力、理念能力、自省能力）；表達(dá)溝通能力（愛的能力、寬容能力）第58頁,共93頁，2024年2月25日，星期天溝通技術(shù)與意念實踐的能力：模仿能力、直覺能力、想像能力、聯(lián)想能力。人際相處能力：情緒洞悉能力（在重大決策是絕不讓情緒掌控自己的理智，作出錯誤判斷）；人際領(lǐng)導(dǎo)能力（能夠覺察他人的情緒反應(yīng)，洞察下屬的真正需求）；情感親密能力（成功者往往是一個兼具理性、感性的性情中人，容易與人打成一片，建立情誼能力）。自我管理與組織能力：主要表現(xiàn)為情緒智商(EQ)能力，如適應(yīng)性、自信心、守時、情緒管理、言行一致、誠懇；問題解決能力組織系統(tǒng)能力（分析能力、組織能力、架構(gòu)能力、記憶能力、色彩運用能力、企劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力）

第59頁,共93頁，2024年2月25日，星期天初級職位、中級職位和高級職位的能力要求第60頁,共93頁，2024年2月25日，星期天綜合素質(zhì)與能力：說、寫、領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)濟(jì)分析與決策、經(jīng)濟(jì)預(yù)測能力等.財經(jīng)專業(yè)素質(zhì)與能力經(jīng)濟(jì)法律、行政管理或企業(yè)管理、金融、貿(mào)易、投資、營銷或市場、商業(yè)等.第61頁,共93頁，2024年2月25日，星期天企業(yè)總裁:

戰(zhàn)略眼光√商業(yè)決策能力√執(zhí)行力√√√商機(jī)捕捉能力√學(xué)習(xí)能力√√系統(tǒng)思考能力√人際關(guān)系拓展能力√√√語言表達(dá)能力√√√組織管理能力√√大學(xué)院長:

宏觀駕馭能力√公事人事決策能力√√創(chuàng)新能力√寫作能力√學(xué)術(shù)科研能力√√邏輯分析能力√√人際關(guān)系拓展能力√√√語言表達(dá)能力√√組織管理能力√√

填表檢查自己的能力（能力考察表）

第62頁,共93頁，2024年2月25日，星期天

1、研究生需要職業(yè)能力培訓(xùn)，縮小與實踐部門的能力要求差距。調(diào)查顯示，有24.14%的學(xué)生認(rèn)為個人能力不足已成為制約成功擇業(yè)的首要問題。而對這些能力進(jìn)行分解時，求職過程中的難題分別表現(xiàn)在自我表達(dá)能力（35.80%）、外語能力（32.09%）、專業(yè)能力（31.88%）、人際交往能力（30.36%）等方面。第63頁,共93頁，2024年2月25日，星期天而用人單位要求最多的是環(huán)境適應(yīng)能力（65.9％），其次是人際交往能力（56.8％），然后依次是自我表達(dá)能力（54.5％）、專業(yè)能力（47.7％）和外語能力（25％）。

第64頁,共93頁，2024年2月25日，星期天怎樣才能縮小能力差距，需要改變研究生培養(yǎng)方式第65頁,共93頁，2024年2月25日，星期天研究生培養(yǎng)方式的五項工作：（1）幫助你進(jìn)行人生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；（2）根據(jù)高級職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行高級職業(yè)能力的潛質(zhì)測驗；；（3）系統(tǒng)訓(xùn)練你成為精英的思維和方法；（4）幫助你提升高級職業(yè)所需要的“社會年齡”，接觸高手；（5）進(jìn)行優(yōu)秀品質(zhì)表現(xiàn)力訓(xùn)練。第66頁,共93頁，2024年2月25日，星期天（1）幫助你進(jìn)行人生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計人生要有所發(fā)展，必須提前確定自己的奮斗目標(biāo)，現(xiàn)在就為你自己寫好簡歷。你的初始起點只有三種選擇，但未來卻有許多種可能的選擇。

第67頁,共93頁，2024年2月25日，星期天未能夠設(shè)計可行目標(biāo)的原因（a）目標(biāo)來自實踐——對前瞻性經(jīng)濟(jì)熱點的把握（b）目標(biāo)來自對廣泛信息的收集和領(lǐng)悟（c）高人的指點（高人是知識閱歷和社會閱歷深厚的人）（d）自身階段性素質(zhì)(不同年齡段有不同的思考和行為）第68頁,共93頁，2024年2月25日，星期天（2）根據(jù)高級職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行高級職業(yè)能力的潛質(zhì)測驗

高級職業(yè)的七個能力標(biāo)準(zhǔn)：善言辭；領(lǐng)導(dǎo)決策力；超強(qiáng)的人際關(guān)系拓展能力；領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力；獲得發(fā)展機(jī)會的能力；捕作商機(jī)的能力；優(yōu)秀品質(zhì)表現(xiàn)力第69頁,共93頁，2024年2月25日，星期天將7個能力進(jìn)行分解為28個觀察點，進(jìn)行實戰(zhàn)培訓(xùn)，使你具有成為社會精英的能力基礎(chǔ)。第70頁,共93頁，2024年2月25日，星期天第71頁,共93頁，2024年2月25日，星期天說明：A為優(yōu)秀、B為良好、C為一般、D為差“A”的數(shù)量越多，你將會成為社會精英(5%)“B”的數(shù)量多，你將會成為20%過得比較好的那類人如果大多數(shù)都是“C”，你將成為７０％的一般人士如果大多數(shù)都是“D”，你屬于５％的人生失敗者第72頁,共93頁，2024年2月25日，星期天見識（%）人情（%）技術(shù)（%）高層領(lǐng)導(dǎo)：473518中層領(lǐng)導(dǎo)：314227基層領(lǐng)導(dǎo)：183547一般辦事員10以下2565見識包括：理論政策水平、分析決策能力、宏觀駕馭能力、資源整合力、環(huán)境調(diào)控力第73頁,共93頁，2024年2月25日，星期天人情包括：情緒控制力、溝通協(xié)調(diào)交往能力等技術(shù)包括：業(yè)務(wù)能力、操作及解決具體問題的能力第74頁,共93頁，2024年2月25日，星期天（3）系統(tǒng)訓(xùn)練你成為精英的思維和方法成為精英的基本方法或思維：確定目標(biāo)——研究實現(xiàn)目標(biāo)的方法——觀察目標(biāo)——模仿目標(biāo)——認(rèn)同目標(biāo)——實現(xiàn)目標(biāo)第75頁,共93頁，2024年2月25日，星期天案例一：“做官”——研究“官”——觀察“官”——模仿“官”——被普遍認(rèn)同而成為“官”——實施政績工程和形象工程，成為“大官”“案例二：做老板”——研究“老板”——觀察“老板”——模仿“老板”——被普遍認(rèn)同成為小老板——獨立創(chuàng)業(yè)——成為大老板我們的訓(xùn)練將幫助你做好第二和第三個環(huán)節(jié)。第76頁,共93頁，2024年2月25日，星期天敏銳的觀察力是精英素質(zhì)的具體顯現(xiàn)第77頁,共93頁，2024年2月25日，星期天模仿能力是事業(yè)成功的重要能力第78頁,共93頁，20