用工合同協(xié)議書樣書合集3篇

用工合同協(xié)議書樣書(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。甲方：*****身份證號(hào)碼：*****乙方：*****身份證號(hào)碼：*****1、依據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為：*****自**年**月**日起至**年**月**日止。3、工作任務(wù)：*****3.1甲方支配乙方在**崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行平安規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；3.4因甲方生產(chǎn)(工作)狀況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)聽從甲方的工作支配和調(diào)配。4、勞動(dòng)酬勞：*****按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資；其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)酬勞中而不再另行計(jì)發(fā)。5、勞動(dòng)紀(jì)律：*****5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛惜甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批判教育，直至按有關(guān)規(guī)定賜予必要的紀(jì)律處分或解聘。6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：*****6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3、甲方可以依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4、具有下列狀況之一，乙方可以解除本協(xié)議：*****6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)平安、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)峻危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對(duì)方。7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充；如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：*****乙方(蓋章)：*****合同簽訂日期：*******年**月**日用工合同協(xié)議書樣書(第二篇)用工合同協(xié)議書摘要：本協(xié)議為雇主與雇員之間的用工合同，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。合同內(nèi)容簡潔明了，易于理解和適用。一、合同雙方：雇主：_________________（以下簡稱“雇主”）雇員：_________________（以下簡稱“雇員”）二、工作內(nèi)容：1.雇員將根據(jù)雇主安排的工作任務(wù)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作指標(biāo)；2.雇員同意在必要時(shí)接受雇主的培訓(xùn)和進(jìn)修。三、工作時(shí)間：1.雇員每周工作時(shí)間為________小時(shí)，工作時(shí)間安排由雇主統(tǒng)一管理；2.雇員同意遵守雇主的工作時(shí)間規(guī)定，并按時(shí)到崗上班。四、薪酬福利：1.雇員的基本工資為每月人民幣_(tái)_______元；2.雇主將按照國家有關(guān)規(guī)定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；3.雇員享有法定假期和帶薪年假。五、保密義務(wù)：雇員同意對(duì)于在工作期間接觸的雇主商業(yè)秘密或保密信息予以保密，不得泄露或非法使用。六、違約責(zé)任：1.若雇員違反本合同約定，雇主有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除合同；2.若雇主違反本合同約定，雇員有權(quán)要求追究其法律責(zé)任或解除合同。七、爭議解決：本合同的解釋和爭議解決適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，并提交_______（城市）人民法院首次審判管轄。八、其他事項(xiàng)：1.本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份；2.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_______年。雇主：雇員：簽字：__________簽字：________日期：__________日期：________(第二篇)：1.請(qǐng)使用宋體字體，字號(hào)為小四；2.標(biāo)題加粗居中；3.摘要部分使用加粗字體；4.內(nèi)容分段，每個(gè)小節(jié)標(biāo)題使用加粗字體；5.合同正文部分使用常規(guī)字體，段落間空一行。用工合同協(xié)議書樣書(第三篇)合同標(biāo)題：用工合同協(xié)議書合同編號(hào)：[編號(hào)]甲方：[雇主名稱]地址：[雇主地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[雇員姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]鑒于甲方有意將其企業(yè)發(fā)展壯大，為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，達(dá)成如下用工合同：第一條用工期限乙方將以全職形式向甲方提供勞動(dòng)力，并履行本合同所列明的工作職責(zé)。本合同期限為[合同期限]，自[起始日期]起開始，至[終止日期]結(jié)束。第二條工作職責(zé)甲方聘用乙方從事以下工作職責(zé)：1.[工作職責(zé)1]2.[工作職責(zé)2]3.[工作職責(zé)3]......第三條用工待遇1.甲方將按約定的工作職責(zé)向乙方支付基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。2.工資及其他待遇支付周期為[支付周期]，支付形式為[支付形式]。第四條工作時(shí)間與休假1.乙方按照甲方正常工作時(shí)間表執(zhí)行工作，并保證按時(shí)上下班，如因特殊情況需加班，須提前與甲方溝通。2.乙方享有法定的休息、年休假、病假、產(chǎn)假、喪假等假期權(quán)益，具體假期安排由甲方根據(jù)國家法律法規(guī)進(jìn)行管理。第五條保密義務(wù)乙方在履行工作職責(zé)過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和保密信息。乙方應(yīng)承諾并遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面許可，不向第三方透露、泄露或使用相關(guān)保密信息。第六條合同解除本合同在以下情況下解除：1.雙方協(xié)商解除合同；2.乙方嚴(yán)重違反本合同約定；3.乙方喪失從事本工作的資格；4.乙方發(fā)生其他嚴(yán)重不可抗力導(dǎo)致無法履行本合同。第七條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同項(xiàng)下的任何變更、補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)以書面形