外聘老師合同

外聘老師合同一、合同目的本合同的目的是約定學(xué)校和外聘老師之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，明確外聘老師的聘用條件、工作內(nèi)容、工作時(shí)間及報(bào)酬等事項(xiàng)，以保障學(xué)校和外聘老師的權(quán)益。二、聘用條件外聘老師必須具有相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并持有有效教師資格證書。外聘老師應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和教育教學(xué)水平，具有扎實(shí)的教學(xué)能力，能夠獨(dú)立完成所任教的課程。外聘老師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，保守學(xué)校機(jī)密，維護(hù)學(xué)校形象。外聘老師應(yīng)簽訂體檢承諾書，保證身體健康，能夠勝任所任教的工作。三、工作內(nèi)容外聘老師應(yīng)根據(jù)學(xué)校規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃和要求，完成所任教的課程教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。外聘老師應(yīng)積極參加本學(xué)科組的教研活動(dòng)，不斷提高自身的教學(xué)水平，為學(xué)生提供更好的教育教學(xué)服務(wù)。外聘老師要遵守教育法律法規(guī)，不得進(jìn)行與教育教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)，不得進(jìn)行違法違規(guī)的行為。四、工作時(shí)間外聘老師的工作時(shí)間以學(xué)校規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃為準(zhǔn)，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成所任教的課程教學(xué)工作。外聘老師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的上下課時(shí)間到校上課，并按時(shí)完成課堂布置、批改作業(yè)等工作。外聘老師若因故不能按時(shí)到校上課，應(yīng)提前一天通知學(xué)校并得到學(xué)校同意。五、報(bào)酬外聘老師工資從就業(yè)開始，試用期一個(gè)月，試用期工資為普通工資的70%，試用期結(jié)束后如順利通過考核則轉(zhuǎn)為正式工資標(biāo)準(zhǔn)。外聘老師的工資按月發(fā)放，工資水平根據(jù)學(xué)科、教學(xué)年級(jí)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等因素確定，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行。外聘老師按規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金等社會(huì)福利。根據(jù)學(xué)校規(guī)定，外聘老師可獲得一定的科研經(jīng)費(fèi)和教師培訓(xùn)機(jī)會(huì)。六、保密責(zé)任外聘老師對(duì)所知道的學(xué)校機(jī)密，包括課程設(shè)置、考試題目、學(xué)生信息等內(nèi)容，應(yīng)保守秘密。外聘老師不得擅自向任何第三方透露學(xué)校的機(jī)密，不得利用學(xué)校的機(jī)密謀取個(gè)人或第三方的利益。外聘老師應(yīng)加強(qiáng)安全意識(shí)教育，提高保密工作的能力和水平，不斷完善保密工作。七、合同解除雙方協(xié)商一致解除合同。一方提出解除合同的，需提前30天書面通知對(duì)方。外聘老師違反法律法規(guī)、違反學(xué)校規(guī)章制度、嚴(yán)重失職或不勝任教學(xué)任務(wù)的，學(xué)校有權(quán)解除合同。八、合同期限本合同自簽署之日起生效。本合同期限為1年，有效期從簽訂之日起至合同期滿之日止。合同期滿前雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)另行商定并簽訂新的合同。九、爭(zhēng)議解決雙方因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可在雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，也可向法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)本合同未盡事項(xiàng)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)補(bǔ)充完善。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，學(xué)校留存一份