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文檔簡介

2023中級經濟師組織行為學各章重點講義第一章：組織行為學概述-組織行為學的定義和研究范圍-組織行為學的重要性和應用領域第二章：個體與個體行為-個體特征與個體行為的關系-個體行為的動機和動機理論-個體行為的決策和決策過程第三章：團隊與團隊行為-團隊的定義和特點-團隊成員之間的相互作用和協(xié)作-團隊行為的影響因素和管理方法第四章：領導與領導行為-領導的特征和作用-領導行為的類型和風格-領導行為對組織績效的影響第五章：組織與組織行為-組織結構和組織文化對行為的影響-組織變革與創(chuàng)新-組織行為的評價與調整第六章：個體與工作的適配-個體與工作的匹配與沖突-工作滿意度和工作壓力的管理-增強員工的工作動力和工作質量第七章：組織與環(huán)境的適配-組織與外部環(huán)境的關系-組織應對環(huán)境變化的策略-組織的可持續(xù)發(fā)展和社會責任第八章：決策與控制-組織決策的過程和方法-決策風險和不確定性管理-組織控制與績效評估第九章：溝通與沖突管理-組織內部溝通與組織外部溝通-沖突的類型和成因-沖突管理的策略和技巧第十章：員工發(fā)展與績效管理-員工職業(yè)發(fā)展和績效管理的重要性-員工培訓與發(fā)展的方法和策略-績效管理的過程和評價方法以上是20

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