個(gè)人與個(gè)人用工合同通用版（三篇）

第頁共頁個(gè)人與個(gè)人用工合同通用版?zhèn)€人與個(gè)人用工合同甲方：（個(gè)人名稱）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方：（個(gè)人名稱）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方愿意雇傭乙方從事特定工作，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成以下合同：第一條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.1甲方聘請乙方從事以下工作：（具體描述工作內(nèi)容）1.2工作地點(diǎn)：（詳細(xì)描述工作地點(diǎn)）第二條勞動(dòng)時(shí)間和工時(shí)2.1乙方每周工作時(shí)間為（具體小時(shí)數(shù)），具體工作時(shí)間安排由雙方協(xié)商一致。2.2若特殊情況需要加班，甲方會(huì)提前與乙方協(xié)商，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第三條工資和福利待遇3.1甲方向乙方支付的工資為（具體金額），支付方式為（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬/其他）。3.2合同期間，乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體包括（養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)/生育保險(xiǎn)/其他）。第四條合同期限4.1本合同有效期為（具體時(shí)間），自（起始日期）起至（終止日期）止。期限屆滿后，若雙方無異議，則自動(dòng)終止。4.2若因特殊情況需要提前解除合同，一方應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第五條工作紀(jì)律和保密條款5.1乙方需遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，如對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。5.2乙方在工作中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密或客戶信息等敏感信息，乙方應(yīng)嚴(yán)守商業(yè)秘密和保密義務(wù)，不得私自泄露或利用該信息牟利。第六條違約責(zé)任6.1若一方違反本合同約定致使對(duì)方受到經(jīng)濟(jì)或其他方面的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2若乙方違反本合同約定，包括但不限于曠工、遲到、早退等行為，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。第七條爭議處理7.1雙方因執(zhí)行本合同而發(fā)生爭議應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議機(jī)構(gòu)或人民法院提交解決。第八條其他約定8.1本合同以中文文本為準(zhǔn)，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達(dá)成一致補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。甲方（簽名）：乙方（簽名）：日期：日期：個(gè)人與個(gè)人用工合同通用版（二）合同編號(hào)：[編號(hào)]本合同由以下雙方自愿且平等的條件達(dá)成：雇主：[雇主姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]電話號(hào)碼：[聯(lián)系電話]住址：[住址]雇員：[雇員姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]電話號(hào)碼：[聯(lián)系電話]住址：[住址]雇傭期限：本合同從[起始日期]起生效，至[終止日期]終止。一、工作內(nèi)容和責(zé)任1.雇員同意在合同期內(nèi)按時(shí)、按要求完成雇主指派的工作任務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.雇主應(yīng)提供合理的工作條件和環(huán)境，確保雇員的安全和健康。3.在工作期間，雇員不得擅自離開工作崗位，除非獲得雇主同意。二、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間為每周[工作天數(shù)]個(gè)工作日，每天工作時(shí)段為[工作時(shí)間段]。2.雇主有權(quán)要求雇員加班，但需提前通知和與雇員協(xié)商。3.雇員享有每周[休息天數(shù)]的休假，可根據(jù)雇主需求進(jìn)行調(diào)整。三、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.雇主向雇員支付的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣[金額]元，支付方式為[支付方式]。2.雇主應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)定為雇員購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)足額繳納。3.雇主不得少于國家最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬。四、保密條款1.雇員承諾在雇傭期間和解除合同后，對(duì)雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和其他涉及雇主的機(jī)密信息予以保密。2.雇員違反保密條款造成雇主經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、合同變更和解除1.本合同經(jīng)雙方簽字生效，任何一方希望解除合同須提前[解除通知期限]書面通知對(duì)方。2.如因不可抗力因素導(dǎo)致無法履行合同的一方，應(yīng)在發(fā)生不可抗力事件后三個(gè)工作日內(nèi)通知對(duì)方，并由雙方協(xié)商解決。六、爭議處理1.出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商并尋求解決方案。如無法達(dá)成共識(shí)，可通過法律途徑解決。2.本合同適用中華人民共和國法律。七、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)商，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。2.本合同自簽字之日起生效，并與附件一起構(gòu)成完整的合同文件。雇主（簽字）：雇員（簽字）：日期：日期：個(gè)人與個(gè)人用工合同通用版（三）甲方（雇主）：_________住所：_________身份證號(hào)碼：_________乙方（受雇人）：_________住所：_________身份證號(hào)碼：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方就雙方的勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議，以遵守和維護(hù)雇主權(quán)益，共同維護(hù)勞動(dòng)和諧。一、工作內(nèi)容及職責(zé)：1.甲方聘請乙方擔(dān)任_________崗位，乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排和指示，完成由甲方委派的工作任務(wù)。二、工作時(shí)間和休息假期：1.工作時(shí)間：每天工作小時(shí)為_______小時(shí)；2.休息時(shí)間：按國家規(guī)定執(zhí)行。三、工資待遇：1.乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)________元；2.其它津貼/補(bǔ)貼等待遇：插班費(fèi)、崗位津貼、績效獎(jiǎng)金等，詳見附件一。四、工作保密：1.乙方對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得擅自泄露、外泄甲方的商業(yè)機(jī)密、商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。五、保險(xiǎn)和福利待遇：1.根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。六、違約責(zé)任：1.乙方違反合同的條款，甲方有權(quán)保留根據(jù)違約事實(shí)情況進(jìn)行扣減工資或解雇的權(quán)利；2.乙方未履行合同規(guī)定的工作時(shí)間、工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣減相應(yīng)工資。七、解除勞動(dòng)合同：1.乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并中止工作，并不再支付工資：(1)重大失職或?yàn)^職；(2)違反勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)秩序；(3)無故連續(xù)曠工三天以上或累計(jì)曠工六天以上；(4)休息期內(nèi)私自擅離職守；(5)同意離職或提出離職。八、法律適用和爭議解決：1.合同的有效性、履行、變更、解釋、爭議的解決等均適用中華人民共和國法律。九、其他約定：1.合同的有效期為_______年，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。2.除非雙方一方提前_______個(gè)月以書面形式通知對(duì)方終止合同，否則該合同在到期后自動(dòng)續(xù)約。十、附件：1.附件一：工資待遇明細(xì)表。十一、合同簽署：甲方簽字/蓋章：_________乙方簽字：_______