函授會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文范文

竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除函授會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文范文篇一：函授會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文--淺談財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)

經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要?，F(xiàn)代社會(huì)會(huì)計(jì)是一熱門的行業(yè)，越來越多的人加入到這個(gè)行業(yè)中。但是隨著不斷地發(fā)展，人們的道德素質(zhì)逐漸降低。做假賬、造假賬，違反財(cái)會(huì)制度和職業(yè)道德等。通過深化會(huì)計(jì)教育，提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)和整體素質(zhì)，實(shí)行強(qiáng)制的定期的教育學(xué)習(xí)，解析問題的根源，更新知識(shí)，才能從根本上扭轉(zhuǎn)我國(guó)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的不利局面。

1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征

1.1強(qiáng)制性

會(huì)計(jì)法律制度由國(guó)家強(qiáng)制力保障實(shí)施；而會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，所以會(huì)計(jì)職業(yè)道德也具有強(qiáng)制性的要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員的約束作用，主要依靠社會(huì)輿論和道德的力量來維護(hù)，既有對(duì)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求，也有對(duì)其思想道德等方面的要求。作為一種道德的規(guī)范，職業(yè)道德需要經(jīng)過自身；自身理性的領(lǐng)會(huì)、情感的認(rèn)同和自愿的接受?？梢哉f，會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為是出于會(huì)計(jì)人員的對(duì)他人和社會(huì)的某種自覺與態(tài)度，是他們對(duì)會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生和使用方法自主選擇的結(jié)果。作為一種特殊的會(huì)計(jì)行為規(guī)范機(jī)制，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范與會(huì)計(jì)制度有著天然的關(guān)系，是會(huì)計(jì)制度的一種補(bǔ)充形式。具有規(guī)范性的某些內(nèi)在因素，并在一定條件下可直接成為制度規(guī)范的內(nèi)容。由于會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有的這種性質(zhì)的規(guī)定，就決定了會(huì)計(jì)職業(yè)道德具備一定的強(qiáng)制性。

1.2利益驅(qū)動(dòng)性

會(huì)計(jì)信息是利益分配，財(cái)富轉(zhuǎn)移的基礎(chǔ)，它具有協(xié)調(diào)利益分配的功能，這種功能既可以推動(dòng)人們?nèi)プ袷胤ㄒ?guī)，也可以推動(dòng)人們?nèi)ミ`反法規(guī)。這樣，在沒有政府監(jiān)管或政府監(jiān)管不力的假設(shè)下，無論制度多么完善，只要有不法利益的驅(qū)動(dòng)，就有可能產(chǎn)生會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)。會(huì)計(jì)只是一個(gè)職業(yè)崗位，它和所有者之間是一種雇傭關(guān)系，它必須根據(jù)所有者的需要來提供信息。會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息違法性失真。它具有協(xié)調(diào)利益分配的功能，這種功能既可以推動(dòng)人們?nèi)プ袷胤ㄒ?guī)，也可以推動(dòng)人們?nèi)ミ`反法規(guī)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德允許個(gè)人和各經(jīng)濟(jì)保護(hù)體獲取合法的自身利益，但反對(duì)通過損害國(guó)家和社會(huì)公眾利益而獲取違法利益。

1.3相對(duì)穩(wěn)定性

每一種職業(yè)職業(yè)在不同的歷史階段，其特定利益和義務(wù)、特定活動(dòng)內(nèi)容和方式、特定服務(wù)對(duì)象和手段等，大體上是共同的，由此形成的比較穩(wěn)定的職業(yè)心理和行為習(xí)慣。盡管隨著經(jīng)濟(jì)關(guān)系的變化、社會(huì)更替而發(fā)生變化，會(huì)添增新的內(nèi)容和要求，但固有的職業(yè)傳統(tǒng)和習(xí)慣并不會(huì)完全消失。因此，職業(yè)道德在不同社會(huì)中雖然會(huì)有所變化，但也會(huì)呈現(xiàn)出相對(duì)的穩(wěn)定性。實(shí)際工作中也需要持有這樣的心態(tài)。一開始并不是都是美好的，但只要堅(jiān)持就會(huì)有對(duì)應(yīng)的穩(wěn)定。

2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充。會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充，其作用是其他會(huì)計(jì)法律制度所不能替代的。例如，會(huì)計(jì)法律只能對(duì)會(huì)計(jì)人員不得違法的行為作出規(guī)定，不宜對(duì)他們?nèi)绾螑蹗従礃I(yè)、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)等提出具體要求，但是，如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，則很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。很顯然，會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以對(duì)此起很重要的輔助和補(bǔ)充作用。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)。動(dòng)機(jī)是行為的先導(dǎo)，有什么樣的動(dòng)機(jī)就有什么樣的行為。會(huì)計(jì)行為是由內(nèi)心信念來支配的，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)的行為動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)的要求，如誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正等，引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會(huì)計(jì)人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。

3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。從會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講，會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息。能否為這些服務(wù)對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會(huì)計(jì)信息，取決于會(huì)計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。如果會(huì)計(jì)職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會(huì)計(jì)信息，會(huì)嚴(yán)重背離會(huì)計(jì)目標(biāo)，造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，使服務(wù)對(duì)象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序混亂。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。

4.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求越來越高。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。

一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。倡導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，并結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)者進(jìn)一步加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高專業(yè)勝任能力，有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。

3、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的途徑

3.1加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力

會(huì)計(jì)是一項(xiàng)技術(shù)性的很強(qiáng)的工作，從業(yè)人員必須具備一定的素質(zhì)才能勝任會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)專業(yè)勝任是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備從業(yè)服務(wù)所需的能力，并能勤奮、謹(jǐn)慎地運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)，且善于根據(jù)客觀環(huán)境作出正確的職業(yè)判斷。提高技能，會(huì)計(jì)人員通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等手段提高職業(yè)技能，以達(dá)到足夠的專業(yè)的任能力。增強(qiáng)提高專業(yè)的自覺性和緊迫感，會(huì)計(jì)人員要適應(yīng)時(shí)代的步伐，就要有危機(jī)感、緊迫感要有不斷提高專業(yè)技能的知識(shí)。只有具備專業(yè)勝任能力，才能適應(yīng)會(huì)計(jì)工作以及會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求。會(huì)計(jì)人員只有掌握了相應(yīng)的職業(yè)技能，才能搞好事前預(yù)測(cè)，事中核算、控制，事后分析、考核，完成好會(huì)計(jì)基本工作。在實(shí)際工作中，努力專研，不斷進(jìn)取，不斷提高業(yè)務(wù)技能。

3.2建立監(jiān)督機(jī)制，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行檢查

在經(jīng)濟(jì)生活中，會(huì)計(jì)職業(yè)道德需要檢查與建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，需要運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律、行政、自律等綜合治理手段。通過檢查，一方面督促各單位嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法律法規(guī)，另一方面也是對(duì)單位會(huì)計(jì)人員執(zhí)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德請(qǐng)款的檢查和檢驗(yàn)。監(jiān)督機(jī)制包括兩個(gè)方面：一是會(huì)計(jì)人員監(jiān)督經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人；二是社會(huì)監(jiān)督會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)人員的執(zhí)法行為，它主要是會(huì)計(jì)通過審查、報(bào)賬、記賬、核算、分析等會(huì)計(jì)程序，對(duì)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，依照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，進(jìn)行正確的核算和真實(shí)的反映。會(huì)計(jì)人員必須認(rèn)真、客觀、公正地處理每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，以高度的責(zé)任感對(duì)待每一件財(cái)務(wù)事項(xiàng)。社會(huì)監(jiān)督，一是由財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等部門對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常進(jìn)行檢查、督促；二是由會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行查驗(yàn)、評(píng)估。通過監(jiān)督，既可以提高會(huì)計(jì)工作的水平和質(zhì)量，又可以幫助會(huì)計(jì)人員正確理

解和執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度；三是發(fā)動(dòng)單位職工和其他社會(huì)成員對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督。這樣監(jiān)督面寬、透明度大，可以增強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的力度。

在此基礎(chǔ)上，檢查與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查想結(jié)合；將會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書注冊(cè)登記管理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合；將會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)、聘用與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合；會(huì)計(jì)行業(yè)組織對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行自律關(guān)系與約束。

3.3建立激勵(lì)和獎(jiǎng)懲機(jī)制

依法建立激勵(lì)和遵守職業(yè)道德情況考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制，就是要依據(jù)會(huì)計(jì)法等相關(guān)法律法規(guī)，建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：“對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本法，終于職守、堅(jiān)持原則、作出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)人員，給予精神的或者物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。”因此，對(duì)于那些自覺遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員你，應(yīng)當(dāng)給予精神或物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。這不僅是對(duì)他們自身的一種獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)可以樹立本行業(yè)的楷模、榜樣，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則和規(guī)范具體化、人格化，是廣大會(huì)計(jì)工作哦這從這些富于感染性、可信性的道德榜樣中獲得啟示、獲得動(dòng)力，營(yíng)造抑惡揚(yáng)善的環(huán)境，從而在潛移默化中提高全體會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)。

3.4加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)努力學(xué)習(xí)政治，提高思想覺悟。由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下物質(zhì)利益的驅(qū)動(dòng)、以及社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的影響，少數(shù)會(huì)計(jì)人員弄虛作假，貪污腐化、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)重?fù)p害了會(huì)計(jì)形象，降低了社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的信任，會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展遇到很大困難。會(huì)計(jì)人員只有具備良好的職業(yè)道德，會(huì)計(jì)行業(yè)才會(huì)有良好的工作環(huán)境，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的看法才能改變，因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是會(huì)計(jì)行業(yè)良好發(fā)展的根本。

3.5加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的繼續(xù)教育

財(cái)會(huì)人員繼續(xù)教育是提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的主要形式包括接受教育和自我教育。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的高低，關(guān)鍵在于教育。開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員具有良好職業(yè)道德、堅(jiān)定的職業(yè)信念、規(guī)范的職業(yè)行為不可缺少的環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)教育不能僅限于傳授業(yè)務(wù)技能與知識(shí)，更重要的是要灌輸?shù)赖聵?biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神。要堅(jiān)持以人為本的理念，把職業(yè)道德教育融進(jìn)每一名會(huì)計(jì)人員內(nèi)心，培養(yǎng)實(shí)事求是、堅(jiān)持原則、恪盡職守、清正廉潔的道德品質(zhì)。

誠(chéng)實(shí)守信，就是要做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假，不為利益所誘惑。要執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，說到底就是誠(chéng)信為本，這是會(huì)計(jì)人員最起碼的道德規(guī)范，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容之一。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)品質(zhì)、工作作風(fēng)和工作紀(jì)律的行為規(guī)范。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，有利于規(guī)范各單位的會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性；有利于加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。朱镕基同志給國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院的的題詞“誠(chéng)信為本、操守為重、堅(jiān)持原則、不做假賬”就是會(huì)計(jì)工作的最基本要求，也是最高的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。

在會(huì)計(jì)職業(yè)產(chǎn)生的初期，由于經(jīng)濟(jì)關(guān)系尚不緊密，會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系和職業(yè)利益比較簡(jiǎn)單，不可能存在穩(wěn)定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，此時(shí)的職業(yè)道德僅僅處于萌芽階段。但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)程化的加快和科技的飛速發(fā)展，對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的內(nèi)在需求影響著每一位社會(huì)成員。同時(shí)，會(huì)計(jì)的職能也得到了進(jìn)一步的擴(kuò)展和延伸，會(huì)計(jì)的工作方式和工作手段也隨之發(fā)生深刻的變化。這種變化一方面對(duì)于促進(jìn)和提高會(huì)計(jì)職業(yè)的科學(xué)性、準(zhǔn)確性、合理性等具有重要作用：另一方面又對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的從業(yè)人員的素質(zhì)提出了更高的要求，進(jìn)一步引起會(huì)計(jì)理念、會(huì)計(jì)技術(shù)方法等方面的變革，從而推動(dòng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的發(fā)展。

會(huì)計(jì)作為一個(gè)職業(yè)，在發(fā)展過程中一方面社會(huì)對(duì)其職業(yè)提出特殊要求，另一方面會(huì)計(jì)職業(yè)也在發(fā)展過程中形成了自己特有的職業(yè)道德。會(huì)計(jì)工作者在提供信息或鑒證服務(wù)的過程中，除了必須將本工作置于法律、法規(guī)的約束和規(guī)范之下外，還必須具備與其職能相適應(yīng)的職業(yè)道德水準(zhǔn)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)工作的職業(yè)道德水準(zhǔn)要求越高。正確認(rèn)識(shí)和分析我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀，建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系，廣泛開展職業(yè)道宣傳教育，全面提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)和執(zhí)業(yè)質(zhì)量，是新時(shí)期以德治國(guó)、建立和諧社會(huì)和會(huì)計(jì)工作的發(fā)展需要?？傊?，只有會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，才能使現(xiàn)代化的工具更好的為企業(yè)服務(wù)。

我現(xiàn)在做的工作是出納，雖然和會(huì)計(jì)崗位有點(diǎn)出入，但是性質(zhì)都差不多。平時(shí)工作中有很多問題都涉及到會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。我所在公司的制度也很嚴(yán)格，進(jìn)出每一筆賬目都要清清楚楚，而且分工很明確，這就涉及到出了事情誰負(fù)責(zé)。比如說：以前是我一個(gè)人保管保險(xiǎn)柜，現(xiàn)在為了避免需私舞弊，我只負(fù)責(zé)保管鑰匙，幾個(gè)保險(xiǎn)柜都有幾個(gè)人來保管密碼的。一開始是我一個(gè)人制單付款，連帶復(fù)核發(fā)送都是我，但是為了避免無錯(cuò)發(fā)生，也把制單員和復(fù)核員分開。一個(gè)制單，

篇二：會(huì)計(jì)專業(yè)商職院函授班畢業(yè)論文模板11

成人教育學(xué)院畢業(yè)論文

題目

年級(jí)屆成人大專專業(yè)會(huì)計(jì)

學(xué)習(xí)形式函授教育站名椒江職業(yè)中專

學(xué)生姓名____學(xué)號(hào)__2311_

20XX年4月30日

目錄.

引言......................................................3

一、XXXXX................................................4

（一）XXXXXX..............................................4

（二）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.............................5

（三）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX................................5

二、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.................................5

（一）XXXXXXXXXXXXXXXXXX................................5

（二）XXXXXXXXXXXXXX....................................6

三、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.........................7

（一）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX...........................7

（二）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX............................8

（三）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.............................8

（四）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX...........................9

四、XXXXXXXXXXXXXXXXXX..................................10

(一)XXXXXXXXXXXXXXXX..................................10

(二)XXXXXXXXXXXXXXXXXX................................11

(三)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX........................11

(四)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX......11

(五)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX..........11

五、結(jié)論..................................................12

【摘要】XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

【關(guān)鍵字】XXXXXXXXXXX

引言

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

一、XXXXXXXXXXXXXXXX

（一）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

（二）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

（三）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

二、XXXXXXXXXXXXXXXX

（一）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

（二）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

(:函授會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文范文)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

，

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

（三）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

三、XXXXXXXXXXXXXXXX

（一）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

（二）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

（三）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

四、XXXXXXXXXXXXXXXX

（一）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

（二）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

（三）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

【結(jié)論】

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

【注釋】

①劉宏淺談應(yīng)收賬款的管理09-11-18

②宋鑫應(yīng)收賬款的管理09-12-24

③高明武企業(yè)應(yīng)收賬款管理問題分析09-11-22

④張國(guó)營(yíng)淺述應(yīng)收賬款管理08-12-13

⑤高忠清試論加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理的重要性10-06-16

【參考文獻(xiàn)】

1.李健《金融學(xué)》中央廣播電視大學(xué)出版社20XX

2.劉曉輝《新會(huì)計(jì)法規(guī)制度匯編》當(dāng)代中國(guó)出版社20XX、11

3.李殿富《會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)》中央廣播電視大學(xué)出版社20XX、6

4.劉杉，徐秀珍.應(yīng)收賬款成因及其防范措施.會(huì)計(jì)之友，20XX，（6）.

5.劉芳加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理，提高企業(yè)投資效益.工人時(shí)報(bào)，20XX-08.

6.王明軒.鐵路運(yùn)輸會(huì)計(jì)制度.中國(guó)鐵道出版社，20XX.475.

【致謝】

經(jīng)過半學(xué)期的忙碌，畢業(yè)已經(jīng)接近尾聲，在此，我要感謝每一個(gè)幫助過我的人。首先,我要感謝的是我的指導(dǎo)老師XXX老師。X師平日里工作繁多，但在我做畢業(yè)設(shè)計(jì)的每個(gè)階段，都給予我悉心的指導(dǎo)和幫助。可以說，沒有X老師的悉心指導(dǎo)和幫助，我是不可能順利完成我的畢業(yè)設(shè)計(jì)的。另外，她治

篇三：會(huì)計(jì)本科畢業(yè)論文范文(定稿)

淺析企業(yè)管理中的成本控制

目錄

1提要----------------------------------------------------------------------22成本控制的內(nèi)涵及意義------------------------------------------------------2

2.1成本控制的內(nèi)涵----------------------------------------------------------2

2.2企業(yè)強(qiáng)化成本控制的意義--------------------------------------------------3

2.3成本控制是抵抗內(nèi)外壓力，求得生存的主要保障------------------------------3

2.4成本控制是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)------------------------------------------3

2.5成本控制是企業(yè)增加盈利的根本途徑----------------------------------------33現(xiàn)行企業(yè)成本控制存在的問題------------------------------------------------3

3.1傳統(tǒng)成本控制缺乏現(xiàn)代市場(chǎng)觀念--------------------------------------------4

3.2傳統(tǒng)成本控制的范圍狹窄---------------------------------------------------4

3.3傳統(tǒng)成本控制標(biāo)準(zhǔn)單一-----------------------------------------------------44加強(qiáng)企業(yè)成本控制的對(duì)策-----------------------------------------------------4

4.1加強(qiáng)成本控制的市場(chǎng)觀念----------------------------------------------------4

4.2明確成本控制的科學(xué)范疇----------------------------------------------------5

4.3成本控制的對(duì)象，其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場(chǎng)觀念----------------------------5

4.4成本控制的內(nèi)容，要擴(kuò)展到經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全方位----------------------------------5

4.5成本控制的視野，要有不同的目標(biāo)層次----------------------------------------6

4.6選擇成本控制的合理標(biāo)準(zhǔn)----------------------------------------------------6

4.7確立成本控制的基本原則----------------------------------------------------65結(jié)語------------------------------------------------------------------------76參考文獻(xiàn)---------------------------------------------------------------------7

1提要

成本控制是企業(yè)增加盈利的途徑之一，而盈利正是企業(yè)的目的，同時(shí)也是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得生存和發(fā)展中的動(dòng)力。本文根據(jù)自己在電大開放教育三年的理論學(xué)習(xí)和自己實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，從成本控制的內(nèi)涵及重要性入手，分析了現(xiàn)行成本控制體系中存在的問題，探討了企業(yè)成本控制的有效方法，提出了加強(qiáng)市場(chǎng)觀念、明確控制范疇、選擇控制標(biāo)準(zhǔn)、確立控制原則等對(duì)策建議，以供同仁參閱。

2成本控制的內(nèi)涵及意義

成本控制在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)實(shí)際應(yīng)用中對(duì)企業(yè)有著重要意義，不同的企業(yè)有著不同的方法和措施，也帶來不同的經(jīng)濟(jì)效益，我們必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)，搞好成本控制。

2.1成本控制的內(nèi)涵

成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。

成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。

成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。

2.2企業(yè)強(qiáng)化成本控制的意義

成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。

1、成本控制是抵抗內(nèi)外壓力，求得生存的主要保障

成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。

2、成本控制是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)

成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。

3、成本控制是企業(yè)增加盈利的根本途徑

成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。

3現(xiàn)行企業(yè)成本控制存在的問題

成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。

3.1傳統(tǒng)成本控制缺乏現(xiàn)代市場(chǎng)觀念

成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。

成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。

3.2傳統(tǒng)成本控制的范圍狹窄

成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。

成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。

3.3傳統(tǒng)成本控制標(biāo)準(zhǔn)單一

預(yù)定成本限額即傳統(tǒng)意義上的標(biāo)準(zhǔn)成本一般采用“目前可能達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)”，這使得已達(dá)標(biāo)的部門和員工不思進(jìn)取。傳統(tǒng)的成本會(huì)計(jì)核算中，在計(jì)算成本要素差異或進(jìn)行成本分配時(shí)，以定額或標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。但這種定額或標(biāo)準(zhǔn)只不過是過去生產(chǎn)過程中的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)，不能隨物價(jià)漲跌、生產(chǎn)流程的改進(jìn)和高新技術(shù)的應(yīng)用而及時(shí)得到修正，不能正確計(jì)算成本。如果以過時(shí)的定額或標(biāo)準(zhǔn)去考核、控制成本，就會(huì)失去公正性。這勢(shì)必使得企業(yè)內(nèi)部有的部門和人員很容易完成定額，以至出現(xiàn)大量的“有利差異”，從而不思進(jìn)取。

成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。

成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。

4加強(qiáng)企業(yè)成本控制的對(duì)策

4.1加強(qiáng)成本控制的市場(chǎng)觀念

上文提出了企業(yè)成本控制中存在的問題，其中比較嚴(yán)重的就是缺乏市場(chǎng)觀念。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。易發(fā)的存貨損失等。

我認(rèn)為，為了對(duì)成本進(jìn)行有效的控制，必須沖破傳統(tǒng)成本觀念的束縛，對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行充分的調(diào)研，以獲得有關(guān)目標(biāo)市場(chǎng)顧客需求的第一手資料，根據(jù)顧客需求生產(chǎn)適銷對(duì)路的產(chǎn)品。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各種信息資料，預(yù)定成本限額，按限額開支成本和費(fèi)用，以實(shí)際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成績(jī)和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)以至優(yōu)化預(yù)期的成本限額的過程。成本控制是指運(yùn)用會(huì)計(jì)核算提供的各