工資發(fā)放承諾書范文

第頁共頁工資發(fā)放承諾書范文尊敬的員工：感謝您對公司的貢獻(xiàn)以及您對公司的忠誠和奉獻(xiàn)。為了更好地保障您的合法權(quán)益，我們特制定了《工資發(fā)放承諾書》，以確保您的工資按時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)放。請您仔細(xì)閱讀以下承諾內(nèi)容：第一條：工資發(fā)放時(shí)間公司承諾按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定的工資發(fā)放時(shí)間，如無特殊情況，將按時(shí)發(fā)放工資。公司將會提前通知您關(guān)于工資發(fā)放時(shí)間的具體安排，并嚴(yán)格按照通知進(jìn)行操作。第二條：工資發(fā)放形式公司承諾以電子轉(zhuǎn)賬的方式將工資發(fā)放到您指定的個人銀行賬戶。為了確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，請您提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，并及時(shí)更新。第三條：工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)公司承諾按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，合理、公平地計(jì)算工資。工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)您的崗位、職級、工作時(shí)間等因素進(jìn)行調(diào)整，公司將會提前告知您的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)調(diào)整。第四條：工資發(fā)放準(zhǔn)確性公司承諾準(zhǔn)確核算您的工資，確保工資發(fā)放時(shí)的準(zhǔn)確性。如您對工資有任何異議，可以向公司人力資源部門提出申訴，我們將積極調(diào)查并及時(shí)根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行處理。第五條：工資發(fā)放權(quán)利保障公司承諾保障您的工資發(fā)放權(quán)利，不會因?yàn)樾詣e、年齡、婚姻狀況、種族、宗教信仰、健康狀況、殘疾情況等原因歧視您的工資發(fā)放權(quán)益。如有發(fā)現(xiàn)上述問題，請及時(shí)向公司人力資源部門舉報(bào)，我們將依法保護(hù)您的合法權(quán)益。第六條：工資發(fā)放問題解決公司承諾對于工資發(fā)放中出現(xiàn)的問題，將積極地配合您及時(shí)解決。如有工資發(fā)放延誤或錯誤等情況，請您第一時(shí)間向公司人力資源部門反映，我們將及時(shí)核實(shí)問題原因并進(jìn)行糾正。第七條：工資發(fā)放保密公司承諾對您的工資信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得擅自泄露或透露給外部人員。我們將采取一切必要的措施，確保您個人信息的安全性和機(jī)密性。第八條：工資發(fā)放違約責(zé)任公司承諾如因公司原因?qū)е鹿べY發(fā)放延誤或錯誤，將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定的相關(guān)賠償標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如因您提供的信息不準(zhǔn)確或未及時(shí)更新導(dǎo)致工資發(fā)放錯誤，公司將不承擔(dān)責(zé)任。請您在明確理解并接受以上《工資發(fā)放承諾書》內(nèi)容后，在下方簽名確認(rèn)。對于以上內(nèi)容如有任何疑問，請及時(shí)與公司人力資源部門聯(lián)系，