團隊拓展培訓(xùn)心得及往事依稀讀后感

團隊拓展培訓(xùn)心得*月1日和2日，公司為了使我們的團隊工作中更團結(jié)、更堅強、更具有競爭力，能夠更好地適應(yīng)無限變化的市場環(huán)境，特地在**拓展訓(xùn)練基地組織了此次訓(xùn)練，通過此次訓(xùn)練，我們深深理解到要想成功必須要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。在高強度的訓(xùn)練中，汗水、痛苦與歡笑交織在一起，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百萬次的錘煉才會變的堅不可摧。這次活動給我?guī)淼母惺茴H深：信任背摔———協(xié)作精神當我們每個隊員站在約1.5米的高臺上時心情都非常忐忑不安，因為我們是在拿自己做賭注，如果摔倒或者有其他的什么意外，就表現(xiàn)出團隊的協(xié)作能力不好，也就是我們的團隊是否具有團隊精神，通過此次活動，我們每個人都陷入了深深的思考，那就是：什么樣的團隊才可以取勝？協(xié)作高效誠信……這些平時說了無數(shù)遍的道理在每個人的腦海里都留下了不可磨滅的深刻印象。勝利墻———團隊精神面對4米2高的求生墻，任憑你的能力再強，你也不可能一個人徒手攀上四米高的墻但是集體的力量卻很大，在教練的一聲命令下，團隊中所有人的共同努力，團結(jié)合作，甘當人梯，我們38人終于越過了這個求生墻。這個原本以為根本做不到的事情，在集體的努力下，竟然完成了，可見集體的力量之大……試想如果我們每個員工在工作中都能象在這項活動中那么配合默契，那么互相照應(yīng)彼此，那么還有什么困難我們克服不了？我想一切困難在我們每一個面前都會迎刃而解。每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長，上學(xué)是，工作也是。通過這次野外團隊拓展訓(xùn)練活動，讓我對團隊的意識和個人在團隊中的作用感悟至深。一個優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標。只有設(shè)定明確的目標才能使一個團隊產(chǎn)生共同的行動方向和行動力，這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確立的。一個完美的團隊都會以團結(jié)為核心思想。在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，團隊的凝聚力、相互關(guān)心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結(jié)。一個成功的團隊必須要有素質(zhì)過硬的決策者，決策者代表了團隊的方向與大局。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。面對目標團隊每個成員都會產(chǎn)生自己的方案，這就需要一個領(lǐng)導(dǎo)出來，對大家的方案做決策，以確認最好的解決方案。如若不然，大家在爭吵中浪費時間，在各自為政中浪費精力，到最后，可能團隊目標沒有完成，還是亂成一團。計劃性是一個團隊取得成功不可忽視因素。比如在過電網(wǎng)游戲中，誰先過，誰后過，哪個隊友最后過的問題，如何過的問題都必須在事先有一個整體的構(gòu)思，只有這樣才會起到事半功倍的效果；相反，很有可能做無用工，浪費時間，重復(fù)工作，事倍功半。我們在工作中也是如此，行動之前必須先制定計劃，以避免工作的隨意性，影響工作的效率。作為團隊的一員，我們首先必須有責任心，明確每個人的責任，明確領(lǐng)導(dǎo)者的責任，明確整個團隊的責任。每個人都擁有了強烈的責任心才會將團隊或公司的工作作為自己成長的一部分去用心對待；第二我們必須有上進心，無論是專業(yè)技能的提高或者是各種知識的吸取，通過大量的學(xué)習(xí)去保持積極的上進心才能使團隊一直保持前進的動力；第三必須有感恩的心，實現(xiàn)一個目標不能只靠自己，而是學(xué)會互相取長補短，互相幫助，一定要擁有一顆感恩的心。感謝幫助過你的人，感謝你有能力去幫助別人。在現(xiàn)實社會中，在工作中，我們在提倡個性張揚的同時更多強調(diào)的應(yīng)該是團結(jié)與合作，不管是部門內(nèi)部，還是部門之間，只有精誠團結(jié)，每一個人把自己的全部身心交給自己的團隊，才會創(chuàng)造1+1>2的可能，我們的工作才會一步步躍上更新的臺階。。拓展訓(xùn)練結(jié)束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。訓(xùn)練的時間雖短，收獲卻很大?；仡櫾谟?xùn)練中受的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓(xùn)練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓(xùn)練，而是一種文化、一種精神、一種理念；同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。通過訓(xùn)練，過去的我只知道可以去做能夠做到的，現(xiàn)在的我才知道有了團隊就有了堅強，我還可以去做很多想都想不到的事情；過去的我只知道團隊需要自己去奉獻，現(xiàn)在的我知道了自己是多么的需要團隊的支持與鼓勵；過去的我只想要得到團隊的信任，現(xiàn)在的我才知道信任團隊更重要。一個人無論做什么事，往往能力不是決定因素，更重要的是你具不具有強烈的成功愿望，有沒有鍥而不舍的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰(zhàn)友。由此，拓展到一個組織，整個社會，它不僅需要優(yōu)秀的人才，更需要這些人才的優(yōu)勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達到1+1大于2的結(jié)果。通過訓(xùn)練，我的體會如下：1、要加強企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)的向心力和凝聚力。人心齊泰山移，團結(jié)就是力量。2、無論干什么事都要有明確的目標。沒有明確的目標，就沒有明確的方向，不僅會浪費時間，更會一事無成。3、關(guān)鍵時刻，要沉著冷靜，要用積極的態(tài)度去面對工作，面對人生，不斷征服它。4、要上下溝通，拓展溝通渠道，確保信息暢通，使整個活動始終處于有效的控制狀態(tài)，以做出正確的判斷和決策，否則就會貽誤戰(zhàn)機。5、態(tài)度決定一切。態(tài)度決定性格，性格決定行動，行動決定習(xí)慣，習(xí)慣最終決定一切。當我們面臨困難和壓力的時候，我們最大的敵人不是前方的艱難險阻，而是我們自己，我們最難戰(zhàn)勝的敵人就是我們自己。所以我們在做任何事情時，都要保持積極、樂觀的態(tài)度和勇往直前的斗志?！柏暙I的是個人，展現(xiàn)的是整個團隊”。這是我這次拓展培訓(xùn)最深的感受和收獲。團隊擁有各種能力與人格的成員，怎樣將各具風(fēng)格的成員加以整合，形成共識，步調(diào)一致，充分發(fā)揮其作用，形成強大的凝聚力，是一個團隊成功的關(guān)鍵所在。而團隊里的每個成員都必須將自己的利益、前途、命運與團隊緊密聯(lián)系在一起，并積極接受團隊各方面的訓(xùn)練，充分挖掘自身潛力，提升自我，貢獻自我，是一個團隊的希望所在。個人與團隊相互依存，共謀發(fā)展。而一旦員工不局限于一種工作，公司的效率、品質(zhì)、生產(chǎn)力與員工滿意度將同時獲得提升。在項目訓(xùn)練中，隊員們無不表現(xiàn)出貢獻精神。他們發(fā)揮自身優(yōu)勢，學(xué)習(xí)他人之長，共同完成目標任務(wù)，真實地體現(xiàn)了一個團隊的團結(jié)與協(xié)作，溝通與協(xié)調(diào)，真誠與信賴，激情與挑戰(zhàn)，勇氣與信心，素質(zhì)與心態(tài)，見解與共識的完美。在此過程中，也鍛煉和提升了我們制定目的、策劃方案、組織指揮、執(zhí)行的綜合能力。通過這次拓展訓(xùn)練，對照檢查自己的工作，我想應(yīng)該從以下兩個方面加以改進。一是調(diào)整心態(tài)，煥發(fā)激情。作為一名車間機長，他的心理素質(zhì)的表現(xiàn)將直接對操作工工作情緒產(chǎn)生影響。如果做到既不急噪，又冷靜果斷，就會營造一種輕松的工作氛圍，使人心情舒暢。否則，將會使他人感到煩躁和壓抑，失去工作信心。不論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，他的激情將是他的工作動力。因此，在我們的工作中，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)保持且不斷激發(fā)全員的激情，這樣，我們的工作才會是高效的、創(chuàng)新的。二是充分信賴他人。因為一個人的能力和精力都是有限的，不可能把所有的工作都自己扛，這樣不僅效率不高，而且質(zhì)量不佳，更沒有充分利用人力資源。因此，要把工作合理分解，大膽讓他人去干。不要擔心會出問題，要相信他有能力比自己干的更出色。這樣，就能造就一直人人都特別能戰(zhàn)斗的隊伍。我想，在今后的工作中，把握住了這兩方面的改進，整個工作將會有一個明顯的改觀。總之，這次拓展培訓(xùn)使我認識到，人只有銳意進取，與時俱進，并把自己的一切與團隊融入在一起，以貢獻自己，展現(xiàn)團隊精神風(fēng)貌，凝聚團隊力量，才能使我們團隊在激烈的市場競爭中永遠立于不敗之地。往事依稀讀后感當我看到書的封面，深秋的背景，那泛黃楓葉映襯下的一把空椅上面寫著《往事依稀》的時候，我的內(nèi)心油然生出一種對故人無限的思念，對故鄉(xiāng)無比的眷戀，心里覺得空落落的，思緒里多了一絲傷感......打開書的第一頁映入眼簾的是序《綠葉對根的眷戀》，表達了作者對心靈故鄉(xiāng)的那份魂牽夢繞，讀出了作者豐富的內(nèi)心世間。書中國共產(chǎn)黨十一個章節(jié)，細膩的筆鋒娓娓道來，詳盡的闡述了王家四代人的歷史變遷，詳細的記載了王家祖輩從老家原平走西口到大同這一路的辛酸歷程，最后在大同安營扎寨，繁衍了四代人，作者細心的統(tǒng)計了，現(xiàn)有的33口人里，有12個生肖，12個姓氏，并把每個人的生日、結(jié)婚日以及其他重要的日子和細節(jié)都記得清清楚楚，讓人覺得溫暖，感動之余更多了一份敬意與愛戴。從書中讀出祖爺爺是個頭腦靈活，精打細算，是做生意的一把好手，給王家奠定了基礎(chǔ)，找了個精明強干、愛憎分明、心直口快的祖祖，祖祖對孩子們的關(guān)照與呵護無微不至，只是身上滿滿的愛卻只拉大爺爺一個孩子，視為掌上明珠，爺爺儀表堂堂，才華出眾，能力超凡，那冷峻、不茍言笑的性格塑造出特有的威嚴，爺爺事業(yè)上的輝煌讓我們后代感到驕傲，直到現(xiàn)在也無人超越，能有這樣的成就也和奶奶的鼎力支持與后勤保障是分不開的，奶奶睿智，思維縝密，勤儉持家，相夫教子，對爺爺?shù)哪欠萸楦袃?nèi)斂而深沉，就像卓琳深愛鄧小平，相互之間有一種獨有的魅力吸引對方，爺爺忙于事業(yè)，把家里所有的事都交給奶奶，源于彼此足夠的信任與默契。奶奶生了岳父和五個叔叔，這一代繼續(xù)傳承了祖輩們的優(yōu)良傳統(tǒng)，家庭和睦，營造出一種祥和的氛圍，這也深深的影響著我們這代人，讓我們受益非淺。叔叔們的孝順在這本書里處處都能感受得到，孔子說：孝順，最難做到的是"色難"，現(xiàn)在人們的生活條件改善了，經(jīng)濟發(fā)達了，總想著給父母換房，領(lǐng)著下大吃飯，旅游等，這是孝順的一種方式，但對父母能輕聲細語，和顏悅色，潤物無聲、靜下心傾聽父母的傾訴，經(jīng)常陪陪父母，能做到這些更為可貴，這一點叔叔們做得非常好，是我們的榜樣。書中作者有好多心聲沒有表達出來，情感沒有盡情抒發(fā)，我給予尊重與理解，作者17歲母親去世，父親的情感幾經(jīng)波折與變故，老人家對孩子們有一種虧欠的愛，也因此在表達愛的時候有些難以把控，孩子從小和父母建立起的情感決定了他一生與人相處的方式，溺愛的孩子情感總處在饑渴，匱乏狀態(tài)，所以就會和最親近的人討要索取甚至折磨，他也身不由自己，施予者也不由自己，但接受者更被動，作者這一生沒能盡情表達和釋放，比較矛盾，三叔習(xí)慣塑造出出理性，謹慎、律己，自食其力的性格，這種習(xí)慣上的不同，對一些事的觀點和看法不盡相同。三嬸骨子里有一種浪漫主義情懷，追求完美，特別讓人欽佩的是每天清晨4點起床練書法，讀書，學(xué)習(xí)，寫作，數(shù)十年如一日，學(xué)無止境，讓人敬佩。我們這代人很平凡，有句名言：生命有它存在的理由，每個人都是獨一無二的，這是上帝給我們最好的禮物，不要刻意要求，不要建立標準，其實說這話的時候已經(jīng)不客觀了，有些東西是與生俱來的的，像斯琴高娃讓她的女兒像他一樣拋頭露面，給女兒創(chuàng)造了好多機會，可她女兒甘愿“平庸”，只到有一天她終于讀懂了女兒，小S說過一句話，她說她的女兒長大后也要和她一樣當演員，她擔心女兒以后沒有她那么紅，還得她給撐面，后來他說我為什么要干涉女兒的人生呢！她喜歡干什么就干什么，那是她的人生。親人是血濃于水，在你受委屈，遭遇險情會有本能的反應(yīng)，但情感還需要經(jīng)營，大家都在付出，自然會有念想，內(nèi)心有一種感召力。給孩子一個自信的未來，比給孩子留下多少資產(chǎn)更有意義，對未來的自信，他這一生都會安定、從容，總擔心他老了怎么辦，他這一生都會誠惶誠恐的，讓孩子懂得分享，多體會、多感受、比幸運更有意義！周立波說過你有五個蘋果分給五個人吃，你就會吃到五種水果，因為別人都會給你其他水果。付出源于想得到，我們付出的時候其實是角色轉(zhuǎn)換的過程，我們付出的對象，一定有你的影子，還有潛意識里你把他假設(shè)成為你，這樣我們就期望回報，但這往往是不現(xiàn)實的，是我們把自己的一些意識和想法附在別人身上了，這樣的付出只是手段不是目的，但我們都很難做到，這源于經(jīng)歷，情結(jié)，童年經(jīng)歷，就像韓寒說的一句話，童年對一個人的影響大到你無法想象，柴靜在采訪李