管理層停薪留職協(xié)議

PAGEPAGE1管理層停薪留職協(xié)議本管理層停薪留職協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日在中華人民共和國______省______市______區(qū)簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________身份證號：______________________乙方（員工）：____________________身份證號：______________________住址：____________________________鑒于甲方為一家依法注冊成立的公司，乙方為甲方的管理層成員，雙方本著平等自愿、公平合理的原則，就乙方在特定期間內(nèi)停薪留職的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職期限1.1乙方同意自______年______月______日起至______年______月______日止（以下簡稱“停薪留職期間”），在甲方停薪留職。1.2若乙方在停薪留職期間屆滿前希望提前恢復(fù)工作，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意乙方提前恢復(fù)工作，且有權(quán)調(diào)整乙方的職務(wù)和薪酬。二、停薪留職期間的待遇2.1在停薪留職期間，乙方不再享有甲方支付的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等任何形式的現(xiàn)金報酬。2.2乙方在停薪留職期間，甲方不再為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。2.3乙方在停薪留職期間，甲方不再提供乙方任何福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等。三、保密義務(wù)3.1乙方在停薪留職期間及停薪留職期滿后，仍應(yīng)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。3.2乙方在停薪留職期間及停薪留職期滿后，不得以任何方式與甲方的客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等建立業(yè)務(wù)關(guān)系，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的活動。四、合同解除4.1在停薪留職期間，甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議。甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方；乙方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。4.2本協(xié)議解除后，甲方不再承擔(dān)乙方的任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。五、其他條款5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至停薪留職期滿或本協(xié)議提前解除之日終止。5.3本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.4雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________目錄一、管理層停薪留職協(xié)議二、附件1.甲方公司章程2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方最近一次工資單4.甲乙雙方簽字確認(rèn)的保密協(xié)議管理層停薪留職協(xié)議本管理層停薪留職協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日在中華人民共和國______省______市______區(qū)簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________身份證號：______________________乙方（員工）：____________________身份證號：______________________住址：____________________________鑒于甲方為一家依法注冊成立的公司，乙方為甲方的管理層成員，雙方本著平等自愿、公平合理的原則，就乙方在特定期間內(nèi)停薪留職的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職期限1.1乙方同意自______年______月______日起至______年______月______日止（以下簡稱“停薪留職期間”），在甲方停薪留職。1.2若乙方在停薪留職期間屆滿前希望提前恢復(fù)工作，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意乙方提前恢復(fù)工作，且有權(quán)調(diào)整乙方的職務(wù)和薪酬。二、停薪留職期間的待遇2.1在停薪留職期間，乙方不再享有甲方支付的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等任何形式的現(xiàn)金報酬。2.2乙方在停薪留職期間，甲方不再為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。2.3乙方在停薪留職期間，甲方不再提供乙方任何福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等。三、保密義務(wù)3.1乙方在停薪留職期間及停薪留職期滿后，仍應(yīng)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。3.2乙方在停薪留職期間及停薪留職期滿后，不得以任何方式與甲方的客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等建立業(yè)務(wù)關(guān)系，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的活動。四、合同解除4.1在停薪留職期間，甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議。甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方；乙方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。4.2本協(xié)議解除后，甲方不再承擔(dān)乙方的任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。五、其他條款5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至停薪留職期滿或本協(xié)議提前解除之日終止。5.3本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.4雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.甲方公司章程2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方最近一次工資單4.甲乙雙方簽字確認(rèn)的保密協(xié)議附件列表：1.甲方公司章程2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方最近一次工資單4.甲乙雙方簽字確認(rèn)的保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在一定期限內(nèi)暫時離開工作崗位，期間不享有工資和其他福利待遇，但保留與雇主的勞動關(guān)系。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.勞動關(guān)系：指用人單位與勞動者之間建立的經(jīng)濟(jì)關(guān)系和社會關(guān)系，包括工資支付、工作時間、休息休假、社會保險等方面的權(quán)利和義務(wù)。4.社會保險：指國家為保障職工基本生活，提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險制度。5.住房公積金：指職工和單位按照一定比例共同繳納的，用于解決職工住房問題的專項(xiàng)資金。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.停薪留職期間的社保和公積金繳納問題：根據(jù)當(dāng)?shù)卣撸Ｐ搅袈毱陂g是否需要繳納社會保險和住房公積金，以及如何繳納，需要提前了解清楚。2.停薪留職期間的勞動關(guān)系確認(rèn)：確保在停薪留職期間，雙方的勞動關(guān)系仍然存續(xù)，以便在恢復(fù)工作時能夠順利進(jìn)行。3.保密協(xié)議的簽署和執(zhí)行：確保雙方簽署了保密協(xié)議，并在停薪留職期間及期滿后嚴(yán)格遵守，以防止商業(yè)秘密泄露。4.合同解除的提前通知：根據(jù)合同約定，提前通知對方解除合同，以免違反合同條款。5.合同爭議的解決：在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不