人力資源業(yè)務(wù)外包協(xié)議書(標(biāo)準(zhǔn)版)

人力資源業(yè)務(wù)外包協(xié)議書甲方（委托方）：名稱：____________________地質(zhì)：____________________法定代表人：______________乙方（承包方）：名稱：____________________地質(zhì)：____________________法定代表人：______________鑒于甲方是一家專注于核心業(yè)務(wù)發(fā)展的公司，乙方是一家專業(yè)從事人力資源業(yè)務(wù)外包服務(wù)的公司，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條項(xiàng)目內(nèi)容1.1甲方委托乙方提供人力資源業(yè)務(wù)外包服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)糾紛處理等。1.2乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求，制定具體的服務(wù)方案，并提供專業(yè)的人力資源管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行服務(wù)。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，具體金額為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式為：____期支付。具體支付時(shí)間為：____。3.3甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的滯納金，滯納金計(jì)算方式為：逾期付款金額×____%×逾期天數(shù)。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方應(yīng)向乙方提供開展服務(wù)所需的相關(guān)資料和信息。（2）甲方應(yīng)保證乙方在提供服務(wù)過程中所涉及的員工信息保密。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定詳細(xì)的服務(wù)方案，并組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)提供服務(wù)。（2）乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。（3）乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展情況，并根據(jù)甲方的要求進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：違約行為涉及的服務(wù)費(fèi)用×____%。5.2若乙方未能按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：______________乙方代表（簽字）：______________簽訂日期：____________________請(qǐng)根據(jù)您的具體需求對(duì)本協(xié)議書進(jìn)行修改和完善，以確保協(xié)議內(nèi)容符合您的實(shí)際情況。如有需要，請(qǐng)咨詢專業(yè)律師意見。一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場(chǎng)合：小微企業(yè)人力資源外包注意事項(xiàng)：小微企業(yè)可能預(yù)算有限，因此在簽訂合同時(shí)，要特別注意服務(wù)費(fèi)用的支付方式和時(shí)間，避免因逾期支付產(chǎn)生滯納金。同時(shí)，要明確乙方的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保小微企業(yè)獲得滿意的服務(wù)。2.應(yīng)用場(chǎng)合：季節(jié)性用工高峰期的人力資源外包注意事項(xiàng)：在季節(jié)性用工高峰期，甲方需要乙方提供大量的人力資源支持。此時(shí)，要特別注意合同中關(guān)于服務(wù)期限的條款，確保乙方能在用工高峰期內(nèi)提供穩(wěn)定的服務(wù)。同時(shí)，要明確乙方的招聘速度和質(zhì)量，以滿足甲方的人力需求。3.應(yīng)用場(chǎng)合：大型企業(yè)的人力資源部門優(yōu)化注意事項(xiàng)：大型企業(yè)可能會(huì)將部分人力資源業(yè)務(wù)外包，以優(yōu)化內(nèi)部管理。在這種情況下，要關(guān)注合同中關(guān)于保密條款和員工信息安全的約定，確保乙方妥善處理相關(guān)數(shù)據(jù)。要明確乙方的服務(wù)范圍，避免因服務(wù)重疊而產(chǎn)生不必要的糾紛。4.應(yīng)用場(chǎng)合：初創(chuàng)企業(yè)的人力資源業(yè)務(wù)外包注意事項(xiàng)：初創(chuàng)企業(yè)可能缺乏人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，需要乙方提供全方位的服務(wù)。此時(shí)，要關(guān)注合同中關(guān)于乙方義務(wù)的條款，確保乙方提供專業(yè)、全面的人力資源管理服務(wù)。同時(shí)，要明確乙方的服務(wù)團(tuán)隊(duì)和負(fù)責(zé)人，以便在遇到問題時(shí)能夠及時(shí)溝通解決。5.應(yīng)用場(chǎng)合：跨地區(qū)人力資源業(yè)務(wù)外包注意事項(xiàng)：在跨地區(qū)外包的情況下，要關(guān)注合同中關(guān)于服務(wù)地域的約定，確保乙方能夠在甲方所需的地區(qū)提供服務(wù)。要關(guān)注合同中關(guān)于溝通方式和頻率的條款，確保雙方在服務(wù)過程中保持良好的溝通。二、實(shí)際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題：乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。解決辦法：在簽訂合同時(shí)，明確乙方的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并在合同中約定甲方有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。一旦發(fā)現(xiàn)乙方服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲方應(yīng)及時(shí)提出改進(jìn)意見，要求乙方進(jìn)行調(diào)整。2.問題：乙方未能按時(shí)完成招聘任務(wù)。解決辦法：在合同中明確乙方的招聘速度和質(zhì)量要求，并約定相應(yīng)的違約責(zé)任。一旦乙方未能按時(shí)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并采取相應(yīng)措施彌補(bǔ)人力缺口。3.問題：乙方泄露甲方員工信息。解決辦法：在合同中明確保密條款，要求乙方妥善處理甲方員工信息。一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露員工信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并采取措施挽回?fù)p失。4.問題：雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：在合同中約定爭(zhēng)議解決方式，首選友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，共同尋求解決方案。三、原始合同所需附件（口語化羅列）1.雙方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，證明咱們都是合法經(jīng)營的企業(yè)。2.法定代表人的聯(lián)系復(fù)印件，確保咱們知道對(duì)方是誰，避免以后出現(xiàn)糾紛。3.乙方的服務(wù)方案，詳細(xì)說明乙方將如何為甲方提供服務(wù)，讓甲方心里有底。4.雙方的簽字蓋章，表示咱們都認(rèn)同合同里的內(nèi)容，愿意共同遵守。總結(jié)：在簽訂人力資源業(yè)務(wù)外包協(xié)議時(shí)，要根據(jù)具體應(yīng)用場(chǎng)合和實(shí)際需求，關(guān)注合同中的關(guān)鍵條款，確保雙方權(quán)益得到保障。同時(shí)，在實(shí)際操作過程中，要注意可能出現(xiàn)的問題，并提前制定相應(yīng)的解決辦法。準(zhǔn)備好合同所需的附件，確保合同的有效性和可執(zhí)行性。甲方乙方簽個(gè)約，人力資源外包搞起來；服務(wù)內(nèi)容要寫清，招聘培訓(xùn)薪酬別漏掉；合同期限要明確，一年兩年看需求；服務(wù)費(fèi)用得商量，多少銀子要付清；逾期付款有滯納，按時(shí)支付要記牢；雙方權(quán)利與義務(wù)，白紙黑字寫下來；甲方資料要提供，乙方保密要做好；監(jiān)督評(píng)估是權(quán)利，服務(wù)質(zhì)