人力資源派遣合同

人力資源派遣合同一、甲方與乙方甲方：（公司名稱）（以下簡稱“甲方”）。

地址：（公司地址）

法定代表人：XXX

乙方：（派遣公司名稱）（以下簡稱“乙方”）

地址：（派遣公司地址）

法定代表人：XXX二、合同目的為了規(guī)范人力資源派遣行為，明確甲方與乙方雙方的權利、義務和責任，乙方同意將其擁有的勞動力資源派遣到甲方從事勞動工作，甲方則同意為乙方的派遣人員提供工作崗位。三、派遣時間及勞動力資源說明派遣時間：本次人力資源派遣合同自（年月日）起至（年月日）止。勞動力資源說明：派遣人員的具體崗位、職位及工作內容詳見人力資源派遣協(xié)議，甲方同意在規(guī)定的派遣期間內派遣人員參加相關工作，乙方也同意派遣人員在派遣期間內全力配合甲方工作，不得違反相關規(guī)定。四、派遣工資及福利待遇派遣工資：甲方按照崗位標準，向乙方支付派遣人員的勞動報酬，按月結算。福利待遇：派遣人員參照甲方內部員工享有各項福利待遇（如社保、住房公積金等）。派遣人員在派遣期內享有與甲方內部員工同等的福利待遇，離崗時按照相關規(guī)定結清派遣工資及補償。五、勞動安全保障派遣人員工作期間，甲方應嚴格遵照國家、地方和行業(yè)的安全衛(wèi)生標準、要求和規(guī)定，為派遣人員提供勞動安全保障。若派遣人員在工作中發(fā)生工傷或職業(yè)病，應按照相應的法律法規(guī)和協(xié)議條款賠付相應的醫(yī)療費用、工傷賠償金或退休金等。六、知識產權保護在工作中產生的發(fā)明、創(chuàng)造、科技成果等知識產權屬于甲方。在提供服務期間，乙方和派遣人員不得曬出甲方的商業(yè)機密，不得使用甲方的專利和知識產權，如有違反應當承擔相應的法律責任。七、違約責任甲方違反本合同規(guī)定，未如期支付工資或者福利待遇，應當按照相關法律、法規(guī)和合同條款承擔相應的違約責任。乙方違反本合同規(guī)定，提供不符合要求的勞動力資源或者未經甲方同意擅自更換派遣人員時，應當按照相關法律、法規(guī)和合同條款承擔相應的違約責任。八、解除合同本合同任何一方在派遣期間，需要提前終止該合同，應當提前30天書面通知另一方。因特殊情況需要解除合同的，另一方應在接到通知后及時協(xié)商解決。在派遣期間，乙方的派遣人員嚴重違反法律、法規(guī)和合同規(guī)定，影響到甲方及其它員工的安全和正常工作，或者派遣人員嚴重失職而導致甲方遭受重大損失，甲方有權立即終止本合同，通知乙方撤回派遣人員。九、其他條款本合同未盡事宜和有可能發(fā)生的情況，按照國家相關法律、法規(guī)和協(xié)議習慣處理。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至派遣時間結束，并于派遣完成后15個工作日內處理完成結算清單及其他必要手續(xù)。以上為本次人力資源派遣合同的全部內容，雙方一一確