工程質(zhì)量監(jiān)理評估報告（單位工程）

工程質(zhì)量監(jiān)理評估報告（單位工程）工程質(zhì)量監(jiān)理評估報告工程質(zhì)量監(jiān)理評估報告（單位工程）工程名稱:怡和花園大王湖社區(qū)住宅樓建設(shè)單位:臨沂市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)芝麻墩辦事處施工單位:臨沂市沂濱建設(shè)集團(tuán)勘察單位:臨沂市建筑設(shè)計研究院設(shè)計單位:山東城鎮(zhèn)建筑設(shè)計院監(jiān)理單位:泰安瑞興工程詢問有限公司工程施工負(fù)責(zé)人::總監(jiān)理工程師::楊海濤樓工工程程質(zhì)質(zhì)量量評評估估報報告1工程概況1.11工程概況1.1工程名稱:住宅樓1.2勘察單位:臨沂市建筑設(shè)計探討院1.3設(shè)計單位:山東城鎮(zhèn)建筑設(shè)計院1.4施工單位:臨沂市沂濱建設(shè)集團(tuán)1.5監(jiān)理單位:泰安瑞興工程詢問有限公司1.6建設(shè)單位:臨沂市東大房地產(chǎn)開發(fā)公司1.7建筑面積：

m21.8樓層結(jié)構(gòu)：

層1.9外墻裝飾：

飾面磚及涂料墻面1.10結(jié)構(gòu)形式：

條形基礎(chǔ)，主體為磚混結(jié)構(gòu)2評估依據(jù)2.12評估依據(jù)2.1國家和山東省的法律、法規(guī)和行政規(guī)章，主要有：

《中華人民共和國建筑法》《建筑工程質(zhì)量管理條例》《中華人民共和國合同法》《工程建設(shè)監(jiān)理規(guī)定》2.2國家和山東省現(xiàn)行的強(qiáng)制性技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，主要有：

國家標(biāo)準(zhǔn)《建筑工程質(zhì)量驗收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》(GB50200-2001)及與本標(biāo)準(zhǔn)配套的建筑工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范等。

2.3工程勘察設(shè)計文件地質(zhì)勘察資料施工圖紙、設(shè)計說明和設(shè)計指定的標(biāo)準(zhǔn)圖集設(shè)計交底會議紀(jì)要、設(shè)計變更文件建設(shè)單位提出的工程變更文件2.4合同建設(shè)單位與監(jiān)理單位簽訂的建設(shè)工程監(jiān)理合同建設(shè)單位與施工單位簽訂的建筑工程施工合同3質(zhì)量保證資料評估3.1建筑材料、半成品、成品的準(zhǔn)用證、質(zhì)保單、復(fù)試報告等各項質(zhì)量保證資料基本齊全；對于所進(jìn)場的建筑材料，指定了專人負(fù)責(zé)，進(jìn)行了嚴(yán)格管理；并對進(jìn)場材料剛好取樣，送檢測單位檢驗合格后方予運用，把關(guān)較嚴(yán)格。

3.2托付檢測中心出具了砂漿和混凝土的協(xié)作比，試塊均在監(jiān)理見證下隨機(jī)抽樣制作，樣本數(shù)符合規(guī)定，砂漿、混凝土養(yǎng)護(hù)符合規(guī)范規(guī)定要求。

3.3各分項、分部工程的施工，能嚴(yán)格把關(guān)，有自檢、互檢制度和專職質(zhì)量監(jiān)督員負(fù)責(zé)各項檢查工作；有較完善的質(zhì)量管理體系。

3.4隱藏工程驗收手續(xù)基本上與施工進(jìn)度同步，隱藏驗收資料基本齊全。

3.5砂漿和混凝土試塊的留置符合規(guī)范要求，試驗結(jié)果符合設(shè)計的強(qiáng)度等級要求。

２4質(zhì)量保證資料核查表序項目名稱份數(shù)核查情況1建筑工程鋼材許可證/出廠合格證/試驗報告3/10/10鋼材許可證/出廠合格證/復(fù)試報告符合要求2焊接試驗報告/焊條合格證3水泥準(zhǔn)用證/出廠合格證/試驗報告1/1/1水泥準(zhǔn)用證/出廠合格證/復(fù)試報告符合要求4磚準(zhǔn)用證/出廠合格證/試驗報告1/1/1符合設(shè)計要求和上海市建材條例的規(guī)定5防水材料準(zhǔn)用證/出廠合格證/試驗報告6構(gòu)件（混凝土預(yù)制方樁/多孔板）合格證7.0混凝土試塊試驗報告7.1預(yù)拌混凝土準(zhǔn)用證/合格證7.2石子準(zhǔn)用證/合格證/復(fù)試報告1/1/1符合設(shè)計要求和上海市建材條例的規(guī)定7.3砂子準(zhǔn)用證/合格證/復(fù)試報告1/1/1符合設(shè)計要求和上海市建材條例的規(guī)定7.4混凝土級配報告1符合設(shè)計要求和施工規(guī)范的規(guī)定8砂漿試塊試驗報告1符合設(shè)計要求和施工規(guī)范的規(guī)定8.1砂漿級配報告9土工試驗/打樁記錄10基礎(chǔ)驗槽記錄1符合設(shè)計要求和施工規(guī)范的規(guī)定11結(jié)構(gòu)吊裝/結(jié)構(gòu)驗收記錄12給排水材料準(zhǔn)用證/出廠合格證/13管道嚴(yán)密性試驗記錄14系統(tǒng)清洗記錄15排水管灌水、通水試驗記錄17電氣材料許可證/合格證18試驗調(diào)整記錄19絕緣、接地電阻測試記錄序號7.1、7.2、7.3、7.4和8.1依據(jù)實際須要增列；序號16、20~25因未涉及，故從略26施工組織設(shè)計1符合要求27單位工程測量定位單1符合要求28沉降觀測記錄29圖紙會審紀(jì)要1符合要求30隱藏工程驗收單1符合要求31技術(shù)復(fù)核單1符合要求32質(zhì)量事故報告無質(zhì)量事故33施工日記1本符合要求核查結(jié)果：

齊全或基本齊全現(xiàn)場監(jiān)理負(fù)責(zé)人姓名：

項目總監(jiān)理工程師姓名：

有限公司（蓋章）200年月日３5分部工程施工質(zhì)量狀況分部分項工程評定及核查工程名稱分部工程子分部工程分項工程驗收份數(shù)檢查狀況地基與基礎(chǔ)無支護(hù)土方土方開挖1經(jīng)檢查，符合設(shè)計要求和施工規(guī)范，評定為合格土方回填1地基處理砂地基1混凝土基礎(chǔ)模板1混凝土1鋼筋1砌體基礎(chǔ)磚砌體1主體混凝土結(jié)構(gòu)鋼筋6經(jīng)檢查，符合設(shè)計和施工要求，評定為合格混凝土6模板6砌體結(jié)構(gòu)磚砌體6配筋磚砌體6建筑裝飾裝修地面地面基層6經(jīng)檢查，符合設(shè)計和施工要求，評定為合格地面水泥砂漿面層6陶瓷地磚面層6抹灰一般抹灰6裝飾抹灰1門窗木門安裝3鋁合金窗安裝3門窗玻璃安裝3吊頂暗龍骨吊頂3飾面磚飾面磚粘貼3涂飾水性涂料涂飾3４細(xì)部窗臺板安裝3護(hù)欄和扶手制作與安裝3建筑屋面卷材防水屋面保溫層2經(jīng)檢查，符合設(shè)計和施工要求，評定為合格卷材防水層2找平層2卷材防水屋面細(xì)部構(gòu)造2瓦屋面油氈瓦屋面2細(xì)部構(gòu)造2建筑電氣電氣照明安裝照明配電箱安裝3經(jīng)檢查，符合設(shè)計和施工要求，評定為合格電線導(dǎo)管和線槽敷設(shè)3導(dǎo)線連接和線路電氣試驗3一般燈具安裝3插座、開關(guān)安裝3建筑照明通電試運行3防雷及接地安裝接地裝置安裝1避雷引下線和變配電室接地干線敷設(shè)1建筑物等電位連接1接閃器安裝1智能建筑通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)通信系統(tǒng)3經(jīng)檢查，符合設(shè)計和施工要求，評定為合格有線電視系統(tǒng)3建筑給水、排水及采暖室內(nèi)給水系統(tǒng)給水管道及配件安裝3經(jīng)實際檢查，優(yōu)良率為64.5%，評定為合格室內(nèi)消火栓系統(tǒng)安裝3管道防腐3管道絕熱3室內(nèi)排水系統(tǒng)排水管道及配件安裝3５雨水管道及配件安裝3室內(nèi)熱水供應(yīng)系統(tǒng)熱水管道及配件安裝3熱水協(xié)助設(shè)備安裝3熱水管道防腐3熱水管道絕熱3衛(wèi)生器具安裝衛(wèi)生器具安裝3衛(wèi)生器具給水配件安裝3衛(wèi)生器具排水管道安裝3室內(nèi)采暖系統(tǒng)采暖管道及配件安裝3協(xié)助設(shè)備及散熱器安裝3采暖系統(tǒng)水壓試驗及調(diào)試3采暖管道防腐3采暖管道絕熱3室外給水管網(wǎng)給水管道安裝1消防水泵結(jié)合器及室外消火栓安裝1管溝及井室1室外排水管網(wǎng)排水管道安裝1排水管溝及井池1室外供熱管網(wǎng)管道及配件安裝1系統(tǒng)水壓試驗及調(diào)試1防腐1絕熱1６6監(jiān)理評估結(jié)論6.16監(jiān)理評估結(jié)論6.1依據(jù)前述評估依據(jù)確定本工程的質(zhì)量符合設(shè)計要求和施工驗收規(guī)范的規(guī)定；26.2質(zhì)保資料基本齊全；36.3工程觀感質(zhì)量良好；46.4評估看法：

綜上所述，住宅樓工程符合設(shè)計要求和建筑工程施工質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，同意該工程進(jìn)行驗收，敬請建設(shè)局建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站予以核驗。

現(xiàn)場監(jiān)理負(fù)責(zé)人蔣開程項目總監(jiān)理工程師翟懷龍?zhí)┌踩鹋d工程詢問有限公司2009年5月12日三嚴(yán)三實開展以來，我仔細(xì)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列講話，研讀了中心、區(qū)、市、縣關(guān)于黨的群眾路途教化實踐活動有關(guān)文件和資料。

我對個人四風(fēng)方面存在的問題及緣由進(jìn)行了仔細(xì)的反思、查擺和剖析，找出了自身存在的諸多差距和不足，理出了問題存在的緣由，明確了今后努力的方向和整改措施。

現(xiàn)將比照檢查狀況報告如下，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們指責(zé)指正。

一、存在的突出問題一是學(xué)習(xí)深度廣度不夠。

學(xué)習(xí)上存在形式主義，學(xué)習(xí)的全面性和系統(tǒng)性不強(qiáng)，在抽時間和擠時間學(xué)習(xí)上還不夠自覺，致使自己的學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上都有些欠缺。

學(xué)習(xí)制度堅持的不好，客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)多，有時不耐性、不耐煩、不耐久，實則是缺乏學(xué)習(xí)的鉆勁和恒心。

學(xué)用結(jié)合的關(guān)系處理的不夠好，寫文章、搞材料有時上網(wǎng)拼湊，求全求美求好看，結(jié)合本單位和實際工作的實質(zhì)內(nèi)容少，實7用性不強(qiáng)。

比如，每天對各級各類報紙很少剛好去閱讀。

因而，使自己的學(xué)問水平跟不上新形勢的須要，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，唱功好，做功差，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用。

二是服務(wù)不深化不主動。

工作上有時習(xí)慣于按部就班，習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、圍繞中心、協(xié)調(diào)方方面面上還不夠好。

存在著為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)不夠到位的問題，參謀和助手作用發(fā)揮得不夠充分。

比如，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)了解狀況，有時浮皮潦草，不夠全面系統(tǒng)。

與基層群眾談心溝通少，沒有真正深化到群眾當(dāng)中了解一線狀況，駕馭的第一手資料不全不深，書到用時方恨少，不能為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)更好的服務(wù)。

三是工作執(zhí)行力不強(qiáng)。

日常工作中與辦公室同志談心談話少，對干部思想狀態(tài)了解不深，疏于管理。

辦公室雖然制定出臺了公文辦理、工作守則等規(guī)章制度，但執(zhí)行的意識不強(qiáng)，有時流于形式。

比如，辦公場所禁止吸煙，這一點我沒有嚴(yán)格執(zhí)行，有時還在辦公室吸煙。

四是工作創(chuàng)新力不高。

有時工作上習(xí)慣于照貓畫虎，工作只求過得去、不求過得硬，存在著求穩(wěn)怕亂的思想和患得患失心理，導(dǎo)致工作上不能完全放開手腳、甩開膀子去干，缺少一種敢于負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)和氣魄。

比如，做協(xié)調(diào)工作，有時真成了傳話筒和二傳手，只傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，缺乏與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志共同商討如何把事情做得更好，創(chuàng)建性地開展工作。

五是深化基層調(diào)查探討不夠。

工作中，有時忙于詳細(xì)事務(wù)，到基層一線調(diào)研不多，針對性不強(qiáng)，有時為了完成任務(wù)而調(diào)研，多了一些官氣、少了一些士氣。

往往是聽匯報的多，干脆傾聽群眾看法的少；了解面上狀況多，發(fā)覺深層次問題少。

比如，對縣委提出的用三分之一時間下基層搞調(diào)研活動，在實際工作中卻沒有做到。

即使下基層，有時也是走馬觀花，蜻蜓點水，讓看什么看什么，讓聽什么聽什么。

在基層幫扶工作上，有時只注意出謀劃策，抓落實、抓詳細(xì)的少，對群眾身邊的一些小事情、小問題關(guān)切少、關(guān)注不夠。

六是主觀能動性發(fā)揮不夠。

自認(rèn)為在辦公室工作多年，已經(jīng)能夠勝任工作，有自滿心情，缺乏俯下身子、虛心請教、不恥下問的看法。

對待新問題、新狀況，習(xí)慣于依據(jù)簡潔閱歷提出解決方法，創(chuàng)新不足，主觀上存在滿意現(xiàn)狀，不思進(jìn)取思想，主觀能動性發(fā)揮不夠。

七是對工作細(xì)微環(huán)節(jié)重視不夠。

作為辦公室負(fù)責(zé)人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有時在一些小的問題上、細(xì)微環(huán)節(jié)上沒有做好，導(dǎo)致工作落實不到位，出現(xiàn)偏差。

八是工作效率不是很高。

面對比較繁重的工作任務(wù)，工作有時拈輕怕重、拖拉應(yīng)付、不夠仔細(xì)。

存在不推不動、不夠主動，推一推動一動、有些被動。

比如，文稿材料的撰寫，有時東拼西湊、生搬硬套、缺乏深化思索。

有時也存在著推諉扯皮現(xiàn)象，不能剛好完成，質(zhì)量也難以保證。

對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，有時跟蹤、督導(dǎo)的不夠，不能剛好協(xié)調(diào)辦理，缺乏應(yīng)有的緊迫感，缺乏開拓創(chuàng)新精神，致使工作效率不高。

二、產(chǎn)生問題的緣由分析仔細(xì)反思和深刻剖析自身存在的問題與不足，主要是自己沒有加強(qiáng)世界觀、人生觀、價值觀的改造，不注意提高自身修養(yǎng)，同時受社會不良風(fēng)氣的影響，在詳細(xì)應(yīng)對上沒有很好地把握自己，礙于情面同流合污。

產(chǎn)生問題的緣由主要有以下幾方面。

（一）自身放松了政治理論學(xué)習(xí)。

對政治理論學(xué)習(xí)的重要性相識不足，重視程度不8夠。

尤其是在處理工作與學(xué)習(xí)關(guān)系方面，把工作當(dāng)成硬任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標(biāo)，對政治理論學(xué)習(xí)投入的心思和精力不足，缺乏自覺學(xué)習(xí)的主動性和主動性。

（二）宗旨意識有所淡化。

由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作比較辛苦，從基層回到機(jī)關(guān)工作后，產(chǎn)生了松口氣的念頭，有時不自覺產(chǎn)生了優(yōu)越感和傲慢自滿的心情。

聽?wèi)T了來自各方面的贊譽(yù)之聲，深化基層少，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，沒有樹立較強(qiáng)的大局意識和責(zé)隨意識，使得自己有時會片面地認(rèn)為只要做好本職工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)就行了，而未能完全發(fā)揮自身的主觀能動性，缺乏做好工作應(yīng)有的責(zé)任心和緊迫感。

（三）憂患意識不強(qiáng)。

只是片面看到了自身工作生活環(huán)境的改變，吃苦耐勞的精神有些缺乏，開拓進(jìn)取、奮勉有為、敢于沖鋒、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣有所弱化。

有做太平官的意識，身處領(lǐng)導(dǎo)崗位，求新、求發(fā)展意識薄弱，表率作用發(fā)揮得不夠好，忽視了工作的主動性、主動性和創(chuàng)建性。

（四）勤政廉潔意識有所弱化。

隨著自身經(jīng)濟(jì)條件的改善，降低了約束標(biāo)準(zhǔn)，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德有些淡化，對奢侈之風(fēng)的極端危害性相識不足，沒有引起高度重視。

誠然，造成自身存在問題的緣由遠(yuǎn)不止這些，還有許多，如自身的固化思維方式，缺乏居安思危的深層次思索等。

三、今后的努力方向和改進(jìn)措施查擺問題，剖析根源，關(guān)鍵在于洗澡治病、解決問題。

本人決心從黨性原則動身，端正看法、仔細(xì)對待，在今后的工作中實行強(qiáng)有力措施，立行立改，取得實效。

（一）求真務(wù)實辦公室主任作為承上啟下、協(xié)調(diào)全局、溝通內(nèi)外的重要角色，要立足發(fā)展、改革的新形勢、新狀況，以務(wù)實的作風(fēng)和良好的品質(zhì)做出表率。

一是增加大局意識。

要站在全局高度想問題，立足本職崗位做工作。

要注意換位思索，真正做到想領(lǐng)導(dǎo)之所想、謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，及早提出比較成熟的看法和建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

要擅長從紛繁困難的事務(wù)性工作中解脫出來，理清思路，明確目標(biāo)，發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。

二是增加超前意識。

要仔細(xì)探討領(lǐng)悟組織意圖和領(lǐng)導(dǎo)思路，圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切的重大問題進(jìn)行廣泛深化的調(diào)查探討，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)真實狀況和牢靠依據(jù)。

要廣泛搜集資料，探討各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)單位的新狀況、新閱歷、新做法，借他山之石來攻玉，為領(lǐng)導(dǎo)提出決策預(yù)案。

因此，在想問題、辦事情時，要趕前不趕后，盡可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增加主動性。

唯其如此，才能變被動為主動，參謀才能參在點子上，助手才能助到關(guān)鍵處。

三是增加創(chuàng)新意識。

要強(qiáng)化服務(wù)理念，做深、做透、做好服務(wù)工作；要以協(xié)調(diào)、協(xié)作作為服務(wù)的主要手段和方法，做到服務(wù)不越位；要圍繞解決難點和熱點問題開展服務(wù)，切實通過服務(wù)和協(xié)調(diào)把大家普遍關(guān)切、關(guān)注的熱點焦點問題解決好，以實際行動取信于民。

（二）勤政為民辦公室既是實行縣委、政府決議的執(zhí)行部門，