簡易非全日制用工合同

PAGEPAGE1簡易非全日制用工合同甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方招用乙方從事非全日制工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，如甲方繼續(xù)使用乙方，且乙方愿意，應(yīng)重新簽訂合同。二、工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在甲方安排的工作地點從事__________工作。2.2甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每天不超過4小時，每周不超過24小時。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。3.3乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日休息。四、勞動報酬4.1乙方的勞動報酬按小時計算，每小時人民幣____元。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報酬，支付日期為每月的第__個工作日。五、社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險，乙方不再繳納其他社會保險。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。6.2乙方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同，但應(yīng)提前3天通知甲方。6.3甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同，但應(yīng)提前3天通知乙方。6.4除法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除和終止合同的情形外，甲乙雙方應(yīng)遵守本合同約定的解除和終止程序。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止等引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：__________（注：本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況調(diào)整。）目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容和工作地點四、工作時間和休息休假五、勞動報酬六、社會保險七、合同的變更、解除和終止八、違約責(zé)任九、爭議解決十、其他約定十一、附件2024帶目錄帶附件詳細版-簡易非全日制用工合同甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________一、合同雙方基本信息1.1甲方基本信息：__________1.2乙方基本信息：__________二、合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，如甲方繼續(xù)使用乙方，且乙方愿意，應(yīng)重新簽訂合同。三、工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在甲方安排的工作地點從事__________工作。3.2甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點，并與乙方協(xié)商一致。四、工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每天不超過4小時，每周不超過24小時。4.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。4.3乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日休息。五、勞動報酬5.1乙方的勞動報酬按小時計算，每小時人民幣____元。5.2甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報酬，支付日期為每月的第__個工作日。六、社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險，乙方不再繳納其他社會保險。七、合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同，但應(yīng)提前3天通知甲方。7.3甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同，但應(yīng)提前3天通知乙方。7.4除法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除和終止合同的情形外，甲乙雙方應(yīng)遵守本合同約定的解除和終止程序。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除、終止等引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十一、附件附件1：__________附件2：__________甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日（注：本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況調(diào)整。）附件列表：1.乙方的工作時間記錄表2.乙方的勞動報酬支付記錄表3.甲方為乙方繳納的工傷保險證明4.雙方協(xié)商確定的違約金數(shù)額的書面協(xié)議5.甲方提供的工作地點和崗位描述違約行為羅列及認定：1.甲方未按約定支付勞動報酬：以支付記錄表和合同約定的支付日期為準(zhǔn)。2.乙方未按約定工作時間工作：以工作時間記錄表為準(zhǔn)。3.甲方未依法為乙方繳納工傷保險：以保險公司的繳費證明為準(zhǔn)。4.任何一方未經(jīng)對方同意擅自解除合同：以書面通知和合同解除程序為準(zhǔn)。法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.非全日制用工：指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。3.工傷保險：指用人單位依法為勞動者繳納的社會保險，用于賠償勞動者在工作過程中發(fā)生的意外傷害或職業(yè)病。4.違約金：指合同一方違反合同約定，向另一方支付的違約責(zé)任賠償金。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.工作時間記錄不準(zhǔn)確：雙方應(yīng)確保工作時間記錄的準(zhǔn)確性和及時性，避免糾紛。2.勞動報酬支付延遲：甲方應(yīng)提前準(zhǔn)備好支付勞動報酬的資金，確保按時支付。3.工傷保險繳納問題：甲方應(yīng)確保及時為乙方繳納工傷保險，避免發(fā)生意外時的法律風(fēng)險。4.合同解除程序不規(guī)范：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的程序解除合同，避免法律糾紛。解決方法：1.對于工作時間記錄不準(zhǔn)確的問題，可以采用電子打卡或簽到表的方式進行記錄，并每月進行核對和確認。2.對于勞動報酬支付延遲的問題，甲方可以提前規(guī)劃好支付時間，并與銀行或支付平臺合作，確保及時支付。3.對于工傷保險繳納問題，甲方應(yīng)定期與保險公司聯(lián)系，確認保險繳納情況，并保留好繳費證明。4.對于合同解除程序不規(guī)范的問題，雙方應(yīng)嚴(yán)格按