中學(xué)出勤考核制度（3篇）

第頁共頁中學(xué)出勤考核制度是指學(xué)校對中學(xué)生出勤情況進(jìn)行考核的一種制度。它的目的是促使學(xué)生養(yǎng)成良好的出勤習(xí)慣，提高他們的學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)質(zhì)量。中學(xué)出勤考核制度通常包括以下幾個方面：1.出勤率考核：學(xué)校會記錄學(xué)生每天的出勤情況，以計算他們的出勤率。出勤率高的學(xué)生將得到肯定和獎勵，而出勤率低的學(xué)生則需要接受相應(yīng)的處罰或提供解釋。2.遲到早退考核：學(xué)校會記錄學(xué)生是否遲到或早退，并根據(jù)次數(shù)進(jìn)行考核。學(xué)生如果經(jīng)常遲到或早退，可能需要接受批評、補(bǔ)課或其他紀(jì)律處分。3.請假制度：學(xué)生如果需要請假，通常需要得到家長的書面申請并得到學(xué)校的批準(zhǔn)。請假過多可能會影響出勤率的考核，因此學(xué)生需要合理安排請假時間。4.缺勤處罰：對于沒有合理理由的缺勤，學(xué)校會進(jìn)行處罰。處罰形式可以包括寫檢討、重修或其他紀(jì)律處分，以提醒學(xué)生重視出勤。中學(xué)出勤考核制度的實施可以幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的出勤習(xí)慣，讓他們意識到出勤與學(xué)習(xí)成績之間的關(guān)系。同時，它也可以促使學(xué)生對自己的健康和學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)，培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感和自律能力。中學(xué)出勤考核制度（二）導(dǎo)言：出勤是中學(xué)教育中非常重要的一環(huán)，它直接關(guān)系到學(xué)生是否能夠充分參與學(xué)校的教育活動，保證學(xué)生能夠順利完成課程學(xué)習(xí)。為了加強(qiáng)對學(xué)生出勤情況的管理，并激勵學(xué)生按時出勤，我校決定引入出勤考核制度。本文將對中學(xué)出勤考核制度進(jìn)行詳細(xì)規(guī)范和介紹，旨在進(jìn)一步提高學(xué)生的出勤率和學(xué)習(xí)效果。一、背景和目的出勤是保證學(xué)生正常學(xué)習(xí)和參與學(xué)校活動的前提，每一個學(xué)生都有義務(wù)按時出勤。然而，由于一些不可抗拒的原因，如疾病或特殊情況，學(xué)生偶爾會出現(xiàn)缺勤的情況。為了使學(xué)生和家長更加重視學(xué)生的出勤情況，樹立良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和習(xí)慣，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，我校決定引入出勤考核制度。出勤考核制度的目的主要有以下幾個方面：1.提高學(xué)生的出勤率和學(xué)習(xí)效果，確保學(xué)生能夠充分參與學(xué)校教育活動。2.倡導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和出勤紀(jì)律。3.激勵學(xué)生按時出勤，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性和積極性。4.促使家長和學(xué)校建立起有效的聯(lián)系和溝通渠道，共同關(guān)注學(xué)生的出勤情況。二、具體內(nèi)容和規(guī)定1.出勤記錄：學(xué)校將對學(xué)生的每一次缺勤進(jìn)行記錄，包括缺勤日期、缺勤原因等信息。家長也可以向?qū)W校提供缺勤原因和證明材料，以便學(xué)校能夠區(qū)分正當(dāng)缺勤和非正當(dāng)缺勤。2.缺勤分類：根據(jù)缺勤原因的不同，將缺勤分為正當(dāng)缺勤和非正當(dāng)缺勤。-正當(dāng)缺勤：包括疾病、家庭原因等不可抗拒的情況。-非正當(dāng)缺勤：包括曠課、遲到、早退等違反紀(jì)律的情況。3.處理措施：-對于正當(dāng)缺勤，學(xué)校將予以諒解，并記錄在案。-對于非正當(dāng)缺勤，學(xué)校將給予相應(yīng)的處罰，包括道歉信、補(bǔ)課等處理措施。-對于經(jīng)常缺勤的學(xué)生，學(xué)校將與家長進(jìn)行溝通，共同尋找解決辦法，并組織相關(guān)輔導(dǎo)。4.激勵措施：-學(xué)校將設(shè)立出勤獎勵機(jī)制，在每學(xué)期末對按時出勤的學(xué)生進(jìn)行表彰和獎勵，激勵學(xué)生按時出勤。-學(xué)校將鼓勵學(xué)生參加各種學(xué)?；顒樱岣邔W(xué)生對學(xué)?；顒拥呐d趣和參與度。5.家校聯(lián)動：-學(xué)校將與家長建立聯(lián)系和溝通渠道，定期通報學(xué)生的出勤情況，并與家長共同關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)和出勤情況。-家長可在學(xué)生出勤出現(xiàn)問題時及時與學(xué)校進(jìn)行溝通，協(xié)同解決問題。三、實施方法和預(yù)期效果1.實施方法：-學(xué)校將建立學(xué)生出勤檔案，記錄學(xué)生的出勤情況，并與成績檔案相結(jié)合，作為評定學(xué)生綜合素質(zhì)的重要依據(jù)之一。-學(xué)校將定期通過班會、家長會等形式向?qū)W生和家長介紹并解釋有關(guān)出勤考核制度的內(nèi)容和規(guī)定，確保其被廣泛了解和接受。2.預(yù)期效果：-學(xué)生的出勤率將大幅提高，學(xué)生能夠充分參與學(xué)校的教育活動。-學(xué)生將養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和出勤習(xí)慣，提高學(xué)習(xí)效果。-學(xué)校和家長之間建立起有效的聯(lián)系和溝通渠道，共同關(guān)注學(xué)生的出勤情況和學(xué)習(xí)進(jìn)展。-學(xué)校的管理效能將得到提高，學(xué)校教育活動的開展將更加有序和高效。結(jié)語：中學(xué)出勤考核制度的引入對學(xué)生和學(xué)校管理來說都是一項重要的舉措。通過出勤考核，學(xué)生將更加重視自己的出勤情況，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和出勤習(xí)慣。同時，學(xué)校也能更有效地管理學(xué)生的出勤情況，保證學(xué)校教育活動的順利開展。通過學(xué)校、家長和學(xué)生的共同努力，相信中學(xué)出勤考核制度將取得預(yù)期的成效，進(jìn)一步提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和學(xué)校的管理水平。中學(xué)出勤考核制度（三）第一章總則第一條為規(guī)范中學(xué)生的出勤行為，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，提升學(xué)習(xí)效果，特制定本制度。第二條本制度適用于全體中學(xué)生。第三條出勤考核制度是學(xué)生日常學(xué)習(xí)管理的重要組成部分，對學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和日常行為有一定的影響。第四條學(xué)校將依據(jù)本制度對學(xué)生的出勤情況進(jìn)行考核評定，并根據(jù)考核結(jié)果，對學(xué)生給予相應(yīng)的獎勵或處罰。第五條學(xué)生應(yīng)按規(guī)定的時間、規(guī)定的地點參加學(xué)校組織的各類活動，如遲到、早退或無故缺勤，將會影響其出勤考核結(jié)果。第六條學(xué)生有正當(dāng)理由無法參加學(xué)校組織的活動，應(yīng)提前向班主任請假，并得到班主任的書面批準(zhǔn)方可免于扣分。第七條本制度的具體評分辦法和獎懲辦法將由學(xué)校根據(jù)實際情況而制定，并向?qū)W生和家長進(jìn)行公布。第八條學(xué)生對本制度的修改意見可以通過與班級代表或?qū)W校管理人員進(jìn)行溝通和提出，學(xué)校將積極考慮學(xué)生的意見進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。第二章出勤考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)第九條學(xué)校將針對學(xué)生的出勤情況進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要包括以下幾個方面：（一）上課出勤情況：每節(jié)課開始時，學(xué)生應(yīng)及時到達(dá)教室，按時上課，不早退，不曠課。（二）課間休息出勤情況：學(xué)生應(yīng)及時返回教室，不遲到，不早退。（三）活動出勤情況：學(xué)生應(yīng)按時到達(dá)活動場地，參與學(xué)校組織的各類活動，不早退，不曠場。第十條考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）每節(jié)課的出勤情況按照出勤、遲到、早退和曠課情況進(jìn)行評分，滿分為10分。出勤得10分，遲到扣2分，早退扣3分，曠課扣5分。（二）課間休息的出勤情況按照出勤、遲到、早退情況進(jìn)行評分，滿分為5分。出勤得5分，遲到扣1分，早退扣2分。（三）活動出勤情況按照出勤、遲到、早退和曠場情況進(jìn)行評分，滿分為10分。出勤得10分，遲到扣2分，早退扣3分，曠場扣5分。第十一條考核結(jié)果以班級為單位進(jìn)行統(tǒng)計，按照百分制計算，學(xué)生的特殊情況和個別情況將通過班主任和學(xué)校管理人員來處理。第三章出勤考核的獎勵和處罰第十二條學(xué)校將根據(jù)學(xué)生的出勤考核結(jié)果進(jìn)行獎勵和處罰，獎勵和處罰的具體辦法如下：（一）獎勵措施：對出勤表現(xiàn)良好的學(xué)生，可以給予嘉獎，如表揚(yáng)信、獎狀、獎金等。（二）處罰措施：對出勤表現(xiàn)差的學(xué)生，將依據(jù)出勤考核結(jié)果給予懲罰，如警告、批評、體罰、懲罰性作業(yè)等。第十三條學(xué)生的獎勵和處罰都將記錄在學(xué)生的出勤考核檔案中，并向家長和學(xué)生進(jìn)行通報。第十四條在嚴(yán)重的遲到、早退、曠課等情況下，學(xué)校有權(quán)采取進(jìn)一步的措施，如通知家長、請家長到校商談、向?qū)W生課堂表現(xiàn)進(jìn)行扣分等。第十五條學(xué)生對于出勤考核結(jié)果有異議的，可以向班主任提出申訴，班主任將組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查核實，并作出相應(yīng)的調(diào)整和處理。第四章其他事項第十六條學(xué)校對于應(yīng)對突發(fā)