分管科協(xié)副鎮(zhèn)長(zhǎng)年終述職報(bào)告述職報(bào)告

分管科協(xié)副鎮(zhèn)長(zhǎng)年終述職報(bào)告述職報(bào)告工作回顧與總結(jié)科協(xié)工作推進(jìn)情況副鎮(zhèn)長(zhǎng)分管工作履職情況團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)舉措廉潔自律與作風(fēng)建設(shè)情況未來發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)設(shè)定contents目錄01工作回顧與總結(jié)01020304科技創(chuàng)新成果豐碩成功組織舉辦首屆科技創(chuàng)新大賽，吸引50家企業(yè)參賽，推動(dòng)10項(xiàng)科技成果轉(zhuǎn)化落地?？茖W(xué)普及活動(dòng)豐富策劃并執(zhí)行“科普進(jìn)校園”、“科普下鄉(xiāng)”等系列活動(dòng)，覆蓋人群達(dá)2萬人，提升公眾科學(xué)素養(yǎng)。企業(yè)服務(wù)水平提升搭建企業(yè)服務(wù)平臺(tái)，為500家企業(yè)提供政策咨詢、項(xiàng)目申報(bào)等一站式服務(wù)，助力企業(yè)發(fā)展。團(tuán)隊(duì)建設(shè)成效顯著優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，引進(jìn)專業(yè)人才，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和執(zhí)行力，榮獲“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”稱號(hào)。全年工作亮點(diǎn)完成年度科普活動(dòng)場(chǎng)次目標(biāo)，實(shí)際舉辦活動(dòng)40場(chǎng)，超出目標(biāo)10場(chǎng)。科普活動(dòng)指標(biāo)通過對(duì)500家企業(yè)進(jìn)行問卷調(diào)查，企業(yè)服務(wù)滿意度達(dá)95%，超出預(yù)期目標(biāo)。企業(yè)服務(wù)滿意度實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目10個(gè)，達(dá)到年度目標(biāo)?？萍汲晒D(zhuǎn)化指標(biāo)引進(jìn)專業(yè)人才5名，完成年度人才引進(jìn)目標(biāo)；團(tuán)隊(duì)整體滿意度達(dá)90%，實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)指標(biāo)01030204目標(biāo)任務(wù)完成情況盡管舉辦了40場(chǎng)科普活動(dòng)，但覆蓋面主要集中在城鎮(zhèn)地區(qū)，農(nóng)村地區(qū)覆蓋不足。科普活動(dòng)覆蓋面不夠廣科技成果轉(zhuǎn)化效率有待提高企業(yè)服務(wù)深度不夠團(tuán)隊(duì)建設(shè)仍有短板雖然實(shí)現(xiàn)了10個(gè)科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，但轉(zhuǎn)化周期較長(zhǎng)，效率有待提高。雖然提供了政策咨詢、項(xiàng)目申報(bào)等服務(wù)，但在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)拓展等方面的支持有限。盡管引進(jìn)了專業(yè)人才，但在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面仍有提升空間。存在的問題與不足02科協(xié)工作推進(jìn)情況優(yōu)化科協(xié)組織架構(gòu)，明確職責(zé)分工，提升工作效率。組織架構(gòu)完善積極發(fā)展會(huì)員，加強(qiáng)會(huì)員培訓(xùn)，提高會(huì)員素質(zhì)。會(huì)員發(fā)展與管理完善科協(xié)各項(xiàng)制度，確保工作規(guī)范化、制度化。制度建設(shè)與執(zhí)行科協(xié)組織建設(shè)與發(fā)展123策劃并組織各類科普活動(dòng)，如科普講座、展覽、競(jìng)賽等?？破栈顒?dòng)豐富吸引大量群眾參與科普活動(dòng)，提高公眾科學(xué)素養(yǎng)。參與人數(shù)眾多科普活動(dòng)取得顯著成效，受到社會(huì)各界好評(píng)。成效顯著科普活動(dòng)開展及成效01積極爭(zhēng)取政府支持，為科技創(chuàng)新項(xiàng)目提供資金、政策等資源?？萍紕?chuàng)新項(xiàng)目支持02加強(qiáng)與產(chǎn)業(yè)界合作，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，助力地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展?？萍汲晒D(zhuǎn)化03舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、沙龍等活動(dòng)，營(yíng)造良好創(chuàng)新氛圍。創(chuàng)新氛圍營(yíng)造科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化03副鎮(zhèn)長(zhǎng)分管工作履職情況推廣高效農(nóng)業(yè)種植技術(shù)，提高糧食產(chǎn)量和品質(zhì)，增加農(nóng)民收入。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)深化農(nóng)村土地制度改革，推進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。農(nóng)村改革實(shí)施精準(zhǔn)扶貧政策，加大扶貧資金投入，提高貧困地區(qū)農(nóng)民收入水平。扶貧攻堅(jiān)加強(qiáng)農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高農(nóng)業(yè)抗災(zāi)能力，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水安全。水利建設(shè)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作進(jìn)展加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，嚴(yán)厲打擊違法犯罪活動(dòng)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。社會(huì)治安優(yōu)化教育資源配置，提高教育質(zhì)量，促進(jìn)教育事業(yè)均衡發(fā)展。教育事業(yè)完善基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，提高居民健康水平，降低醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。醫(yī)療衛(wèi)生豐富群眾文化生活，加強(qiáng)體育設(shè)施建設(shè)，推動(dòng)文化體育事業(yè)發(fā)展。文化體育社會(huì)事務(wù)管理成效生態(tài)保護(hù)污染防治綠色發(fā)展生態(tài)文明宣傳生態(tài)文明建設(shè)與環(huán)境保護(hù)加大污染防治力度，推進(jìn)大氣、水、土壤等污染防治工作，降低污染物排放。推廣綠色生產(chǎn)生活方式，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、低碳經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。加強(qiáng)生態(tài)文明宣傳教育，提高居民環(huán)保意識(shí)，形成全社會(huì)共同參與生態(tài)文明建設(shè)的良好氛圍。實(shí)施生態(tài)保護(hù)工程，加強(qiáng)森林、濕地、水域等生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)，提高生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。04團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)舉措目前團(tuán)隊(duì)成員共計(jì)30人，其中高級(jí)職稱5人，中級(jí)職稱10人，初級(jí)職稱15人，專業(yè)涵蓋科學(xué)技術(shù)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理等領(lǐng)域。針對(duì)團(tuán)隊(duì)專業(yè)結(jié)構(gòu)不夠合理的問題，計(jì)劃引進(jìn)更多具有理工科背景和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才，同時(shí)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的跨學(xué)科交流和協(xié)作能力培訓(xùn)。團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀及優(yōu)化方向優(yōu)化方向團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀人才引進(jìn)人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制人才引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制積極參加各類招聘會(huì)、人才交流活動(dòng)，與高校、研究機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，引進(jìn)優(yōu)秀人才。實(shí)施青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，定期組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員參加國(guó)內(nèi)外進(jìn)修、訪學(xué)。設(shè)立科技創(chuàng)新獎(jiǎng)、優(yōu)秀成果獎(jiǎng)等多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)措施，對(duì)在科研、科普、產(chǎn)業(yè)服務(wù)等方面做出突出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。下屬單位管理對(duì)下屬單位進(jìn)行定期考核和評(píng)估，確保其業(yè)務(wù)開展符合整體發(fā)展戰(zhàn)略；指導(dǎo)下屬單位制定年度工作計(jì)劃和預(yù)算，提高工作效率和質(zhì)量。協(xié)作配合建立跨部門協(xié)作機(jī)制，定期召開部門間溝通協(xié)調(diào)會(huì)議，共同推進(jìn)重點(diǎn)工作和項(xiàng)目；加強(qiáng)與上級(jí)主管部門、其他相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，爭(zhēng)取更多政策支持和資源投入。下屬單位管理及協(xié)作配合05廉潔自律與作風(fēng)建設(shè)情況認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定。嚴(yán)守政治紀(jì)律嚴(yán)格按照法律法規(guī)和規(guī)章制度辦事，自覺接受監(jiān)督，做到公正、公開、公平。依法履行職責(zé)堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。落實(shí)“一崗雙責(zé)”遵守黨紀(jì)國(guó)法，履行“一崗雙責(zé)”精簡(jiǎn)會(huì)議文件嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量和規(guī)模，減少發(fā)文數(shù)量，提高工作效率。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作注重班子成員之間的溝通協(xié)調(diào)，發(fā)揮集體智慧，形成工作合力。深入基層調(diào)研經(jīng)常深入基層一線，了解群眾需求，解決實(shí)際問題，推動(dòng)工作落實(shí)。改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾樹立正確的權(quán)力觀牢記權(quán)力是人民賦予的，始終用權(quán)為民、謀事為民。培養(yǎng)健康的生活情趣保持高尚的精神追求，培養(yǎng)健康的生活情趣和良好的品行。自覺接受監(jiān)督主動(dòng)接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立良好形象06未來發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)設(shè)定明確發(fā)展定位和目標(biāo)結(jié)合鎮(zhèn)情和科協(xié)工作實(shí)際，明確發(fā)展定位和目標(biāo)，確保各項(xiàng)工作有的放矢。制定具體實(shí)施方案圍繞發(fā)展目標(biāo)，研究制定具體實(shí)施方案，包括任務(wù)分解、責(zé)任落實(shí)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等方面的安排。深化對(duì)鎮(zhèn)情、科協(xié)工作的認(rèn)識(shí)通過深入調(diào)研，全面了解鎮(zhèn)情和科協(xié)工作現(xiàn)狀，為制定針對(duì)性強(qiáng)的發(fā)展思路和實(shí)施方案提供依據(jù)。明確發(fā)展思路，制定實(shí)施方案推進(jìn)科協(xié)組織建設(shè)和管理創(chuàng)新積極探索科協(xié)組織建設(shè)和管理的新模式、新路徑，提升科協(xié)組織的凝聚力和影響力。加強(qiáng)人才引培和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持完善人才引培政策，搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，營(yíng)造良好創(chuàng)新生態(tài)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。聚焦科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)針對(duì)鎮(zhèn)域內(nèi)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的瓶頸問題，加大改革創(chuàng)新力度，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和新興產(chǎn)業(yè)培育壯大。加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域改革創(chuàng)新力度加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉通過參加培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等方式，不斷提升自身