巡察調(diào)研指導(dǎo)員職責(zé)

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巡察調(diào)研指導(dǎo)員作為巡察工作的重要一環(huán)，承擔(dān)著對被巡察單位進(jìn)行深入調(diào)研、指導(dǎo)和監(jiān)督的重要職責(zé)。其職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面：

一、巡察前的準(zhǔn)備工作

1.政策學(xué)習(xí)：深入學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于巡視巡察工作的方針政策，以及上級巡察機(jī)構(gòu)的工作部署和要求，確保巡察工作方向正確、重點(diǎn)突出。

2.信息收集：通過各種渠道收集被巡察單位的基本情況、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、歷史沿革等信息，為巡察工作提供背景資料。

3.方案制定：參與制定巡察工作方案，明確巡察重點(diǎn)、巡察方式和程序，確保方案的科學(xué)性和可操作性。

二、巡察過程中的指導(dǎo)工作

1.現(xiàn)場指導(dǎo)：在被巡察單位現(xiàn)場，指導(dǎo)巡察組按照工作方案開展工作，確保巡察程序規(guī)范、內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出。

2.問題發(fā)現(xiàn)：指導(dǎo)巡察組發(fā)現(xiàn)被巡察單位在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨等方面存在的問題和不足。

3.資料審核：審核被巡察單位提供的各類資料，確保資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，為巡察組提供可靠的信息來源。

三、巡察報(bào)告的撰寫與審核

1.報(bào)告起草：參與撰寫巡察報(bào)告，確保報(bào)告內(nèi)容客觀、全面、準(zhǔn)確地反映被巡察單位的情況和存在的問題。

2.報(bào)告審核：對巡察報(bào)告進(jìn)行審核，提出修改意見和建議，確保報(bào)告的質(zhì)量和效果。

四、巡察反饋與整改指導(dǎo)

1.反饋意見：參與起草巡察反饋意見，確保反饋意見的針對性和指導(dǎo)性，促使被巡察單位明確整改方向和目標(biāo)。

2.整改指導(dǎo)：指導(dǎo)被巡察單位制定整改方案，確保整改措施具體、可行、有效，并跟蹤整改落實(shí)情況，推動(dòng)問題整改到位。

五、巡察成果的運(yùn)用與轉(zhuǎn)化

1.情況通報(bào)：向有關(guān)部門通報(bào)巡察情況，推動(dòng)巡察成果在干部選拔任用、監(jiān)督管理等方面的運(yùn)用。

2.綜合分析：對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行綜合分析，形成專題報(bào)告，為上級決策提供參考。

六、其他職責(zé)

1.業(yè)務(wù)培訓(xùn)：參與巡察隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高巡察人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

2.工作總結(jié)：對巡察工作進(jìn)行總結(jié)，提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提升巡察工作的質(zhì)量和水平。

巡察調(diào)研指導(dǎo)員在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守巡察工作紀(jì)律，堅(jiān)持原則，做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，確保巡察工作取得實(shí)效。同時(shí)，要注重自身學(xué)習(xí)和能力提升，不斷適應(yīng)新形勢下巡察工作的新要求?！堆膊煺{(diào)研指導(dǎo)員職責(zé)》篇二巡察調(diào)研指導(dǎo)員職責(zé)

一、職責(zé)概述

巡察調(diào)研指導(dǎo)員是巡察工作的重要一環(huán)，其主要職責(zé)是協(xié)助巡察組對被巡察單位進(jìn)行全面深入的調(diào)研指導(dǎo)，確保巡察工作順利進(jìn)行，并提出建設(shè)性的意見和建議。

二、具體職責(zé)

1.調(diào)研準(zhǔn)備：

△與巡察組溝通，了解巡察工作的重點(diǎn)和目標(biāo)。

△收集被巡察單位的背景資料，包括組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍、歷史沿革等。

△制定調(diào)研計(jì)劃，包括調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研方式、調(diào)研時(shí)間等。

2.調(diào)研實(shí)施：

△組織召開座談會，聽取被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子的工作匯報(bào)。

△開展個(gè)別談話，深入了解被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子和關(guān)鍵崗位人員的情況。

△查閱相關(guān)文件和資料，核實(shí)被巡察單位的工作記錄和數(shù)據(jù)。

△進(jìn)行實(shí)地走訪，查看被巡察單位的辦公環(huán)境、設(shè)施等。

3.問題發(fā)現(xiàn)：

△梳理調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題和線索，初步判斷其性質(zhì)和嚴(yán)重程度。

△分析問題產(chǎn)生的原因，是管理漏洞、制度缺失還是執(zhí)行不力。

△提出初步的整改意見和建議。

4.報(bào)告撰寫：

△整理調(diào)研資料，撰寫調(diào)研報(bào)告，客觀反映被巡察單位的情況。

△分析存在的問題，提出具體的整改建議和措施。

△提交調(diào)研報(bào)告給巡察組，供其參考。

5.指導(dǎo)整改：

△根據(jù)巡察組的要求，指導(dǎo)被巡察單位制定整改方案。

△跟蹤整改進(jìn)展，確保整改措施得到有效落實(shí)。

△評估整改效果，提出進(jìn)一步的改進(jìn)意見。

6.培訓(xùn)與交流：

△組織或參與巡察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升巡察人員的專業(yè)技能。

△與其他巡察調(diào)研指導(dǎo)員交流經(jīng)驗(yàn)，共同提高。

三、職業(yè)素養(yǎng)要求

1.政治素質(zhì)：忠誠可靠，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2.專業(yè)能力：熟悉巡察工作相關(guān)政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的調(diào)研分析和問題解決能力。

3.工作作風(fēng)：堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，勤勉敬業(yè)。

4.廉潔自律：嚴(yán)格遵守巡察工作紀(jì)律和廉潔自律規(guī)定。

四、總結(jié)

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