兩新組織指導(dǎo)員工作總結(jié)

兩新組織指導(dǎo)員工作總結(jié)《兩新組織指導(dǎo)員工作總結(jié)》篇一在過去的這一年中，作為兩新組織指導(dǎo)員，我深刻感受到了這份工作的重要性和挑戰(zhàn)性。兩新組織，即新經(jīng)濟組織和新社會組織，是社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，其健康發(fā)展對于推動社會進步、促進經(jīng)濟發(fā)展具有重要意義。我的工作主要圍繞指導(dǎo)和幫助兩新組織加強黨的建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理、提升服務(wù)質(zhì)量等方面展開。

首先，在黨的建設(shè)方面，我積極推動兩新組織建立健全黨組織，指導(dǎo)他們開展“三會一課”、主題黨日等組織生活，提高黨員的黨性修養(yǎng)和政治覺悟。通過組織黨建知識競賽、紅色教育等活動，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，我還注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，鼓勵黨員在各自的工作崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，帶動周圍同事共同進步。

其次，在內(nèi)部管理規(guī)范上，我協(xié)助兩新組織建立健全各項規(guī)章制度，包括人事管理、財務(wù)管理、業(yè)務(wù)流程等，確保組織的運營管理有章可循。通過開展定期培訓(xùn)和交流活動，提高了員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強了組織的核心競爭力。

再者，在服務(wù)質(zhì)量提升方面，我鼓勵兩新組織樹立以客戶為中心的服務(wù)理念，通過優(yōu)化服務(wù)流程、創(chuàng)新服務(wù)模式，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。例如，在某家新社會組織中，我指導(dǎo)他們引入了客戶滿意度調(diào)查機制，定期收集反饋意見，并根據(jù)客戶需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，取得了顯著成效。

此外，我還積極引導(dǎo)兩新組織履行社會責任，參與公益活動，樹立良好的社會形象。例如，在某家新經(jīng)濟組織中，我推動他們與貧困地區(qū)學(xué)校結(jié)對幫扶，提供教育資源和支持，得到了社會的廣泛認可和好評。

最后，我深知自身專業(yè)知識和能力的不足，因此不斷加強學(xué)習(xí)，提升自己的指導(dǎo)水平。通過參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，我不僅拓寬了自己的視野，也更加深入地理解了兩新組織的特點和發(fā)展需求。

總結(jié)過去一年的工作，我深切地感受到，作為兩新組織指導(dǎo)員，不僅需要具備扎實的專業(yè)知識，還需要有高度的責任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷探索和創(chuàng)新，為兩新組織的健康發(fā)展貢獻自己的力量?！秲尚陆M織指導(dǎo)員工作總結(jié)》篇二兩新組織指導(dǎo)員工作總結(jié)

在過去的一年中，作為兩新組織指導(dǎo)員，我承擔了指導(dǎo)和幫助新興領(lǐng)域基層黨組織加強規(guī)范化建設(shè)、提升組織力的重任。以下是我對過去一年工作的總結(jié)：

一、深入調(diào)研，了解情況

為了更好地開展工作，我首先對所負責的兩新組織進行了深入的調(diào)研。通過與黨組織負責人、黨員代表和員工座談，我了解了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、黨組織建設(shè)情況以及黨員隊伍的思想動態(tài)。這些信息為后續(xù)工作的開展提供了重要的基礎(chǔ)。

二、加強指導(dǎo)，提升組織力

根據(jù)調(diào)研結(jié)果，我制定了詳細的工作計劃，并著手指導(dǎo)各兩新組織加強黨組織建設(shè)。我重點抓了以下幾個方面：

1.規(guī)范組織生活。指導(dǎo)各黨組織嚴格落實“三會一課”制度，確保組織生活的嚴肅性和規(guī)范性。

2.加強黨員教育。通過舉辦培訓(xùn)班、專題講座等形式，提高黨員的理論水平和政治素養(yǎng)。

3.推動作用發(fā)揮。鼓勵黨員在企業(yè)中發(fā)揮先鋒模范作用，帶動員工積極工作，促進企業(yè)健康發(fā)展。

三、創(chuàng)新工作方法，激發(fā)黨建活力

為了增強黨建工作的吸引力和實效性，我積極探索創(chuàng)新工作方法：

1.開展主題黨日活動。結(jié)合企業(yè)特點和黨員需求，組織豐富多彩的主題黨日活動，如志愿服務(wù)、紅色教育等。

2.搭建交流平臺。建立兩新組織黨建交流群，促進各黨組織之間的經(jīng)驗分享和問題解決。

3.推動黨建與業(yè)務(wù)融合。鼓勵黨組織參與企業(yè)決策，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

四、存在的問題與不足

盡管在過去的一年中取得了一定的成績，但我深知工作中仍然存在一些問題和不足：

1.部分兩新組織對黨建工作重視不夠，缺乏主動性和創(chuàng)造性。

2.黨員教育形式單一，內(nèi)容不夠貼近實際，吸引力不強。

3.黨建工作的考核評價機制不夠完善，缺乏有效的激勵措施。

五、下一步工作計劃

針對上述問題，我計劃在接下來的工作中采取以下措施：

1.加強宣傳引導(dǎo)，提高兩新組織對黨建工作的認識和重視。

2.豐富黨員教育形式，增加互動性和實踐性，提高教育效果。

3.完善考核評價機制，加強對黨建工作的監(jiān)