崗位職責(zé)(新編)

崗位職責(zé)(新編)總經(jīng)理一、任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，汽車機械或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。

2、熟識汽車銷售及售后全部環(huán)節(jié)及流程。

3、熟識4S店的建設(shè)和管理工作，具有5年以上的相關(guān)閱歷和2年以上中小企業(yè)管理閱歷。

4、持有駕照并有2年以上駕駛閱歷。

5、具有較強的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等實力。

二、崗位職責(zé)：

1、依據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調(diào)研與分析，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、負責(zé)本公司公共關(guān)系、銀行融資、廠家關(guān)系的溝通，組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的簽訂。

3、完善4S店各項管理，健全崗位職責(zé)目標、持續(xù)改進各項業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

4、依據(jù)公司相關(guān)制度，負責(zé)審核公司人員的獎懲、收入和各項費用，以公司年度財務(wù)安排為目標，嚴格限制費用成本，保證年度利潤目標的達成；5、負責(zé)向董事會定期上報公司運營狀況，依據(jù)實際狀況剛好調(diào)整運營政策；6、組織制定年度預(yù)算及年度工作安排并有效的分解成月工作安排，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項安排及指標的完成。

7、組織市場調(diào)研工作，依據(jù)市場改變剛好調(diào)整各項安排，挖掘市場潛力，擴大市場份額。

8、做好本公司隊伍培訓(xùn)及建設(shè)工作，不斷提高員工素養(yǎng)，打造一支具有團隊精神、愛崗敬業(yè)、值得客戶信任的員工隊伍。

營銷總監(jiān)一、任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，市場營銷或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。

2、五年以上市場相關(guān)工作閱歷。

3、持有駕照。

4、了解汽車行業(yè)市場，駕馭市場營銷、廣告、公關(guān)等相關(guān)學(xué)問，熟識4S店運作特點。

4、有較強的市場預(yù)料實力，能敏銳的把握市場動態(tài)、市場方向。

5、具有較強的組織協(xié)調(diào)實力、溝通實力、活動策劃實力。

6、精彩的人際溝通實力、團隊建設(shè)實力、組織開拓實力。

二、崗位職責(zé)：

1、負責(zé)制定公司銷售部的年度目標，下達任務(wù)指標，組織實施檢查和督促任務(wù)的完成；2、負責(zé)銷售部人員收入方案和各項規(guī)章制度的制(修)訂，并組織對售人員的考核工作；3、依據(jù)公司相關(guān)制度，負責(zé)審核銷售人員的獎懲、收入和各項費用，以公司年度財務(wù)安排為目標，嚴格限制費用成本，保證年度利潤目標的達成；4、負責(zé)與生產(chǎn)廠家的業(yè)務(wù)接洽和聯(lián)系，并分工有關(guān)人員詳細實施；5、負責(zé)銷售人員的聘用、解聘和培訓(xùn)工作；6、舉薦銷售部門經(jīng)理人選，報總經(jīng)理批準；7、有效運用經(jīng)營資金，對銷售業(yè)務(wù)全部資金的平安性負責(zé)，擔(dān)當(dāng)一切欠款責(zé)任；8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。