員工保密協(xié)議：企業(yè)宣傳策劃保密

PAGEPAGE1員工保密協(xié)議：企業(yè)宣傳策劃保密本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于____年__月__日簽署：甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：__________乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：__________鑒于，公司是一家專(zhuān)注于企業(yè)宣傳策劃的公司，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和客戶資源；鑒于，員工在加入公司后，將接觸到公司的商業(yè)秘密、客戶信息等重要信息；鑒于，為了保護(hù)公司的商業(yè)秘密和客戶信息，確保公司的合法權(quán)益不受侵犯，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)信息。1.2客戶信息：指公司在業(yè)務(wù)活動(dòng)中獲取的客戶名單、聯(lián)系方式、需求意向、合作意向等與客戶相關(guān)的信息。第二條保密義務(wù)2.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，對(duì)在工作中接觸到的商業(yè)秘密和客戶信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.2員工不得向任何第三方披露、泄露、傳播、使用或允許他人使用公司的商業(yè)秘密和客戶信息，除非得到公司的書(shū)面同意。2.3員工應(yīng)妥善保管涉及商業(yè)秘密和客戶信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，防止丟失、被盜、損壞或未經(jīng)授權(quán)的查閱。2.4員工離職后，仍需繼續(xù)履行本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)，直至公司通知解除保密義務(wù)之日止。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限自員工簽署本協(xié)議之日起，至公司通知解除保密義務(wù)之日止。3.2若法律、法規(guī)另有規(guī)定，保密期限按照法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四條違約責(zé)任4.1員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）返還公司因違約所獲得的全部非法所得；（2）向公司支付相當(dāng)于違約所造成損失的賠償金；（3）如違約行為構(gòu)成犯罪，依法承擔(dān)刑事責(zé)任。4.2公司有權(quán)要求員工立即停止違約行為，消除影響，并采取一切合法手段追究其法律責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日請(qǐng)仔細(xì)閱讀本協(xié)議，一經(jīng)簽署即視為雙方已充分了解并同意本協(xié)議的各項(xiàng)條款。本協(xié)議旨在保護(hù)公司的商業(yè)秘密和客戶信息，確保公司的合法權(quán)益不受侵犯。希望雙方共同遵守，共創(chuàng)美好未來(lái)。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工保密協(xié)議：企業(yè)宣傳策劃保密目錄1.定義2.保密義務(wù)3.保密期限4.違約責(zé)任5.爭(zhēng)議解決6.其他條款附件一：保密信息清單附件二：保密協(xié)議解除通知員工保密協(xié)議：企業(yè)宣傳策劃保密本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于____年__月__日簽署：甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：__________乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：__________鑒于，公司是一家專(zhuān)注于企業(yè)宣傳策劃的公司，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和客戶資源；鑒于，員工在加入公司后，將接觸到公司的商業(yè)秘密、客戶信息等重要信息；鑒于，為了保護(hù)公司的商業(yè)秘密和客戶信息，確保公司的合法權(quán)益不受侵犯，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)信息。1.2客戶信息：指公司在業(yè)務(wù)活動(dòng)中獲取的客戶名單、聯(lián)系方式、需求意向、合作意向等與客戶相關(guān)的信息。第二條保密義務(wù)2.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，對(duì)在工作中接觸到的商業(yè)秘密和客戶信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.2員工不得向任何第三方披露、泄露、傳播、使用或允許他人使用公司的商業(yè)秘密和客戶信息，除非得到公司的書(shū)面同意。2.3員工應(yīng)妥善保管涉及商業(yè)秘密和客戶信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，防止丟失、被盜、損壞或未經(jīng)授權(quán)的查閱。2.4員工離職后，仍需繼續(xù)履行本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)，直至公司通知解除保密義務(wù)之日止。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限自員工簽署本協(xié)議之日起，至公司通知解除保密義務(wù)之日止。3.2若法律、法規(guī)另有規(guī)定，保密期限按照法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四條違約責(zé)任4.1員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）返還公司因違約所獲得的全部非法所得；（2）向公司支付相當(dāng)于違約所造成損失的賠償金；（3）如違約行為構(gòu)成犯罪，依法承擔(dān)刑事責(zé)任。4.2公司有權(quán)要求員工立即停止違約行為，消除影響，并采取一切合法手段追究其法律責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日請(qǐng)仔細(xì)閱讀本協(xié)議，一經(jīng)簽署即視為雙方已充分了解并同意本協(xié)議的各項(xiàng)條款。本協(xié)議旨在保護(hù)公司的商業(yè)秘密和客戶信息，確保公司的合法權(quán)益不受侵犯。希望雙方共同遵守，共創(chuàng)美好未來(lái)。附件一：保密信息清單1.商業(yè)計(jì)劃書(shū)2.市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告3.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析報(bào)告4.客戶需求分析報(bào)告5.客戶聯(lián)系方式和合作意向6.品牌宣傳策略和方案7.媒體投放計(jì)劃和預(yù)算8.創(chuàng)意設(shè)計(jì)和廣告素材9.任何其他與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息附件二：保密協(xié)議解除通知尊敬的__________：根據(jù)《2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工保密協(xié)議：企業(yè)宣傳策劃保密》的規(guī)定，現(xiàn)通知您，自本通知發(fā)出之日起，您與本公司的保密協(xié)議解除。特此通知。公司名稱：__________日期：____年__月__日附件列表：1.保密信息清單2.保密協(xié)議解除通知違約行為羅列及違約行為的認(rèn)定：1.違反保密義務(wù)，向任何第三方披露、泄露、傳播、使用或允許他人使用公司的商業(yè)秘密和客戶信息。2.未妥善保管涉及商業(yè)秘密和客戶信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，導(dǎo)致丟失、被盜、損壞或未經(jīng)授權(quán)的查閱。3.離職后未繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至公司通知解除保密義務(wù)之日止。法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)信息。2.客戶信息：指公司在業(yè)務(wù)活動(dòng)中獲取的客戶名單、聯(lián)系方式、需求意向、合作意向等與客戶相關(guān)的信息。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.如何確保員工充分理解并遵守保密義務(wù)？解決方法：在員工入職時(shí)進(jìn)行保密培訓(xùn)，明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任，并要求員工簽署保密協(xié)議。2.如何處理員工違反保密義務(wù)的行為？解決方法：一旦發(fā)現(xiàn)違約行為，立即采取措施制止，并按照合同約定追究違約責(zé)任。同時(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，防止類(lèi)似事件再次發(fā)生。3.如何在員工離職后確保其繼續(xù)履行保密義務(wù)？解決方法：在員工離職時(shí)，再次明確保密義務(wù)，并要求員工簽署保密協(xié)議解除通知。同時(shí)，保持與離職員工的聯(lián)系，確保其了解保密義務(wù)的重要性。4.如何處理保密期限屆滿后的保密信息？解決方法：在保密期限屆滿后，對(duì)保密信息進(jìn)行評(píng)估