學(xué)校餐飲服務(wù)整體服務(wù)方案

第一節(jié)工作計(jì)劃 1第二節(jié)服務(wù)方式及目標(biāo) 3第三節(jié)服務(wù)理念 4第四節(jié)公司組織機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé) 6第五節(jié)政府機(jī)關(guān)法律服務(wù)現(xiàn)狀分析 30第六節(jié)合理化建議 31第一節(jié)工作計(jì)劃一、常規(guī)法律信息提示我所將定期（每月）向貴單位提供最新法律法規(guī)信息提示，幫助貴單位了解我國最新的法律法規(guī)動(dòng)態(tài)。二、培訓(xùn)教育作為法律顧問，我所將根據(jù)貴單位需要，組織律師開展1-2期關(guān)于公司、合同等方面法律培訓(xùn)，時(shí)間上可根據(jù)雙方情況另行約定。三、法律咨詢?yōu)橘F單位及會(huì)員單位提供法律咨詢服務(wù)；我所將開通兩路熱線電話：接受貴方及會(huì)員單位法律方面的咨詢。我們承諾在接到有關(guān)法律咨詢電話后，能當(dāng)即解答的即時(shí)解決，對(duì)復(fù)雜疑難的不能即時(shí)解決的，將約請(qǐng)當(dāng)事人上門面談，對(duì)咨詢內(nèi)容做認(rèn)真的探討，并及時(shí)回復(fù)咨詢?nèi)?。所有咨詢事?xiàng)將如實(shí)做好記錄，并定期向甲方通報(bào)。四、個(gè)案服務(wù)應(yīng)貴單位的要求為會(huì)員單位提供法律維權(quán)服務(wù)；對(duì)貴單位及會(huì)員單位需要提供的個(gè)案法律服務(wù)優(yōu)先予以安排，并享受我所顧問單位的收費(fèi)優(yōu)惠條件。應(yīng)貴單位的要求為會(huì)員單位公司內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)、制度的完善提供法律服務(wù)；顧問律師在服務(wù)期內(nèi)，將根據(jù)該單位的需要，幫助進(jìn)一步完善單位內(nèi)部管理制度，建立管理體系，包括：人事管理、崗位管理、保密制度、合同管理等等。并享受我所顧問單位的收費(fèi)優(yōu)惠條件。為該政府機(jī)關(guān)單位產(chǎn)生的各種法律糾紛提供法律建議，并協(xié)助單位制定保密制度，保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止制度。保密合同的起草、修改和審查。并享受我所顧問單位的收費(fèi)優(yōu)惠條件。五、日常法律服務(wù)1.幫助聘請(qǐng)方策劃、分析判斷所涉法律事務(wù)，就日常經(jīng)營業(yè)務(wù)活動(dòng)中的重大事項(xiàng)或重要決策進(jìn)行法律論證，并提出建議方案及出具法律意見書或律師函等；2.協(xié)助起草、修改、審查有關(guān)合同、公告、債務(wù)催討等法律文書，協(xié)助聘請(qǐng)方與第三方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)談判、調(diào)解；3.協(xié)助聘請(qǐng)方處理各種經(jīng)濟(jì)、合同、等糾紛,與有關(guān)部門交涉、發(fā)表聲明，代理訴訟、仲裁及申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行等；4.辦理聘請(qǐng)方要求的其它相關(guān)法律事務(wù)。第二節(jié)服務(wù)方式及目標(biāo)1.本所成立由XXXXXXXX律師組成的律師顧問團(tuán),并配備若干助手，為貴單位提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。2.律師顧問團(tuán)律師全程參與單位治理、項(xiàng)目投資開發(fā)及各類糾紛的處理工作，提供法律咨詢、解答和處理法律問題。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作需要，及時(shí)現(xiàn)場(chǎng)解決有關(guān)法律問題，并隨時(shí)通過電話、傳真、互聯(lián)網(wǎng)等形式提供法律服務(wù)。3.根據(jù)工作需要，顧問律師可在正常的工作時(shí)間內(nèi)到貴政府機(jī)關(guān)工作場(chǎng)所解決法律問題。4.顧問律師團(tuán)應(yīng)當(dāng)做好內(nèi)部協(xié)調(diào)，以保證隨時(shí)有足夠數(shù)量的顧問律師履行職責(zé)，及時(shí)完成貴單位安排的工作任務(wù)。5.對(duì)于項(xiàng)目過程中的重大法律事務(wù)，顧問律師應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮集體智慧，為貴單位提供相對(duì)最佳處理方案。6.服務(wù)目標(biāo)：通過本所律師專業(yè)化的工作，為貴單位及所屬機(jī)構(gòu)在制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)和管理方面提供法律服務(wù)，協(xié)助貴單位有效控制法律風(fēng)險(xiǎn),預(yù)防和妥善解決法律糾紛,有效維護(hù)貴單位的合法權(quán)益。第三節(jié)服務(wù)理念客戶利益第一:XXXX律師團(tuán)隊(duì)對(duì)客戶負(fù)有受信義務(wù)，應(yīng)絕對(duì)維護(hù)客戶利益第一。本律師團(tuán)隊(duì)富有極強(qiáng)的事業(yè)責(zé)任心和進(jìn)取心，對(duì)承辦案件恪盡職守。我們以案件事實(shí)為依據(jù)以法律關(guān)系為準(zhǔn)繩提出明確、詳盡的解決建議,做到精益求精。謹(jǐn)慎與靈活:本律師團(tuán)隊(duì)組成人員有著深入的社會(huì)閱歷，深厚的法律功底和豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)，對(duì)案件事實(shí)的梳理更加符合法律精神，預(yù)測(cè)案件的風(fēng)險(xiǎn)因素更加準(zhǔn)確，謹(jǐn)慎的對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié)，謹(jǐn)慎防范任何可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。我們不拘泥于法律的條條款款，我們提供的訴訟方案具有新思路，新視角的專業(yè)特征。勤勉親為:本律師團(tuán)隊(duì)對(duì)客戶委托的事務(wù),總是提出多種多樣的的解決方案，并在實(shí)施過程中根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整，我們從不放棄任何一個(gè)可能解決問題的渺小希望,我們總是窮盡一切可能為客戶工作,我們對(duì)客戶委托的事務(wù)親力親為。律師的價(jià)值在于增強(qiáng)客戶的控制能力。只要客戶的控制能力提高了，就能實(shí)現(xiàn)成交，就能有效控制成本和風(fēng)險(xiǎn)，就能避免糾紛，就能實(shí)現(xiàn)利益最大化。律師最基本的技能體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是邏輯性強(qiáng);二是掌握著法律技術(shù)。強(qiáng)大邏輯性可以協(xié)助客戶及時(shí)準(zhǔn)確的找到問題，找到問題永遠(yuǎn)是解決問題的前提;找到問題后，律師運(yùn)用其立法技術(shù)為解決問題提出可行的策略。能夠影響對(duì)手策略的策略才是有效的策略。如果你選定的策略對(duì)對(duì)手的策略選擇沒有任何影響，這樣的策略肯定是無效的。而律師在這個(gè)博弈中的最基本任務(wù)就是提升客戶影響對(duì)手策略選擇的能力。失控是一切失敗與紛爭(zhēng)的根源。法律服務(wù)要能為客戶創(chuàng)造價(jià)值，客戶為這樣的法律服務(wù)支付費(fèi)用屬于投資。律師應(yīng)當(dāng)站在客戶的角度處理法律問題，因?yàn)榭蛻舻睦麧櫠际窃从谒目蛻?，如果你提供的法律產(chǎn)品不被客戶的客戶所接受,那么客戶就不可能實(shí)現(xiàn)利潤，那你的法律服務(wù)自然沒有了價(jià)值。只有知道客戶的盈利模式，法律服務(wù)才可能有針對(duì)性。只有知道客戶的目的，才知道法律服務(wù)的方向，因?yàn)槟康挠肋h(yuǎn)是判斷手段正確與否的唯一標(biāo)準(zhǔn)?？刂骑L(fēng)險(xiǎn)永遠(yuǎn)不是當(dāng)事人的目的，因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)和收益呈正比，當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)為零時(shí)，收益也就沒有了。管理是收益與風(fēng)險(xiǎn)間尋找平衡的藝術(shù)，法律服務(wù)應(yīng)當(dāng)服務(wù)于這樣的藝術(shù)。只有承認(rèn)自己存在無論如何努力都無法彌補(bǔ)的先天不足，才會(huì)尋求分工與合作。只有分工與合作的對(duì)立統(tǒng)一，才能提升團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力，才能為客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值。第四節(jié)公司組織機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé)（備注：根據(jù)公司基本情況描述）一、律師事務(wù)所組織架構(gòu)圖二、崗位職責(zé)（一）律師事務(wù)所管委會(huì)主任崗位名稱：律師事務(wù)所管委會(huì)主任崗位編號(hào)：直屬上級(jí)：律師事務(wù)所管委會(huì)所屬部門：律師事務(wù)所管委會(huì)對(duì)外稱謂：律師事務(wù)所主任其他說明：崗位目的：全面負(fù)責(zé)律師事務(wù)所的內(nèi)部及外部管理，保證律師事務(wù)所的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)召集律師事務(wù)所合伙人大會(huì)，負(fù)責(zé)律師事務(wù)所合伙人會(huì)議決議的執(zhí)行及落實(shí)；2.對(duì)律師事務(wù)所合伙人大會(huì)決策提供合理化建議；3.負(fù)責(zé)召集律師事務(wù)所管委會(huì)日常會(huì)議及緊急會(huì)議；4.負(fù)責(zé)召集律師事務(wù)所全所大會(huì)；5.全面負(fù)責(zé)律師事務(wù)所管委會(huì)的工作開展，監(jiān)督、指導(dǎo)和幫助律師事務(wù)所人事培訓(xùn)部、綜合行政部、財(cái)務(wù)管理部、業(yè)務(wù)開拓部、客戶服務(wù)部及宣傳策劃部的工作計(jì)劃執(zhí)行情況；對(duì)未嚴(yán)格履職的部門負(fù)責(zé)人提出建議和批評(píng)，對(duì)不履職、履職失誤及未完成部門工作計(jì)劃的部門負(fù)責(zé)人且經(jīng)督促拒不改正的負(fù)責(zé)人建議合伙人大會(huì)撤銷其職務(wù)并另行推薦繼任部門負(fù)責(zé)人人選供合伙人大會(huì)審議通過后任命；6.年初匯總律師事務(wù)所管委會(huì)各部門的年度工作計(jì)劃，并制定律師事務(wù)所管委會(huì)的年度工作計(jì)劃及發(fā)展目標(biāo)提交律師事務(wù)所合伙人會(huì)議審議；7.年初制定符合實(shí)際的當(dāng)年度預(yù)算報(bào)告并提交律師事務(wù)所合伙人大會(huì)進(jìn)行審議．按照律師事務(wù)合伙人大會(huì)的授權(quán)執(zhí)行大會(huì)審議通過的年度預(yù)算報(bào)告；8.全面掌握律師事務(wù)所的運(yùn)營狀況．負(fù)責(zé)律師事務(wù)所管委會(huì)年度工作計(jì)劃的實(shí)施；9.年終根據(jù)律師事務(wù)所年度經(jīng)營情況．匯總律師事務(wù)所年度決算報(bào)告并提交律師事務(wù)所監(jiān)事會(huì)審議；10.負(fù)責(zé)向律師事務(wù)所合伙人大會(huì)提交經(jīng)律師事務(wù)所監(jiān)事會(huì)審議通過的決算報(bào)告進(jìn)行審議；11.負(fù)責(zé)撰寫律師事務(wù)所當(dāng)年度年終總寫并提交臺(tái)伙人大會(huì)進(jìn)行審議；12.負(fù)責(zé)擬訂、修訂律師事務(wù)所有關(guān)管理制度文件及通知的起草和下發(fā)；13.全面負(fù)責(zé)律師事務(wù)所對(duì)外公共關(guān)系和重大事件的協(xié)調(diào)管理；14.執(zhí)行律師事務(wù)所合伙人大會(huì)指派的其他工作。工作職責(zé)：1.對(duì)律師事務(wù)所合伙人大會(huì)負(fù)責(zé)；2.對(duì)律師事務(wù)所管委會(huì)集體負(fù)責(zé)；3.負(fù)責(zé)律師事務(wù)所合伙人大會(huì)指派的工作及律師事務(wù)所合伙人大會(huì)授權(quán)管委會(huì)執(zhí)行的工作的貫徹和落實(shí)；4.接受律師事務(wù)所監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督和審計(jì)。任職期限：與律師事務(wù)所合伙人大會(huì)選舉的當(dāng)屆管委會(huì)期限相同。行政權(quán)限：任律師事務(wù)所法定代表人，全面負(fù)責(zé)律師事務(wù)所的制度、通知、合同、協(xié)議及其他文件的簽署頒布及其他各項(xiàng)管理工作。特別行政權(quán)限：在律師事務(wù)所發(fā)生突發(fā)性的重大緊急事件時(shí)，管委會(huì)主任有權(quán)從全所利益出發(fā)，做出緊急性的決策或行為，其行為后果由律師事務(wù)所全體合伙人承擔(dān)。管理權(quán)限：全面負(fù)責(zé)律師事務(wù)所的各項(xiàng)管理工作．有權(quán)對(duì)律師事務(wù)所任何成員的違法、違規(guī)及違反律師事務(wù)所內(nèi)部規(guī)定的行為進(jìn)行批評(píng)、監(jiān)督及律師事務(wù)所合伙人大會(huì)授權(quán)可行使的處罰權(quán)力。財(cái)務(wù)權(quán)限：全面負(fù)責(zé)律師事務(wù)所的費(fèi)用支出審、費(fèi)用報(bào)銷審批及簽字。與上級(jí)的溝通方式：服從并執(zhí)行律師事務(wù)所合伙人大會(huì)的意見。同級(jí)溝通：服從并執(zhí)行律師事務(wù)所管委會(huì)集體決策的意見。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)律師務(wù)所管委會(huì)各部門的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)督、指導(dǎo)、和幫助。崗位資格：要求經(jīng)律師事務(wù)所合伙人舉會(huì)選擇后任職。崗位技能要求：1.專業(yè)知識(shí)：資深律師、熟悉律師行業(yè)管理。2.能力與技能：具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理、公關(guān)及社交能力。（二）律師事務(wù)所綜合行政部崗位名稱：律師事務(wù)所綜合行政部崗位編號(hào)：直屬上級(jí)：律師事務(wù)所管委會(huì)所屬部門：綜合行政部對(duì)外稱謂：律師事務(wù)所副主任其他說明：人員編配共計(jì)xxx人左右崗位目的：全面負(fù)責(zé)律師事務(wù)所的內(nèi)部及外部行政及后勤保障管理，服從律師事務(wù)所管委會(huì)的管理。工作內(nèi)容：1.協(xié)助配合律師事務(wù)所管委會(huì)主任的工作；2.全面負(fù)責(zé)律師事務(wù)所行政及后勤保障工作．并根據(jù)需要逐步制定規(guī)范相應(yīng)的規(guī)章、制度及辦法；3.上任初期應(yīng)編制本部門在任期內(nèi)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃并提交律師事務(wù)所管委會(huì)審議；4.年初制定律師事務(wù)所綜合行政部的工作計(jì)劃并提交律師事務(wù)所管委會(huì)；5.執(zhí)行管委會(huì)通過的本部門年度工作計(jì)劃并于年終將當(dāng)年度工作總結(jié)提交律師事務(wù)所管委會(huì)；6.負(fù)責(zé)律師事務(wù)所頒布文件的傳達(dá)、跟蹤、落實(shí)、考核和反饋，做好律師間的聯(lián)絡(luò)溝通工作：7.主管律師事務(wù)所的會(huì)議管理工作，主要包括：在律師事務(wù)所召開合伙人大會(huì)、全所大會(huì)及管委會(huì)會(huì)議時(shí)，負(fù)責(zé)會(huì)議的議題及召開時(shí)間的通知，開會(huì)時(shí)負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄；8.主管律師事務(wù)所的訪客接待工作，主要包括：律師事務(wù)所有領(lǐng)導(dǎo)拜訪、來客交流時(shí)，負(fù)責(zé)議程安排及做好前期接待準(zhǔn)備工作；9.主管律師事務(wù)所的業(yè)務(wù)接待工作。主要包括：前臺(tái)接待管理、委托收案管理、案件登記管理、天行軟件管理等；10.主管律師事務(wù)所的印章管理工作。主要包括：負(fù)責(zé)律師事務(wù)所印章（包括行政章、財(cái)務(wù)章、法定代表人印章等）的保管和使用；11.主管律師事務(wù)所的文印、辦公及辦公設(shè)備管理。主要包括：打字復(fù)印管理、電話傳真及其他辦公設(shè)備管理等；12.主管律師事務(wù)所辦公用品管理。主要包括．辦公用品采購管理、辦公用品領(lǐng)用管理等；13.主管律師事務(wù)所的檔案管理。主要包括：檔案搜集管理、歸檔登記管理等；14.主管律師事務(wù)所的綠化衛(wèi)生管理。主要包括：綠色植物管理、衛(wèi)生清潔管理等；15.主管律師事務(wù)所的消防及安全管理。主要包括．消防應(yīng)急培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理、防竊管理、節(jié)日值班管理等；16.主管律師事務(wù)所的設(shè)施設(shè)備維修處置管理。主要包括：辦公設(shè)備更新維護(hù)管理、冷暖設(shè)備維護(hù)管理、衛(wèi)生消防設(shè)施維護(hù)管理、廢舊設(shè)備及物資的處置管理等；17.主管律師事務(wù)所非律師人員的考核及管理。主要管理對(duì)象及考核人員包括：律師事務(wù)所前臺(tái)接待員、文印打字員、清潔工及其他臨時(shí)維修維護(hù)人員的工作；18.主管律師事務(wù)所內(nèi)部人事資料管理。主要包括：律師個(gè)人信息搜集匯總，實(shí)習(xí)律師、律師助理個(gè)人、非律師人員的信息搜集匯總及管理；19.主管律師事務(wù)所高職管理。主要包括：律師、實(shí)習(xí)律師、律師助理離所的交接，非律師人員解聘手續(xù)的交接；20.主管律師事務(wù)所律師集體活動(dòng)的開展及管理。主要包括：律師事務(wù)所公益性活動(dòng)組織、律師事務(wù)所活動(dòng)方案審批及經(jīng)費(fèi)核準(zhǔn)管理等；21.負(fù)責(zé)律師事務(wù)所律師的節(jié)令福利方案的執(zhí)行；22.協(xié)助律師事務(wù)所人事培訓(xùn)部開展律師、實(shí)習(xí)律師及其他非律師工作人員的招聘工作；23.制定律師事務(wù)所聘用律師、實(shí)習(xí)律師及其他非律師工作人員入所所需簽署的文件范本，代表律師事務(wù)所與以上人員簽署人所所需文件；24.依據(jù)律師事務(wù)所頒布的制度、規(guī)章、辦法等規(guī)范性文件對(duì)律師事務(wù)所全所律師及非律師工作人員進(jìn)行考核，年終將搜集、整理和匯總的考核資料提交律師事務(wù)所管委會(huì)作為對(duì)全體人員的表彰獎(jiǎng)勵(lì)及批評(píng)處罰的依據(jù)；25.根據(jù)律師事務(wù)所行政工作的開展情況，及時(shí)向律師事務(wù)所管委會(huì)反饋意見或提出建議，對(duì)律師事務(wù)所管委會(huì)決策提供合理化建議；26.向律師事務(wù)所管委會(huì)報(bào)告所內(nèi)人員違反行政管理的行為，并提出相應(yīng)的處罰建議；27.配合、協(xié)助律師事務(wù)所財(cái)務(wù)管理部、人事培訓(xùn)部、業(yè)務(wù)開拓部、客戶服務(wù)部及宣傳策劃部的工作開展；28.執(zhí)行律師事務(wù)所管委會(huì)或律師事務(wù)所主任所指派的其他工作。工作職責(zé)：1.對(duì)律師事務(wù)所管委會(huì)集體負(fù)責(zé)；2.負(fù)責(zé)律師事務(wù)所管委會(huì)指派的工作的貫徹和落實(shí)：3.接受律師事務(wù)所監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督和審計(jì)。任職期限：與律師事務(wù)所合伙人大會(huì)選舉的當(dāng)屆管委會(huì)期限相同。行政權(quán)限：全面負(fù)責(zé)律師事務(wù)所綜合行政部的制度、通知、合同、協(xié)議及其他文件的起草，經(jīng)律師事務(wù)所合伙人大會(huì)或律師事務(wù)所管委會(huì)集體審議通過且由律師事務(wù)所主任簽發(fā)后頒布。特別行政權(quán)限：在律師事務(wù)所綜合行政部發(fā)生突發(fā)性的重大緊急事件時(shí)，部長有權(quán)從全所利益出發(fā)，做出緊急性的決策或行為，其行為后果由律師事務(wù)所全體合伙人承擔(dān)。管理權(quán)限：全面負(fù)責(zé)律師事務(wù)所綜合行政部的各項(xiàng)管理工作，有權(quán)對(duì)律師事務(wù)所任何成員的違法、違規(guī)及違反律師事務(wù)所行政管理規(guī)定的行為進(jìn)行取證、調(diào)查并向律師事務(wù)所管委會(huì)提出對(duì)該成員進(jìn)行批評(píng)、教育及處罰的建議。財(cái)務(wù)權(quán)限：執(zhí)行律師事務(wù)所主任作出的財(cái)務(wù)決定。與上級(jí)的溝通方式：服從并執(zhí)行律師事務(wù)所管委會(huì)集體決策的意見。同級(jí)溝通：全面聽取律師事務(wù)所其它部門負(fù)責(zé)人的意見，配合其它部門工作，有異議時(shí)提交律師事務(wù)所管委會(huì)進(jìn)行審議決策。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)律師務(wù)所管綜合行政部的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)督、指導(dǎo)、和幫助。崗位資格要求：經(jīng)律師事務(wù)所合伙人大會(huì)選舉后任職。崗位技能要求：1.專業(yè)知識(shí)：資深律師或管理人員、熟悉律師行業(yè)的行政管理。2.能力與技能：具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理及執(zhí)行能力。（四）律師事務(wù)所財(cái)務(wù)管理崗位名稱：律師事務(wù)所財(cái)務(wù)管理崗位編號(hào)：直屬上級(jí)：律師事務(wù)所管委會(huì)所屬部門：財(cái)務(wù)管理部對(duì)外稱謂：律師事務(wù)所副主任其他說明：人員編配共計(jì)xxx人左右崗位目的：全面負(fù)責(zé)律師事務(wù)所的內(nèi)部及外部財(cái)務(wù)管理，服從律師事務(wù)所管委會(huì)的管理。工作內(nèi)容：1.協(xié)助配合律師事務(wù)所管委會(huì)主任的工作；2.全面負(fù)責(zé)律師事務(wù)所財(cái)務(wù)工作，并根據(jù)需要逐步制定規(guī)范相應(yīng)的規(guī)章、制度及辦法；3.上任初期應(yīng)編制本部門在任期內(nèi)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃并提交律師事務(wù)所管委會(huì)審議；4.年初制定律師事務(wù)所財(cái)務(wù)管理部的工作計(jì)劃并提交律師事務(wù)所管委會(huì)；5.執(zhí)行管委會(huì)通過的本部門年度工作計(jì)劃并于年終將當(dāng)年度工作總結(jié)提交律師事務(wù)所管委會(huì)；6.主管律師事務(wù)所律師收入及支付的管理工作，主要包括：收案費(fèi)用管理，律師酬金及其他費(fèi)用的支付，合伙人收益分配方案的制定等；7.主管律師事務(wù)所的財(cái)務(wù)出納稅收工作，主要包括收取費(fèi)用管理、開具票據(jù)管理、現(xiàn)金及支票管理、財(cái)務(wù)報(bào)銷管理、銀行對(duì)賬管理、會(huì)計(jì)賬簿管理、銀行密碼及銀行印鑒管理、稅收繳納管理等；8.主管律師事務(wù)所會(huì)計(jì)、出納人員的考核及管理工作；9.根據(jù)律師事務(wù)所行政財(cái)務(wù)工作的開展情況，及時(shí)向律師事務(wù)所管委會(huì)反饋意見或提出建議．對(duì)律師事務(wù)所管委會(huì)決策提供合理化建議；10.向律師事務(wù)所管委會(huì)報(bào)告所內(nèi)人員違反財(cái)務(wù)管理的行為，并提出相應(yīng)的處罰建議；11.配合協(xié)助律師事務(wù)所人事培訓(xùn)部、業(yè)務(wù)開拓部、客戶服務(wù)部及宣傳策劃部的工作開展；12.執(zhí)行律師事務(wù)所管委會(huì)或律師事務(wù)所主任所指派的其他工作。工作職責(zé)：1.對(duì)律師事務(wù)所管委會(huì)集體負(fù)責(zé)；2.負(fù)責(zé)律師事務(wù)所管委會(huì)指派的工作的貫徹和落實(shí)；3.接受律師事務(wù)所監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督和審計(jì)。任職期限：與律師事務(wù)所合伙人大會(huì)選舉的當(dāng)屆管委會(huì)期限相同。行政權(quán)限：全面負(fù)責(zé)律師事務(wù)所財(cái)務(wù)管理部的制度、通知、合同、協(xié)議及其他文件的起草，經(jīng)律師事務(wù)所合伙人大會(huì)或律師事務(wù)所管委會(huì)集體審議通過且由律師事務(wù)所主任簽發(fā)后頒布。特別行政權(quán)限：在律師事務(wù)所財(cái)務(wù)管理部發(fā)生突發(fā)性的重大緊急事件時(shí)，部長有權(quán)從全所利益出發(fā)，做出緊急性的決策或行為，其行為后果由律師事務(wù)所全體合伙人承擔(dān)。管理權(quán)限：全面負(fù)責(zé)律師事務(wù)所財(cái)務(wù)管理部的各項(xiàng)管理工作，有權(quán)對(duì)律師事務(wù)所任何成員的違法、違規(guī)及違反律師事務(wù)所財(cái)務(wù)管理規(guī)定的行為進(jìn)行取證、調(diào)查并向律師事務(wù)所管委會(huì)提出對(duì)該成員進(jìn)行批評(píng)、教育及處罰的建議。財(cái)務(wù)權(quán)限：執(zhí)行律師事務(wù)所主任作出的財(cái)務(wù)決定。與上級(jí)的溝通方式：服從并執(zhí)行律師事務(wù)所管委會(huì)集體決策的意見。同級(jí)溝通：全面聽取律師事務(wù)所其它部門負(fù)責(zé)人的意見，配合其它部門工作，有異議時(shí)提交律師事務(wù)所管委會(huì)進(jìn)行審議決策。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)律師務(wù)所財(cái)務(wù)管理部的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)督、指導(dǎo)、和幫助。崗位資格要求：經(jīng)律師事務(wù)所合伙人大會(huì)選舉后任職。崗位技能要求：1.專業(yè)知識(shí)：資深律師或管理入員或財(cái)務(wù)人員、熟悉律師行業(yè)的行政及財(cái)務(wù)管理。2.能力與技能：具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理及執(zhí)行能力。（五）律師事務(wù)所人事培訓(xùn)部長崗位名稱：律師事務(wù)所人事培訓(xùn)部長崗位編號(hào)：直屬上級(jí)：律師事務(wù)所管委會(huì)所屬部門：人事培訓(xùn)部對(duì)外稱謂：律師事務(wù)所副主任其他說明：人員編配xxx人崗位目的：全面負(fù)責(zé)律師事務(wù)所的內(nèi)部培訓(xùn)工作，不斷提高律師事務(wù)所律師、實(shí)習(xí)律師及律師助理的綜合素質(zhì)。工作內(nèi)容：1.協(xié)助配合律師事務(wù)所管委會(huì)主任的工作：2.全面負(fù)責(zé)律師事務(wù)所的人事培訓(xùn)工作，并根據(jù)需要逐步制定規(guī)范相應(yīng)的規(guī)章，制度及辦法；3.上任初期應(yīng)編制本部門在任期內(nèi)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃并提交律師事務(wù)所管委會(huì)審議4.年初制定律師事務(wù)所大事培訓(xùn)部的工作計(jì)劃井提交律師事務(wù)月管委會(huì)；5.執(zhí)行曾委會(huì)通過的本部門年度工作計(jì)劃并于年終將當(dāng)年度工作總結(jié)提交律師事務(wù)所管委會(huì)；6.主管律師事務(wù)所律師（包括實(shí)習(xí)律師及律師助理人員〕招聘工作，主要包括：制定應(yīng)聘人員面試程序、筆試內(nèi)容、面談問卷及評(píng)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，參與面試等；7.主管律師事務(wù)所律師的節(jié)令福利管理，主要包括：制定全所律師春節(jié)、中秋等重要節(jié)日的福利方案；8.主管律師事務(wù)所律師（包括實(shí)習(xí)律師及律師助理人員〕生存、執(zhí)業(yè)調(diào)查工作，主要包括：與律師談心、聽取律師對(duì)律師事務(wù)所的意見和建議，了解律師的生活工作困難，了解律師對(duì)律師事務(wù)所的要求等；9.主管律師事務(wù)所各專業(yè)部的專業(yè)化發(fā)展事項(xiàng)．主要包括：指導(dǎo)、幫助專業(yè)部的工作開展，引導(dǎo)全所律師各自的專業(yè)化發(fā)展方向選擇、制定專項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、制定相關(guān)的業(yè)務(wù)操作范本等；10.主管律師事務(wù)所培訓(xùn)需求分析工作，主要包括：調(diào)查不同執(zhí)業(yè)年限律師的培訓(xùn)需求、調(diào)查不同專業(yè)方向的律師的培訓(xùn)需求，根據(jù)調(diào)查結(jié)果制定對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)方案．編制培訓(xùn)計(jì)劃、搜集律師事務(wù)所律師內(nèi)部交流資料等；11.主管律師事務(wù)所所內(nèi)培訓(xùn)工作，主要包括：組織律師參加執(zhí)業(yè)技能的培訓(xùn)、參加新法大法的培訓(xùn)、參加專業(yè)技能提升的個(gè)性化培訓(xùn)等；12.主管律師事務(wù)所律師外出培訓(xùn)工作，主要包括：指派所內(nèi)律師參加行業(yè)培訓(xùn)、審批所內(nèi)律師申請(qǐng)的外出培訓(xùn)、確定外出培訓(xùn)的費(fèi)用承擔(dān)等；13.主管律師事務(wù)所律師個(gè)入年度工作總結(jié)工作，主要包括：搜集、匯總?cè)蓭?、律師助理、?shí)習(xí)律師的年度工作總結(jié)并組織年度工作總結(jié)評(píng)審，并將評(píng)審結(jié)果交給綜合行政部、財(cái)務(wù)管理部部長作為律師年度表彰獎(jiǎng)勵(lì)及批評(píng)處罰的依據(jù)之一；14.主管律師事務(wù)所內(nèi)部文化建設(shè)工作，主要包括：塑造律師事務(wù)所核心價(jià)值觀、培養(yǎng)全所團(tuán)隊(duì)精神、樹立社會(huì)形象工作：15.配合、協(xié)助律師事務(wù)所財(cái)務(wù)管理部、綜合行政部、業(yè)務(wù)開拓部、客戶服務(wù)部及宣傳策劃部的工作開展；16.執(zhí)行律師事務(wù)所管委會(huì)或律師事務(wù)所主任所指派的其他工作。工作職責(zé)：1.對(duì)律師事務(wù)所管委會(huì)集體負(fù)責(zé)；2.負(fù)責(zé)律師事務(wù)所管委會(huì)指派的工作的貫徹和落實(shí)；3.接受律師事務(wù)所監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督和審計(jì)。任職期限：與律師事務(wù)所合伙人大會(huì)選舉的當(dāng)屆管委會(huì)期限相同。行政權(quán)限：全面負(fù)責(zé)律師事務(wù)所人事培訓(xùn)部的制度、通知、合同、協(xié)議及其他文件的起草，經(jīng)律師事務(wù)所合伙人大會(huì)或律師事務(wù)所管委會(huì)集體審議通過且由律師事務(wù)所主任簽發(fā)后頒布。特別行政權(quán)限：在律師事務(wù)所人事培訓(xùn)部發(fā)生突發(fā)性的重大緊急事件時(shí)，部長有權(quán)從全所利益出發(fā)，做出緊急性的決策或行為，其行為后果由律師事務(wù)所全體合伙人承擔(dān)。管理權(quán)限：全面負(fù)責(zé)律師事務(wù)所人事培訓(xùn)部的各項(xiàng)管理工作，有權(quán)對(duì)律師事務(wù)所任何成員的違法、違規(guī)及違反律師事務(wù)所人事培訓(xùn)管理規(guī)定的行為進(jìn)行取證、調(diào)查并向律師事務(wù)所管委會(huì)提出對(duì)該成員進(jìn)行批評(píng)、教育及處罰的建議。財(cái)務(wù)權(quán)限：執(zhí)行律師事務(wù)所主任作出的財(cái)務(wù)決定。與上級(jí)的溝通方式：服從并執(zhí)行律師事務(wù)所管委會(huì)集體決策的意見。同級(jí)溝通：全面聽取律師事務(wù)所其它部門負(fù)責(zé)人的意見，配合其它部門工作，有異議時(shí)提交律師事務(wù)所管委會(huì)進(jìn)行審議決策。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)律師務(wù)所人事培訓(xùn)部的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)督、指導(dǎo)、和幫助。崗位資格要求：經(jīng)律師事務(wù)所合伙人大會(huì)選舉后任職。崗位技能要求：1.專業(yè)知識(shí)：資深律師、資深法律教師、熟悉律師行業(yè)的人事及培訓(xùn)管理。2.能力與技能：具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理及執(zhí)行能力。（六）律師事務(wù)所業(yè)務(wù)開拓部長崗位名稱：律師事務(wù)所業(yè)務(wù)開拓部長崗位編號(hào)：直屬上級(jí)：律師事務(wù)所管委會(huì)所屬部門：業(yè)務(wù)開拓部對(duì)外稱謂：律師事務(wù)所副主任其他說明：人員編配xxx人崗位目的：全面負(fù)責(zé)律師事務(wù)所的業(yè)務(wù)開拓工作，為律師事務(wù)拓展新業(yè)務(wù)、新客戶、新案例、新的增長點(diǎn)，服從律師事務(wù)所管委會(huì)的管理。工作內(nèi)容：1.協(xié)助配合律師事務(wù)所管委會(huì)主任的工作；2.全面負(fù)責(zé)律師事務(wù)所的業(yè)務(wù)開拓工作，并根據(jù)需要逐步制定規(guī)范相應(yīng)的規(guī)章、制度及辦法；3.上任初期應(yīng)編制本部門在任期內(nèi)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃并提交律師事務(wù)所管委會(huì)審議；4.年初制定律師事務(wù)所業(yè)務(wù)開拓部的工作計(jì)劃并提交律師事務(wù)所管委會(huì)；5.執(zhí)行管委會(huì)通過的本部門年度工作計(jì)劃并于年終將當(dāng)年度工作總結(jié)提交律師事務(wù)所管委會(huì)；6.主管律師事務(wù)所的對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)、公共關(guān)系管理；7.主管律師事務(wù)所凸戰(zhàn)略客戶開拓事宜；8.配合、協(xié)助律師事務(wù)所財(cái)務(wù)行政部、人事培訓(xùn)部、客戶服務(wù)部及宣傳策劃部的工作開展；9.執(zhí)行律師事務(wù)所管委會(huì)或律師事務(wù)所主任所指派的其他工作。工作職責(zé)：1.對(duì)律師事務(wù)所管委會(huì)集體負(fù)責(zé)；2.負(fù)責(zé)律師事務(wù)所管委會(huì)指派的工作的貫徹和落實(shí)；3.接受律師事務(wù)所監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督和審計(jì)。任職期限：與律師事務(wù)所合伙人大會(huì)選舉的當(dāng)屆管委會(huì)期限相同。行政權(quán)限：全面負(fù)責(zé)律師事務(wù)所業(yè)務(wù)開拓部的制度、通知、合同、協(xié)議及其他文件的起草，經(jīng)律師事務(wù)所合伙人大會(huì)或律師事務(wù)所管委會(huì)集體審議通過且由律師事務(wù)所主任簽發(fā)后頒布。特別行政權(quán)限：在律師事務(wù)所業(yè)務(wù)開拓部發(fā)生突發(fā)性的重大緊急事件時(shí)，部長有權(quán)從全所利益出發(fā)，做出緊急性的決策或行為，其行為后果由律師事務(wù)所全體合伙人承擔(dān)。管理權(quán)限：全面負(fù)責(zé)律師事務(wù)所業(yè)務(wù)開拓部的各項(xiàng)管理工作，有權(quán)對(duì)律師事務(wù)所任何成員的違法、違規(guī)及違反律師事務(wù)所業(yè)務(wù)開拓管理規(guī)定的行為進(jìn)行取證、調(diào)查并向律師事務(wù)所管委會(huì)提出對(duì)該成員進(jìn)行批評(píng)、教育及處罰的建議。財(cái)務(wù)權(quán)限：執(zhí)行律師事務(wù)所主任作出的財(cái)務(wù)決定。與上級(jí)的溝通方式：服從并執(zhí)行律師事務(wù)所管委會(huì)集體決策的意見。同級(jí)溝通：全面聽取律師事務(wù)所其它部門負(fù)責(zé)人的意見，配合其它部門工作，有異議時(shí)提交律師事務(wù)所管委會(huì)進(jìn)行審議決策。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)律師務(wù)所業(yè)務(wù)開拓部的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)督、指導(dǎo)、和幫助。崗位資格要求：經(jīng)律師事務(wù)所合伙人大會(huì)選舉后任職。崗位技能要求：1.專業(yè)知識(shí)：資深律師、職業(yè)經(jīng)理、熟悉律師行業(yè)的業(yè)務(wù)開拓及管理。2.能力與技能：具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理、公關(guān)及執(zhí)行能力。（七）律師事務(wù)所客戶服務(wù)部長崗位名稱：律師事務(wù)所客戶服務(wù)部長崗位編號(hào)：直屬上級(jí)：律師事務(wù)所管委會(huì)所屬部門：客戶服務(wù)部對(duì)外稱謂：律師事務(wù)所副主任其他說明：人員編配xxx人崗位目的：全面負(fù)責(zé)律師事務(wù)所的律師執(zhí)業(yè)紀(jì)律查處，客戶溝通維護(hù)，服從律師事務(wù)所管委會(huì)的管理。工作內(nèi)容：1.協(xié)助配合律師事務(wù)所管委會(huì)主任的工作；2.全面負(fù)責(zé)律師事務(wù)所的客戶服務(wù)工作，井根據(jù)需要逐步制定規(guī)范相應(yīng)的規(guī)章、制度及辦法；3.上任初期應(yīng)編制本部門在任期內(nèi)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃并提交律師事務(wù)所管委會(huì)審議；4.年初制定律師事務(wù)所客戶服務(wù)部的工作計(jì)劃并提交律師事務(wù)所管委會(huì)；5.執(zhí)行管委會(huì)通過的本部門年度工作計(jì)劃并于年終將當(dāng)年度工作總結(jié)提交律師事務(wù)所管委會(huì)；6.主管律師事務(wù)所律師執(zhí)業(yè)紀(jì)律管理工作。主要包括：律師執(zhí)業(yè)紀(jì)律培訓(xùn)，律師執(zhí)業(yè)紀(jì)律查處，律師違法違紀(jì)危機(jī)公關(guān)處理等：7.主管律師事務(wù)所的客戶投訴處理工作。主要包括：受理并記錄客戶投訴、向被投訴人員了解情況、判定投訴是否成立、作出投訴處理結(jié)果等；年終整理匯總當(dāng)年度的投訴及處理清現(xiàn)，并將該匯總結(jié)果交給綜合行政部、財(cái)務(wù)管理部部長作為律師年度表彰獎(jiǎng)勵(lì)及批評(píng)處罰的依據(jù)之一；8.主管律師事務(wù)所律師服務(wù)質(zhì)量評(píng)查工作，主要包括：對(duì)已歸檔的案卷進(jìn)行案件質(zhì)量評(píng)查、組織優(yōu)秀案件評(píng)審工作；9.配合、協(xié)助律師事務(wù)所綜合行政部、業(yè)務(wù)開拓部、人事培訓(xùn)部及宣傳策劃部的工作開展；10.執(zhí)行律師事務(wù)所管委會(huì)或律師事務(wù)所主任所指派的其他工作。工作職責(zé)：1.對(duì)律師事務(wù)所管委會(huì)集體負(fù)責(zé)2.負(fù)責(zé)律師事務(wù)所管委會(huì)指派的工作的貫徹和落實(shí)；3.接受律師事務(wù)所監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督和審計(jì)。任職期限：與律師事務(wù)所合伙人大會(huì)選舉的當(dāng)屆管委會(huì)期限相同。行政權(quán)限：全面負(fù)責(zé)律師事務(wù)所客戶服務(wù)部的制度、通知、合同、協(xié)議及其他文件的起草，經(jīng)律師事務(wù)所合伙人大會(huì)或律師事務(wù)所管委會(huì)集體審議通過且由律師事務(wù)所主任簽發(fā)后頒布。特別行政權(quán)限：在律師事務(wù)所客戶服務(wù)部發(fā)生突發(fā)性的重大緊急事件時(shí)，部長有權(quán)從全所利益出發(fā)，做出緊急性的決策或行為，其行為后果由律師事務(wù)所全體合伙人承擔(dān)。管理權(quán)限：全面負(fù)責(zé)律師事務(wù)所客戶服務(wù)部的各項(xiàng)管理工作，有權(quán)對(duì)律師事務(wù)所任何成員的違法、違規(guī)及違反律師事務(wù)所客戶服務(wù)管理規(guī)定的行為進(jìn)行取證、調(diào)查并向律師事務(wù)所管委會(huì)提出對(duì)該成員進(jìn)行批評(píng)、教育及處罰的建議。財(cái)務(wù)權(quán)限：執(zhí)行律師事務(wù)所主任作出的財(cái)務(wù)決定。與上級(jí)的溝通方式：服從并執(zhí)行律師事務(wù)所管委會(huì)集體決策的意見。同級(jí)溝通：全面聽取律師事務(wù)所其它部門負(fù)責(zé)人的意見，配合其它部門工作，有異議時(shí)提交律師事務(wù)所管委會(huì)進(jìn)行審議決策。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)律師務(wù)所客戶服務(wù)部的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)督、指導(dǎo)、和幫助。崗位資格要求：經(jīng)律師事務(wù)所合伙人大會(huì)選舉后任職。崗位技能要求：1.專業(yè)知識(shí)：資深律師、資深客戶服務(wù)人員、熟悉律師行業(yè)的客戶服務(wù)及管理。2.能力與技能：具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理、分析及執(zhí)行能力。（八）律師事務(wù)所宣傳策劃部長崗位名稱：律師事務(wù)所宣傳策劃部長崗位編號(hào)：直屬上級(jí)：律師事務(wù)所管委會(huì)所屬部門：宣傳策劃部對(duì)外稱謂：律師事務(wù)所副主任其他說明：人員編配xxx人崗位目的：全面負(fù)責(zé)律師事務(wù)所對(duì)的形象策劃、廣告宣傳、網(wǎng)絡(luò)營銷，服從律師事務(wù)所管委會(huì)的管理。工作內(nèi)容：1.協(xié)助配合律師事務(wù)所管委會(huì)主任的工作；2.全面負(fù)責(zé)律師事務(wù)所的宣傳策劃工作，并根據(jù)需要逐步制定規(guī)范相應(yīng)的規(guī)章、制度及辦法；3.上任初期應(yīng)編制本部門在任期內(nèi)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃并提交律師事務(wù)所管委會(huì)審議；4.年初制定律師事務(wù)所宣傳策劃部的工作計(jì)劃并提交律師事務(wù)所管委會(huì)；5.執(zhí)行管委會(huì)通過的本部門年度工作計(jì)劃并于年終將當(dāng)年度工作總結(jié)提交律師事務(wù)所管委會(huì)；6.主管律師事務(wù)所的形象策劃工作，主要包括：律師事務(wù)所品牌形象定位，品牌標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)，宜傳口號(hào)擬定等；7.主管律師事務(wù)所硬性廣告投放工作，主要包堯：確定律師事務(wù)所報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)、雜志等傳播媒體上的廣告投放方案，代表律師事務(wù)所與傳播媒體簽訂井執(zhí)行廣告投放合同；8.主管律師事務(wù)所網(wǎng)站工作，主要包括：律師事務(wù)所網(wǎng)站的定期改版升級(jí)、網(wǎng)站內(nèi)容豐富更新；9.主管律師事務(wù)所以其他方式營銷推廣的工作；10.配合、協(xié)助律師事務(wù)所財(cái)務(wù)行政部、業(yè)務(wù)開拓部、人事培訓(xùn)部及客戶服務(wù)部的工作開展；11.執(zhí)行律師事務(wù)所管委會(huì)或律師事務(wù)所主任所指派的其他工作。工作職責(zé)：1.對(duì)律師事務(wù)所管委會(huì)集體負(fù)責(zé)2.負(fù)責(zé)律師事務(wù)所管委會(huì)指派的工作的貫徹和落實(shí)；3.接受律師事務(wù)所監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督和審計(jì)。任職期限：與律師事務(wù)所合伙人大會(huì)選舉的當(dāng)屆管委會(huì)期限相同。行政權(quán)限：全面負(fù)責(zé)律師事務(wù)所宣傳策劃部的制度、通知、合同、協(xié)議及其他文件的起草，經(jīng)徐師事務(wù)所合伙人大會(huì)或律師事務(wù)所管委會(huì)集體審議通過且由律師事務(wù)所主任簽發(fā)后頒布。管理權(quán)限：全面負(fù)責(zé)律師事務(wù)所宣傳策劃部的各項(xiàng)管理工作，有權(quán)對(duì)律師事務(wù)所任何成員的違法、違規(guī)及違反律師事務(wù)所宣傳策劃管理規(guī)定的行為進(jìn)行取證、調(diào)查并向律師事務(wù)所管委會(huì)提出對(duì)該成員進(jìn)行批評(píng)、教育及處罰的建議。財(cái)務(wù)權(quán)限：執(zhí)行律師事務(wù)所主任作出的財(cái)務(wù)決定。與上級(jí)的溝通方式：服從并執(zhí)行律師事務(wù)所管委會(huì)集體決策的意見。同級(jí)溝通：全面聽取律師事務(wù)所其它部門負(fù)責(zé)人的意見，配合其它部門工作，有異議時(shí)提交律師事務(wù)所管委會(huì)進(jìn)行審議決策。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)律師事務(wù)所宣傳策劃部的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)督、指導(dǎo)、和幫助。崗位資格要求：經(jīng)律師事務(wù)所合伙人大會(huì)選舉后任職。崗位技能要求：1.專業(yè)知識(shí)：資深律師、廣告營銷經(jīng)理人、熟悉律師行業(yè)的宣傳、策劃及廣告管理。2.能力與技能：具有較強(qiáng)的組織、策劃、協(xié)調(diào)、管理、分析及執(zhí)行能力。第五節(jié)政府機(jī)關(guān)法律服務(wù)現(xiàn)狀分析在充分肯定法律服務(wù)取得長足發(fā)展的同時(shí)，也不能不看到，業(yè)主暴露出的以下法律服務(wù)問題，必須引起高度重視。一、從律師業(yè)務(wù)來看，律師們還普遍缺乏專業(yè)化發(fā)展意識(shí)和提高專業(yè)化水平的措施。不少律師出于“生存”需要，無論是刑事案件，還是民事或其他類型的案件，幾乎是有什么接什么，接什么做什么，把自己塑造成“萬金油”律師。從總體上看，業(yè)主法律服務(wù)隊(duì)伍素質(zhì)不夠高，不僅表現(xiàn)為學(xué)歷偏低，而且知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，專業(yè)化程度低，外語能力不強(qiáng)，尤其是涉外涉新人才不足。律師綜合素質(zhì)尚不能適應(yīng)新時(shí)期政府法律顧問工作的需求。政府法律顧問工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，擔(dān)任政府法律顧問應(yīng)當(dāng)具備較高的專業(yè)水準(zhǔn)，要求有較強(qiáng)的執(zhí)業(yè)能力和豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，這就對(duì)擔(dān)任政府法律顧問提出了較高要求。在當(dāng)前律師隊(duì)伍中，法律素質(zhì)過硬同時(shí)又具備豐富的政治、經(jīng)濟(jì)、外語、科學(xué)知識(shí)的復(fù)合型人才較少，許多律師專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平、知識(shí)結(jié)構(gòu)等綜合素質(zhì)已明顯不能適應(yīng)建設(shè)法治政府的需求，律師綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)與政府法律顧問工作要求有一定差距。二、律師擔(dān)任政府法律顧問缺乏應(yīng)有的獨(dú)立性。雖然律師不是行政、司法機(jī)關(guān)的工作人員，不必事事服從行政指令，但有時(shí)在政府或部門利益面前，律師也得服從政府或部門的意志，不能堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，這樣的情況下很難幫助政府向法治服務(wù)方向轉(zhuǎn)變，為行政機(jī)關(guān)管理決策層提供專業(yè)法律服務(wù)。三、法律服務(wù)服務(wù)渠道窄。