人事考勤主管崗位職責(zé)范文（二篇）

第頁共頁人事考勤主管崗位職責(zé)范文一、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定公司人事考勤制度和相關(guān)政策，確保公司人事考勤工作的規(guī)范性和準(zhǔn)確性；2.編制、修改和完善公司的人事考勤制度，提出合理化的建議，確保制度的科學(xué)性和可行性；3.負(fù)責(zé)組織和落實(shí)員工的考勤管理工作，確保員工的出勤情況得到有效控制和管理；4.負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)工作，確保員工考勤數(shù)據(jù)的及時、準(zhǔn)確和安全；5.制定考勤表，負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的搜集、整理和統(tǒng)計工作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；6.負(fù)責(zé)員工考勤異常情況的處理，及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題；7.審核和核實(shí)員工的考勤記錄，及時發(fā)現(xiàn)和糾正考勤數(shù)據(jù)錯誤或者漏報；8.負(fù)責(zé)員工加班和請假的管理工作，確保加班時長和請假事由的合法性和合理性；9.負(fù)責(zé)員工考勤信息的報表上報和統(tǒng)計分析工作，及時向上級主管提供考勤數(shù)據(jù)；10.負(fù)責(zé)員工考勤相關(guān)紀(jì)錄的管理和保存工作，確保相關(guān)文件的完整性和安全性；11.組織和協(xié)調(diào)人事考勤培訓(xùn)工作，提高員工考勤管理水平和工作效率；12.定期組織員工的考勤匯報會議，及時溝通考勤工作的問題和困難，共同解決；13.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司的年度考勤評估工作，及時向上級主管報告評估結(jié)果；14.完成上級主管交辦的其他工作。二、崗位要求：1.具備本科及以上學(xué)歷，人事管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.具備較強(qiáng)的人事管理和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉人事考勤流程和操作規(guī)范；3.熟悉員工考勤軟件的使用，具備一定的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力；4.具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理員工考勤相關(guān)問題；5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時完成考勤相關(guān)工作；6.具備良好的團(tuán)隊合作意識和積極的工作態(tài)度，能夠與他人良好的溝通和合作；7.具備較強(qiáng)的抗壓能力和問題解決能力，能夠在工作中迅速應(yīng)對各種變化和挑戰(zhàn)；8.具備良好的語言表達(dá)和書面撰寫能力，能夠準(zhǔn)確和清晰地向上級主管匯報工作；9.具備較好的計劃和組織能力，能夠合理規(guī)劃和安排考勤相關(guān)工作。以上是人事考勤主管崗位職責(zé)范文，希望對您有所幫助！人事考勤主管崗位職責(zé)范文（二）一、崗位概述人事考勤主管是企業(yè)人事部門的核心崗位之一，主要負(fù)責(zé)員工考勤管理工作，確保員工出勤情況的準(zhǔn)確記錄，并按規(guī)定進(jìn)行考勤統(tǒng)計和分析。通過科學(xué)的考勤管理，能夠幫助企業(yè)提高工作效率和員工出勤率，保證企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二、崗位職責(zé)1.制定企業(yè)的考勤制度和規(guī)章制度，確保與國家勞動法相關(guān)的要求的貫徹執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)員工考勤管理，包括考勤記錄、考勤異常的處理等；3.監(jiān)督員工遵守考勤制度，及時處理遲到、早退、曠工等異常情況；4.統(tǒng)計和分析考勤數(shù)據(jù)，提供相關(guān)報表給上級部門或者領(lǐng)導(dǎo)層；5.協(xié)助人事部門進(jìn)行員工出勤情況的評估及員工獎懲工作；6.負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)，確保系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和數(shù)據(jù)的安全性；7.培訓(xùn)新員工并定期進(jìn)行考勤知識的培訓(xùn)，提高員工的考勤意識和規(guī)范度；8.與其他部門密切合作，協(xié)調(diào)解決與員工考勤相關(guān)的問題；9.參與員工離職手續(xù)的辦理，包括辦理離職手續(xù)、離職員工考勤統(tǒng)計等；10.不斷學(xué)習(xí)新的考勤管理方法和技術(shù)，不斷提升自己的專業(yè)水平。三、任職資格1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；3.熟悉辦公軟件的使用，具備較強(qiáng)的電腦操作能力；4.具備一定的考勤管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和制度；5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度，能夠承受較大的工作壓力；6.具備良好的時間管理能力和分析問題的能力，能夠快速準(zhǔn)確地處理問題；7.具備敏銳的觀察力和高效的執(zhí)行力，能夠發(fā)現(xiàn)和解決問題；8.具備良好的語言表達(dá)能力和問題解決能力；9.能夠保守秘密，具備較強(qiáng)的保密意識。四、工作環(huán)境1.辦公室工作，工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作日，需要適應(yīng)一定的工作壓力；2.需要與各部門和員工進(jìn)行溝通，有一定的出差可能性；3.需要使用辦公軟件和考勤管理軟件，具備一定的電腦操作能力；4.遵守公司