2024正式勞動(dòng)合同例文3篇

2024正式勞動(dòng)合同例文2024正式勞動(dòng)合同例文精選3篇（一）合同編號(hào)：2024LDH001受雇人：[受雇人姓名]雇主：[雇主姓名]鑒于，受雇人愿意接受雇主的雇傭，雇主同意聘用受雇人，雙方達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條職位與工作內(nèi)容1.受雇人將被聘為[職位名稱]，并負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：(a)[說明工作職責(zé)和任務(wù)](b)[說明工作時(shí)間和排班安排](c)[說明其他與職位相關(guān)的工作內(nèi)容]第二條工作地點(diǎn)1.受雇人將在雇主指定的工作地點(diǎn)履行職責(zé)，具體地址為[工作地點(diǎn)]。第三條合同期限1.勞動(dòng)合同的期限為起始于[起始日期]的[合同期限]。第四條工時(shí)與薪酬1.受雇人每周將工作[工時(shí)數(shù)量]。2.受雇人的基本工資為[基本工資數(shù)額]，根據(jù)法律規(guī)定和公司政策進(jìn)行調(diào)整。3.受雇人將按照法律規(guī)定享受相關(guān)福利和待遇，包括但不限于年假、帶薪病假等。第五條保密條款1.受雇人同意保守和保護(hù)雇主的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息，并在終止合同后繼續(xù)履行該義務(wù)。第六條解雇與終止1.除非雙方達(dá)成書面協(xié)議，否則，任何一方都可以在提前[提前通知期限]的情況下解除本合同。2.其他導(dǎo)致合同解除的情況包括但不限于：違反合同條款、失職、違反公司政策等。3.雙方同意在終止合同后，彼此無需支付任何未支付的工資或補(bǔ)償。第七條爭議解決1.任何因本合同引起的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如無法達(dá)成一致意見，則提交有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第八條其他補(bǔ)充條款1.除非本合同明確規(guī)定，否則，雙方不得將合同中的責(zé)任和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。本合同自雙方簽署之日起生效，并取代任何其他形式之雇傭協(xié)議。雙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀、理解并明確同意本合同的所有條款。受雇人簽名：_________________日期：_________________雇主簽名：___________________日期：_________________2024正式勞動(dòng)合同例文精選3篇（二）勞動(dòng)合同甲方：（雇主單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動(dòng)者信息）姓名：性別：身份證號(hào)：住址：聯(lián)系電話：鑒于乙方愿意按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，在甲方單位工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動(dòng)條件達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容甲方聘用乙方，乙方接受甲方委托，擔(dān)任職務(wù)為___________，具體工作內(nèi)容和崗位職責(zé)詳見崗位說明。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_____________，如因工作需要，甲方可根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整。第三條合同期限本合同自2024年___月___日起生效，至2025年___月___日終止。合同到期時(shí)，甲方有權(quán)選擇是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。第四條工作時(shí)間和休息乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，分為每天___小時(shí)，工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際工作需要可能需要調(diào)整。乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。第五條試用期本合同設(shè)有試用期，試用期為___個(gè)月。試用期期間，雙方有權(quán)隨時(shí)解除合同，但需提前通知對方__天。第六條工資和福利1.乙方工資由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放，每月發(fā)放一次。工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元。甲方保證根據(jù)國家規(guī)定支付乙方的基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.乙方參加甲方提供的社保和公積金，具體繳納比例按照國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。第七條保密義務(wù)乙方在工作期間和解除勞動(dòng)合同后，對于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、經(jīng)營管理及財(cái)務(wù)情況等保密信息，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，并在解除勞動(dòng)合同后繼續(xù)履行保密義務(wù)。第八條違約責(zé)任一方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定處理。第九條解除合同1.本合同解除的情況有：雙方協(xié)商一致解除、試用期不合格、違反勞動(dòng)合同約定等。2.解除合同應(yīng)提前__天書面通知對方。第十條爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第十一條其他事項(xiàng)本合同未盡事項(xiàng)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二條合同備份本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（勞動(dòng)者）：簽字：簽字：日期：日期：2024正式勞動(dòng)合同例文精選3篇（三）勞動(dòng)合同甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同（以下簡稱“合同”）：第一條協(xié)議期限1.本合同自[雇傭起始日期]起生效，至[合同期結(jié)束日期]止。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方將在甲方工作，職位為[職位名稱]。2.工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。第三條工作時(shí)間1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每日[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。2.工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]。第四條工資和待遇1.乙方的月工資為人民幣[工資金額]元。2.乙方享受甲方的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：-國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；-年度帶薪假期，根據(jù)實(shí)際工作年限逐年增加；-節(jié)假日福利；-其他由甲方企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全1.甲方負(fù)責(zé)提供合理的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方負(fù)責(zé)為乙方購買勞動(dòng)保險(xiǎn)，確保乙方在工作期間的工傷和意外事故得到及時(shí)賠償。第六條保密義務(wù)1.乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或向任何第三方透露。2.乙方離職后，應(yīng)立即歸還或者銷毀甲方提供的涉及商業(yè)秘密的文件、資料和信息。第七條合同解除1.甲方和乙方雙方達(dá)成一致的解除合同的協(xié)議，可以提前解除合同。2.在以下情況下，任何一方可以單方面解除合同：-乙方經(jīng)甲方書面警告后，繼續(xù)違反勞動(dòng)合同的規(guī)定；-乙方在工作期間嚴(yán)重失職，造成重大經(jīng)濟(jì)損失；-乙方患有嚴(yán)重疾病或身體傷殘，不能完成工作任務(wù)；-乙方有涉及犯罪活動(dòng)的行為。第八條其他條款1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。第九條合同變更和爭議解決1.本合同如需進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。2.雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條合同生效1.本合同一式