安全隱患排查治理分級管理制度范文

第頁共頁安全隱患排查治理分級管理制度范文第一章總則第一條為確保本單位的安全生產(chǎn)，維護員工的人身安全和財產(chǎn)安全，按照相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合本單位的實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有員工、外來人員以及本單位下屬各部門的工作人員。第三條安全隱患排查治理工作應(yīng)遵循預(yù)防為主、綜合治理、分級管理的原則。第四條本制度的具體實施機構(gòu)為本單位安全管理部門。第二章安全隱患排查第五條安全隱患排查應(yīng)建立健全的工作機制，包括確定排查周期、制定排查計劃、明確責(zé)任人等。第六條安全隱患排查應(yīng)根據(jù)本單位的具體情況，確定排查范圍和重點，重點排查的內(nèi)容包括但不限于：1.生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的安全隱患，如設(shè)備老化、損壞、維護保養(yǎng)不及時等；2.作業(yè)環(huán)境的安全隱患，如地面濕滑、通道堵塞、電路短路等；3.操作流程的安全隱患，如操作規(guī)程不符、操作人員不熟練等；4.消防安全隱患，如消防器材不齊全、消防通道被堵塞等；5.其他可能存在的安全隱患。第七條安全隱患排查應(yīng)采用多種方法，包括但不限于現(xiàn)場巡查、隱蔽檢查、設(shè)備抽查、員工培訓(xùn)等。第八條發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)及時記錄并進行分類、歸檔。根據(jù)安全隱患的嚴重程度，分為一般隱患、重要隱患和重大隱患。第九條分類后的安全隱患應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，制定相應(yīng)的整改措施和時限，并明確責(zé)任部門和責(zé)任人。第十條安全隱患整改完成后，應(yīng)及時進行復(fù)查，確認整改情況并記錄檔案。第三章安全隱患治理第十一條安全隱患治理應(yīng)根據(jù)整改措施的具體要求，落實治理措施，并做好相關(guān)記錄。第十二條安全隱患治理應(yīng)遵循預(yù)防為主、綜合治理的原則，重點治理的內(nèi)容包括但不限于：1.消防安全治理，包括檢查、維護消防設(shè)施、加強員工消防教育等；2.生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的維護、保養(yǎng)和更新，確保其安全可靠運行；3.作業(yè)環(huán)境的改善，消除各種安全隱患，提高工作環(huán)境的舒適度和安全性；4.員工培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能；5.其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的治理工作。第十三條安全隱患治理應(yīng)由本單位的相關(guān)部門負責(zé)，明確責(zé)任人，保證治理工作的落實。第十四條安全隱患治理應(yīng)按照時間節(jié)點，做好跟蹤督辦工作，并進行記錄。第四章分級管理第十五條安全隱患排查治理工作應(yīng)通過分級管理的方式進行。分級管理的原則包括全面、層級、細化、分類。第十六條安全隱患排查治理工作的分級管理包括四級：一般隱患、重要隱患、重大隱患和特大隱患。1.一般隱患：指對單位正常生產(chǎn)和員工安全有一定影響的隱患；2.重要隱患：指對單位正常生產(chǎn)和員工安全有較大影響的隱患；3.重大隱患：指對單位正常生產(chǎn)和員工安全有重大影響的隱患；4.特大隱患：指對單位正常生產(chǎn)和員工安全有極其嚴重的影響的隱患，可能導(dǎo)致重大傷亡事故或重大財產(chǎn)損失。第十七條每級隱患的治理應(yīng)有相應(yīng)的時間節(jié)點和整改要求，整改完成后需進行復(fù)查確認，并進行歸檔備案。第十八條分級管理的結(jié)果應(yīng)向上級主管部門報告，并根據(jù)結(jié)果采取相應(yīng)的整改和獎懲措施。第五章監(jiān)督檢查第十九條安全隱患排查治理工作應(yīng)定期進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查應(yīng)有明確的檢查內(nèi)容、檢查人員和檢查周期。第二十條監(jiān)督檢查應(yīng)分別對各級隱患的治理情況進行檢查，并有相應(yīng)的檢查記錄。第二十一條對于未按要求進行安全隱患排查治理工作的單位和個人，應(yīng)做出相應(yīng)的處理和處罰，并及時整改。第六章附則第二十二條本制度的解釋權(quán)歸本單位安全管理部門所有。第二十三條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。以上為《安全隱患排查治理分級管理制度》的范文，供參考使用。具體制度的制定需要根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。安全隱患排查治理分級管理制度范文（二）一、背景及意義安全是企業(yè)發(fā)展的基石，也是員工生命財產(chǎn)的保障。為了確保企業(yè)的正常運營和員工的安全，建立和完善安全隱患排查治理分級管理制度是非常必要的。安全隱患是指可能引發(fā)事故的各類潛在危險因素，既是安全問題的表現(xiàn)，也是安全事故的滋生源。通過排查和治理安全隱患，可以有效預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障企業(yè)的安全生產(chǎn)和員工的生命財產(chǎn)安全。本制度的實施主要目的是建立一套科學(xué)合理、可操作性強的安全隱患排查治理分級管理制度，明確各級管理部門和職責(zé)，確保安全隱患排查治理工作的順利進行。二、總則1.本制度適用于企事業(yè)單位及其他組織。2.安全隱患排查治理分級管理制度的制定和實施應(yīng)與相關(guān)國家法律法規(guī)、標準和規(guī)范相銜接。3.本制度要求科學(xué)、公正、公開的原則，并強調(diào)安全隱患排查治理工作的及時性、可行性和有效性。三、責(zé)任和職責(zé)1.上級單位：(1)制定和修訂本級安全隱患排查治理分級管理制度，并將上級的要求通知下級。(2)監(jiān)督督促下級單位執(zhí)行安全隱患排查治理工作，并按照一定的頻次進行檢查和評估。(3)發(fā)現(xiàn)嚴重安全隱患，并及時向有關(guān)職能部門報告。2.下級單位：(1)根據(jù)本級制度的要求制定本級的安全隱患排查治理分級管理制度。(2)落實安全隱患排查治理工作的責(zé)任和職責(zé)，并確保工作的落實。(3)按照要求對本單位的安全隱患進行排查和治理，并制定相應(yīng)的整改措施。3.監(jiān)督部門：(1)負責(zé)對各級單位的安全隱患排查治理工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。(2)定期對隱患整改情況進行檢查和評估，并及時向上級單位匯報。四、安全隱患排查治理程序1.隱患排查(1)制定隱患排查工作計劃，明確排查的內(nèi)容、范圍和周期。(2)確定排查人員和責(zé)任，制定排查任務(wù)分工表，并組織人員進行培訓(xùn)。(3)制定排查細則和要求，明確排查的方法、步驟和標準。(4)進行隱患排查，按照排查細則和要求對各項安全方面進行檢查和評估。2.隱患報告(1)隱患排查結(jié)束后，需要將排查結(jié)果進行整理和匯總，形成詳細的隱患報告。(2)隱患報告應(yīng)包括隱患的種類、數(shù)量、分布情況、隱患的級別評定和整改要求等內(nèi)容。(3)隱患報告應(yīng)及時上報到上級單位并抄送相關(guān)部門，以便及時進行整改和落實。3.隱患整改(1)上級單位收到隱患報告后，應(yīng)及時對隱患進行評估，確定整改的優(yōu)先級和時限。(2)下級單位要根據(jù)上級的整改要求，制定整改方案，并明確責(zé)任人和時限。(3)整改過程中，上級應(yīng)對下級的整改情況進行監(jiān)督和檢查，及時指導(dǎo)和解決遇到的問題。(4)整改結(jié)束后，下級單位需要將整改結(jié)果進行記錄和報告，并進行驗收。五、安全隱患排查治理的分級管理1.分級管理的原則(1)安全隱患排查治理工作按照分級管理的原則進行，根據(jù)隱患的嚴重性和危害程度確定處理的優(yōu)先級。(2)分級管理要以預(yù)防和控制事故為出發(fā)點，注重事前、事中和事后的安全管理。(3)分級管理要科學(xué)、合理，確保各級人員的安全責(zé)任和安全工作的協(xié)同配合。2.分級管理的級別(1)一級管理：對涉及人身安全和重大財產(chǎn)損失的安全隱患進行排查和治理，要求一天內(nèi)進行整改。(2)二級管理：對涉及生命安全和重要財產(chǎn)損失的安全隱患進行排查和治理，要求一周內(nèi)進行整改。(3)三級管理：對一般安全隱患進行排查和治理，要求一個月內(nèi)進行整改。(4)四級管理：對較低風(fēng)險的安全隱患進行排查和治理，可根據(jù)實際情況確定整改的時限。六、監(jiān)督和評估1.監(jiān)督責(zé)任(1)上級單位對下級單位的安全隱患排查治理工作負有監(jiān)督責(zé)任，應(yīng)定期檢查和評估下級的工作情況。(2)監(jiān)督部門要對下級單位的隱患整改情況進行抽查和驗收，并及時向上級單位匯報。2.評估指標(1)隱患排查治理工作的評估指標主要包括隱患的排查全面性、及時性和效果。(2)隱患整改的評估指標主要包括整改的及時性、有效性和效果。(3)評估結(jié)果要進行統(tǒng)計和分析，并及時對不達標的情況進行整改和改進。七、宣傳和培訓(xùn)1.宣傳工作(1)安全隱患排查治理分級管理制度要進行全員宣傳，確保各級員工的知曉度和理解度。(2)宣傳要突出安全的重要性和隱患排查治理工作的關(guān)鍵性，增強員工的安全意識和責(zé)任心。2.培訓(xùn)工作(1)針對安全隱患排查治理工作的要求和方法進行培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和工作能力。(2)培訓(xùn)要根據(jù)不同崗位的特點和需求進行定制，確保培訓(xùn)的針對性和有效性。八、附則1.本制度自頒布之日起執(zhí)行，相關(guān)管理制度和規(guī)章制度要與本制度相銜接。2.本制度的解釋權(quán)歸上級單位所有，如有需要，可根據(jù)實際情況進行修訂和變更。3.本制度的詳細實施辦法由上級單位根據(jù)需要制定，并在實施過程中不斷完善和改進。以上是《安全隱患排查治理分級管理制度》的內(nèi)容，該制度的實施可以有效預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)和員工的生命財產(chǎn)安全。通過科學(xué)的排查和治理，可以及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患，提高企業(yè)的安全管理水平。安全隱患排查治理分級管理制度范文（三）一、背景和目的（描敘什么是安全隱患排查治理分級管理制度，制定此制度的目的）安全隱患排查治理分級管理制度是指根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理要求，為確保安全生產(chǎn)和減少安全隱患的發(fā)生，制定的一套分級管理制度。本制度的目的是規(guī)范安全隱患的排查、記錄、治理和評估，明確各級管理人員的職責(zé)和權(quán)限，確保相關(guān)人員全面了解并有效執(zhí)行安全隱患治理工作。二、適用范圍（說明適用此制度的范圍，例如適用于公司所有部門和員工）本制度適用于公司屬下所有部門和員工，具體包括但不限于：生產(chǎn)車間、倉庫、辦公樓、停車場等場所，以及公司內(nèi)部所有員工。三、制度內(nèi)容（詳細描述安全隱患排查治理分級管理制度的具體內(nèi)容）1.安全隱患排查治理的分級管理（1）公司將安全隱患按照危害程度劃分為一級、二級、三級等級，并制定相應(yīng)的排查和治理措施；（2）各部門負責(zé)人按照職責(zé)劃分，負責(zé)本部門的安全隱患排查治理工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）公司安全管理部門負責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門的安全隱患排查治理工作，并對整體工作進行評估和獎懲。2.安全隱患排查和記錄（1）各部門負責(zé)人應(yīng)定期組織安全隱患的排查工作，并記錄排查情況；（2）安全隱患排查記錄包括但不限于：隱患地點、隱患來源、隱患描述、隱患等級以及整改措施等；（3）排查記錄應(yīng)詳細、準確，并及時上報公司安全管理部門。3.安全隱患治理和整改（1）各部門負責(zé)人應(yīng)確保排查出的安全隱患能夠及時得到治理和整改；（2）治理和整改措施應(yīng)根據(jù)安全隱患的等級和特點制定，并由相關(guān)負責(zé)人監(jiān)督執(zhí)行；（3）治理和整改過程需記錄并上報安全管理部門，確保整改工作落實。4.安全隱患評估和考核（1）公司安全管理部門將對各部門的安全隱患排查治理工作進行評估和考核；（2）評估和考核指標包括但不限于：排查工作的及時性、排查記錄的完整性、整改措施的有效性等；（3）評估和考核結(jié)果將用于績效考核和獎懲，以促進安全隱患排查治理工作的持續(xù)改進和提高。五、相關(guān)責(zé)任人及權(quán)限（列出相關(guān)責(zé)任人和他們的職責(zé)和權(quán)限）1.公司安全管理部門（1）負責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評估各部門的安全隱患排查治理工作；（2）指導(dǎo)部門負責(zé)人制定排查和治理措施，并確定整改期限；（3）對整體工作進行評估和獎懲，包括對部門負責(zé)人的績效考核。2.各部門負責(zé)人（1）負責(zé)本部門的安全隱患排查治理工作；（2）組織排查工作并記錄排查情況；（3）制定和落實治理和整改措施，并確保整改工作能夠及時完成。六、執(zhí)行和改進（描述如何執(zhí)行和改進此制度）1.執(zhí)行（1）公司安全管理部門將定期對安全隱患排查治理分級管理制度的執(zhí)行情況進行檢查和評估；（