骨干人才定向培養(yǎng)協(xié)議書合集3篇

骨干人才定向培養(yǎng)協(xié)議書(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方：*****乙方(定向盛自治區(qū)、直轄市教育行政部門)：******丙方(定向生本人)：******依據(jù)(年“少數(shù)民族高層次骨干人才方案”招生管理方法)，就丙方攻讀碩士學(xué)位討論生事宜，甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方為乙方錄用丙方為*年******專業(yè)攻讀碩士學(xué)位討論生。二、甲方依據(jù)(一般高等學(xué)校同學(xué)管理規(guī)定)對丙方進(jìn)行管理，按培育方案對丙方進(jìn)行培育。甲方按學(xué)校規(guī)定向丙方發(fā)放碩士討論生一般獎助學(xué)金。丙方學(xué)習(xí)期滿、符合碩士討論生畢業(yè)條件，甲方準(zhǔn)予畢業(yè)，符合碩士學(xué)位授予條件，甲方授予碩士學(xué)位。丙方學(xué)習(xí)結(jié)束離校后，甲方將丙方的畢業(yè)證書、碩士期間檔案等一并直接寄送乙方，乙方負(fù)責(zé)指導(dǎo)丙方就業(yè)。三、丙方人事檔案、戶口轉(zhuǎn)入甲方。黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入基礎(chǔ)培訓(xùn)學(xué)校，基礎(chǔ)培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核合格后轉(zhuǎn)入甲方，丙方在甲方的學(xué)習(xí)結(jié)束后必需回到乙方所在盛自治區(qū)、直轄市就業(yè)，且服務(wù)年限不得少于5年。甲方在丙方畢業(yè)后負(fù)責(zé)將其人事檔案、戶口及黨、團(tuán)組織關(guān)系直接轉(zhuǎn)回到乙方。四、丙方必需遵守學(xué)籍管理規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)章制度，按時完成學(xué)業(yè)。丙方在校期間受警告、記過、留校察看等處分，由甲方通知乙方。丙方中途退學(xué)、受開除學(xué)籍處分，或因其他緣由不宜連續(xù)學(xué)習(xí)，由甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。丙方在學(xué)期間欲變動學(xué)籍(休學(xué)、延期畢業(yè)等)，須供應(yīng)乙方的同意證明，否則不予辦理。五、丙方第一學(xué)年須到教育部指定的基礎(chǔ)強(qiáng)化培訓(xùn)基地進(jìn)行培訓(xùn)，考核合格后方可進(jìn)入甲方連續(xù)碩士學(xué)位培育階段學(xué)習(xí)。六、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲、乙、丙三方簽字并蓋公章后，自丙方取得正式學(xué)籍(到民族碩士基礎(chǔ)強(qiáng)化培訓(xùn)基地報(bào)到)之日起生效。甲、乙、丙三方各持有一份，按本協(xié)議執(zhí)行全部條款。七、違約情形及處理丙方有以下狀況，乙方有權(quán)追究其相應(yīng)的違約責(zé)任：******畢業(yè)后未按本協(xié)議去定向盛自治區(qū)、直轄市工作的，應(yīng)在違約處理打算公布后個月內(nèi)，一次性向乙方退還所享受的免費(fèi)教育經(jīng)費(fèi)、一般獎學(xué)金，并繳納該費(fèi)用50%的違約金。八、未盡事宜，由甲、乙、丙三方分別簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方單位公章：乙方單位公章：丙方簽字：******甲方負(fù)責(zé)人簽字：乙方負(fù)責(zé)人簽字：******骨干人才定向培養(yǎng)協(xié)議書(第二篇)骨干人才定向培養(yǎng)協(xié)議書合同編號:[合同編號]甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人]職務(wù)：[職務(wù)]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人]職務(wù)：[職務(wù)]摘要本協(xié)議旨在明確甲方為乙方提供定向培養(yǎng)的相關(guān)條件及義務(wù)，以及乙方在培養(yǎng)期間需要履行的責(zé)任。協(xié)議有效期自[起始日期]起至[截止日期]止。一、培養(yǎng)對象乙方為甲方骨干人才定向培養(yǎng)對象。二、培養(yǎng)內(nèi)容1.甲方將為乙方提供相關(guān)培養(yǎng)計(jì)劃和培養(yǎng)資源，包括但不限于專業(yè)知識培訓(xùn)、職業(yè)技能提升、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累等。2.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動，完成相關(guān)培養(yǎng)任務(wù)。三、培養(yǎng)期限本培養(yǎng)協(xié)議為期[培養(yǎng)期限]，自[起始日期]起至[截止日期]止。四、培養(yǎng)費(fèi)用1.乙方享有免費(fèi)的培養(yǎng)條件，甲方將承擔(dān)相關(guān)培養(yǎng)費(fèi)用。2.如乙方在培養(yǎng)期間違反本協(xié)議相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方償還相應(yīng)的培養(yǎng)費(fèi)用。五、保密條款乙方在培養(yǎng)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶信息以及其他具有保密性質(zhì)的信息，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露或使用。六、違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)本協(xié)議涉及的未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并作為本協(xié)議的補(bǔ)充。甲方：乙方：簽約日期：簽約日期：骨干人才定向培養(yǎng)協(xié)議書(第三篇)合同編號：骨干人才定向培養(yǎng)協(xié)議書甲方：[公司/機(jī)構(gòu)名稱]地址：[地址]法定代表人：[代表人姓名]職務(wù)：[職務(wù)]乙方：[骨干人才姓名]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[地址]經(jīng)雙方友好協(xié)商，為確保乙方在相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能的提升，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條目的本協(xié)議旨在明確乙方在培養(yǎng)過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保培養(yǎng)計(jì)劃的順利推進(jìn)和達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。第二條培養(yǎng)計(jì)劃1.甲方將根據(jù)乙方的專業(yè)背景和發(fā)展需求，制定并履行培養(yǎng)計(jì)劃，包括但不限于專業(yè)培訓(xùn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)獲取、技能提升等方面的安排。2.乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動，按時完成各項(xiàng)任務(wù)。第三條經(jīng)費(fèi)支持1.甲方將為乙方提供必要的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，用于支付培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)合理使用經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用的公正、透明和有效性。第四條培養(yǎng)期限1.本次培養(yǎng)的總體期限為[XX]年（具體時間）。2.在培養(yǎng)期限屆滿后，甲方將根據(jù)乙方實(shí)際情況評估培養(yǎng)成果，并視情況對乙方作出進(jìn)一步安排。第五條終止協(xié)議1.如乙方在培養(yǎng)過程中出現(xiàn)違反國家相關(guān)法律法規(guī)、甲方制定的規(guī)章制度或表現(xiàn)不佳等情況，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的培養(yǎng)費(fèi)用。2.如因不可抗力等因素，無法繼續(xù)履行協(xié)議的一方應(yīng)盡快書面通知對方，并及時協(xié)商解決辦法。第六條保密條款1.乙方在培養(yǎng)過程中可能接觸到的相關(guān)商業(yè)機(jī)密和保密信息，應(yīng)當(dāng)予以保密并遵守相關(guān)保密約定。2.乙方應(yīng)在協(xié)議終止后繼續(xù)遵守保密義務(wù)。第七條爭議解決本協(xié)議的解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條