九臺工業(yè)集中區(qū)管理辦法

九臺工業(yè)集中區(qū)管理辦法(暫行稿）九臺工業(yè)集中區(qū)治理委員會2011年12月30日目錄1、車輛使用治理規(guī)定…………2、職工食堂工作職責(zé)及制度…………3、職工請假休假治理制度…………4、公務(wù)接待活動治理規(guī)定…………5、辦公物品采購及使用治理規(guī)定…6、四防”安全制度…………7、衛(wèi)生治理制度…………8、值班值宿制度…………九臺工業(yè)集中區(qū)車輛使用治理規(guī)定一、車輛治理責(zé)任及制度1、工業(yè)集中區(qū)車輛指車籍為集中區(qū)管委會的車輛，具體包括集中區(qū)領(lǐng)導(dǎo)乘用車輛、各部門乘用車輛、管委會借給派駐局使用車輛及外部門暫借使用未歸還車輛。2、黨政辦公室是集中區(qū)車輛治理的責(zé)任部門。具體負(fù)責(zé)車輛交通安全、車輛調(diào)度使用、車輛保險與理賠及年檢的辦理；車輛的保養(yǎng)與修理，車輛備品與燃油的供給；部門用車?yán)锍探y(tǒng)計，駕駛員用車指標(biāo)核定與獎懲酬勞的考核；駕駛?cè)藛T的聘請與治理。3、辦公室要確定專職人員負(fù)責(zé)車輛的使用與治理，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、資料齊備、手續(xù)嚴(yán)格、有據(jù)可查。4、除管委會領(lǐng)導(dǎo)乘座的車輛，其它車輛臨時作為上下班的交通工具，公務(wù)終止的車輛即返回單位存放，專門情形下不能返回的由車管人員嚴(yán)格操縱并把握車輛停放地點。5、為確保管委會車輛安全，須到指定地點停放。有庫房的車輛需及時入庫停放，無庫房的車輛統(tǒng)一停放到集中區(qū)管委會停車場。二、車輛使用調(diào)度除領(lǐng)導(dǎo)車輛外，投資促進(jìn)服務(wù)局、信息中心、規(guī)劃局、招商局使用車輛由辦公室統(tǒng)一調(diào)度使用。各部門公務(wù)使用車輛時由車管員負(fù)責(zé)外派，并填寫用車申請單，以便把握每臺外派車輛去向、車輛里程及燃油指標(biāo)的核算。三、車輛保養(yǎng)與修理1、車輛保險、年檢等用于車輛支出的費(fèi)用由管委會辦公室統(tǒng)一辦理，統(tǒng)一支付。2、坐墊、坐套及其它用品，由管委會辦公室統(tǒng)一配備，定期統(tǒng)發(fā)。3、車輛保養(yǎng)、修理實行指定地點在九臺市興達(dá)修配廠。保養(yǎng)每5000公里一次。車輛顯現(xiàn)或存在故障需修理時，由管委會辦公室統(tǒng)一安排，嚴(yán)格履行程序。具體程序為：車輛駕駛?cè)藛T向車管人員提出申請，講明具體情形。車管員進(jìn)行初查，提出初步修理意見，填寫《工業(yè)集中區(qū)車輛修理通知單》，寫明所需修理、更換項目后報辦公室主任審批、簽字。駕駛員持《工業(yè)集中區(qū)車輛修理通知單》到九臺市興達(dá)修配廠修車。提取車輛時駕駛員同車管人員第一要驗收修理項目是否符合，并共同檢驗修理成效、核對修理費(fèi)用單據(jù)無疑義后簽字，將修理單帶回做好記錄，月底統(tǒng)計報辦公室主任。4、過路、橋、涵、停車費(fèi)每月集中報銷一次，每月的1—5日履行上月所發(fā)生費(fèi)用的報銷手續(xù)。過路、橋、涵費(fèi)用需經(jīng)車管人員審核并簽字，審核中要剔除非車輛行使途徑內(nèi)、非規(guī)定時限內(nèi)的票據(jù)。四、駕駛?cè)藛T的治理與酬勞1、工業(yè)集中區(qū)車輛駕駛?cè)藛T由黨政辦公室負(fù)責(zé)招用。具體條件為：（1）駕齡三年以上的、年齡在40周歲以下；（2）無劣跡行為、無重大交通事故記錄、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、軀體健康。（3）熱愛集中區(qū)事業(yè)。2、車輛治理人員負(fù)責(zé)對駕駛?cè)藛T進(jìn)行安全教育、出勤考核、行車?yán)锍探y(tǒng)計、燃油指標(biāo)的操縱考核。3、聘用的駕駛?cè)藛T屬公職人員的執(zhí)行人事部門核定的工資標(biāo)準(zhǔn)，享受工業(yè)集中區(qū)月加班工資；聘用的駕駛?cè)藛T是自然人的實行月工資制，月工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為1000元；同時設(shè)駕駛員年度安全獎，獎金為3000元。一個年度內(nèi)無安全責(zé)任事故的得全額安全獎；顯現(xiàn)一次安全責(zé)任事故，負(fù)次要責(zé)任的，得安全獎全額的50%，負(fù)要緊責(zé)任的不得安全獎，并按具體情形追究駕駛?cè)藛T責(zé)任；顯現(xiàn)二次安全責(zé)任事故的駕駛?cè)藛T不得安全獎，并按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。個不人員將視情節(jié)和現(xiàn)實工作表現(xiàn)做辭退處理。來區(qū)工作時刻不滿一年的駕駛員不享受安全獎。安全獎發(fā)放按駕駛員入?yún)^(qū)時刻滿一年，無安全責(zé)任事故的，考核后即發(fā)放。4、車輛實行定點、定時、專人加油制度。確定九臺石油公司順風(fēng)加油站為定點加油站，確定專人負(fù)責(zé)管委會車輛的加油工作，由負(fù)責(zé)加油人員合理確定具體加油時刻定時加油。負(fù)責(zé)加油人員每月對各車輛耗油進(jìn)行統(tǒng)計上報。省內(nèi)辦理公務(wù)可當(dāng)天往返車輛，在外邊加油票據(jù)不予入賬報銷；出省或省內(nèi)多天，在外加油的車輛返回后報車管員審核登記，經(jīng)辦公室主任簽字履行報銷程序。月統(tǒng)計車輛油耗時，車管員要將在外加油費(fèi)用計入本車輛當(dāng)月燃油費(fèi)中。五、駕駛職員作紀(jì)律1、駕駛?cè)藛T務(wù)必牢記安全第一的原則，保證行車安全。要遵守交通法律、法規(guī)，不得違章行車；由于主觀緣故顯現(xiàn)的車輛違章攝錄、違章停放等經(jīng)濟(jì)處罰及扣分，由所駕駛本車輛人員自行負(fù)責(zé)，辦公室采取季度或半年統(tǒng)一查調(diào)的方式，及時處理違章違法記錄。辦公室要將派給部門使用車輛的所有信息查驗完畢，將駕駛員接收時刻詳細(xì)登記后，方可進(jìn)行車輛移交工作。2、駕駛員出車前與收車后要對車輛進(jìn)行安全檢查，行車中有異樣情形及時停車檢查；禁止酒后駕車和工作時刻內(nèi)飲酒；要保證駕車時的精力與體力，保證足夠休息時刻。3、必須服從車輛治理人員調(diào)度，不得以任何理由要求調(diào)載及發(fā)生拒絕出車情形。顯現(xiàn)此情形的即予清退。4、對乘車人員一視同仁、熱情服務(wù)、文明服務(wù)，如有向乘車人員提出不合理要求、談條件、講吃喝現(xiàn)象，一經(jīng)查實即予清退。5、要愛護(hù)車輛，外出時做到人不離車，離車時停放在有人看管場所，保證車輛停放的安全。下班時車輛不使用的情形下必須按規(guī)定停放到管委會指定停車地點。不按規(guī)定停放的車輛顯現(xiàn)滑傷、碰撞、丟失部件、盜搶等事故均由駕駛?cè)藛T承擔(dān)后果責(zé)任。6、不得將車輛交他人駕駛。如發(fā)覺所駕車輛交由他人駕駛的一律扣發(fā)本人年度安全獎，并視情節(jié)考慮駕駛員是否予以辭退，顯現(xiàn)安全事故的，一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任由駕駛員個人承擔(dān)。九臺工業(yè)集中區(qū)職工食堂工作職責(zé)及制度工業(yè)集中區(qū)職工食堂、小餐廳承擔(dān)工作日內(nèi)職工午餐及來賓接待工作。為切實加大職工食堂的治理，提升服務(wù)質(zhì)量和完善治理機(jī)制，本著“節(jié)約、便利、高效、衛(wèi)生”的目的，充分發(fā)揮好在后勤保證中的重要作用。結(jié)合我區(qū)實際，特制訂本制度。一、職工食堂崗位設(shè)置（一）職工食堂隸屬于黨政辦公室治理，設(shè)兼職的治理人員協(xié)助辦公室主任做好食堂的各項日常監(jiān)督和治理工作。（二）餐廳灶間設(shè)廚師1人、助廚1人、服務(wù)員1人。（三）職工建議代表3人。（動態(tài)代表，每2個月更換一次代表人）二、職工食堂治理規(guī)定（一）就餐方法1、午餐時刻為中午11：30分，就餐人員必須按規(guī)定時刻就餐，不得提早。2、就餐時統(tǒng)一使用自助托盤，自選飯菜。3、因公外出不能按時返回食堂就餐的，應(yīng)提早通知治理人員講明緣故，以便餐廳合理安排用餐數(shù)量及預(yù)留飯菜。4、外單位人員一律不準(zhǔn)在本食堂就餐，確因工作需要的外來人員須按食堂提供的指定餐具就餐。5、除專門加班工作需要外，職工食堂原則上不安排早、晚就餐。（二）就餐人員守則1、就餐人員應(yīng)尊重餐廳工作人員的勞動，做到文明就餐，自覺服從餐廳人員的治理，餐廳內(nèi)不得吸煙、隨地吐痰、大聲喧嘩。2、自覺遵守就餐秩序，按先后順序領(lǐng)取餐具，厲行節(jié)約，杜絕白費(fèi)，按照個人飯量領(lǐng)取飯菜，不得少吃多要。3、就餐人員必須到食堂就餐，不得將飯菜及餐具帶到餐廳以外地點用餐。4、愛護(hù)食堂的公共設(shè)施及公物，不得隨意搬動及損壞餐桌、餐凳。5、講究衛(wèi)生，自覺保持食堂的整潔，不得將飯菜、湯等灑潑在餐桌、椅、地上，殘余飯菜應(yīng)倒入指定的容器里，餐具放在指定的存放處，做到人走桌地兩凈。6、食堂內(nèi)嚴(yán)禁酗酒，用餐后不得在餐廳內(nèi)長時刻逗留。（三）食堂工作人員守則1、食堂工作人員要牢固樹立服務(wù)意識，保質(zhì)保量地完成本職工作，按崗位分工進(jìn)行工作，做到遵守紀(jì)律，服從分配，團(tuán)結(jié)一致，搞好協(xié)作。2、做到不遲到、不早退、不無故離崗。3、在工作期間不得大聲喧嘩，不得談?wù)撆c工作無關(guān)的話題，在工作過程中，要愛惜餐廳用具、設(shè)備，不得私拿、私分、私吃餐廳主副食品，凡違反者，視情節(jié)輕重扣發(fā)當(dāng)月工資，直至辭退。4、應(yīng)保證準(zhǔn)時開飯，并在開飯前10分鐘做好一切預(yù)備。5、工作人員有義務(wù)監(jiān)督并禁止用餐期間存在的白費(fèi)等行為。6、食堂工作人員要在職工用餐終止后開飯，完畢趕忙清理食堂各項衛(wèi)生并提早做好翌日用餐備料的各項預(yù)備。（四）食堂治理方式1、職工食堂由治理部門辦公室委派的人員負(fù)責(zé)進(jìn)行日常監(jiān)督，科學(xué)有序治理，努力提升飯菜質(zhì)量，降低伙食成本。2、辦公室要定期向職工代表征求有關(guān)飯菜質(zhì)量、口味、服務(wù)態(tài)度、衛(wèi)生等方面的意見，自覺同意職工監(jiān)督。3、食堂每周制定一次職工菜譜，并懸掛在餐廳外墻，按照食譜調(diào)劑伙食，要經(jīng)常變更飯菜花樣，搞好主食和副食的搭配，保證干部職工吃飽吃好。4、食堂應(yīng)認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》，把好病從口入關(guān)，生食和熟食分開，食品和原料分開，防止污染，防止腸道傳染病，杜絕食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生。辦公室主任及兼職治理員不定期檢查、抽查所采購的主副食品的質(zhì)量，堅決杜絕發(fā)霉、變質(zhì)、腐爛及被有害物質(zhì)污染的食品及原材料進(jìn)入餐廳。5、食堂廚師要用心研究好各類家常菜系的烹制及面食的花樣，做到面食成品及部分副食菜系多使用原料自行制作，盡可能不外出購買，既可降低成本支出又提升了食品質(zhì)量安全系數(shù)。6、辦公室及監(jiān)管人員也要搞好市場調(diào)查，及時把握市場價格、貨源渠道，按照市場變化提出合理化的采購建議保證所購物品及原材料質(zhì)優(yōu)價廉。三、食堂人職員作職責(zé)廚師（賀瑞軍）：負(fù)責(zé)每日職工食堂自助餐菜品的烹飪、小餐廳接待菜系的安排制作。每周六制定下一周工作餐菜譜。嚴(yán)格執(zhí)行食品安全條例，對采購的蔬菜、肉類、禽蛋、調(diào)料等入菜食材進(jìn)行檢驗，確保食材安全。對每日需要提取的主副食等原材料科學(xué)運(yùn)算、按需提取。負(fù)責(zé)灶間、餐廳環(huán)境衛(wèi)生整理、餐具清洗消毒處理工作。助廚（李艷紅）：協(xié)助廚師完成菜系烹飪工作。負(fù)責(zé)完成成品菜前的清洗、改刀初加工工作及各類面食、咸菜的制作，餐廳環(huán)境衛(wèi)生整理、餐具清洗消毒處理工作。服務(wù)員（李丹）：負(fù)責(zé)小餐廳各項接待工作及食堂（含小餐廳）環(huán)境衛(wèi)生整理、餐具清洗消毒處理工作。協(xié)助廚師完成熗拌菜、咸菜的制作。工作餐、接待餐的前期預(yù)備和上菜。四、職工食堂安全制度1、要搞好崗位“四防”安全措施，嚴(yán)格執(zhí)行各項消防安全制度，廚師烹飪操作時不得離崗，做到安全用電、用火、用氣。鍋灶和爐門鄰近不準(zhǔn)堆放易燃物品；不準(zhǔn)放油桶和易燃易爆物品及有毒物品。2、要做到安全用電，用電量不得超過額定負(fù)荷。要規(guī)范用電，嚴(yán)禁私拉亂接電源。食堂內(nèi)的照明設(shè)施及電源線路發(fā)生故障時，食堂人員不得隨意拆裝修理，應(yīng)及時通知治理人員聯(lián)系專業(yè)電工修理。照明燈具不得靠近可燃物。必須做到人走后切斷一切電源，提升節(jié)能意識，杜絕不安全因素。3、食堂內(nèi)禁止存放易燃、易爆物品及化學(xué)危險品；禁止燃燒廢棄物；禁止在電源鄰近堆積雜物。4、下班前，要認(rèn)真進(jìn)行安全檢查，關(guān)閉廚房、食堂所有電閘，切斷氣源、火源和電源。5、禁止無關(guān)人員進(jìn)入食堂操作間逗留。四、職工食堂衛(wèi)生制度1、食堂工作人員必須持有健康證，并定期檢查軀體；如果有傳染性疾病必須休息或離職。食堂工作人員上班后進(jìn)入操作間必須穿戴整潔潔凈的工作服和工作帽，保持個人的清潔、衛(wèi)生，不留長發(fā)、長指甲。2、食堂內(nèi)的地板、墻面、門窗、餐桌、桌椅要勤抹勤擦；餐廳周圍的環(huán)境要經(jīng)常打掃，保持餐廳內(nèi)外衛(wèi)生。各類廚具用前要洗凈，餐具用前要清洗消毒；灶臺及各類餐具要保持衛(wèi)生、安全。3、生、熟菜菜板、菜刀要分開使用；生、熟菜要分開放置。嚴(yán)禁購買劣質(zhì)、變質(zhì)、不潔的食品原料；菜、米、面要潔凈衛(wèi)生。4、經(jīng)常清掃衛(wèi)生，傾倒室內(nèi)垃圾，幸免蚊蠅、蟑螂等害蟲滋生。5、食堂每周要確定一天時刻為大掃除日。全體食堂人員按照事先分工完成清理目標(biāo)。（具體分工由治理員制定）五、食堂人職員資待遇職工食堂除及辦公室委派的兼職治理員外，其余人員實行聘用制、工資月薪制。新聘用人員試用期為一個月，待期滿合格后留用。工作時刻與管委會工作日同步。廚師（賀瑞軍）;職工餐每月按照當(dāng)日就餐人數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)（每人9元）核定，月終費(fèi)用金額由財政實額支付，接待餐（不含酒水）以單桌成本核算方式列入食堂總支出內(nèi)。助廚（李艷紅）每月1000元。服務(wù)員每月（李丹）1000元。集中區(qū)職工請假休假治理制度一、請假休假實行準(zhǔn)假備案治理1、工作人員病假，由部門負(fù)責(zé)人準(zhǔn)假；事假1天內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人準(zhǔn)假,2-3天由管委會分管領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假,4天及以上由管委會要緊領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假；休假由管委會分管領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假并告之要緊領(lǐng)導(dǎo)。2、中層領(lǐng)導(dǎo)病假由管委會分管領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假并告之要緊領(lǐng)導(dǎo)；事假1天由管委會分管領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假,2天及以上由管委會要緊領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假；休假由管委會要緊領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假。3、管委會班子成員病、事假、休假由管委會主任準(zhǔn)假。4、請假休假要按準(zhǔn)假權(quán)限申請報告，要填寫《請假休假備案卡》，將備案卡交辦公室人力資源負(fù)責(zé)同志留存。專門情形來不及填報《請假休假備案卡》的，按準(zhǔn)假權(quán)限請假后電話告之人力資源負(fù)責(zé)同志，后補(bǔ)《請假休假備案卡》。5、因病、因事和休假未經(jīng)準(zhǔn)假及雖經(jīng)準(zhǔn)假但未到辦公室人力資源備案的，一律按曠職處理。6、離開機(jī)關(guān)辦理公務(wù)必須備案。辦理公務(wù)事項不能在機(jī)關(guān)辦公場所工作時，要采取電話告之方式，在辦公室備案。未備案的，不管什么緣故，一律按曠職處理。7、機(jī)關(guān)考勤采取不定期抽查方法進(jìn)行，由管委會領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)辦公室主任、人力資源工作人員進(jìn)行抽查，管委會領(lǐng)導(dǎo)按月輪番帶班考勤，每月不定期進(jìn)行抽檢。二、請假休假工資待遇處理1、正常工作日請病假、事假、休假的，享受差不多工資待遇，無延時加班工資。2、公休日、法定假日請病假、事假、休假的，無加班工資。3、曠職扣發(fā)當(dāng)日加班工資的10倍。工作人員曠職，追究部門領(lǐng)導(dǎo)、管委會分管領(lǐng)導(dǎo)連帶責(zé)任，分不扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人、管委會分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)日加班工資的5倍和3倍；部門領(lǐng)導(dǎo)曠職，追究管委會分管領(lǐng)導(dǎo)連帶責(zé)任，扣發(fā)管委會分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)日加班工資10倍。4、干部職工連續(xù)曠職15天，一年內(nèi)累計曠職達(dá)到30天的予以解聘。三、休假請假依據(jù)婚喪假按照[80]勞總薪字29號和[80]財企字41號規(guī)定：1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,能夠按照具體情形,由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予1至3天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地辦理喪事的，能夠按照路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。產(chǎn)假按照1988年6月28日國務(wù)院第11次常務(wù)會議通過的《女職工勞動愛護(hù)規(guī)定》，女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的增加15天，晚育的增加30天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。年休假1、按照2007年12月7日國務(wù)院第198次常務(wù)會議通過的《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定：2、集中區(qū)的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入和待遇（不含加班補(bǔ)助）。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（1）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（2）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；（3）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；（4）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。3、集中區(qū)按照工作具體情形，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年假。年假在1個年度內(nèi)能夠集中安排，也能夠分段安排，一樣不跨年度安排。確因工作需要不能安排職工休年假的，經(jīng)職工本人同意，能夠不安排職工休年假。對職工應(yīng)休未休的年假按九臺市人事局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。病假1、連續(xù)或全年累計病假在7個工作日（含7個工作日）以內(nèi)的，由市級及以上醫(yī)院出具診斷書，診斷書由本人交辦公室人力資源備案。不扣績效獎金。2、連續(xù)或全年累計病假超過7個工作日（不含7個工作日）以上的，從第8個工作日起至60個工作日以內(nèi)的，按照天數(shù)扣發(fā)績效獎勵（每天扣發(fā)績效獎金=年終一次性獎金總額/261天，下同），如果本人因患專門疾病的，治療確需超過7個工作日的，由省一級或等同于省一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)出據(jù)診斷書酌情予以考慮。病假超過60個工作日（不含60個工作日）以上的，不享受績效獎勵。3、按照《國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》國發(fā)[1981]52號文件規(guī)定：（1）連續(xù)或全年累計病假超過2個月的，從第3個月起，工作年限不滿10年的發(fā)給90%工資，工作年限滿10年的工資照發(fā)；病假超過半年的，從第7個月起，工作年限不滿10年的發(fā)給70%工資，滿10年和10年以上的，發(fā)給80%工資。（2）工作人員病假時刻連續(xù)2個月或1年內(nèi)累計滿6個月，且不能復(fù)原工作的，經(jīng)鑒定，確屬完全喪失工作能力的人員，必須退休。能堅持正常工作，但本人不上班的，從第7個月起停發(fā)工資和一切福利待遇，滿1年仍不上班工作的，按自動離職處理；因病不能復(fù)原工作，但又沒有完全喪失工作能力的可連續(xù)休病假，從鑒定之日起，滿1年再進(jìn)行鑒定，仍不能復(fù)原工作的一樣應(yīng)予辦理退休。（3）病休人員復(fù)原工作后，不是因過于勞累舊病復(fù)發(fā)或另患其他疾病，而是原患疾病本來就沒好，復(fù)原工作不滿1年又休病假的，其復(fù)原工作前后的病假時刻連續(xù)運(yùn)算。（4）工作人員因工（公）致傷、致殘的，以鑒定結(jié)果享受待遇，鑒定之前工資照發(fā)。工作人員患癌癥等重病癥，病假時刻可適當(dāng)延長，病假滿3年仍不能上班工作的，原則上按規(guī)定辦理退休。如有專門情形，需連續(xù)休病假的，需報上級鑒定委員會審批。集中區(qū)公務(wù)接待活動治理規(guī)定一、接待范疇1、上級機(jī)關(guān)來集中區(qū)視察、考察、檢查的，九臺市各部門來集中區(qū)檢查及市直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）領(lǐng)導(dǎo)來集中區(qū)辦理公務(wù)的;2、外地機(jī)關(guān)單位、各地開發(fā)區(qū)友好往來及考察的;3、外賓、外地投資商來集中區(qū)考察的；4、集中區(qū)組織和承辦的各種會議及其它公務(wù)活動；5、集中區(qū)領(lǐng)導(dǎo)到長春（含外地）及九臺辦理公務(wù)事項需招待的，各部門到長春（含外地）及九臺辦理公務(wù)事項必須招待的。二、接待原則1、堅持適度、適當(dāng)、節(jié)儉的原則，做到熱情、周到，不失禮節(jié)，不鋪張白費(fèi)；2、遵循對口、對等接待，做到不多部門、多人陪餐；3、接待客人突出地點特色，用餐以地點菜肴和地產(chǎn)酒水為主，原則上不安排海鮮和進(jìn)口酒、國產(chǎn)名酒；4、友好往來、投資考察及其它重要活動可備水果和香煙，一樣接待活動不備水果和香煙；5、接待活動預(yù)備禮品的，需經(jīng)管委會要緊領(lǐng)導(dǎo)同意；三、接待標(biāo)準(zhǔn)1、省部級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人每餐不超過60元；地市級領(lǐng)導(dǎo)干部每人每餐不超過50元；局級領(lǐng)導(dǎo)每人每餐不超過40元；接待本市客人每人每餐不超過30元標(biāo)準(zhǔn)。2、會議餐每人每餐不超過20元；工作餐每人每餐不超過15元；早餐每人每餐不超過10元。3、組織入?yún)^(qū)企業(yè)參加的各類會議及其它活動，可突破上述標(biāo)準(zhǔn)，由管委會依據(jù)實際情形確定。四、接待安排1、各部門來客需安排食、宿及會務(wù)的，經(jīng)本部門主管領(lǐng)導(dǎo)同意后報辦公室統(tǒng)一安排。2、九臺域內(nèi)實行定點接待，來集中區(qū)進(jìn)行公務(wù)活動的，原則上在小餐廳安排就餐，專門情形需外出接待的由分管領(lǐng)導(dǎo)通知辦公室安排。3、接待的具體場所和標(biāo)準(zhǔn)由辦公室主任依據(jù)規(guī)定確定。顯現(xiàn)域外接待只要管委會辦公室能安排的，均由其統(tǒng)一安排。安排不了的，負(fù)責(zé)接待的部門或人員可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)自行安排。4、管委會辦公室經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，安排食宿及香煙、水果。負(fù)責(zé)接待的人員需在消費(fèi)詳單上履行簽字手續(xù)。5、管委會領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)接待活動，直截了當(dāng)通知管委會辦公室安排有關(guān)接待事宜。五、接待費(fèi)用結(jié)算報銷1、凡管委會辦公室安排的，均由其結(jié)算并履行報銷手續(xù)；各部門安排的，由接待人員負(fù)責(zé)結(jié)算并履行報銷手續(xù)。2、報銷手續(xù)履行：報銷接待費(fèi)用先由財政對票據(jù)審核把關(guān)，財會人員對票據(jù)的有效性、報銷單填寫的規(guī)范性進(jìn)行審核，審核無誤的予以簽字。財務(wù)審核簽字后，經(jīng)辦人持接待報銷憑證到分管領(lǐng)導(dǎo)處簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)簽字后再由主任簽批。履行以上手續(xù)后，到財政局出納員處報銷。3、接待的餐費(fèi)、宿費(fèi)原則上一次一結(jié)算，履行報銷手續(xù)時限為5個工作日，接待后5日內(nèi)不履行報銷手續(xù)的（在外地接待的，以承辦人回到區(qū)的日期運(yùn)算）不予報銷，后果承辦人自負(fù)。辦公物品采購及使用治理規(guī)定1、辦公物品包括辦公設(shè)施、設(shè)備、用品。辦公物品的添置，堅持“保證辦公需要”和“厲行節(jié)約”的原則，嚴(yán)格采購及使用治理。2、添置辦公設(shè)施、大型或批量設(shè)備時，使用部門提出申請，管委會辦公室先行拿出方案和預(yù)算，提交主任辦公會決定（或管委會要緊領(lǐng)導(dǎo)同有關(guān)人員商定）。黨政辦公室按會議決定安排落實，采取托付市政府采購辦公室或管委會辦公室、財政局聯(lián)合采購的方式辦理。3、添置小型、少量辦公設(shè)備。批量購置辦公用品，管委會辦公室提出打算，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商定，由管委會辦公室主任會同財政局人員采購。4、臨時少量需用辦公用品，由管委會辦公室主任決定，并由其采購或指派他人采購。5、建立辦公物品專管員驗收制度。所有辦公物品添置、采購后，需交物品專管員驗收或接收入庫，專管員驗收、接收后在有效票據(jù)上簽字，無專管員簽字的票據(jù)財政不予入賬報銷。6、建立辦公物品登記及使用領(lǐng)取簽字制度。專管員設(shè)置辦公物品臺賬，各部門使用設(shè)備、領(lǐng)取辦公物品要登記并履行簽字手續(xù)。日用消耗型辦公用品原則上定期發(fā)放（附統(tǒng)配統(tǒng)發(fā)辦公用品明細(xì)表），專管員對各部門領(lǐng)取使用的辦公用品分不予以統(tǒng)計。7、加大辦公設(shè)施、設(shè)備的愛護(hù)與治理，保證設(shè)施、設(shè)備的完好與正常運(yùn)行。運(yùn)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)由新聞信息中心確定專人負(fù)責(zé)，其它設(shè)施、設(shè)備由管委會辦公室確定專人負(fù)責(zé)。需支出費(fèi)用額度小的修理、愛護(hù)由管委會辦公室主任決定；需支出費(fèi)用額度較大的修理、愛護(hù)，報請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后進(jìn)行。8、嚴(yán)格辦公物品損壞責(zé)任界定。屬有意緣故造成辦公物品損壞的，要按價賠償。各部門辦公設(shè)施、設(shè)備損壞時，要及時通知管委會辦公室，主動講明情形。管委會辦公室對非有意緣故造成損壞且無使用價值的，及時做資產(chǎn)核減處理。9、工作人員在使用辦公用品時不得白費(fèi)，復(fù)印的材料在不上報的情形下紙張要雙面使用，不得以任何借口將辦公用品送給與開發(fā)區(qū)工作無關(guān)人員使用。九臺工業(yè)集中區(qū)“四防”安全制度一、建立健全“四防”安全小組組長：賈俊林成員：王大偉、張作學(xué)二、“四防”安全小組職責(zé)1、主持本單位的各項安全制度，部署安全任務(wù)；2、對內(nèi)部職工進(jìn)行安全常識教育，提升職工防范意識；3、定期組織“四防”安全檢查，發(fā)覺隱患漏洞及時整改，及時向本單位主管領(lǐng)導(dǎo)提出“四防”安全工作意見；4、集中區(qū)內(nèi)部職工要結(jié)合崗位責(zé)任制，主動主動地愛護(hù)集中區(qū)的安全；各局辦的房門、抽屜要注意落鎖，禁放易燃易爆物品；個人攜帶的現(xiàn)金、貴重物品，不要在辦公室隔夜；5、集中區(qū)樓內(nèi)不承諾留外人住宿。三、防范措施1、安全“四防”指：防火、防盜、防自然災(zāi)難、愛護(hù)機(jī)關(guān)內(nèi)部治安秩序，防止治安事故的發(fā)生；2、安全“四防”治理實行全員參與，責(zé)任到人，愛護(hù)重點，預(yù)防為主，誰主管誰負(fù)責(zé)的方法，嚴(yán)格制度、嚴(yán)肅考核；3、對“四防”進(jìn)行定期檢查，發(fā)覺咨詢題及時糾正，確保不發(fā)生事故隱患；4、辦公室及各科室的卷柜，辦公桌內(nèi)不得存放現(xiàn)金和有價證券；5、建立機(jī)關(guān)物品臺帳，詳細(xì)登記每個辦公室的公有物品，公有物品所在科室人員為保管責(zé)任人，如有丟失要及時報告；6、外來辦事人員由收發(fā)室咨詢明情形后，方可上樓；7、辦公樓內(nèi)的辦公桌、椅、卷柜等物品出樓，需由辦公室通知收發(fā)室方可出樓。8、制定值班制度。（1）重大節(jié)假日提早做好值班值宿帶班領(lǐng)導(dǎo)、人員的各項安排工作。（2）值班人員要及時到崗，并做好值班記錄和電話記錄，發(fā)生突發(fā)事件要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；（3）平常值班按部門人員輪番，由集中區(qū)副職領(lǐng)導(dǎo)輪番帶班，值班時刻與平常作息時刻一致，不再調(diào)休。節(jié)假日值班人員由辦公室統(tǒng)一安排；（4）值班人員嚴(yán)格保密制度，不得將單位領(lǐng)導(dǎo)的家庭電話、住址任意告知外人，不要擅自拆閱機(jī)要文件、他人信件。九臺工業(yè)集中區(qū)衛(wèi)生治理制度為制造