2024年餐飲店勞動合同(6篇)

第頁2024年餐飲店勞動合同(6篇)餐飲店勞動合同1

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、有關(guān)法律法規(guī)和本公司的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本狀況

第一條甲方法定代表人（主要負責人）或托付代理人注冊地址經(jīng)營地址

其次條乙方性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

其中包含試用期1到3個月，試用期限依據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，以及員工的工作表現(xiàn)而定，最短不低于1個月，最長不超過3個月。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當崗位（工種）工作。

第五條依據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。

第六條乙方工作應(yīng)達到本崗位職位說明書要求的標準。

第七條甲方有權(quán)依據(jù)公司經(jīng)營和工作須要及乙方的實力，合理支配和調(diào)整乙方的工作崗位及其工作責任、標準。假如乙方不同意支配和調(diào)整的，應(yīng)當在接到通知后三日內(nèi)提出書面異議，否則視同乙方默認，乙方應(yīng)當根據(jù)甲方新支配的崗位和標準工作。

第八條假如乙方達不到甲方工作要求的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整乙方的工資。經(jīng)培訓(xùn)考核后乙方仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)終止協(xié)議，解除與乙方的合約。

四、工作時間

第十條甲方施行綜合工時或不定時工作制。乙方工作詳細作息時間按甲方指定的工作內(nèi)容、工作量及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依據(jù)經(jīng)營管理須要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更工作起先和結(jié)束時間，在照看員工有合理的休息時間的狀況下，日工作時間可做不連貫的變更。

五、勞動酬勞

第十一條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資（月工資指每月日到下月的日），月工資為元，工資包含：基本工資、職務(wù)工資、技術(shù)工資、超時補貼、竟業(yè)工資等。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定：。

第十二條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的（因工作任務(wù)變動致使乙方待崗的），甲方支付乙方的月生活費為不低于北京最低工資標準執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十三條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔當相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)當供應(yīng)辦理有關(guān)社會保險的手續(xù)資料。

第十四條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按不低于北京市最低工資標準的80%支付乙方病假工資。

第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的'勞動愛護用品。

第十七條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十八條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止、續(xù)訂和經(jīng)濟補償

第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同均根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

其次十條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

其次十一條解除、終止、續(xù)訂合同的相關(guān)規(guī)定

（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴峻失職，假公濟私，給甲方造成重大損害的；

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；

5、被依法追究刑事責任的。

6、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

（三）乙方在勞動合同期限內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但由于乙方提前解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方擔當賠償責任。該損失主要指對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的干脆經(jīng)濟損失，以及甲方為實現(xiàn)權(quán)利而支付的相關(guān)費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費、交通及通訊等費用。

（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、甲方未根據(jù)勞動合同約定供應(yīng)勞動愛護或者勞動條件的；

2、甲方未剛好足額支付勞動酬勞的；

3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的；

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

（五）有下列情形之一的，本合同終止，甲方不擔當任何經(jīng)濟補償責任：

1、本合同期限屆滿的；

2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（六）本合同履行期限屆滿前30日，甲乙雙方應(yīng)當將是否終止或續(xù)訂勞動合同的意向以書面形式通知對方。假如續(xù)訂勞動合同，應(yīng)當征得雙方的同意，在本合同的基礎(chǔ)上續(xù)訂書面勞動合同。

其次十二條乙方應(yīng)當根據(jù)雙方約定，遵循甲方規(guī)章制度，辦理工作交接。乙方保證主動移交，主動協(xié)作辦理解除或者終止的相關(guān)手續(xù)。

九、違約責任

其次十三條乙方違反員工培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)約定，應(yīng)當根據(jù)約定向甲方支付違約金。

其次十四條乙方違反員工保密及學(xué)問產(chǎn)權(quán)愛護協(xié)議的，應(yīng)當根據(jù)約定向甲方支付違約金。

十、當事人約定的其他內(nèi)容

其次十五條其他約定

1、甲方已將制定的規(guī)章制度、員工手冊、勞動紀律等內(nèi)容剛好告知了乙方。乙方確認已知悉并具體閱讀了上述文件。乙方承諾嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。

2、甲方制度的各項規(guī)章制度及乙方簽字同意的文件一并作為本合同附件，具有同等法律效力。

3、乙方保證自己的身體健康狀況良好，能夠勝任甲方支配的工作崗位。并保證其向甲方出示的本人身份證明、暫住證等個人資料均為真實、有效。假如乙方對于前述內(nèi)容不實，導(dǎo)致雙方所簽訂的本合同無效，其無效之不利結(jié)果由乙方自已擔當。若給甲方造成損失的，乙方擔當賠償責任。

十一、勞動爭議處理及其它

其次十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方注冊地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以干脆向甲方注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

其次十七條本合同的附件如下

其次十八條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲方簽字蓋章，乙方簽字之日起生效。

甲方（公章）

法定代表人（主要負責人）或托付代理人

簽訂日期：年月日

乙方（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

餐飲店勞動合同2

甲方：煙臺城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)校餐廳

乙方：

性別：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

在臨居住地址：

郵政編碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣、合法公允、誠懇信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。

其次條工作內(nèi)容和工作地點

（一）依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事崗位工作，依據(jù)甲方的工作須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第三條勞動酬勞

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元/月，乙方在試用期期間的'工資為元。

（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，工資金額為元，其中包含在內(nèi)的社會保險費元，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會保險事宜。若乙方供應(yīng)了正常勞動，甲方支付給乙方的工資酬勞不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

第四條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1．在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商一樣的；

2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大改變，經(jīng)與乙方協(xié)商一樣的；

3．由于不行抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴峻違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；

3．嚴峻失職，假公濟私，給甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責任的。

第五條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同。

第六條本合同一式

甲方簽章：乙方簽章：

年月日年月日

餐飲店勞動合同3

甲方(單位及姓名)：________

乙方：________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)同等協(xié)商一樣，訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

本合同自________年________月________日至________年________月________日止，期限為________年。

二、工作內(nèi)容

乙方同意甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的須要，支配在________部門擔當________工作任務(wù)(詳細工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。

三、工作時間和休息休假

1、每日工作時間________小時。每周工作時間________小時，因生產(chǎn)(工作)須要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。

2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

四、勞動酬勞和支付時間

1、乙方酒店未開業(yè)的工資標準為。

2、乙方酒店正式營業(yè)后，甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資________元。

3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月________日支付乙方工資。

4、非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資。

5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的`工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資安排方法，并向本單位勞動者公布。

五、社會保險和福利待遇

1、甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇。

①若乙方因工作須要不能休假者，甲方按正工資級的200%付與乙方。

②甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)食宿。

六、勞動愛護和勞動條件

1、甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方供應(yīng)必要的勞動愛護和勞動條件，保障乙方的平安和健康。

七、勞動紀律

1、甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度剛好告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，聽從甲方管理。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟懲罰等，直至解除本合同。

八、違反勞動合同的責任

1、解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲乙雙方一方違反合同時，應(yīng)擔當違約責任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金___元。

3、其他違約責任：

九、雙方約定的其他事項：

十、附則

1、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違反國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

2、乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生改變，乙方應(yīng)書面告知甲方。

(特殊提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先細致閱讀，并具體了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)

甲方：________(簽名、蓋章)

乙方：________(簽名)

________年_________月______日

餐飲店勞動合同4

甲方：

乙方：身份證號：

依據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

其次條：乙方擔當________________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)剛好向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

第三條：甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)平安衛(wèi)生，食品平安衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

第四條：甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方根據(jù)國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的平安防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第五條：甲方加強平安生產(chǎn)管理，建立，健全平安生產(chǎn)責任制度，完善平安生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核方法。

乙方嚴格遵守甲方的'各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

第六條：甲方采納以下形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元，試用期間日工資____，上班時間2個月以下按學(xué)生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日。

(二)簽訂合同滿一年的員工，依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。

第七條：乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定擔當責任。

第八條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；

(三)嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

(四)嚴峻違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

(五)嚴峻違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的；

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被懲罰拘留或勞動教養(yǎng)的；

(八)被依法追究刑事責任的。

第九條：乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當擔當對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第十條：乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當擔當賠償責任。

第十一條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十二條：本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字):乙方(簽字)：

簽訂日期:年月日

餐飲店勞動合同5

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)、政策，經(jīng)甲乙雙方同等協(xié)商、自愿簽訂本合同。

一、合同期限

1、本合同自年月日至年月日止，期限為年。其中試用期期限為個月。

2、合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

二、工作內(nèi)容和工作時間

1、甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的須要，支配乙方在工種崗位。詳細工作內(nèi)容及要求為：聽從酒店管理以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得顧客的好評。

2、甲方依據(jù)國家行業(yè)和地方勞動定額標準制定科學(xué)合理的勞動定額，乙方必需根據(jù)甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)和責任的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)，甲方可以依據(jù)酒店須要和個人表現(xiàn)作相應(yīng)條整。

三、勞動愛護和勞動條件

1、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位的要求供應(yīng)勞動愛護用品和配置生產(chǎn)、工作所需的勞動工具以及保障乙方平安與健康的工作環(huán)境。乙方提出中止合同，個人證明費用自理，如健康證等。

2、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)的教化和培訓(xùn)，乙方在工作過程中必需嚴格遵守平安操作規(guī)程，否則后果自負。乙方在工作過程中有權(quán)拒絕執(zhí)行甲主違章指揮，強行冒險作業(yè)的指令。

四、勞動酬勞

甲方在生產(chǎn)(經(jīng)營)正常的狀況下，依據(jù)本行業(yè)的服務(wù)性質(zhì)，其勞動酬勞依法約定如下：

1、甲方以人民幣每月日支付乙方工資;

2、基本工資三個月后競升考核期合格工資標準為：元，崗位津貼為元;

3、試用期滿，乙方在合同期內(nèi)按時、按質(zhì)完成了任務(wù)，甲方支付給乙方工資(人民幣)元;實行計件工資的，按實際完成任務(wù)計發(fā)，員工個人工資所得稅，完全由員工本人負責。

4、乙方未按要求完成任務(wù)時，按酒店下達各部門的目標管理責任書減發(fā)工資。

5、甲方依據(jù)乙方勞動表現(xiàn)和酒店經(jīng)濟效益增長狀況，制定工資、發(fā)放獎金。

6、依據(jù)酒店業(yè)服務(wù)性，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要，可延長工作時間，但應(yīng)適時支配員工補休或按有關(guān)規(guī)定支付給乙方加班費。

五、勞動紀律

甲方依據(jù)國家勞動法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定勞動紀律和規(guī)章制度，乙方必需自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，聽從甲方管理。

六、勞動保險和福利待遇

1、乙方因工傷亡的醫(yī)療費用，按國家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方依據(jù)本行業(yè)的性質(zhì)及《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，保障乙方享受公休假日，原則上實行輪休制。

七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經(jīng)甲、乙協(xié)商一樣，可以解除。

3、乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除合同。

⑴在試用期被證明不符合錄用條件的;

⑵嚴峻違反勞動紀律或者甲方制度的;

⑶嚴峻失職，假公濟私，給甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責任的;

下列狀況之一的，甲方可解除勞動合同。

⑴乙方患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的';

⑶本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

5、甲方面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難確需裁員時，可依法定程序裁員。

6、乙方解除本合同，應(yīng)提前半個月書面通知甲方并經(jīng)甲方同意批準后，并退還全部酒店領(lǐng)用物品，另扣違約金100元，財產(chǎn)補償金400元(視損壞狀況酌情處理)。

7、有下列狀況之一，乙方可隨時通知解除合同。

⑴試用期內(nèi);

⑵甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

⑶甲方未按勞動合同約定支付勞動酬勞或供應(yīng)必要勞動條件。

8、甲、乙雙方協(xié)商同意，可以持續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生改變，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

10、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責任

1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方擔當違約責任;如屬雙方的過錯，依據(jù)實際狀況，由雙方分別擔當各自應(yīng)負的違約責任;

2、當事人由于不行抗力的緣由不能履行合同，應(yīng)剛好向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘唔氁悠诼男?，部分履行或者不履行的緣由，并依?jù)狀況部分或者全部免予擔當違約責任;

3、甲乙雙方給對對方造成嚴峻經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。

4、違約責任：合同期內(nèi)終止勞動合同，乙方個人證件費用自理。

九、雙方約定的其它事項

1、甲方的《員工手冊》為本合同的附件，同樣生效。

2、甲、乙雙方違反本合同賠償?shù)脑敿殬藴蕝f(xié)商確定如下：

乙方不在甲方規(guī)定地方吃住，平安問題甲方概不負責。

3、乙方必需遵守甲方各項規(guī)章制度，如獎罰制度，宿舍制度等，由于乙方自身違紀行為造成人身傷亡事故，甲方慨不負責。

十、本合同未盡事宜，雙方依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)協(xié)商，協(xié)商不成提交勞動仲裁委員會仲裁解決。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日生效。本合同約定事項如有違反國家勞動法律、法規(guī)或涂改，或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章):年月日

乙方(蓋章)：年月日

餐飲店勞動合同6

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

乙方（勞動者）名稱：

地址：

家庭住址：

身份證號碼：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)同等協(xié)商一樣，訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為年。

2、無固定期限。本合同自日起。

3、以完成肯定的工作（任務(wù)）為期限，自年月日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。

4、合同期限內(nèi)，試用期自日止，期限為個月。

二、工作內(nèi)容

1、乙方同意甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的須要，支配在部門擔當工作任務(wù)（詳細工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。

2、因工作須要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。

三、工作時間和休息休假

1、甲方實行小時，因生產(chǎn)（工作）須要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。

2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

四、勞動酬勞和支付時間

1、乙方試用期的工資標準為元/月。

2、乙方試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資元。

3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。

4、非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應(yīng)按本

合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴手Ц兑曳酵９ど钯M。

5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工

會（職代會）