新求職簡歷范文參考(通用十五篇)

求職簡歷范文參考(通用十五篇)5求職簡歷范文參考(篇一)寫作求職簡歷，每一位求職者都希望自己的簡歷是最為優(yōu)秀的，是能應(yīng)聘成功的，但優(yōu)秀的簡歷應(yīng)該怎么寫呢?以下是實(shí)例參考。個人簡歷基本情況：姓名：xxx*別：女出生年月：19xx年xx月年齡：xx*：xxxxxx聯(lián)系地址：xxxxx#信箱郵編：xxxxxx—在xx大學(xué)臺球協(xié)會擔(dān)任干事—升任xx大學(xué)臺球協(xié)會外聯(lián)部主任—在xx市《xx報(bào)》報(bào)社見習(xí)技能：英語水平：四級普通話水平：二*榮譽(yù)獎勵：2006—2007年度最佳干事自我評價：本人*格開朗，積極向上，樂于與人溝通，喜接新的挑戰(zhàn)，并且有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的組織溝通能力和扎實(shí)的*基礎(chǔ)，相信“是金子總會發(fā)光的”。看到我已經(jīng)沒有什么語言了。聯(lián)系到現(xiàn)在正是高校畢業(yè)的高峰期，很多朋友準(zhǔn)備走出校門，踏上人生新的征途;把我對簡歷寫作方面的一些個人意見、建議跟大家一起分享，希望對畢業(yè)準(zhǔn)備工作或者準(zhǔn)備跳槽的朋友們一些參考。一、簡歷的文件格式比如：求職簡歷范文參考(篇二)掘歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱CV，常用于個人求職、申請，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡述。簡歷記載一個人的教育學(xué)歷、專長以及就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有時會補(bǔ)充個人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機(jī)會的工具，又由于它經(jīng)常是第一份征才部門或?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)挑選候選人的過濾依據(jù)，其重要性可見一斑。優(yōu)秀的個人簡歷是所有求職者所追求的，個人簡歷寫的好，則求職的成功率就高。在求職中什么樣的個人簡歷更受歡迎?自然是優(yōu)秀的個人簡歷，那么優(yōu)秀的個人簡歷又是怎樣產(chǎn)生的呢?(一)，簡介明了、言簡意賅優(yōu)秀的個人簡歷必然也是標(biāo)準(zhǔn)的個人簡歷，要成為高質(zhì)量的個人簡歷首先也必須要滿足個人簡歷基本原則。而個人簡歷的基本原則中，首先就要求簡歷的內(nèi)容言簡意賅。在編寫個人簡歷上也要求寫的越簡潔越好。當(dāng)然簡潔的個人簡歷并非是殘缺不全的簡歷，個人簡歷要在簡潔的基礎(chǔ)上具有完整性。(二)，突出優(yōu)勢部分個人簡歷是通過什么來提高的通過率的?就是在求職方面的優(yōu)勢了，在編寫個人簡歷上，要能夠突出優(yōu)勢部分，并將優(yōu)勢部分進(jìn)一步的強(qiáng)化。也要注意種重點(diǎn)部分的突出，來提高個人簡歷的通過率。(三)，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)個人簡歷也是有自己的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，有些人不是很在意個人簡歷的結(jié)構(gòu)，但實(shí)際上個人簡歷的結(jié)構(gòu)也是成就優(yōu)秀個人簡歷的因素之一。結(jié)構(gòu)也可以說是個人簡歷格式，其格式設(shè)計(jì)的好，不僅便于內(nèi)容的填寫，也能便于用人單位HR來閱讀，其閱讀性高了，個人簡歷的通過率自然就很高。(四)，有層次、有邏輯你所編寫個人簡歷想要成為優(yōu)秀的簡歷，層次性以及邏輯性都不能缺少。層次性是優(yōu)秀個人簡歷的形式，通過層次的明了可以便于簡歷內(nèi)容的編寫。而邏輯性更是優(yōu)秀個人簡歷的必要條件，尤其是在語言的描述上。求職簡歷范文參考(篇三)很經(jīng)典的一個例子，一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有碰過籃球。結(jié)果在公司活動中，老板叫他找5個人去打籃球。結(jié)果可想而知，真實(shí)的水平暴露了，也讓人對你的誠實(shí)產(chǎn)生了懷疑。弱項(xiàng)不要寫，面試人員說不定對哪個項(xiàng)目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項(xiàng)，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。相關(guān)閱讀：我們在對簡歷可產(chǎn)生的運(yùn)用效果進(jìn)行觀察時，大都會以一種非常理性的態(tài)度對其進(jìn)行創(chuàng)作，但通過如今職場運(yùn)用極為廣泛的個人簡歷來看，似乎能夠理性創(chuàng)作個人簡歷的人并沒有想象中國的那么多，即便能夠書寫出比較優(yōu)質(zhì)的簡歷，但這些簡歷發(fā)揮出來的水準(zhǔn)相對而言也會比較薄弱。書寫的狀態(tài)在怎樣的狀態(tài)下進(jìn)行個人簡歷的書寫，而這些簡歷又可以發(fā)揮出怎樣的影響力，這正是招聘方最為關(guān)注的書寫問題。我們在實(shí)施簡歷的創(chuàng)作時，若未能將這一點(diǎn)因素考慮在內(nèi)，便會使創(chuàng)作出來的簡歷無法發(fā)揮出較強(qiáng)的影響力。思維的體現(xiàn)求職者需要了解簡歷中最為關(guān)鍵的恰恰是對言辭的陳述問題。除了相應(yīng)的狀態(tài)之外，怎樣才能夠幫助求職者順利的依靠個人簡歷獲得滿意的工作，這一問題也促使越來越來越多的人對簡歷的創(chuàng)作存在諸多顧慮，是否只有顯現(xiàn)出足夠的實(shí)力，才能夠使簡歷發(fā)揮出相應(yīng)的水準(zhǔn)？對此問題，我們也可以從多個角度分析，如思維的體現(xiàn)便可確保最終呈現(xiàn)在人們面前的簡歷能夠發(fā)揮出相應(yīng)的特色，在特點(diǎn)的支撐下，即便對簡歷并不是非常熟悉的人，也可以在作出正確的應(yīng)對方式后，增進(jìn)簡歷的執(zhí)行能力。在進(jìn)行上述兩點(diǎn)的實(shí)施后，原本困擾求職者良久的簡歷書寫問題，也變得不再困難。當(dāng)然，有方向有把握的創(chuàng)作簡歷，也是求職者萬萬不可忽視的創(chuàng)作方向。求職簡歷范文參考(篇四)撰寫求職意向注意事項(xiàng)求職意向要避免含糊籠統(tǒng)、毫無針對性。簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。我們的求職意向應(yīng)該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見我們的求職意向與他的目標(biāo)正好相吻合，那么我們就會非常幸運(yùn)地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個不錯的技巧。在我們的求職意向中，我們應(yīng)該體現(xiàn)出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。一份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點(diǎn)和要求，突出相應(yīng)的重點(diǎn)，表明我們對用人單位的重視和熱愛?？梢哉f，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部分都是為其服務(wù)的。與求職意向無關(guān)的素材（知識技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略。整份簡歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向?yàn)橹行恼归_書寫。如果我們想應(yīng)聘好幾個職位，那么需要根據(jù)不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。例1求職意向:能吃苦耐勞，適應(yīng)各個環(huán)境，要求能提供基本福利保障，簽定正式合同協(xié)議，有發(fā)展空間。點(diǎn)評：該求職意向其實(shí)什么也沒寫，看了讓人不知所云,完全不知道求職者是在尋找一個什么樣的工作，適合做些什么，都是一些空話。例2求職意向自我評估點(diǎn)評：這是典型的學(xué)生簡歷中出現(xiàn)的問題，大段大段的關(guān)于自己的描述堆砌著一大堆好話套話空話，HR并不喜歡看到這樣的描述，這是自己對自己的評價，帶有很多的主觀成分，求職意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了。優(yōu)秀求職意向撰寫實(shí)例良好人際溝通技巧，做事耐心細(xì)致，欲求行政、助理類初級職位。5年跨國公司人事經(jīng)驗(yàn)，謀求跨國公司人事管理類崗位。計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)，熟練掌握.asp、.net等語言。求職意向部分常見問題及建議（下表列出了求職意向部分可能出現(xiàn)的問題，并給出相關(guān)解決辦法和建議，我們可以對照自己的簡歷，看看是否存在下述問題。）問題建議沒有求職意向建議撰寫求職意向，求職意向不僅可以成為我們整份簡歷的靈魂，簡歷的其他內(nèi)容都可以圍繞求職意向展開，而且有明確的求職意向可以讓招聘人員感覺到我們求職的誠意，在同等條件下，更能增加我們求職成功的幾率。在撰寫求職意向時，建議圍繞目標(biāo)職位展開，盡量與目標(biāo)職位相匹配。求職意向位于簡歷的中后部求職意向應(yīng)置于簡歷上方比較顯著的地方，讓招聘人員迅速判斷我們的求職意向與所應(yīng)聘職位是否吻合。因此，求職意向應(yīng)該緊隨基本信息，而不應(yīng)該置于簡歷的中后部。求職意向不明確撰寫求職意向時，應(yīng)盡量使用明確的語言，讓人一看就知道我們的求職意向，不明確的求職意向還不如不寫。在同一份簡歷中寫了多個求職意向多個求職意向，請分開闡述，切勿在同一份簡歷中填寫多個求職意向，尤其是毫不相關(guān)的求職意向，會讓招聘人員懷疑我們求職的誠意。若我們確實(shí)有多個求職意向，應(yīng)根據(jù)不同的求職意向分別撰寫簡歷。求職意向太長求職意向應(yīng)簡潔、明確，不需要太長，一兩句話即可。沒有根據(jù)所應(yīng)聘職位定位我們的求職意向我們的求職意向越靠近雇主的需求，最后的結(jié)果就越完美。如果在招聘廣告中發(fā)現(xiàn)一個職位，并且想申請它，那么可以參考該目標(biāo)職位來描述我們的求職意向，求職意向越具體、針對性越強(qiáng)，獲得面試機(jī)會的幾率越大。求職意向與實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)不相符求職意向與實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不相符，得到面試機(jī)會的可能性就很小。試想，如果我們正在應(yīng)聘一個文秘的職位，而簡歷通篇都介紹了我們過去的銷售經(jīng)驗(yàn)，會讓招聘人員做何感想呢？因此，為了提高求職成功的幾率，簡歷應(yīng)圍繞求職意向展開，讓實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)與求職意向盡量相匹配、相吻合。寫了明確的薪酬要求除非用人單位有明確的要求，一般不建議在簡歷中寫上期望薪水，就算要寫，也最好寫一個范圍，如3000-4000元/月，這樣可以留給自己更多的回旋余地。求職簡歷范文參考(篇五)自主簡歷期望薪酬最好不填一份簡歷可能要投給多個單位，而應(yīng)聘的單位不同，薪資標(biāo)準(zhǔn)就不同。同樣的薪酬，在外企低于平均水平，企業(yè)會認(rèn)為應(yīng)聘者不夠自信，對自己沒有做出正確的評價；而在民營企業(yè)或小企業(yè)則可能較高，企業(yè)會懷疑求職者的能力和薪資是否成正比。預(yù)估行業(yè)地區(qū)水平填個范圍值另外，填寫時盡量不要寫固定值，而是填寫一個范圍值，范圍可以寬泛一些，最低值是自己的底線。薪資結(jié)構(gòu)了解自己的實(shí)際收入不少求職者認(rèn)為用人單位給出的薪資就是實(shí)際發(fā)到手的錢，但實(shí)際上并非這樣。一般招聘時報(bào)出的都是稅前工資，那么就要了解清楚扣除個人所得稅、社保、醫(yī)保等之后能拿到多少。另外需要了解的就是加班費(fèi)用。簡歷中“期望薪資”填多少，是與求職者對自身的能力的評價、對求職行業(yè)的了解，以及所在的工作地區(qū)密切相關(guān)的，所以求職者在面試前還是要進(jìn)行多方面的了解，避免期望薪資的過高或者過低。求職簡歷范文參考(篇六)很多人在制作簡歷時，會把自己所取得的業(yè)績，工作中的突出表現(xiàn)，不遺巨細(xì)的表現(xiàn)出來，但是往往忘記了明確自己的求職意向，簡歷中的求職意向該怎么寫？求職意向也可以被稱為“求職動向”或者“職業(yè)目標(biāo)”，主要用來表明自己的職業(yè)發(fā)展方向，所以，填寫時一定要深思并謹(jǐn)慎填寫。求職意向是應(yīng)聘簡歷的核心內(nèi)容，書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長、愛好等相一致。在論述時力求簡短、簡潔，明確地告知未來的'雇主：自己想要什么工作，包含職位類型，角色定位(經(jīng)理類、主管類、還是合同工等)。另外“你能給公司帶來什么”這種信息最好顯示出來，比如一段特定的經(jīng)歷和技能。招聘者更關(guān)注你能給公司帶來什么，而不是你希望從他們那里得到什么。具體的簡歷中的求職意向該怎么寫？除了發(fā)掘出自己適合的職位，這也就是典型的自我認(rèn)知問題。然后，再了解自己求職的崗位的相關(guān)內(nèi)容。在知己知彼的基礎(chǔ)上，從而做出自己的求職決策，并注意把握以下三點(diǎn)：2、求職意向要寫在醒目位置。一定要在首頁個人概況之后，醒目的寫清楚。因?yàn)榇蟛糠制髽I(yè)在招聘的時候，同時招聘的崗位可能不止一個，并且HR在看簡歷的時候，速度都非?？欤业谝粋€要看的就是求職意向。如果不在醒目位置寫清楚求職意向，一般很容易被HR忽略。3、在個人簡歷中，一定要寫明求職意向。在求職意向?qū)懽鲿r，切記出現(xiàn)空泛現(xiàn)象，如希望從事具有挑戰(zhàn)性的工作。也不要太多太雜，如文員、助理、行政、人事等一大堆，沒有針對性，讓人不知道你到底能做什么。簡歷的內(nèi)容要圍繞求職意向展開，無關(guān)內(nèi)容盡量省略。求職簡歷范文參考(篇七)DearMr.Jones：I'mwritinginresponsetoyouradvertisementonthe―recruitment‖pageofSunflowerAutomotives'website.IwouldliketoapplyforthelistedopeningastheProcurementOfficerforelectroniccomponentsinyourSourcingDepartment.IhaveeightyearsexperiencewithLily,oneofthebiggestaircraftmanufacturers,astheirProcurementManagerforthesourcingofkeyelectroniccomponents.Manyelectroniccomponentsusedintheaircraftindustryaresimilartothoseusedinautomobiles.Consequently,Iamveryfamiliarwiththeproductsyourcompanywouldbedealingwith.AsIalreadyhaveanextensivenetworkamongthesuppliers,thiscouldbeaconsiderablebenefittoyourcompany,particularlyinthefieldofqualityassuranceandpricenegotiation.Mymainresponsibilitiesoverthepastthreeyearshavebeen:1.Screeningandevaluatingpotentialsuppliers2.Conductingpricenegotiationsofthekeyelectroniccomponentsforouraircraft3.PlanningandimplementingsupplierdevelopmentschemestoensurestablequalityIobtainedmyMaster’sDegreeinElectronicEngineeringatMIT,andIamalsoaCertifiedCostAnalyst(CCA).Pleasefindattached,copiesofmyresumeandCertificatestosupportthisapplication.Ifmyexperienceandbackgroundisofinteresttoyou,Iwouldbepleasedtofollowupwithanyfurtherinformationyoumayrequire.LookingforwardtohearingfromyouandIthankyouverymuchforyourtimeandconsideration.Yourstruly,RobertRyman求職簡歷范文參考(篇八)個人信息國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：湖南身材：160cm47kg婚姻狀況：未婚年齡：21歲培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：文秘/文員：文秘、前臺接待/總機(jī)/接待生：前臺接待、店長/賣場經(jīng)理：店長工作年限：3職稱：無職稱求職類型：全職可到職-隨時月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：個人工作經(jīng)歷：公司名稱：奧康鞋業(yè)公司起止年月：公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具擔(dān)任職務(wù)：店長工作描述：①負(fù)責(zé)管理專柜的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。②負(fù)責(zé)盤點(diǎn)，賬簿制作，商品交接的準(zhǔn)確無誤。③負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊，商品陳列。④協(xié)助主管處理與改善專柜動作的問題。⑤激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。離職原因：公司名稱：米澤(番禺)電線有限公司起止年月：2006-07～2008-02公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備擔(dān)任職務(wù)：事務(wù)員工作描述：①負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集.整理工作。②負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送和傳真文件的收發(fā)工作。③負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。④管理好員工人事檔案材料、建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。⑤統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。并接受其它臨時工作。離職原因：教育背景畢業(yè)院校：佳成計(jì)算機(jī)技術(shù)學(xué)校最高學(xué)歷：中專所學(xué)專業(yè)一：文秘所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號計(jì)算機(jī)電腦操作二級證語言能力外語：英語一般國語水平：精通粵語水平：良好工作能力及其他專長品行端正,謙虛謹(jǐn)慎,能吃苦耐勞,綜合素質(zhì)較好,溝通能力強(qiáng),工作積極性高,為人熱情,樂于助人有團(tuán)隊(duì)精神.本人在日資企業(yè)工作將近兩年,每天工作朝八晚八,使我學(xué)到了那種盡職盡責(zé)的工作態(tài)度.拓展閱讀：個人簡歷中的求職意向?qū)懽饕c(diǎn)求職者希望能寫出優(yōu)秀的個人簡歷，因?yàn)閮?yōu)秀的個人簡歷可以提高求職的成功率。而優(yōu)秀的個人簡歷特點(diǎn)包括真實(shí)性、正面性、精煉性，求職者想要寫出高水平的優(yōu)秀簡歷，首先就要遵循個人簡歷寫作要點(diǎn)。那么，個人簡歷的寫作要點(diǎn)有哪些呢?第一，要清晰明了求職者在編寫個人簡歷中的求職意向方面，要求清晰明了。你必須要明...求職簡歷范文參考(篇九)yjbysFemale,23,Education:bachelordegreeWorkingfixednumberofyear:studentsExpectedsalary:negotiableWorkinglocation:guangzhou-tianhe-westroadObjective:check/entryEducationexperienceSincetheschoolinternationalpreparatorycentertendedtosouthChinanormaluniversitySelfdescriptionAgoodknowledgeofEnglish,arelearningFrenchandKoreanLikethecreativethingsReadingBtitisha-levelA2,tendedtostudyFamiliarwithvariousofficesoftwaretypingquickly.求職簡歷范文參考(篇十)BasicinformationName:Mr.Gender:MaleEducation:CollegeHeight:178CMAddress:HubeiDateofbirth:1990-07-11Skillsexpertise:theyaresincere,cheerful,canstandinthepositionofotherstoconsidertheissue;toughcharacter,abletoquicklyadapttothenewenvironment,andcanbehard;coordinationability,canbeverygoodinterpersonalskills;treatseriousandresponsiblework,excellence;work,efficiency,donetodaycomplete,comprehensiveandconsidertheissueCareererrorobjectiveSeekingJob:InternationalLogisticsclerkJobLocation:Luohu,Futian,NanshanDistrict,Bao'anLonggangDistrictPingshanNewDistrict,GuangmingDistrictYantianDistrictLonghuaDistrictSalary:4500-5999/monthWorkExperience:InstantSelf-evaluation:theyaresincere,cheerful,canstandinthepositionofotherstoconsidertheissue;toughcharacter,abletoquicklyadapttothenewenvironment,andcanbehard;coordinationability,canbeverygoodinterpersonalskills;treatseriousandresponsiblework,excellence;work,efficiency,donetodaycomplete,comprehensiveandconsidertheissueDirectionofdevelopment:EducationTrainingBeginningandendingtimeacademicmajorsInstitutionName~EzhouUniversity,MechanicalandElectronicEngineering/MechatronicscollegeWorkExperienceInaugurationCompany:JiangsuKunshanGoodbabyGroupCo.,Ltd.Industry:Apparel/Textile/LeatherInaugurationDate:June2010toJanuary2012inaugurationDepartment:HumanResourcesDepartmentCompanyType:OtherinauguralPosition:HumanResourcesSpecialistJobDescription:serviceperiod,mainlyforHubeiandHenanandotherregionsoflargesecondarycollegerecruitmentofpersonnel,andcollegeleaderstodiscusstherelevantcommunication,andstaffinductiontraining.看過“英語求職簡歷范文”的人還看了：求職簡歷范文參考(篇十一)求職者能否求職成功，我們制作的個人簡歷起著一定的影響。那么，怎樣才能讓面試官喜歡你的簡歷?進(jìn)而喜歡你的人?對你感興趣?總結(jié)了以下的技巧：1.個人簡歷要簡單、客觀、清晰，用數(shù)據(jù)說話來體現(xiàn)你的能力。簡歷的排版、設(shè)計(jì)要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡歷內(nèi)容精簡，段落分明，不宜超過兩張紙。若面試官看到三、四頁的求職信，就頭大，也認(rèn)為你缺乏決斷能力。因此，以點(diǎn)列、表格、粗體字形及加副標(biāo)題等形式，讓hr能夠快速且清晰地了解你的經(jīng)歷，同時，對于之前的工作經(jīng)歷、業(yè)績能用真實(shí)的數(shù)據(jù)加以*，銷售人員用完成的業(yè)績數(shù)據(jù)說話最直接，管理者可以列舉從事管理工作的層次、管理幅度、人數(shù)，有多少部屬被你領(lǐng)導(dǎo)?他們是何種層次員工?還可以舉例說明曾經(jīng)在工作中處理過的突發(fā)、緊急或危險狀況，及工作中的突出貢獻(xiàn)。短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長長幾頁“工作經(jīng)驗(yàn)”。撰寫完畢，要仔細(xì)檢查，不要有錯字、別字、標(biāo)點(diǎn)符號斷句準(zhǔn)確，方便閱讀。2.明確職業(yè)定位、職業(yè)目標(biāo)，展示核心能力。求職者要非常明確自己未來的職業(yè)定位及求職目標(biāo)，同時對欲要加盟的新公司作出詳細(xì)調(diào)查了解。如：企業(yè)文化、所在行業(yè)、產(chǎn)品及市場、公司創(chuàng)始人經(jīng)歷等等;對新崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格要求進(jìn)行仔細(xì)閱讀，并將自己在學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能、及背景等方面能夠吸引hr的核心求職簡歷范文參考(篇十二)在眾多的簡歷中，如何使自己的簡歷脫穎而出，引起人事主管的注意和重視，增加自己面試的機(jī)會？建議從以下幾點(diǎn)著手，避免九種俗套的表達(dá)方式，從而使自己的簡歷更具個性：一、我對……非常感興趣。如果你沒有興趣，當(dāng)然不會應(yīng)聘。二、隨信附上履歷，供您參考。履歷不是給對方參考的，又是做什么的呢？因此供您參考可以完全去掉。三、我認(rèn)為我覺得……牽涉?zhèn)€人感受、情感的語句，與公事無關(guān)，少說為妙。四、我精力充沛。難道有人會說：我天性懶惰嗎？此類問題，最好用實(shí)例說明，可以說："在公司業(yè)務(wù)繁忙時，我可以連續(xù)工作7天，每天工作12小時。"五、請查收履歷。如果你沒有把履歷藏起來，不必告訴對方查收履歷。六、薪金待遇可以協(xié)商。薪金問題，回避為宜，這個問題留待面試之后再說。七、期待您的答復(fù)。把主動權(quán)控制在你的手中，告訴對方你會與之聯(lián)系，要主動出擊，不要守株待兔。八、請接受我的履歷。如果對方正在讀你的履歷，難道他還有其他選擇嗎？九、我的專長可應(yīng)用于……用事例說明你的專長在對方的空缺職位上大有用武之地。求職簡歷范文參考(篇十三)Name:Mr.Nationality:ChinaThecurrentresidence:GuangzhouNationality:HanHouseholdregistration:Guangzhoubodymaterial:167cm128kgMaritalstatus:singleage:24JobsearchintentionandworkexperienceThetypeoftalent:ordinaryjobPosition:sales,realestateadministrative,Workexperience:2job:notitleJobtype:full-timedateavailable:atanytimeSalary:Negotiablehopeworkarearequirements:GuangdongProvinceWorkexperienceCompanyname:XXXstart-stopdate:2012-05~2013-05Companynature:industry:Position:ManagerBusinessEducationbackgroundUniversityoneisgraduatedfrom:JinanUniversityDegree:MasterGraduationdate:2012-07-01Major:FinanceSelfassessmentIworkinaconscientiousandresponsible,bestrictinone'sdemands,andhasastrongsenseofresponsibilityandinitiative,withmarketanalysisandsalesexperience,andfullofworkandteamspirit,excellentCantoneseandMandarinspeakingandwritingability,andhavesomefoundationinEnglish,skilledintheoperationofwindowsontheplatformofallkindsofapplicationsoftware(suchasWord,Exce1)Icharactercheerful,happytocommunicatewithpeople,somanyfriends,goodadaptabilityandskilledcommunicationskills,canhelpmanagerstocompletetheoutstandingwork.看過“英文的求職簡歷范文3篇”的人還看了：求職簡歷范文參考(篇十四)撰寫求職意向注意事項(xiàng)求職意向要避免含糊籠統(tǒng)、毫無針對性。簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。我們的求職意向應(yīng)該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見我們的求職意向與他的目標(biāo)正好相吻合，那么我們就會非常幸運(yùn)地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個不錯的技巧。在我們的求職意向中，我們應(yīng)該體現(xiàn)出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。一份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點(diǎn)和要求，突出相應(yīng)的重點(diǎn)，表明我們對用人單位的重視和熱愛。可以說，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部分都是為其服務(wù)的。與求職意向無關(guān)的素材（知識技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略。整份簡歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向?yàn)橹行恼归_書寫。如果我們想應(yīng)聘好幾個職位，那么需要根據(jù)不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。例1求職意向:能吃苦耐勞，適應(yīng)各個環(huán)境，要求能提供基本福利保障，簽定正式合同協(xié)議，有發(fā)展空間。點(diǎn)評：該求職意向其實(shí)什么也沒寫，看了讓人不知所云,完全不知道求職者是在尋找一個什么樣的工作，適合做些什么，都是一些空話。例2求職意向自我評估點(diǎn)評：這是典型的學(xué)生簡歷中出現(xiàn)的問題，大段大段的關(guān)于自己的描述堆砌著一大堆好話套話空話，hr并不喜歡看到這樣的描述，這是自己對自己的評價，帶有很多的主觀成分，求職意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了。優(yōu)秀求職意向撰寫實(shí)例良好人際溝通技巧，做事耐心細(xì)致，欲求行政、助理類初級職位。5年跨國公司人事經(jīng)驗(yàn)，謀求跨國公司人事管理類崗位。計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)，熟練掌握sp、ne等語言。沒有求職意向建議撰寫求職意向，求職意向不僅可以成為我們整份簡歷的靈魂，簡歷的其他內(nèi)容都可以圍繞求職意向展開，而且有明確的求職意向可以讓招聘人員感覺到我們求職的誠意，在同等條件