人力行政經(jīng)理崗位職責(zé)

/人力行政經(jīng)理崗位職責(zé)人力行政經(jīng)理崗位職責(zé)（精選4篇）人力行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇11、全面負(fù)責(zé)北京辦公室行政日常工作；2、負(fù)責(zé)公司收發(fā)文登記管理，起草及歸檔公司相關(guān)通知；3、負(fù)責(zé)公司各類證件的申請、變更與年檢工作；4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類會議、員工活動，依據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會議精神；5、負(fù)責(zé)對公司證件、印章、文件、合同進行存檔，完善檔案管理；6、負(fù)責(zé)差旅、公務(wù)車等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督；7、負(fù)責(zé)擬定北京辦公室行政費用預(yù)算，合理削減成本開支，規(guī)范辦公用品、低值易耗品及固定資產(chǎn)的管理與定期維護；8、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生、工作氛圍的監(jiān)督和維護；協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系，做好公司內(nèi)外溝通工作。9、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作、協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、緊要客戶的參觀接待與日程布置；10、負(fù)責(zé)各類房屋選址、搬遷、裝修、續(xù)租、費用申請等；11、負(fù)責(zé)員工宿舍的租賃與日常管理。人力行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇21、全面負(fù)責(zé)公司行政人事的日常管理工作，幫助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作。2、負(fù)責(zé)加強對各項工作的督促和檢查，溝通各部門及園區(qū)內(nèi)外工作，保證上情下達和下情上報。3、負(fù)責(zé)公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂；負(fù)責(zé)公司各項制度的訂立和落實監(jiān)督執(zhí)行。4、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計、各部門人員崗位職責(zé)描述、聘請與配置的人力規(guī)劃編制。5、組織各類公司活動,提高員工的集體榮譽感,培育員工的團隊精神,使員工有較強的凝集力,做好培訓(xùn)員工的思想教育引導(dǎo)工作。6、負(fù)責(zé)各類聘請、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、考評、調(diào)動、考核的實際標(biāo)準(zhǔn)，為各部門員工的聘用、轉(zhuǎn)正、升降、晉級、解聘等供給依據(jù)，以及操作程序規(guī)范。7、負(fù)責(zé)公文制度的起草、傳遞、落實、跟進、工作進度、工作要求以及各類檔案管控。8、主導(dǎo)公司的企業(yè)文化建設(shè)和實施工作。9、以公司原則，依照公司規(guī)章制度秉公辦事，做事原則性強，責(zé)任心強，對工作負(fù)責(zé)，慣徹落實各項工作，維護公司立場以及各部門園區(qū)的工作正常運行。10、負(fù)責(zé)本部門費用單報銷審核，受理各部門關(guān)于行政人事工作方面的投訴建議。11、接待對內(nèi)對外公關(guān)業(yè)務(wù)、與政府機關(guān)部門、勞動部門等，建立友善并保持良好的工作關(guān)系。接受上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。人力行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇3全面負(fù)責(zé)行政部部門規(guī)劃；負(fù)責(zé)達翔學(xué)院的實在工作對接和配置執(zhí)行；負(fù)責(zé)行政制度與流程的訂立、優(yōu)化、推行與監(jiān)督落實；行政預(yù)算編制與管控；負(fù)責(zé)總務(wù)課、人事課、安全、資訊的統(tǒng)籌管理工作；處理各種行政外聯(lián)協(xié)調(diào)工作（企業(yè)及政府）及行政相關(guān)突發(fā)事件；其他上級布置的工作人力行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇41.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室及公司相關(guān)行政事務(wù)；2.幫助建立和維護與政府相關(guān)部門的溝通渠道