心理測評方法講解

心理測評常用方法王笑丹廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院健康管理資源庫常用的心理測驗(yàn)一、智力測驗(yàn)（一）韋克斯勒智力測驗(yàn)韋克斯勒智力量表的特點(diǎn)是包括言語量表和操作量表兩部分。智力測驗(yàn)可以同時(shí)提供三個(gè)智商分?jǐn)?shù)；總智商分?jǐn)?shù)、言語智商分?jǐn)?shù)和操作智商分?jǐn)?shù)，甚至還可提供11個(gè)分測驗(yàn)分?jǐn)?shù)，因而能較好地反映智力的整體和各個(gè)測面。它不但能夠評價(jià)一個(gè)人一般智力的高低，而且還能了解他在不同能力方面的差異，這是它的獨(dú)特之處，也是它得到廣泛應(yīng)用的重要原因之一。

常用的心理測驗(yàn)（二）瑞文推理測驗(yàn)瑞文推理測驗(yàn)之所以廣泛使用，主要在于它是非文字測驗(yàn)，這樣測驗(yàn)結(jié)果較少受特殊文化背景因素的影響，使用不同語言、生活在不同社會環(huán)境中的人都可得到較準(zhǔn)確的測驗(yàn)結(jié)果。另外，瑞文測驗(yàn)可以作團(tuán)體施測，使用方便，效率較高。常用的心理測驗(yàn)二、人格測驗(yàn)人格測驗(yàn)從方法上看，可分為兩大類：一是結(jié)構(gòu)不明確的投射測驗(yàn)，如羅夏墨跡測驗(yàn)，主題統(tǒng)覺測驗(yàn)等，所用的項(xiàng)目為意義不明確的各種圖畫或墨跡，讓受測者在不受限制的情境下，自由地作出他的反應(yīng)，從而推斷其個(gè)性。另一類人格測驗(yàn)則是結(jié)構(gòu)明確的問卷測驗(yàn)。

常用的心理測驗(yàn)（一）明尼蘇達(dá)多相人格量表（即MMPI）

MMPI包括10個(gè)臨床量表和4個(gè)效度量表。10個(gè)臨床量表分別為：疑病Hs、抑郁O、癔病Hy、精神病態(tài)Pd、男子氣－女子氣Mf、妄想Pa、神經(jīng)衰弱Pt、精神分裂Sc、輕躁狂Ma、社會內(nèi)向Si。

4個(gè)效應(yīng)量表分別為：無法回答Q：分?jǐn)?shù)高表示受測者回避問題。測謊分?jǐn)?shù)L：分?jǐn)?shù)高表示答案不真實(shí)。詐病分?jǐn)?shù)F：分?jǐn)?shù)高表示詐病或確系嚴(yán)重偏執(zhí)。校正分?jǐn)?shù)K：分?jǐn)?shù)高表示一種自衛(wèi)反應(yīng)。常用的心理測驗(yàn)（二）卡特爾16項(xiàng)人格因素量表（即16PF）卡特爾用因素分析法確定了16種人格特質(zhì)，認(rèn)為正是它們構(gòu)成了人格，并據(jù)此編制了量表。這16種人格特質(zhì)是：A－樂群性；B－聰慧性；C－穩(wěn)定性；E－恃強(qiáng)性；F－興奮性；G－有恒性；H－敢為性；I－敏感性；L－懷疑性；M－幻想性；N－世故性；O－憂慮性；Q1－實(shí)驗(yàn)性；Q2－獨(dú)立性；Q3－自律性；Q4－緊張性。常用的心理測驗(yàn)（三）艾森克人格問卷（即EPQ）

EPQ用E、N、P、L四個(gè)量表分別計(jì)分。其中E、N、P分別代表了艾林克人格理論中關(guān)于人格結(jié)構(gòu)三個(gè)維度。L是效度量表，但也代表了一種穩(wěn)定的人格功能。

E外向－內(nèi)向

N神經(jīng)質(zhì)(又稱情緒性)P精神質(zhì)(又稱倔強(qiáng)性)L測定受測者的掩飾，假托或自身隱蔽等情況。常用的心理測驗(yàn)三、臨床評定測驗(yàn)癥狀自評量表(SCL—90)，抑郁自評量表(SDS)和焦慮自評量表(SAS)，漢密爾頓抑郁量表（HAMD），漢密爾頓焦慮量表（HAMA），簡明精神病評定量表（BPRS），倍克-拉范森躁狂量表（BRMS）等。常用的心理測驗(yàn)四、職業(yè)測驗(yàn)職業(yè)測驗(yàn)可以分為職業(yè)能力測驗(yàn)和職業(yè)興趣測驗(yàn)。（一）職業(yè)能力測驗(yàn)職業(yè)能力測驗(yàn)的作用則在于考察一個(gè)人是否具有從事某種職業(yè)的潛力，它主要用于人員的選拔和錄用。

常用的專門職業(yè)能力測驗(yàn)有飛行員素質(zhì)測驗(yàn)、行政職業(yè)能力測驗(yàn)、教師能力測驗(yàn)、醫(yī)生能力測驗(yàn)、文秘測驗(yàn)等。（二）職業(yè)興趣測驗(yàn)

一個(gè)人職業(yè)上的成功，不僅受其能力的制約，而且與其興趣和愛好有密切關(guān)系。

常用的職業(yè)興趣量表有關(guān)于教育與就業(yè)的自我指導(dǎo)、斯特朗·坎貝爾興趣問卷、霍蘭德職業(yè)興趣測試等?；籼m德職業(yè)興趣測試霍蘭德職業(yè)興趣測試由美國著名職業(yè)指導(dǎo)專家霍蘭德編制，主要用于確定被測試者的職業(yè)興趣傾向,進(jìn)而用于指導(dǎo)被測試者選擇適合自身職業(yè)興趣的專業(yè)發(fā)展方向和職業(yè)發(fā)展方向?；籼m德提出的