倉(cāng)儲(chǔ)管理人才招聘委托協(xié)議

PAGEPAGE1倉(cāng)儲(chǔ)管理人才招聘委托協(xié)議甲方：__________乙方：__________鑒于甲方在倉(cāng)儲(chǔ)管理領(lǐng)域的人才需求，乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，甲方委托乙方為其提供倉(cāng)儲(chǔ)管理人才的招聘服務(wù)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、服務(wù)內(nèi)容1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位要求和標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)其專業(yè)渠道和資源，為甲方尋找合適的倉(cāng)儲(chǔ)管理人才。2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選，包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、電話面試等，并向甲方推薦符合條件的候選人。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、考核，并最終決定是否錄用。4.乙方應(yīng)在甲方錄用候選人后，協(xié)助甲方與候選人簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。二、服務(wù)費(fèi)用1.甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費(fèi)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為候選人年薪的____%（具體比例由雙方協(xié)商確定）。2.甲方應(yīng)在候選人入職后______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)。3.如甲方在候選人入職后______個(gè)工作日內(nèi)未支付服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。三、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)對(duì)所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和候選人個(gè)人信息予以嚴(yán)格保密。2.未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方披露本協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)保密信息。四、協(xié)議終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____個(gè)月。2.雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，如一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)提前終止本協(xié)議。3.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議終止前的義務(wù)，包括但不限于支付未結(jié)清的服務(wù)費(fèi)、保密義務(wù)等。五、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________請(qǐng)注意，以上合同文檔僅為示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-倉(cāng)儲(chǔ)管理人才招聘委托協(xié)議目錄一、引言二、定義和術(shù)語(yǔ)三、服務(wù)內(nèi)容四、服務(wù)費(fèi)用五、保密條款六、協(xié)議終止七、爭(zhēng)議解決八、其他約定九、附件正文一、引言本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于2024年簽署：甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]鑒于甲方在倉(cāng)儲(chǔ)管理領(lǐng)域的人才需求，乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，甲方委托乙方為其提供倉(cāng)儲(chǔ)管理人才的招聘服務(wù)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。二、定義和術(shù)語(yǔ)在本協(xié)議中，除非上下文另有規(guī)定，下列術(shù)語(yǔ)具有以下含義：“候選人”指乙方推薦的，符合甲方職位要求和標(biāo)準(zhǔn)的倉(cāng)儲(chǔ)管理人才。“服務(wù)費(fèi)”指甲方應(yīng)向乙方支付的倉(cāng)儲(chǔ)管理人才招聘服務(wù)的費(fèi)用。“年薪”指候選人錄用后，甲方承諾支付給候選人的年度工資總額。三、服務(wù)內(nèi)容1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位要求和標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)其專業(yè)渠道和資源，為甲方尋找合適的倉(cāng)儲(chǔ)管理人才。2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選，包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、電話面試等，并向甲方推薦符合條件的候選人。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、考核，并最終決定是否錄用。4.乙方應(yīng)在甲方錄用候選人后，協(xié)助甲方與候選人簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。四、服務(wù)費(fèi)用1.甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費(fèi)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為候選人年薪的____%（具體比例由雙方協(xié)商確定）。2.甲方應(yīng)在候選人入職后______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)。3.如甲方在候選人入職后______個(gè)工作日內(nèi)未支付服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。五、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)對(duì)所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和候選人個(gè)人信息予以嚴(yán)格保密。2.未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方披露本協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)保密信息。六、協(xié)議終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____個(gè)月。2.雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，如一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)提前終止本協(xié)議。3.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議終止前的義務(wù)，包括但不限于支付未結(jié)清的服務(wù)費(fèi)、保密義務(wù)等。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。九、附件附件一：職位要求和標(biāo)準(zhǔn)附件二：候選人簡(jiǎn)歷模板甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________請(qǐng)注意，以上合同文檔僅為示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)。附件列表：1.附件一：職位要求和標(biāo)準(zhǔn)2.附件二：候選人簡(jiǎn)歷模板法律名詞及解釋：1.保密條款：指合同中規(guī)定的雙方對(duì)于商業(yè)秘密和候選人個(gè)人信息應(yīng)予以嚴(yán)格保密的條款。2.服務(wù)費(fèi)：指甲方應(yīng)向乙方支付的倉(cāng)儲(chǔ)管理人才招聘服務(wù)的費(fèi)用。3.年薪：指候選人錄用后，甲方承諾支付給候選人的年度工資總額。4.滯納金：指甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未支付服務(wù)費(fèi)時(shí)，應(yīng)向乙方支付的一定比例的違約金。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.候選人質(zhì)量不符合要求：在簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確候選人質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)的具體要求，以便在乙方推薦候選人時(shí)進(jìn)行參考和比較。2.服務(wù)費(fèi)用支付問(wèn)題：在合同中應(yīng)明確服務(wù)費(fèi)用的支付方式和時(shí)間，以避免因支付問(wèn)題引起的糾紛。3.保密條款的執(zhí)行：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，對(duì)于商業(yè)秘密和候選人個(gè)人信息進(jìn)行保密，以避免泄露給第三方。4.合同終止后的處理：在合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同終止前的義務(wù)，包括支付未結(jié)清的服務(wù)費(fèi)和保密義務(wù)等。解決辦法：1.對(duì)于候選人質(zhì)量不符合要求的問(wèn)題，可以通過(guò)在合同中明確候選人質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)的具體要求來(lái)解決。同時(shí)，在乙方推薦候選人時(shí)，甲方可以對(duì)候選人進(jìn)行面試和考核，以確保其符合要求。2.對(duì)于服務(wù)費(fèi)用支付問(wèn)題，可以在合同中明確服務(wù)費(fèi)用的支付方式和時(shí)間，并設(shè)立一定的滯納金制度，以促使甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。3.對(duì)于保密條款的執(zhí)行問(wèn)題，雙方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保員工和相關(guān)人員了解并遵守保密條款。同時(shí)，可以設(shè)立違約金制度，以對(duì)違反保密條款的行為進(jìn)行處罰。4.對(duì)于合同終止后的處理問(wèn)題，雙方應(yīng)按照合同約定履行合同終止前的義務(wù)，包括支付未結(jié)清的服務(wù)費(fèi)和保密義務(wù)等。如有爭(zhēng)議，可以通過(guò)友好協(xié)商或法律途徑解決。適用場(chǎng)景：本合同適用于以下場(chǎng)景：1.甲方需要