建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)的作用

建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)的作用建筑企業(yè)平安文化的實(shí)質(zhì)就是以人為本，以文化為手段，以激發(fā)員工自覺(jué)愛(ài)護(hù)身心平安與健康為目的。依據(jù)傷亡事故軌跡交叉理論，事故發(fā)生是物的擔(dān)心全狀態(tài)和人的擔(dān)心全行為同時(shí)消失的結(jié)果，工人發(fā)生的人為失誤或違規(guī)，從而導(dǎo)致事故，稱(chēng)為現(xiàn)行失效，現(xiàn)行失效在發(fā)生的人身傷亡事故中，絕大部分都與作業(yè)者的平安素養(yǎng)有關(guān)，由于人在生理、心理、社會(huì)和精神方面的特點(diǎn)各不同，存在較大的可塑性和難掌握性，因此如何來(lái)分析、猜測(cè)、預(yù)防、削減人為失誤是目前平安科學(xué)和人機(jī)工程學(xué)的討論熱點(diǎn)。管理者發(fā)生的人為失誤稱(chēng)為管理失效，組織管理層的不恰當(dāng)決策導(dǎo)致防護(hù)措施不充分，這稱(chēng)為潛在失效(即管理失效)，正是由于管理失效使得擔(dān)心全行為和擔(dān)心全狀態(tài)得以存在和進(jìn)展?，F(xiàn)代平安理論認(rèn)為，管理者發(fā)生的人為失誤是一種更加危急的人為失誤，是各種事故不能杜絕的主要緣由。提高企業(yè)員工平安文化素養(yǎng)是搞好平安生產(chǎn)的關(guān)鍵，所以建立平安文化的作用是有利于掌握管理者的潛在失效，同時(shí)提高操作層的平安意識(shí)和掌握擔(dān)心全行為，防止人為失效的發(fā)生。建筑施工企業(yè)平安文化的作用有以下幾個(gè)方面:(1)熟悉的導(dǎo)向作用通過(guò)建設(shè)施工企業(yè)平安文化的建設(shè)，能夠讓員工明白平安的意識(shí)、態(tài)度、信念、道德、倫理、目標(biāo)、行為準(zhǔn)則等，在平安生產(chǎn)、生活、生存活動(dòng)中的重要作用，從而給員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和日常生活活動(dòng)中供應(yīng)科學(xué)的指導(dǎo)思想和精神力氣，使企業(yè)員工都成為生產(chǎn)和生活平安的制造者和保障人。(2)思維的啟迪和開(kāi)發(fā)作用建筑施工企業(yè)平安文化建設(shè)，實(shí)際上是不斷地教育、培育、啟迪、開(kāi)發(fā)員工的唯物、科學(xué)的思維方法，這樣才能產(chǎn)生相應(yīng)的平安反響或行動(dòng)。(3)意識(shí)的更新作用建筑施工企業(yè)平安文化給員工供應(yīng)了適應(yīng)深化改革、開(kāi)放潮流的新觀(guān)念和新意識(shí)，使員工對(duì)平安的價(jià)值和作用有正確的熟悉和理解，從而用新的意識(shí)和新觀(guān)點(diǎn)指導(dǎo)自身的活動(dòng)，使平安的行動(dòng)和響應(yīng)更有效地推動(dòng)平安生產(chǎn)和愛(ài)護(hù)自己。(4)行為的規(guī)范作用平安文化的宣揚(yáng)和教育，使員工懂得以人為本要從我做起，能夠使其加深對(duì)平安規(guī)章制度的理解和熟悉自覺(jué)性，學(xué)習(xí)和把握平安生產(chǎn)技能，從而對(duì)員工施工過(guò)程的平安操作和生產(chǎn)勞動(dòng)以及社會(huì)公共交往和行動(dòng)起到平安規(guī)范的作用或?qū)?dān)心全行為形成了無(wú)形的約束力氣。(5)平安的動(dòng)力作用建筑施工企業(yè)平安文化建設(shè)的目的之一是樹(shù)立平安文明生產(chǎn)的思想、觀(guān)念及行為準(zhǔn)則，使員工形成劇烈的平安使命感和激勵(lì)推動(dòng)力氣。心理學(xué)表明:越能熟悉行為的意義，行為的社會(huì)意義越明顯，越能產(chǎn)生行為的推動(dòng)力。建筑施工企業(yè)平安文化建設(shè)是提高生產(chǎn)力要素中人的平安素養(yǎng)，員工們科學(xué)的平安意識(shí)和規(guī)范的平安行為，自護(hù)意識(shí)和自律規(guī)章表現(xiàn)必定成為平安生產(chǎn)的原動(dòng)力。(6)平安學(xué)問(wèn)的傳播作用通過(guò)平安文化的教育功能，因地制宜，采納各種文化教育方式，對(duì)員工進(jìn)行平安