建筑施工企業(yè)安全文化建設的作用

建筑施工企業(yè)安全文化建設的作用建筑企業(yè)平安文化的實質就是以人為本，以文化為手段，以激發(fā)員工自覺愛護身心平安與健康為目的。依據(jù)傷亡事故軌跡交叉理論，事故發(fā)生是物的擔心全狀態(tài)和人的擔心全行為同時消失的結果，工人發(fā)生的人為失誤或違規(guī)，從而導致事故，稱為現(xiàn)行失效，現(xiàn)行失效在發(fā)生的人身傷亡事故中，絕大部分都與作業(yè)者的平安素養(yǎng)有關，由于人在生理、心理、社會和精神方面的特點各不同，存在較大的可塑性和難掌握性，因此如何來分析、猜測、預防、削減人為失誤是目前平安科學和人機工程學的討論熱點。管理者發(fā)生的人為失誤稱為管理失效，組織管理層的不恰當決策導致防護措施不充分，這稱為潛在失效(即管理失效)，正是由于管理失效使得擔心全行為和擔心全狀態(tài)得以存在和進展?，F(xiàn)代平安理論認為，管理者發(fā)生的人為失誤是一種更加危急的人為失誤，是各種事故不能杜絕的主要緣由。提高企業(yè)員工平安文化素養(yǎng)是搞好平安生產(chǎn)的關鍵，所以建立平安文化的作用是有利于掌握管理者的潛在失效，同時提高操作層的平安意識和掌握擔心全行為，防止人為失效的發(fā)生。建筑施工企業(yè)平安文化的作用有以下幾個方面:(1)熟悉的導向作用通過建設施工企業(yè)平安文化的建設，能夠讓員工明白平安的意識、態(tài)度、信念、道德、倫理、目標、行為準則等，在平安生產(chǎn)、生活、生存活動中的重要作用，從而給員工在生產(chǎn)經(jīng)營和日常生活活動中供應科學的指導思想和精神力氣，使企業(yè)員工都成為生產(chǎn)和生活平安的制造者和保障人。(2)思維的啟迪和開發(fā)作用建筑施工企業(yè)平安文化建設，實際上是不斷地教育、培育、啟迪、開發(fā)員工的唯物、科學的思維方法，這樣才能產(chǎn)生相應的平安反響或行動。(3)意識的更新作用建筑施工企業(yè)平安文化給員工供應了適應深化改革、開放潮流的新觀念和新意識，使員工對平安的價值和作用有正確的熟悉和理解，從而用新的意識和新觀點指導自身的活動，使平安的行動和響應更有效地推動平安生產(chǎn)和愛護自己。(4)行為的規(guī)范作用平安文化的宣揚和教育，使員工懂得以人為本要從我做起，能夠使其加深對平安規(guī)章制度的理解和熟悉自覺性，學習和把握平安生產(chǎn)技能，從而對員工施工過程的平安操作和生產(chǎn)勞動以及社會公共交往和行動起到平安規(guī)范的作用或對擔心全行為形成了無形的約束力氣。(5)平安的動力作用建筑施工企業(yè)平安文化建設的目的之一是樹立平安文明生產(chǎn)的思想、觀念及行為準則，使員工形成劇烈的平安使命感和激勵推動力氣。心理學表明:越能熟悉行為的意義，行為的社會意義越明顯，越能產(chǎn)生行為的推動力。建筑施工企業(yè)平安文化建設是提高生產(chǎn)力要素中人的平安素養(yǎng)，員工們科學的平安意識和規(guī)范的平安行為，自護意識和自律規(guī)章表現(xiàn)必定成為平安生產(chǎn)的原動力。(6)平安學問的傳播作用通過平安文化的教育功能，因地制宜，采納各種文化教育方式，對員工進行平安