輔警的勞動合同

PAGEPAGE1輔警的勞動合同甲方（用人單位）：XXX公安局乙方（勞動者）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同主體1.甲方為依法成立的企事業(yè)單位、社會組織或其他經濟組織，乙方為具備勞動權利能力和勞動行為能力的自然人。2.甲乙雙方同意按本合同的約定，乙方在甲方從事輔警工作。二、勞動合同內容1.工作內容：乙方在甲方從事輔警工作，主要職責是協(xié)助人民警察進行社會治安維護、交通管理等輔助性工作。2.工作地點：乙方在甲方的輔警崗位所在地工作。3.工作時間：乙方按照甲方的規(guī)定，實行標準工時制。4.勞動報酬：乙方按照甲方的工資制度，享受相應的工資、津貼、補貼及福利待遇。5.社會保險：甲方為乙方依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.試用期：乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。試用期滿后，乙方按照甲方規(guī)定執(zhí)行正式工資待遇。三、勞動合同的履行、變更、解除和終止1.甲乙雙方應按照本合同約定的條款，全面履行各自的義務。2.本合同變更、解除或終止，必須依法提前通知對方，并辦理相關手續(xù)。3.乙方在合同期內有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。四、違反勞動合同的責任1.甲乙雙方違反本合同的，應當承擔違約責任。2.乙方違反本合同，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。五、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日輔警的勞動合同第一章：總則第一條合同目的為確保甲乙雙方的合法權益，明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第二條合同主體1.甲方：XXX公安局2.乙方：________________第二章：勞動合同內容第三條工作內容乙方在甲方從事輔警工作，主要職責是協(xié)助人民警察進行社會治安維護、交通管理等輔助性工作。第四條工作地點乙方在甲方的輔警崗位所在地工作。第五條工作時間乙方按照甲方的規(guī)定，實行標準工時制。第六條勞動報酬乙方按照甲方的工資制度，享受相應的工資、津貼、補貼及福利待遇。第七條社會保險甲方為乙方依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第八條試用期乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。試用期滿后，乙方按照甲方規(guī)定執(zhí)行正式工資待遇。第三章：勞動合同的履行、變更、解除和終止第九條甲乙雙方應按照本合同約定的條款，全面履行各自的義務。第十條本合同變更、解除或終止，必須依法提前通知對方，并辦理相關手續(xù)。第十一條乙方在合同期內有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同：1.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；2.嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；3.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；4.不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。第四章：違反勞動合同的責任第十二條甲乙雙方違反本合同的，應當承擔違約責任。第十三條乙方違反本合同，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。第五章：爭議解決第十四條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六章：其他約定第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十六條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日附件：1.輔警崗位職責描述2.輔警工資待遇標準3.輔警工作時間規(guī)定4.輔警社會保險政策附件列表：1.輔警崗位職責描述2.輔警工資待遇標準3.輔警工作時間規(guī)定4.輔警社會保險政策法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同的約定，完成勞動任務后應得的報酬。4.社會保險：指國家通過立法，為勞動者提供一定的社會保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。相關問題及注意事項：1.試用期內的工資標準應符合合同約定或國家規(guī)定。2.勞動者應按時上下班，遵守工作紀律，不得遲到早退。3.勞動者在合同期內如遇疾病或非因工負傷，應按國家規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。4.勞動合同的解除或終止必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位不得擅自解除或終止勞動合同。具體解決辦法：1.如勞動者在試用期內不符合崗位要求，用人單位應依法解除勞動合同，并支付相應的經濟補償。2.如勞動者因違反規(guī)定被解除勞動合同，應承擔相應的違約責任，并根據(jù)情況支付賠償。3.如勞