CEO管理運(yùn)營(yíng)之道經(jīng)典實(shí)用課件之二十三企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象

CEO管理運(yùn)營(yíng)之道經(jīng)典實(shí)用課件之二十三企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象2024/3/26CEO管理運(yùn)營(yíng)之道經(jīng)典實(shí)用課件之二十三企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象1.關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象塑造2.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象塑造建議3.改革開(kāi)放三十年“創(chuàng)業(yè)英雄”CEO管理運(yùn)營(yíng)之道經(jīng)典實(shí)用課件之二十三企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象是企業(yè)的重要品牌資產(chǎn)成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象已經(jīng)成為企業(yè)的重要品牌資產(chǎn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的個(gè)人魅力會(huì)被自然地遷移到企業(yè)品牌中去，很多人因?yàn)橄矚g一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人而增加了對(duì)企業(yè)的信任。同樣，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的一言一行也都代表著企業(yè)的形象，需要做出計(jì)劃性的設(shè)計(jì)。CEO管理運(yùn)營(yíng)之道經(jīng)典實(shí)用課件之二十三企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象管理工作方法企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象研究領(lǐng)導(dǎo)人個(gè)人特征分析企業(yè)特征分析結(jié)合點(diǎn)分析企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象定位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象塑造人物核心定位人物風(fēng)格描述觀點(diǎn)&話語(yǔ)體系設(shè)計(jì)媒體專(zhuān)訪/發(fā)表觀點(diǎn)出席會(huì)議、論壇…個(gè)性化活動(dòng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象管理是一個(gè)科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪^(guò)程。其中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象定位是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象管理工作的核心，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的所有觀點(diǎn)和行為都要從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象定位出發(fā)；而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象定位則是建立在系統(tǒng)研究之上的。CEO管理運(yùn)營(yíng)之道經(jīng)典實(shí)用課件之二十三企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象是“企業(yè)”與“個(gè)人”特征的融合個(gè)人特征企業(yè)特征氣質(zhì)/性格職業(yè)經(jīng)歷生活閱歷世界觀/價(jià)值觀…品牌定位戰(zhàn)略布局業(yè)務(wù)特征/優(yōu)勢(shì)企業(yè)文化…企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象(共性要素)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人“個(gè)人特征”與“企業(yè)特征”相融合而形成的。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象的定位要結(jié)合“個(gè)人”與“企業(yè)”兩方面的共性要素。CEO管理運(yùn)營(yíng)之道經(jīng)典實(shí)用課件之二十三企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象通過(guò)議題設(shè)計(jì)表現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人思想企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象定位行業(yè)政府客戶(hù)渠道媒體公眾NGO議題二：背景、概念、觀點(diǎn)…議題一：背景、概念、觀點(diǎn)…議題三：背景、概念、觀點(diǎn)……議題N：背景、概念、觀點(diǎn)…議題的設(shè)計(jì)要從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象定位出發(fā)，結(jié)合企業(yè)當(dāng)前階段的戰(zhàn)略部署，分別面向不同的利益相關(guān)人群展開(kāi)設(shè)計(jì)。CEO管理運(yùn)營(yíng)之道經(jīng)典實(shí)用課件之二十三企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象1.關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象塑造2.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象塑造建議3.改革開(kāi)放三十年“創(chuàng)業(yè)英雄”CEO管理運(yùn)營(yíng)之道經(jīng)典實(shí)用課件之二十三企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象梅總的媒體印象清華大學(xué)科技園創(chuàng)辦者中國(guó)大學(xué)科技園理論研究與實(shí)踐家年輕人的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師關(guān)鍵詞：國(guó)家創(chuàng)新體系、創(chuàng)新環(huán)境、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新能力…四聚（聚集、聚合、聚焦、聚變）、鉆石計(jì)劃資源整合、創(chuàng)業(yè)CEO管理運(yùn)營(yíng)之道經(jīng)典實(shí)用課件之二十三企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象徐總的媒體印象創(chuàng)新型企業(yè)實(shí)干家清華人風(fēng)范（清華紫光職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷）關(guān)鍵詞：探索、腳踏實(shí)地孵化器、創(chuàng)新服務(wù)體系品牌+管理+服務(wù)徐總的媒體曝光率相對(duì)較低CEO管理運(yùn)營(yíng)之道經(jīng)典實(shí)用課件之二十三企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象啟迪品牌發(fā)展的需要TusPark（啟迪）（缺乏一手資料）增值服務(wù)創(chuàng)新/創(chuàng)業(yè)品牌DNA啟迪科技園的價(jià)值——營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境整合創(chuàng)新資源推動(dòng)創(chuàng)新聚合…啟迪科技園的優(yōu)勢(shì)——產(chǎn)學(xué)研合作互動(dòng)平臺(tái)政策宣傳落實(shí)平臺(tái)社會(huì)資源綜合服務(wù)平臺(tái)企業(yè)交流合作平臺(tái)…CEO管理運(yùn)營(yíng)之道經(jīng)典實(shí)用課件之二十三企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人定位方向梅總創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略思考家科技園行業(yè)領(lǐng)軍人物徐總啟迪科技園領(lǐng)頭人科技園增值服務(wù)實(shí)踐家站在國(guó)家高度、理論高度看創(chuàng)新主導(dǎo)科技園領(lǐng)域的理論觀點(diǎn)和輿論方向在理論上和戰(zhàn)略上形成亮點(diǎn)站在創(chuàng)新型企業(yè)角度談增值服務(wù)在科技園運(yùn)營(yíng)與管理上有獨(dú)到觀點(diǎn)以實(shí)踐和具體項(xiàng)目突出亮點(diǎn)CEO管理運(yùn)營(yíng)之道經(jīng)典實(shí)用課件之二十三企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人風(fēng)格梅總徐總清華人風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)中有創(chuàng)新，細(xì)節(jié)決定成敗務(wù)實(shí)、有魄力專(zhuān)家氣質(zhì)理論引導(dǎo)實(shí)踐，把握產(chǎn)業(yè)方向開(kāi)放、有遠(yuǎn)見(jiàn)CEO管理運(yùn)營(yíng)之道經(jīng)典實(shí)用課件之二十三企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人議程規(guī)劃事件話題層面梅總話題方向徐總話題方向啟迪品牌發(fā)布會(huì)啟迪創(chuàng)業(yè)園中國(guó)大學(xué)科技園的昨天、今天和明天啟迪品牌DNA：服務(wù)+管理中關(guān)村20年活動(dòng)中關(guān)村中關(guān)村的下一個(gè)二十年清華人與中關(guān)村創(chuàng)新周中國(guó)創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)新：國(guó)家發(fā)展新驅(qū)動(dòng)力創(chuàng)新服務(wù)體系是創(chuàng)新型國(guó)家的基石話題關(guān)鍵詞創(chuàng)新服務(wù)CEO管理運(yùn)營(yíng)之道經(jīng)典實(shí)用課件之二十三企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象梅總（啟迪品牌發(fā)布會(huì)期間）中國(guó)大學(xué)科技園的昨天、今天和明天借啟迪科技園的品牌發(fā)布，回顧中國(guó)大學(xué)科技園的歷史，并展望未來(lái)突出啟迪（清華）科技園在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)地位在展望未來(lái)時(shí)，突出啟迪的品牌理念媒體選擇：財(cái)經(jīng)/管理類(lèi)、網(wǎng)絡(luò)媒體光明日?qǐng)?bào)、中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)、中國(guó)產(chǎn)經(jīng)新聞、科技日?qǐng)?bào)、sohu形式：發(fā)布會(huì)新聞傳播企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象以人物專(zhuān)訪或?qū)ｎ}策劃形式進(jìn)行傳播CEO管理運(yùn)營(yíng)之道經(jīng)典實(shí)用課件之二十三企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象徐總（啟迪品牌發(fā)布會(huì)期間）啟迪品牌DNA：“服務(wù)+管理”從啟迪品牌DNA出發(fā)，突出啟迪（清華）科技園的增值服務(wù)啟迪科技園借助管理創(chuàng)新，推動(dòng)服務(wù)創(chuàng)新，最終提升品牌價(jià)值“鉆石計(jì)劃”等增值服務(wù)對(duì)創(chuàng)新企業(yè)的價(jià)值媒體選擇：IT/互聯(lián)網(wǎng)類(lèi)、行業(yè)類(lèi)、網(wǎng)絡(luò)媒體經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、中關(guān)村周刊、中國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報(bào)、IT時(shí)代周刊、賽迪網(wǎng)

形式：發(fā)布會(huì)新聞傳播企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象以人物專(zhuān)訪形式進(jìn)行傳播CEO管理運(yùn)營(yíng)之道經(jīng)典實(shí)用課件之二十三企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象梅總（中關(guān)村20年活動(dòng)期間）中關(guān)村的下一個(gè)二十年在簡(jiǎn)單回顧中關(guān)村發(fā)展軌跡的基礎(chǔ)上，構(gòu)想二十年后的中關(guān)村景象指出要實(shí)現(xiàn)美好的愿景，必須以創(chuàng)新為核心動(dòng)力啟迪創(chuàng)業(yè)園在創(chuàng)新方面的理念和實(shí)踐媒體選擇：經(jīng)管類(lèi)、行業(yè)類(lèi)、網(wǎng)絡(luò)媒體中國(guó)企業(yè)報(bào)、人民日?qǐng)?bào)市場(chǎng)報(bào)、法制晚報(bào)、北京青年周刊、騰訊在線訪談

形式：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象以人物專(zhuān)訪、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)專(zhuān)題等形式進(jìn)行傳播CEO管理運(yùn)營(yíng)之道經(jīng)典實(shí)用課件之二十三企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象徐總（中關(guān)村20年活動(dòng)期間）清華人與中關(guān)村清華位于中關(guān)村的核心地帶，清華人在中關(guān)村的發(fā)展中發(fā)揮重要作用清華人氣質(zhì)與中關(guān)村精神的共性：務(wù)實(shí)/創(chuàng)新啟迪科技園對(duì)“務(wù)實(shí)/創(chuàng)新”的詮釋媒體選擇：大眾類(lèi)、IT類(lèi)，行業(yè)類(lèi)、網(wǎng)絡(luò)媒體計(jì)算機(jī)世界、北京晨報(bào)、國(guó)際商報(bào)、商務(wù)周刊、計(jì)算機(jī)世界網(wǎng)站形式：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象以人物專(zhuān)訪、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)專(zhuān)題等形式進(jìn)行傳播CEO管理運(yùn)營(yíng)之道經(jīng)典實(shí)用課件之二十三企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象梅總（創(chuàng)新周活動(dòng)期間）創(chuàng)新：中國(guó)發(fā)展新驅(qū)動(dòng)力創(chuàng)新——“出口、投資、消費(fèi)”外的第四大驅(qū)動(dòng)力，為什么這么理解中國(guó)在后奧運(yùn)時(shí)代需要通過(guò)創(chuàng)新帶動(dòng)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展從先進(jìn)國(guó)家的發(fā)展歷程看創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力對(duì)中國(guó)未來(lái)發(fā)展的意義媒體選擇：財(cái)經(jīng)類(lèi)、電視媒體、網(wǎng)絡(luò)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道、中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)、新京報(bào)、《新財(cái)富》、騰訊專(zhuān)題BTV－5：《財(cái)智人物》專(zhuān)訪CCTV-2：《贏在中國(guó)》、《對(duì)話》等節(jié)目的錄制形式：平面人物專(zhuān)訪、電視專(zhuān)訪、電視節(jié)目的錄制CEO管理運(yùn)營(yíng)之道經(jīng)典實(shí)用課件之二十三企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象徐總（創(chuàng)新周活動(dòng)期間）創(chuàng)新服務(wù)體系是創(chuàng)新型國(guó)家的基石創(chuàng)新型服務(wù)體系對(duì)創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)的意義和作用在構(gòu)建創(chuàng)新型服務(wù)體系中的心得和對(duì)如何繼續(xù)發(fā)展創(chuàng)新型服務(wù)體系的思考啟迪科技園在創(chuàng)新服務(wù)體系方面的實(shí)踐媒體選擇：財(cái)經(jīng)類(lèi)、電視媒體、網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)題《中國(guó)企業(yè)家》、中國(guó)教育報(bào)、中國(guó)青年報(bào)、中華工商時(shí)報(bào)、騰訊專(zhuān)題BTV－5：《名人堂》形式：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象以人物專(zhuān)訪、電視專(zhuān)訪、電視新聞形式進(jìn)行傳播CEO管理運(yùn)營(yíng)之道經(jīng)典實(shí)用課件之二十三企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象媒體范圍電視新聞?lì)惷襟w中央電視臺(tái)、鳳凰電視臺(tái)、北京電視臺(tái)??????電視專(zhuān)題類(lèi)媒體CETV-2《贏在中國(guó)》、《對(duì)話》、BTV－５《財(cái)智人物》、《名人堂》??????雜志新財(cái)經(jīng)、中國(guó)企業(yè)家、商務(wù)周刊、ＩＴ時(shí)代周刊、互聯(lián)網(wǎng)周刊??????中央級(jí)報(bào)紙光明日?qǐng)?bào)、中國(guó)日?qǐng)?bào)、人民日?qǐng)?bào)市場(chǎng)報(bào)、新華社、中國(guó)新聞社、環(huán)球時(shí)報(bào)、中國(guó)青年報(bào)、經(jīng)濟(jì)參考報(bào)??????中央財(cái)經(jīng)類(lèi)報(bào)紙21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道、中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)、經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)、第一財(cái)經(jīng)、中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào)、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、中華工商時(shí)報(bào)、中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)、財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)、中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)??????行業(yè)媒體中國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報(bào)、中國(guó)企業(yè)報(bào)、科技日?qǐng)?bào)、中國(guó)教育報(bào)、中國(guó)貿(mào)易報(bào)、國(guó)際商報(bào)、北京現(xiàn)代商報(bào)、??????地方大眾類(lèi)媒體北京青年報(bào)、北京日?qǐng)?bào)、北京晨報(bào)、北京晚報(bào)、精品購(gòu)物指南、新京報(bào)、京華時(shí)報(bào)、北京娛樂(lè)信報(bào)、北京青年周刊、生活時(shí)報(bào)??????IT類(lèi)專(zhuān)業(yè)媒體計(jì)算機(jī)世界、中國(guó)計(jì)算機(jī)報(bào)??????網(wǎng)絡(luò)媒體新浪、搜狐、QQ、賽迪網(wǎng)、TOM、網(wǎng)易、、新華網(wǎng)、千龍新聞網(wǎng)、雅虎中國(guó)??????CEO管理運(yùn)營(yíng)之道經(jīng)典實(shí)用課件之二十三企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象1.關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象塑造2.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象塑造建議3.改革開(kāi)放三十年“創(chuàng)業(yè)英雄”CEO管理運(yùn)營(yíng)之道經(jīng)典實(shí)用課件之二十三企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象為什么要在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象塑造的過(guò)程中設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)深度互動(dòng)網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提供了更多的發(fā)表觀點(diǎn)、展示形象的窗口：出任比賽評(píng)委、點(diǎn)評(píng)賽事、頒獎(jiǎng)；博客發(fā)表各自觀點(diǎn)；在線訪談及對(duì)話；網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)題：論點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生出來(lái)的花絮、精彩內(nèi)容，形成新的傳播話題點(diǎn)進(jìn)行二次傳播擴(kuò)大傳播效益：創(chuàng)業(yè)故事；CEO管理運(yùn)營(yíng)之道經(jīng)典實(shí)用課件之二十三企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象背景分析宏觀背景：2008年既是中國(guó)改革開(kāi)放30年，也是中關(guān)村成立20周年。有關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)中關(guān)村未來(lái)的可持續(xù)發(fā)展做出“中關(guān)村是未來(lái)20年全球新興創(chuàng)新中心”的判斷，這一全新理念的提出，引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注。企業(yè)背景：清華科技園新標(biāo)識(shí)及啟迪股份新型戰(zhàn)略全面出臺(tái)，“啟迪未來(lái)，創(chuàng)新清華”品牌發(fā)布會(huì)-暨啟迪科技園分享周即將正式啟動(dòng)。由此準(zhǔn)確向目標(biāo)群體傳遞“啟迪：出于清華但不限于清華”的理念，更是借此機(jī)會(huì)為之后啟迪分享周的系列活動(dòng)造勢(shì)，以全面提升“啟迪”品牌的知名度和美譽(yù)度。CEO管理運(yùn)營(yíng)之道經(jīng)典實(shí)用課件之二十三企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象深度互動(dòng)目的樹(shù)立全新形象、明確定位通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)上的深度互動(dòng)，直接面向目標(biāo)受眾，傳遞前身為清華科技園的啟迪控股作為科技創(chuàng)新和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的倡導(dǎo)者和推動(dòng)者的形象。借事件放大影響以互聯(lián)網(wǎng)為平臺(tái)發(fā)起“中關(guān)村20年-創(chuàng)業(yè)英雄匯”的主題線上互動(dòng)活動(dòng)，借助此事件放大影響，最終聚焦清華科技園的全新品牌“啟迪”并引出企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，塑造領(lǐng)導(dǎo)人形象并進(jìn)行傳播。突出“啟迪”的行業(yè)地位，在科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域做出的貢獻(xiàn)以及優(yōu)越的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，吸引更多業(yè)內(nèi)關(guān)注和投資創(chuàng)業(yè)者的青睞。CEO管理運(yùn)營(yíng)之道經(jīng)典實(shí)用課件之二十三企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象深度互動(dòng)的價(jià)值通過(guò)深度互動(dòng)，完成由品牌知曉到品牌認(rèn)可的過(guò)程品牌知曉深度互動(dòng)品牌認(rèn)可品牌發(fā)布會(huì)公關(guān)稿件媒體報(bào)道事件傳播領(lǐng)導(dǎo)人形象互動(dòng)MiniSite征集評(píng)選話題設(shè)計(jì)討論P(yáng)K辯論點(diǎn)評(píng)網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)題整合互動(dòng)傳播CEO管理運(yùn)營(yíng)之道經(jīng)典實(shí)用課件之二十三企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象深度互動(dòng)策略深度互動(dòng)主題《中關(guān)村20年-創(chuàng)業(yè)英雄風(fēng)云匯》以下簡(jiǎn)稱(chēng)“創(chuàng)業(yè)英雄”此主題以中關(guān)村20年為大背景，以創(chuàng)業(yè)英雄為主題?？梢苑糯蠼Y(jié)合到改個(gè)開(kāi)放30年的主流話題順應(yīng)主流意識(shí)形態(tài)，也可以具體聚焦引導(dǎo)到中關(guān)村清華科技園中的創(chuàng)業(yè)事跡，從而帶出啟迪品牌。展現(xiàn)形式在清華科技園官方網(wǎng)站（/）下建立創(chuàng)業(yè)英雄主題的Minisite（/tusparkheros）通過(guò)創(chuàng)業(yè)故事的征集，展示，投票，互動(dòng)評(píng)論，辯論P(yáng)K，專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)等形式達(dá)到互動(dòng)目的，使參與者和觀眾都能通過(guò)此互動(dòng)對(duì)“啟迪”品牌留下深刻印象。CEO管理運(yùn)營(yíng)之道經(jīng)典實(shí)用課件之二十三企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象互動(dòng)流程&時(shí)間節(jié)奏流程：主題Minisite深度互動(dòng)、整合互動(dòng)傳播時(shí)間：2008年6-8月，持續(xù)3個(gè)月時(shí)間正式啟動(dòng)開(kāi)始征集話題辯論評(píng)選PK專(zhuān)家觀點(diǎn)頒獎(jiǎng)典禮二次傳播6月Minisite互動(dòng)整合互動(dòng)傳播活動(dòng)信息發(fā)布辯論話題傳播領(lǐng)導(dǎo)人形象傳播7月8月CEO管理運(yùn)營(yíng)之道經(jīng)典實(shí)用課件之二十三企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象內(nèi)容簡(jiǎn)介鉆石企業(yè)傳奇：通過(guò)園區(qū)內(nèi)鉆石企業(yè)的成功成長(zhǎng)歷程展示，起到拋磚引玉的作用吸引更多的成功創(chuàng)業(yè)故事參加評(píng)選征集。創(chuàng)業(yè)英雄招募：在創(chuàng)業(yè)英雄事跡的征集中，通過(guò)話題的設(shè)置引導(dǎo)，突出創(chuàng)業(yè)過(guò)程中創(chuàng)業(yè)環(huán)境和市場(chǎng)氛圍對(duì)于成功創(chuàng)業(yè)的重要性。啟迪創(chuàng)業(yè)之星：通過(guò)已經(jīng)成功的創(chuàng)業(yè)故事引出全新的創(chuàng)業(yè)方案征集，設(shè)置特定的創(chuàng)業(yè)條件，以啟迪全新品牌為創(chuàng)業(yè)背景，給與優(yōu)秀方案扶持和幫助。創(chuàng)業(yè)練兵場(chǎng)：設(shè)置爭(zhēng)議性話題引發(fā)關(guān)注，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)傳播將話題推向前端成為行業(yè)關(guān)注焦點(diǎn)甚至社會(huì)性話題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在事件高潮點(diǎn)出面點(diǎn)評(píng)增加曝光幾率。專(zhuān)家創(chuàng)業(yè)指點(diǎn)：根據(jù)事件發(fā)展，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不定期更新發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)類(lèi)似個(gè)人博客，以專(zhuān)家身份出面點(diǎn)評(píng)，滲透企業(yè)文化和品牌精神，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象更加深入人心。CEO管理運(yùn)營(yíng)之道經(jīng)典實(shí)用課件之二十三企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象焦點(diǎn)辯論話題PK設(shè)計(jì)通過(guò)設(shè)計(jì)焦點(diǎn)辯論話題，引發(fā)參與者參與的動(dòng)力，Pk和辯論的話題又很便于在互聯(lián)網(wǎng)上擴(kuò)散傳播。辯論的最終焦點(diǎn)將通過(guò)引導(dǎo)聚焦在“啟迪”對(duì)創(chuàng)業(yè)者的利益點(diǎn)上。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目至上派創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)至上派“巧婦難為無(wú)米之炊”-主張創(chuàng)業(yè)中擁有優(yōu)秀的項(xiàng)目是創(chuàng)業(yè)成功的最關(guān)鍵關(guān)鍵元素“一個(gè)好漢三個(gè)幫”-主張創(chuàng)業(yè)過(guò)程中先擁有一個(gè)精誠(chéng)合作的團(tuán)隊(duì)才是最重要的第三方中立觀點(diǎn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人出面點(diǎn)評(píng)無(wú)論是項(xiàng)目還是團(tuán)隊(duì)，在創(chuàng)業(yè)中都是非常重要的因素，一個(gè)良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境是好項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的土壤-引出品牌。CEO管理運(yùn)營(yíng)之道經(jīng)典實(shí)用課件之二十三企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)典禮在2008年8月線上互動(dòng)完成最后評(píng)選階段之后，評(píng)選出來(lái)的創(chuàng)業(yè)英雄將受邀參加現(xiàn)場(chǎng)的“啟迪無(wú)限：創(chuàng)業(yè)英雄風(fēng)云匯頒獎(jiǎng)典禮”現(xiàn)場(chǎng)將邀請(qǐng)各大媒體進(jìn)行報(bào)道，互動(dòng)站點(diǎn)與合作網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)題上也將進(jìn)行大量跟蹤后續(xù)報(bào)道和評(píng)論，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人現(xiàn)場(chǎng)的講話和頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，與創(chuàng)業(yè)英雄的對(duì)話將成為曝光的重點(diǎn)。啟迪無(wú)限：創(chuàng)業(yè)英雄風(fēng)云匯頒獎(jiǎng)典禮CEO管理運(yùn)營(yíng)之道經(jīng)典實(shí)用課件之二十三企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象整合傳播策略利用BBS論壇社區(qū)這一互動(dòng)媒體進(jìn)行話題的互動(dòng)傳播，即可選擇大眾人氣社區(qū)以增加活動(dòng)曝光率，也可選擇專(zhuān)業(yè)社區(qū)提高精準(zhǔn)度。話題設(shè)計(jì)：通過(guò)話題設(shè)計(jì)使其更迎合網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)的口味使其關(guān)注。發(fā)布精準(zhǔn)：可選擇IT，創(chuàng)業(yè)，經(jīng)濟(jì)類(lèi)的大型論壇社區(qū)組合發(fā)布。話題維護(hù)：話題的回復(fù)設(shè)計(jì)，熱帖，精華，置頂?shù)牟僮鳎浾搶?dǎo)向。傳播策略：傳播節(jié)奏控制，話題整合，危機(jī)預(yù)警，分析統(tǒng)計(jì)中關(guān)村20年，創(chuàng)業(yè)英雄的成功秘密騰訊IT論壇：中關(guān)村創(chuàng)業(yè)英雄天涯社區(qū)經(jīng)濟(jì)頻道：CEO管理運(yùn)營(yíng)之道經(jīng)典實(shí)用課件之二十三企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人形象騰訊科技頻道專(zhuān)題騰訊網(wǎng)科技頻道作為IT和創(chuàng)業(yè)人士關(guān)注的一個(gè)焦點(diǎn)平臺(tái)，目標(biāo)受眾精準(zhǔn)有效，對(duì)于活動(dòng)的傳播和領(lǐng)導(dǎo)人形象的推廣將起到非常顯著的作用。因此我們建議在此頻道開(kāi)設(shè)“創(chuàng)業(yè)英雄”專(zhuān)題，使更多目標(biāo)人群參與到本次互動(dòng)活動(dòng)中并