大學生就業(yè)21問智慧樹知到期末考試答案2024年

大學生就業(yè)21問智慧樹知到期末考試答案2024年大學生就業(yè)21問下列不是找到理想職業(yè)的關(guān)鍵的是？

A:明確自己想要什么B:多定幾個目標C:不斷采取行動D:不斷調(diào)整策略答案:多定幾個目標俗話說：“聽其言，觀其行”，這個“行”是指？

A:社會實踐B:行為能力答案:社會實踐截至2017年，我國民營企業(yè)超過2700萬家，民營經(jīng)濟占GDP比重超過了多少？

A:80%B:70%C:90%D:60%答案:60%導游屬于哪種職業(yè)類型？

A:企業(yè)型B:實際型C:社會型D:研究型答案:社會型面試情緒調(diào)節(jié)方法中，下列哪種方法是運用馬丁·塞里格曼創(chuàng)立的積極心理學原理，強調(diào)積極正向。

A:生活調(diào)適法B:傾訴排解法C:積極正面法D:系統(tǒng)脫敏法答案:積極正面法投遞簡歷時，以下哪個行為不是很合理？

A:找準目標B:爭取與HR交流的機會C:做記錄D:普遍撒網(wǎng)答案:普遍撒網(wǎng)如果一個人喜歡幫助別人解決問題，喜歡服務(wù)他人，且具有良好的人際交往能力，你認為下列哪個職業(yè)比較適合他？

A:工程師B:作家C:會計D:教師答案:教師下列哪個選項不利于職場有效溝通？

A:少說多聽B:多說奉承話C:態(tài)度謙遜D:學會贊美答案:多說奉承話為了拉近與HR的距離，哪種照片放在簡歷上最合適？

A:藝術(shù)照B:大頭貼C:證件照D:生活照答案:證件照面試溝通中與面試官目光交流正確的方式是？

A:盯著自己的簡歷，顯得有底氣B:一刻不離地注視著對方的眼睛C:關(guān)注兩眼與鼻子間的三角區(qū)答案:關(guān)注兩眼與鼻子間的三角區(qū)哪種職業(yè)興趣類型的人喜歡競爭和挑戰(zhàn)？

A:R型B:E型C:S型D:I型答案:E型簡歷上列寫個人獲獎情況時注意什么？

A:崗位相關(guān)項B:放在簡歷的黃金位置C:越多越有吸引力答案:崗位相關(guān)項“主考官逐個地與我們單獨面談，是最普遍、最基本的一種面試方式?！边@種面試屬于以下哪種面試類型？

A:常規(guī)面試B:引導式面試C:一次性面試D:單獨面試答案:單獨面試以下哪項是小公司的優(yōu)點？

A:自由性大B:競爭相對激烈C:工作穩(wěn)定D:企業(yè)文化參差不齊答案:自由性大馬瑞·比恩博士曾得出結(jié)論：兩個人相互之間給對方留下的印象，55%取決于外表，38%取決于聲音，只有7%取決于？

A:家庭背景B:當時說話的內(nèi)容和背景C:能力答案:當時說話的內(nèi)容和背景課程中提到，大三的兩大主要任務(wù)是修正目標和（）

A:投簡歷B:認真學習C:增加就業(yè)資本和提升就業(yè)能力D:準備考研答案:增加就業(yè)資本和提升就業(yè)能力面試情緒調(diào)節(jié)方法中，下列哪種方法由美國學者沃爾帕創(chuàng)立和發(fā)展的，旨在鼓勵面對：害怕什么，就去面對什么。

A:傾訴排解法B:生活調(diào)適法C:積極正面法D:系統(tǒng)脫敏法答案:系統(tǒng)脫敏法性格是指一個人在個體生活過程中所形成的、對現(xiàn)實穩(wěn)固的（

）以及與之相應(yīng)的行為方式。

A:態(tài)度B:價值觀C:意識D:興趣答案:態(tài)度有的面試官通常會有意制造緊張氛圍，以此來測試面試者的抗壓能力，俗稱壓力面試。

A:對B:錯答案:對一份簡歷要多投遞多家用人單位，獲取面試的幾率更大。

A:錯B:對答案:錯興趣基本不會對職業(yè)選擇產(chǎn)生影響。

A:錯B:對答案:錯認真傾聽回應(yīng)對方感興趣的事物，就是對對方最大的尊重，是溝通的核心點。

A:對B:錯答案:對畢業(yè)生違約除支付違約金外，往往還會造成其他很多不良后果。

A:錯B:對答案:對在職場中，我們不需要再主動學習。

A:錯B:對答案:錯企業(yè)招聘成本很高，所以會看重應(yīng)聘者的忠誠度。

A:對B:錯答案:對沒有哪家公司喜歡招聘對自己一無所知的人成為自己公司的一員，所以面試前應(yīng)該多了解公司的情況。

A:對B:錯答案:對就業(yè)是大四的事情，應(yīng)該大四開始準備。

A:對B:錯答案:錯簡歷是給用人單位的第一印象，好比自我營銷的宣傳單，目的是為了獲得面試邀約。

A:對B:錯答案:對無領(lǐng)導小組討論與結(jié)構(gòu)化面試的最大區(qū)別在于無領(lǐng)導小組討論考查的核心是基于眾多考生在“交互作用”場合下的綜合能力。

A:錯B:對答案:對公務(wù)員工作生活穩(wěn)定，但有些崗位工作較枯燥，并不適合每個人。

A:錯B:對答案:對進入面試時，不論考官有沒有請坐，都可以隨意坐下。

A:錯B:對答案:錯就業(yè)協(xié)議書一旦經(jīng)過簽署即具備法律效力。

A:錯B:對答案:對國外深造需要一定經(jīng)濟基礎(chǔ)。

A:錯B:對答案:對STAR法則是500強面試題回答的技巧法則，備受面試成功者和500強HR的推測。

A:錯B:對答案:對注意簡歷的格式，“個人簡歷”的標題一定不能漏寫。

A:對B:錯答案:錯當我們處于負面情緒時，往往會給自己很多消極的心理暗示。

A:錯B:對答案:對如果不喜歡現(xiàn)學專業(yè)，則可以放棄不學，學習自己感興趣的東西。

A:對B:錯答案:錯當求職遇到挫折后出現(xiàn)沮喪、焦慮等不良情緒時，可以向朋友、親人傾訴自己的心理感受，也可以通過寫日記、博客來表達自己的感受，也可以做些輕松愉快的活動來轉(zhuǎn)移注意力。

A:對B:錯答案:對再投遞簡歷時，需要適當記錄所投遞公司以下哪些信息？

A:公司名稱B:通知面試時間C:招聘崗位D:薪資答案:公司名稱###招聘崗位###通知面試時間與上司進行溝通時，我們需注意以下幾點：

A:要學會匯報工作B:與領(lǐng)導溝通不要越級C:要學會總結(jié)工作D:可以隨自己的心情而定答案:與領(lǐng)導溝通不要越級###要學會總結(jié)工作###要學會匯報工作###要學會匯報工作###要學會匯報工作某大一學生對本專業(yè)不感興趣，可能有什么原因？

A:高考填報志愿未作充分了解，沒有探索自身的興趣。B:學習缺乏動力C:學習信心不足，降低了學習興趣。D:對專業(yè)還不夠了解答案:高考填報志愿未作充分了解,沒有探索自身的興趣###對專業(yè)還不夠了解###學習信心不足,降低了學習興趣###學習缺乏動力面試時，考官有可能問到成績相關(guān)的問題，如果成績不太好怎么辦呢？

A:謊報成績B:突出自己實習經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷、社團經(jīng)歷C:突出自己大學里堅持了某項正能量的愛好，長期堅持并取得了成績D:突出與應(yīng)聘崗位相關(guān)的、高分的課程答案:突出與應(yīng)聘崗位相關(guān)的、高分的課程###突出自己實習經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷、社團經(jīng)歷###突出自己大學里堅持了某項正能量的愛好,長期堅持并取得了成績面試題目會圍繞下列些內(nèi)容進行出題：

A:團隊協(xié)作精神B:忠誠度C:創(chuàng)新精神D:實踐能力答案:忠誠度###實踐能力###團隊協(xié)作精神###創(chuàng)新精神當面試官問到：“你擔任過什么職務(wù)或參加過什么活動？”時，可以圍繞哪些方面來談？

A:社團活動B:社會調(diào)查C:實習D:朋友聚會答案:實習###社會調(diào)查###社團活動填寫簡歷的個人信息時，以下不可少的有？

A:姓名B:政治面貌C:聯(lián)系方式D:年齡答案:姓名###聯(lián)系方式下列哪些選項屬于簡歷八大要素的內(nèi)容：

A:教育背景B:個人信息C:目標崗位D:實習實踐經(jīng)歷答案:個人信息###個人信息###個人信息###個人信息###實習實踐經(jīng)歷###教育背景###目標崗位大學畢業(yè)生求職難免會被拒絕，若一直被拒絕應(yīng)該怎么做?

A:心灰意冷，自責，天天抱怨自己太差勁B:總結(jié)分析失敗的原因，發(fā)現(xiàn)問題解決問題，不斷提升自己。C:做好職業(yè)相關(guān)信息的搜集，不要盲目廣投簡歷D:正確認識自己，有目標性的準備求職答案:總結(jié)分析失敗的原因,發(fā)現(xiàn)問題解決問題,不斷提升自己###做好職業(yè)相關(guān)信息的搜集,不要盲目廣投簡歷###正確認識自己,有目標性的準備求職無領(lǐng)導小組討論的面試流程包含：

A:準備+分組B:入場C:總結(jié)陳詞+附加階段D:自我陳述答案:準備+分組###入場###自我陳述###總結(jié)陳詞+附加階段從流程上，結(jié)構(gòu)化面試分為下列哪幾個環(huán)節(jié)？

A:評價B:試題C:結(jié)果D:設(shè)計E:實施答案:設(shè)計###試題###實施###評價###結(jié)果下列哪些選項屬于溝通的“四階法”？

A:隨意打斷對方B:說觀點C:講事實D:打招呼答案:打招呼###講事實###說觀點下列哪些方法可以幫助我們做好面試前的情緒管理？

A:生活調(diào)適法B:反復練習法C:傾訴排解法D:積極正面法答案:積極正面法###反復練習法###傾訴排解法###生活調(diào)適法畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時應(yīng)該注意以下幾個問題：

A:事先約定解除就業(yè)協(xié)議書的條件B:注意與勞動合同的銜接C:確認用人單位的主體資格D:明確違約責任答案:確認用人單位的主體資格###注意與勞動合同的銜接###事先約定解除就業(yè)協(xié)議書的條件###明確違約責任你大學的最大收獲是什么，可以圍繞下列哪些方面來談？

A:自我管理B:專業(yè)知識C:人脈資源D:未來規(guī)劃答案:人脈資源###專業(yè)知識###自我管理###未來規(guī)劃在職場中，主動學習將有助于：

A:拓展知識面B:提高工作效率和能力C:盡快熟悉工作任務(wù)答案:盡快熟悉工作任務(wù)###拓展知識面###提高工作效率和能力如果想要在無領(lǐng)導小組討論面試中脫穎而出，需注意以下幾個技巧：

A:努力奠定良好的人際基礎(chǔ)B:抓住問題本質(zhì)，表達言簡意賅C:發(fā)言積極主動D:巧妙處理沖突答案:努力奠定良好的人際基礎(chǔ)###發(fā)言積極主動###發(fā)言積極主動###發(fā)言積極主動###發(fā)言積極主動###巧妙處理沖突###抓住問題本質(zhì)，表達言簡意賅常見的求職心理困境包括下列哪些？

A:自卑心理B:迷茫心理C:依賴心理D:自暴自棄心理答案:自暴自棄心理###自卑心理###迷茫心理###依賴心理HR讓我們做自我介紹的原因？

A:趁著你自我介紹的時間，快速看一遍你的簡歷B:想考驗你對自己是否能有一個客觀理性的評價C:評估你的語言表達能力D:例行公事答案:例行公事###想考驗你對自己是否能有一個客觀理性的評價###評估你的語言表達能力###趁著你自我介紹的時間,快速看一遍你的簡歷面試形象講究的“相宜”包含哪些呢？

A:面試行業(yè)B:個人能力C:面試崗位D:個人愛好答案:面試崗位###面試行業(yè)下列說法錯誤的是？

A:關(guān)鍵詞能讓人第一眼看到自己的優(yōu)勢B:郵件標題要跟廣告語一樣，具有吸引力C:郵件一定