決策層工作標準匯編

決策層工作標準匯編TOC\h\z\t"標題2,1"廠長工作標準 2黨委書記工作標準 3經(jīng)營副廠長工作標準 5生產(chǎn)副廠長工作標準 6黨委副書記兼紀委書記工作標準 8廠工會主席工作標準 10總工程師工作標準 11總會計師工作標準 13廠長工作標準1范疇1.1本標準規(guī)定了廠長崗位任職條件、工作內(nèi)容與要求、責任與權(quán)限、檢查與考核的差不多規(guī)則。1.2本標準適用國電九江發(fā)電廠廠長崗位。2崗位任職條件按照集團公司干部聘用規(guī)定執(zhí)行。3工作內(nèi)容與要求3.1按照集團公司要求，組織、審定本企業(yè)進展規(guī)劃及年度工作打算，經(jīng)職代會討論通過后組織實施。3.2建立強有力的生產(chǎn)指揮系統(tǒng)、經(jīng)營治理系統(tǒng)，充分發(fā)揮黨政工齊抓共管和職能部門的作用，團結(jié)帶領(lǐng)職員努力完成各項任務(wù)。3.3深入基層調(diào)查研究，廣泛聽取職員對企業(yè)改革、進展、建設(shè)的意見和建議，不斷提高企業(yè)治理水平，增強企業(yè)的市場競爭能力。3.4定期召開廠長辦公會，參加安全例會和經(jīng)濟分析會，研究解決生產(chǎn)、經(jīng)營、市場營銷中的重大咨詢題。3.5抓好“三廢”治理，搞好環(huán)境愛護，努力促進企業(yè)連續(xù)進展。3.6關(guān)懷職員生活，改善勞動條件，增加職員收入，充分調(diào)動、發(fā)揮職員的積極性，增強企業(yè)的凝聚力。3.7抓好電源前期建設(shè)，促進企業(yè)不斷進展，為集團公司做實、做新、做大、做強作奉獻。4責任與權(quán)限4.1確保黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)在企業(yè)貫徹執(zhí)行。4.2確保國有資產(chǎn)保值增值。4.3確保企業(yè)安全生產(chǎn)，提高效益，隊伍穩(wěn)固。4.4有權(quán)在企業(yè)內(nèi)部進行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，人力資源優(yōu)化。4.5有權(quán)在企業(yè)內(nèi)部推進治理體制、機制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。4.6有權(quán)組織、審定企業(yè)長期規(guī)劃、年度打算，并督促各分管領(lǐng)導細化任務(wù)，認真落實。4.7有權(quán)對后備干部人選提名并提請黨委討論審議后報集團公司批準。4.8有權(quán)對中層治理人員聘用、解聘提出建議。4.9有權(quán)對為企業(yè)作出專門奉獻的職員進行獎勵；對違紀職員提出處理建議。4.10對工作中的失誤和過錯承擔責任。5檢查考核按目標責任要求，由集團公司組織年度考核。黨委書記工作標準1范疇1.1本標準規(guī)定了黨委書記崗位任職條件、工作內(nèi)容與要求、責任與權(quán)限、檢查與考核。1.2本標準適用國電九江發(fā)電廠黨委書記崗位規(guī)則。2崗位任職條件按照集團公司干部聘用規(guī)定執(zhí)行。3工作內(nèi)容與要求3.1負責主持黨委的全面工作，集中精力抓好黨的建設(shè)，領(lǐng)導企業(yè)的思想政治工作和精神文明建設(shè)，保證監(jiān)督黨和國家方針、政策及集團公司的部署在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行，堅持企業(yè)的社會主義方向。3.2支持董事會、監(jiān)事會、廠長（經(jīng)理）依法行使職權(quán)，全面完成國家下達企業(yè)的各項任務(wù)。3.3了解本單位黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)情形,發(fā)覺咨詢題，及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。3.4研究企業(yè)黨的建設(shè)的重大咨詢題，參與企業(yè)重大咨詢題的決策。3.5檢查各級黨組織執(zhí)行上級有關(guān)指示、決議的情形，定期向黨委會、黨代會報告工作。3.6負責組織全廠職工、黨員、干部的政治理論學習，主持黨委中心組學習，并對職工、黨員、干部進行思想教育，了解和把握職工、黨員、干部的思想動態(tài)和工作情形，關(guān)心解決思想咨詢題和實際困難。3.7加強企業(yè)黨的組織建設(shè)，組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨組織的凝聚力和斗爭力。3.8認真做好組織進展工作，嚴格堅持標準，保證黨員質(zhì)量；負責做好優(yōu)秀黨員的表彰、獎勵，不合格黨員的處置、違紀黨員的處理工作。3.9負責黨委工作制度的建立、修改和廢止。3.10切實加強和改進新形勢下思想政治工作的研究,不斷探究思想政治工作的新路子、新方法、新體會；圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革，開展思想政治工作，保證企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營活動順利進行。3.11加強對干部工作的領(lǐng)導，舉薦、選拔和教育、治理好廠級后備干部，做好對干部人事工作的宏觀治理和監(jiān)督。3.12認真抓好黨委班子的自身建設(shè)，按期召開黨委民主生活會，開展批判與自我批判，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導作用。3.13堅持全心全意依靠工人階級,切實加強對職代會和工會等群眾組織的思想政治領(lǐng)導,并和諧廠長與職代會的關(guān)系。3.14領(lǐng)導、關(guān)懷共青團等群眾組織的建設(shè)，指導他們的工作，充分發(fā)揮他們的作用。3.15按照黨和國家有關(guān)老干部工作的政策,認真落實好老干部的“兩個待遇”，在政策范疇內(nèi)，為老干部多辦實事。3.16認真接待、處理群眾的來信來訪，緊密黨群關(guān)系。3.17審批、簽發(fā)黨委文件和有關(guān)材料。3.18負責組織完成上級黨組織布置的工作,并向上級黨組織定期匯報工作。4責任與權(quán)限4.1負責主持黨委的全面工作，抓好黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導企業(yè)思想政治工作、精神文明建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和工會、共青團等群眾組織。4.2有權(quán)檢查本企業(yè)各部門貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策的情形。4.3有權(quán)召開黨委會和其他有關(guān)會議。4.4受黨托付付，報告黨委工作，向上級匯報和反映情形。4.5有權(quán)參與討論企業(yè)的重大咨詢題，并提出意見和建議。4.6有權(quán)對企業(yè)的黨員、干部進行教育、培養(yǎng)、考察和監(jiān)督。4.7有權(quán)召集黨委會討論決定企業(yè)黨群干部任免和獎懲；有權(quán)召集黨政領(lǐng)導集體討論決定企業(yè)中層行政干部4.8有權(quán)要求各部門就企業(yè)的重大咨詢題提供情形和報告。4.9有權(quán)審批、簽發(fā)黨委文件和有關(guān)材料等。5檢查與考核本標準的檢查與考核按照三項責任制由集團公司組織年度考核。經(jīng)營副廠長工作標準1范疇1.1本標準規(guī)定了經(jīng)營副廠長崗位任職條件、工作內(nèi)容與要求、責任與權(quán)限、檢查與考核。1.2本標準適用國電九江發(fā)電廠經(jīng)營副廠長崗位工作。2崗位任職條件按照集團公司干部聘用規(guī)定執(zhí)行。3工作內(nèi)容與要求3.1協(xié)助廠長制定企業(yè)進展戰(zhàn)略和中長期規(guī)劃和年度打算，并認真組織實施。3.2定期參加廠長辦公會，匯報經(jīng)營工作情形。3.3深入基層搞好調(diào)研，及時了解分管部門及班組職員的思想、工作情形。3.4負責打算治理、財務(wù)治理、燃料治理、工資社保等各項治理制度、工作標準的審定和實施。3.5負責組織市場調(diào)查和市場推測，不斷提高企業(yè)的市場適應(yīng)能力。3.6搞好生產(chǎn)、經(jīng)營和諧，努力實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標。3.5建立完善預算治理體系、財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，加強內(nèi)部監(jiān)督操縱。3.6加強資本運作，利用有效手段，確保企業(yè)戰(zhàn)略進展的資金需求。3.7負責投資項目和經(jīng)營活動風險評估、指導、跟蹤和財務(wù)風險操縱。3.8按照市場經(jīng)濟要求，組織開展市場營銷工作。3.9完成廠長交辦的其他工作。4責任與權(quán)限4.1按照廠長授權(quán)分管經(jīng)營工作，對廠長負責。4.2組織制定經(jīng)營工作打算、治理制度，工作程序，確保提高經(jīng)濟效益。4.3對企業(yè)經(jīng)營決策有建議權(quán)。4.4有權(quán)檢查、督促各部門執(zhí)行經(jīng)營工作打算和治理制度。4.5對經(jīng)營治理人員的使用安排有建議權(quán)。4.6有權(quán)對違規(guī)人員提出處理意見。4.7對工作中的失誤和過錯承擔責任。5檢查與考核按目標責任要求，由集團公司組織年度考核。生產(chǎn)副廠長工作標準1范疇1.1本標準規(guī)定了生產(chǎn)副廠長崗位任職條件、工作內(nèi)容與要求、責任與權(quán)限、檢查與考核。1.2本標準適用于國電九江發(fā)電廠生產(chǎn)副廠長崗位工作。2崗位任職條件按照集團公司干部聘用規(guī)定執(zhí)行。3工作內(nèi)容與要求3.1制度建設(shè)3.1.1協(xié)助廠長制定本企業(yè)進展戰(zhàn)略，并主持本廠安全、設(shè)備系統(tǒng)運行、技改修理、科技環(huán)保、信息化戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。3.1.2部署安全、生產(chǎn)治理、科技環(huán)保教育、信息化等各項技術(shù)標準、治理制度的制訂審核工作。3.2安全生產(chǎn)治理3.2.3完成主管機關(guān)下達的生產(chǎn)打算和經(jīng)濟技術(shù)指標。審核全廠年、季、月度生產(chǎn)打算，組織制定完成生產(chǎn)打算的技術(shù)組織措施，檢查、分析和總結(jié)打算的執(zhí)行情形，組織全面均衡地完成和超額完成生產(chǎn)打算。3.2.4抓好運行治理，把握設(shè)備運行情形，開展運行分析，搞好經(jīng)濟調(diào)度，提高安全經(jīng)濟水平。3.2.5審批全廠“兩措”打算、重點反措打算、檢修打算和更換工程打算，抓好設(shè)備檢修治理，主持機組或重要設(shè)備大修后的驗收及啟動，提高設(shè)備完好率，機組大小修組織領(lǐng)導正確、措施得力，檢修質(zhì)量符合要求。3.2.6加強技術(shù)治理工作，組織修編和批準有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)和各項規(guī)章制度，并督促嚴格執(zhí)行。3.2.7主持生產(chǎn)例會，及時組織解決生產(chǎn)中所發(fā)生的重大咨詢題。3.2.8負責技術(shù)監(jiān)督、計量治理、信息治理和環(huán)境愛護工作，協(xié)助廠長抓科技進步、職工教育培訓工作。采取措施保證“三廢”排放符合標準，防止環(huán)境污染。加強各生產(chǎn)科室、生產(chǎn)部門基礎(chǔ)治理工作，推行全面質(zhì)量治理、標準化治理和運算機治理。3.2.9經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解人員思想和生產(chǎn)設(shè)備情形，及時解決生產(chǎn)咨詢題，結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務(wù)，做好思想政治工作。3.2.10抓好備品治理，批準生產(chǎn)定額治理工作，健全備品和事故備品治理制度。3.3監(jiān)督操縱3.3.1監(jiān)督各項生產(chǎn)打算的實施情形。3.3.2指導市場的開拓、渠道治理等工作。3.3.3監(jiān)督分管各項工作的資金治理報告和預、決算。3.4其他工作3.4.1完成廠長交辦的其他工作。3.4.2參與本廠重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)進展及對外投資等事項提供有關(guān)分析和決策依據(jù)。3.4.3參與領(lǐng)導燃煤治理工作和來煤質(zhì)量及煤場定期盤點情形。3.4.4對生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營和財務(wù)等業(yè)務(wù)治理進行和諧，以共同實現(xiàn)本廠經(jīng)營目標。3.4.5策劃推進及組織和諧本廠的重大經(jīng)營打算，進行市場進展跟蹤和策略調(diào)整。4責任與權(quán)限4.1責任4.1.1貫徹黨和國家的各項方針、政策、法律法規(guī)，執(zhí)行上級下達的各項文件、規(guī)定，落實廠長或廠長辦公會議的指示和決定。4.1.2對全廠安全、經(jīng)濟、穩(wěn)固生產(chǎn)全面負責。4.1.3實現(xiàn)分管工作治理的規(guī)范化、制度化、標準化，建立任務(wù)明確、責任清晰、工作和諧、獎罰分明的治理機制。4.1.4組織全廠各部門、各專業(yè)制定企業(yè)生產(chǎn)中長期進展規(guī)劃。4.1.5和諧生產(chǎn)、基建、安全、打算、科技環(huán)保教育培訓、物資等部門的關(guān)系，積極有效地開展工作。對交叉咨詢題進行決策。4.1.6對工作中的失誤和過錯承擔責任。4.2權(quán)限4.2.1在廠長的領(lǐng)導下，對分管的工作有指揮權(quán)和決策權(quán)。4.2.2具體行使本廠的生產(chǎn)技術(shù)、系統(tǒng)運行、設(shè)備檢修愛護、設(shè)備大小修技改、基建工程、生產(chǎn)預備等的治理職權(quán)。協(xié)助廠長行使安全監(jiān)察和打算治理職權(quán)。在總工程師因出差等情形不在廠內(nèi)時代理總工程師職責。4.2.3有權(quán)決定生產(chǎn)治理、檢修運行等工作中重大技術(shù)咨詢題的解決方案和措施，審批生產(chǎn)技術(shù)標準、生產(chǎn)技術(shù)文件、生產(chǎn)技術(shù)治理制度和總結(jié)資料。4.2.4有權(quán)要求各部門（單位）遵守本廠治理制度。4.2.5對各部門人事安排有建議權(quán)。專門是有權(quán)對生產(chǎn)技術(shù)干部的配備、調(diào)動、晉級、獎懲提出意見和建議。4.2.6有權(quán)組織生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)以外職能部門處理和解決生產(chǎn)上的咨詢題。4.2.7在不違抗上級調(diào)度命令的前提下，有權(quán)對有關(guān)部門公布生產(chǎn)調(diào)度命令，指揮有關(guān)生產(chǎn)調(diào)度事宜等，各部門、人員必須嚴格執(zhí)行，保證政令暢通。4.2.8有權(quán)審批科技、革新、合理化建議項目和獎勵標準。4.2.9有權(quán)在廠長、黨委書記不能履行職責的時候，全面主持本廠的生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作。5檢查與考核本標準的檢查與考核按照三項責任制由集團公司組織年度考核。黨委副書記兼紀委書記工作標準1范疇1.1本標準規(guī)定了黨委副書記兼紀委書記崗位任職條件、工作內(nèi)容與要求、責任與權(quán)限、檢查與考核的差不多規(guī)則。1.2本標準適用國電九江發(fā)電廠黨委副書記兼紀委書記崗位工作。2崗位任職條件按照集團公司干部聘用規(guī)定執(zhí)行。3工作內(nèi)容與要求3.1協(xié)助黨委書記主持黨委工作,抓好企業(yè)宣傳思想政治工作、黨風廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、共青團和企業(yè)文化建設(shè)。3.2負責組織進行全廠基層黨總支和黨支部工作目標治理執(zhí)行情形檢查、指導和考核工作。3.3負責《黨群工作質(zhì)量治理標準體系程序文件》和《黨群工作質(zhì)量治理標準體系制度匯編》的修訂。3.4負責抓好企業(yè)對內(nèi)、對外宣傳報道工作、職工思研會和黨校工作。3.5領(lǐng)導、關(guān)懷共青團組織建設(shè)，指導他們按照團的章程獨立開展工作。3.6負責黨委文件和有關(guān)材料的審核、簽發(fā)。3.7負責企業(yè)文化建設(shè)的宣傳和推廣。3.8協(xié)助黨委、行政抓好紀檢、檢察和審計工作。3.9主持召開紀委會,核定工作打算、總結(jié)報告，檢查工作情形，討論研究案件查處等。3.10負責核定、簽發(fā)紀檢、檢察和審計工作文稿。3.11對受處分的黨員必須會同黨委書記或親自找其談話，聽取其講明和申辯。3.12深入基層了解來自各方面對黨員黨紀、黨風咨詢題的反映和意見。3.13組織指導處理重要來信來訪。3.14協(xié)助黨委會同有關(guān)部門進行黨性、黨風、黨紀、廉政教育。3.15負責組織黨風、黨紀檢查,分析黨風廉政建設(shè)狀況,針對存在的咨詢題,提出改進意見。3.16協(xié)助黨委查處違紀案件，遏制腐敗，促進廉政建設(shè)。3.17積極組織完成上級紀檢組織和廠黨委交辦的其它工作。4責任與權(quán)限4.1責任4.1.1協(xié)助黨委書記抓好黨組織的自身建設(shè)、企業(yè)思想政治工作、精神文明建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和工會、共青團等群眾組織。4.1.2負責廠紀委的全面領(lǐng)導，協(xié)助黨委、行政抓好全廠紀檢、檢察和審計工作。4.1.3負責治理全廠黨員和干部的紀律檢查工作,按照黨章和《黨內(nèi)政治生活的干準則》的要求，認真搞好紀律檢查工作，當好黨委的參謀和助手。4.2權(quán)限4.2.1有權(quán)檢查本企業(yè)各部門貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策的情形。4.2.2受黨委書記的托付，有權(quán)召開黨委會和其他有關(guān)會議。4.2.3有權(quán)參與討論企業(yè)的重大咨詢題，并提出意見和建議。4.2.4有權(quán)指導、監(jiān)督檢查和考核各基層組織落實黨風責任制的情形。4.2.5有權(quán)按規(guī)定對違紀黨員進行查處。4.2.6有權(quán)對各項經(jīng)濟活動進行監(jiān)督、檢查，對違規(guī)行為，有權(quán)提出整改建議。4.2.7有權(quán)召集紀檢工作人員會議，對紀檢工作提出要求，督促完成任務(wù)。4.2.8有權(quán)審批、簽發(fā)黨委文件、紀委文件和有關(guān)材料等。5檢查與考核本標準的檢查與考核按照三項責任制由集團公司組織年度考核。廠工會主席工作標準1范疇1.1本標準規(guī)定了工會主席崗位任職資格要求、工作內(nèi)容及要求、責任與權(quán)限、檢查與考核的差不多規(guī)則。1.2本標準適用于國電九江發(fā)電廠工會主席崗位工作。2崗位任職資格要求按照集團公司干部聘用規(guī)定執(zhí)行。3工作內(nèi)容與要求3.1受廠黨委和上級工會領(lǐng)導。3.2對廠工會的工作全面負責，并主持工會的日常工作。3.3負責組織召開廠工會委員會、基層工會主席會議和工會辦公會議，傳達貫徹廠黨委、廠部和上級工會組織的決議、指示。3.4組織職工參加企業(yè)民主治理，受行政托付負責籌備職工代表大會和會員代表大會。3.5圍繞企業(yè)中心工作組織開展生產(chǎn)勞動競賽，并做好生產(chǎn)勞動愛護工作。3.6參與和諧勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益咨詢題。代表職工與企業(yè)行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。3.7組織開展業(yè)余文化娛樂體育活動，豐富職工生活，繁榮企業(yè)文化。3.8管好、用好工會經(jīng)費，治理好工會財產(chǎn)。4責任與權(quán)限4.1責任4.1.1對廠工會工作未完成或未達到預期成效負領(lǐng)導責任。4.1.2對基層工會工作顯現(xiàn)重大失誤負領(lǐng)導責任。4.1.3對工會財務(wù)治理和工會經(jīng)費的使用顯現(xiàn)嚴峻咨詢題負失職責任。4.2權(quán)限4.2.1有權(quán)組織職工參加企業(yè)民主決策、民主治理、民主監(jiān)督。4.2.2有權(quán)參與企業(yè)重大咨詢題決策并提出建議。4.2.3有權(quán)組織職工代表檢查督促職代會決議的貫徹落實。4.2.4有權(quán)要求工會辦公室人員及基層工會、分工會按要求開展工作，并進行檢查考核。5檢查與考核按目標責任要求，由集團公司組織年度考核。總工程師工作標準1范疇1.1本標準規(guī)定了總工程師崗位任職條件、工作內(nèi)容與要求、責任與權(quán)限、檢查與考核。1.2本標準適用于國電九江發(fā)電廠總工程師崗位工作。2崗位任職條件按照集團公司干部聘用規(guī)定執(zhí)行。3工作內(nèi)容與要求3.1制度建設(shè)3.1.1協(xié)助廠長制定本企業(yè)進展戰(zhàn)略，并主持本廠安全、設(shè)備系統(tǒng)運行、技改修理、科技環(huán)保、信息化戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。3.1.2部署安全、生產(chǎn)治理、科技環(huán)保教育、信息化等各項技術(shù)標準、治理制度的制訂審核工作。3.2安全生產(chǎn)治理3.2.3完成主管機關(guān)下達的生產(chǎn)打算和經(jīng)濟技術(shù)指標。審核全廠年、季、月度生產(chǎn)打算，組織制定完成生產(chǎn)打算的技術(shù)組織措施，檢查、分析和總結(jié)打算的執(zhí)行情形，組織全面均衡地完成和超額完成生產(chǎn)打算。3.2.4抓好運行治理，把握設(shè)備運行情形，開展運行分析，搞好經(jīng)濟調(diào)度，提高安全經(jīng)濟水平。3.2.5審批全廠“兩措”打算、重點反措打算、檢修打算和更換工程打算，抓好設(shè)備檢修治理，主持機組或重要設(shè)備大修后的驗收及啟動，提高設(shè)備完好率，機組大小修組織領(lǐng)導正確、措施得力，檢修質(zhì)量符合要求。3.2.6加強技術(shù)治理工作，組織修編和批準有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)和各項規(guī)章制度，并督促嚴格執(zhí)行。3.2.7參加生產(chǎn)例會，及時組織解決生產(chǎn)中所發(fā)生的重大咨詢題。3.2.8負責技術(shù)監(jiān)督、計量治理、信息治理和環(huán)境愛護工作，協(xié)助廠長抓科技進步、職工教育培訓工作。采取措施保證“三廢”排放符合標準，防止環(huán)境污染。加強各生產(chǎn)科室、生產(chǎn)部門基礎(chǔ)治理工作，推行全面質(zhì)量治理、標準化治理和運算機治理。協(xié)助廠長抓好綜合檔案治理。3.2.9經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解人員思想和生產(chǎn)設(shè)備情形，及時解決生產(chǎn)咨詢題，結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務(wù)，做好思想政治工作。3.2.10抓好備品治理，批準生產(chǎn)定額治理工作，健全備品和事故備品治理制度。3.3監(jiān)督操縱3.3.1監(jiān)督各項生產(chǎn)打算的實施情形。3.3.2指導市場的開拓、渠道治理等工作。3.3.3監(jiān)督分管各項工作的資金治理報告和預、決算。3.4其他工作3.4.1完成廠長交辦的其他工作。3.4.2參與本廠重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)進展及對外投資等事項提供有關(guān)分析和決策依據(jù)。3.4.3參與領(lǐng)導燃煤治理工作和來煤質(zhì)量及煤場定期盤點情形。3.4.4對生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營和財務(wù)等業(yè)務(wù)治理進行和諧，以共同實現(xiàn)本廠經(jīng)營目標。3.4.5策劃推進及組織和諧本廠的重大經(jīng)營打算，進行市場進展跟蹤和策略調(diào)整。4責任與權(quán)限4.1責任4.1.1貫徹黨和國家的各項方針、政策、法律法規(guī)，執(zhí)行上級下達的各項文件、規(guī)定，落實廠長或廠長辦公會議的指示和決定。4.1.2對全廠安全、經(jīng)濟、穩(wěn)固生產(chǎn)全面負責。4.1.3實現(xiàn)分管工作治理的規(guī)范化、制度化、標準化，建立任務(wù)明確、責任清晰、工作和諧、獎罰分明的治理機制。4.1.4組織全廠各部門、各專業(yè)制定企業(yè)生產(chǎn)中長期進展規(guī)劃。4.1.5和諧生產(chǎn)、基建、安全、打算、科技環(huán)保教育培訓、物資等部門的關(guān)系，積極有效地開展工作。對交叉咨詢題進行決策。4.1.6對工作中的失誤和過錯承擔責任。4.2權(quán)限4.2.1在廠長的領(lǐng)導下，對分管的工作有指揮權(quán)和決策權(quán)。4.2.2具體行使本廠的生產(chǎn)技術(shù)、系統(tǒng)運行、設(shè)備檢修愛護、設(shè)備大小修技改、科技環(huán)保教育、信息化、物資等的治理職權(quán)。協(xié)助廠長行使安全監(jiān)察職權(quán)。在生產(chǎn)副廠長因出差等情形不在廠內(nèi)時代理生產(chǎn)副廠長職責。4.2.3有權(quán)決定生產(chǎn)治理、檢修運行等工作中重大技術(shù)咨詢題的解決方案和措施，審批生產(chǎn)技術(shù)標準、生產(chǎn)技術(shù)文件、生產(chǎn)技術(shù)治理制度和總結(jié)資料。4.2.4有權(quán)要求各部門（單位）遵守本廠治理制度。4.2.5對各部門人事安排有建議權(quán)。專門是有權(quán)對生產(chǎn)技術(shù)干部的配備、調(diào)動、晉級、獎懲提出意見和建議。4.2.6有權(quán)組織生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)以外職能部門處理和解決生產(chǎn)上的咨詢題。4.2.7在不違抗上級調(diào)度命令的前提下，有權(quán)對有關(guān)部門公布生產(chǎn)調(diào)度命令，指揮有關(guān)生產(chǎn)調(diào)度事宜等，各部門、人員必須嚴格執(zhí)行，保證政令暢通。4.2.8有權(quán)審批科技、革新、合理化建議項目和獎勵標準。4.2.9有權(quán)在廠長、黨委書記不能履行職責的時候，全面主持本廠的生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作。5檢查與考核本標準的檢查與考核按照三項責任制由集團公司組織年度考核?？倳嫀煿ぷ鳂藴?范疇1.1本標準規(guī)定了總會計師崗位任職條件、工作內(nèi)容與要求、責任與權(quán)限、檢查與考核的差不多規(guī)則。1.2本標準適用于國電九江發(fā)電廠總會計師崗位。2崗位任職條件2.1有較高的理論政策水平，熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，把握現(xiàn)代化治理的有關(guān)知識。2.25年以上集團公司或大型企業(yè)財務(wù)治理工作體會，具備豐富的財務(wù)治理、投資治理、籌資治理體會，能對企業(yè)資金合理運用提出專業(yè)性的意見及建議。2.3善于從財務(wù)治理、經(jīng)濟學、治理學角度分析公司經(jīng)營狀況進行企業(yè)價值評估。2.4具有建立財務(wù)治理體系操縱財務(wù)預算與費用的能力。2.5對資本運作規(guī)則有相當?shù)牧私夂洼^豐富的操作體會。2.6具備良好的綜合素養(yǎng)，擅長溝通和和諧，熟悉行業(yè)情形，有較強的組織領(lǐng)導能力。3工作內(nèi)容與要求3.1貫徹黨和國家的各項方針、政策、法律法規(guī)，執(zhí)行上級下達的各項文件、規(guī)定，落實廠長或廠長辦公會議的指示和決定，在廠長領(lǐng)導下，主管企業(yè)全面經(jīng)濟核算和財務(wù)治理工作。3.2貫徹執(zhí)行國家《會計法》、經(jīng)濟政策和財經(jīng)制度，嚴格愛護財經(jīng)紀律，保證財務(wù)打算的完成，支持和督促財會人員正確行使職權(quán)，促進企業(yè)經(jīng)濟效益