離職員工解除勞動合同及競

PAGEPAGE1協(xié)議編號：_______本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于_______年_______月_______日簽署：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（員工）：____________________地址：____________________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，且乙方擬離職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除勞動合同及競業(yè)限制等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職1.1乙方確認(rèn)，其自愿提出離職，并已與甲方就離職日期達(dá)成一致，離職日期為_______年_______月_______日（以下簡稱“離職日”）。1.2自離職日起，甲方與乙方的勞動關(guān)系立即解除，雙方不再享有或承擔(dān)勞動合同項下的權(quán)利和義務(wù)。二、離職待遇2.1甲方同意支付乙方離職待遇，包括但不限于工資、獎金、福利、社會保險和公積金等，具體金額和支付方式如下：（1）乙方應(yīng)得的工資支付至離職日；（2）乙方應(yīng)得的獎金按照甲方規(guī)定的獎金政策支付；（3）乙方應(yīng)享有的福利按照甲方規(guī)定的福利政策執(zhí)行；（4）乙方應(yīng)繳納的社會保險和公積金按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方確認(rèn)，甲方在本協(xié)議項下的離職待遇支付完畢后，甲方不再承擔(dān)任何其他經(jīng)濟補償或賠償。三、競業(yè)限制3.1乙方同意，自離職日起_______年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)或單位從事相同或相似的工作。3.2乙方同意，自離職日起_______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，并承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。3.3如乙方違反競業(yè)限制和保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的_______倍。四、爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。五、其他條款5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽署日期：________________________請注意，本協(xié)議僅供參考，具體條款應(yīng)根據(jù)雙方實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。在簽署前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。協(xié)議編號：_______目錄一、離職二、離職待遇三、競業(yè)限制四、保密義務(wù)五、爭議解決六、其他條款七、附件甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（員工）：____________________地址：____________________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，且乙方擬離職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除勞動合同及競業(yè)限制等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職1.1乙方確認(rèn)，其自愿提出離職，并已與甲方就離職日期達(dá)成一致，離職日期為_______年_______月_______日（以下簡稱“離職日”）。1.2自離職日起，甲方與乙方的勞動關(guān)系立即解除，雙方不再享有或承擔(dān)勞動合同項下的權(quán)利和義務(wù)。二、離職待遇2.1甲方同意支付乙方離職待遇，包括但不限于工資、獎金、福利、社會保險和公積金等，具體金額和支付方式如下：（1）乙方應(yīng)得的工資支付至離職日；（2）乙方應(yīng)得的獎金按照甲方規(guī)定的獎金政策支付；（3）乙方應(yīng)享有的福利按照甲方規(guī)定的福利政策執(zhí)行；（4）乙方應(yīng)繳納的社會保險和公積金按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方確認(rèn)，甲方在本協(xié)議項下的離職待遇支付完畢后，甲方不再承擔(dān)任何其他經(jīng)濟補償或賠償。三、競業(yè)限制3.1乙方同意，自離職日起_______年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)或單位從事相同或相似的工作。3.2乙方同意，自離職日起_______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，并承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。3.3如乙方違反競業(yè)限制和保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的_______倍。四、保密義務(wù)4.1乙方同意，自離職日起_______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，并承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。4.2乙方同意，自離職日起_______年內(nèi)，不得利用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。4.3如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的_______倍。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。六、其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。七、附件附件一：離職員工個人信息表附件二：競業(yè)限制業(yè)務(wù)范圍甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽署日期：________________________請注意，本協(xié)議僅供參考，具體條款應(yīng)根據(jù)雙方實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。在簽署前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.離職員工個人信息表2.競業(yè)限制業(yè)務(wù)范圍法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.離職：指員工根據(jù)個人意愿或單位規(guī)定，解除與單位之間的勞動關(guān)系。3.競業(yè)限制：指員工在離職后在一定期限內(nèi)不得在與原單位有競爭關(guān)系的企業(yè)或單位從事相同或相似的工作。4.保密義務(wù)：指員工在離職后不得泄露原單位的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。5.違約金：指當(dāng)事人違反合同約定時，應(yīng)向守約方支付的一定金額作為賠償。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.競業(yè)限制的合理性和合法性：競業(yè)限制的期限、業(yè)務(wù)范圍等需符合法律法規(guī)的規(guī)定，否則可能導(dǎo)致競業(yè)限制條款無效。2.保密義務(wù)的范圍：明確保密信息的范圍，避免因界定不清導(dǎo)致的糾紛。3.違約金的合理性：違約金金額需合理，過高可能導(dǎo)致違約金條款無效。4.爭議解決方式：選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。解決辦法：1.在簽訂競業(yè)限制條款時，咨詢專業(yè)律師意見，確保條款的合法性和合理性。2.明確保密信息的范圍，并在合同中對保密義務(wù)進行詳細(xì)描述。3.設(shè)定合理的違約金金額，參考員工離職前一年的工資總額等因素。4.在合同中明確約定爭議解決方式，以便在發(fā)生糾紛時能迅速解決。適用場景：1.員工主動離職：員工因個人原因提出離職，雙方協(xié)商解除勞動合同。2.