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文檔簡介
德國的工匠文化一、德國的工匠文化二、德國工匠文化的四個方面一、德國的工匠文化二、德國工匠文化的四個方面堅持專注嚴謹創(chuàng)新二、德國工匠文化——堅持在德國的370萬家企業(yè)當中，有837家的歷史超過200年，長壽企業(yè)數(shù)量位居全球第二二、德國工匠文化——專注術業(yè)有專攻和精耕細作二、德國工匠文化——專注營收規(guī)模小，知名度不高，卻占有頗高的市場份額的企業(yè)“隱形冠軍”企業(yè)瑞凱威伍爾特海因布里塔二、德國工匠文化——專注術業(yè)有專攻和精耕細作體現(xiàn)在工匠們對職業(yè)始終如一的熱情，和對產(chǎn)品極致品質(zhì)的追求二、德國工匠文化——嚴謹為達成既定標準中所秉持的嚴肅謹慎的工作態(tài)度嚴謹二、德國工匠文化——創(chuàng)新德國工匠秉持堅持、專注和嚴謹態(tài)度的同時，也從不因循守舊、固步自封，而是不斷追求創(chuàng)新德國所謂的工業(yè)4.0是指利用物聯(lián)信息系統(tǒng)（Cyber—PhysicalSystem簡稱CPS）將生產(chǎn)中的供應，制造，銷售信息數(shù)據(jù)化、智慧化，最后達到快速，有效，個人化的產(chǎn)品供應。小結(jié)德國的工匠文化嚴謹創(chuàng)新專注堅持德國的工匠文化與中國的工匠文化有哪些共通性，又有
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