社區(qū)工作手冊(cè)排版

社區(qū)工作手冊(cè)排版服務(wù)對(duì)象：符合條件的轄區(qū)居民辦理程序：填寫(xiě)《獨(dú)生子女父母光榮證》審批表（一式四份）→申請(qǐng)人單位或村（社區(qū)）初審→街道計(jì)生部門(mén)審核→區(qū)）審批大廳辦理辦理時(shí)限：即辦申報(bào)材料：申請(qǐng)人戶(hù)口簿、身份證、結(jié)婚證或者婚姻狀況證明原件和復(fù)印件收養(yǎng)的出具合法的收養(yǎng)證明，有居民身份證的，同時(shí)提供居民身份證原件及復(fù)印件《一孩生育登記單》，生育子女一年內(nèi)未辦理《一孩生育登記單》的，補(bǔ)辦《一孩生育登記單》后再申請(qǐng)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》生育子女一年以上申請(qǐng)辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的，需要提供社區(qū)出具的婚育情形證明城鎮(zhèn)雙無(wú)業(yè)人員獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)審批服務(wù)對(duì)象：符合條件的轄區(qū)內(nèi)居民，獨(dú)生子女父母均為失業(yè)或無(wú)業(yè)人員且已辦理了《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻辦理程序：社區(qū)審核→街道）計(jì)生窗口審批→社區(qū)代辦并發(fā)放辦理時(shí)限：一年一次申報(bào)材料：夫妻雙方及小孩的戶(hù)口本原件和復(fù)印件《獨(dú)生子女父母光榮證》原件和復(fù)印件失業(yè)證原件和復(fù)印件；結(jié)婚證原件和復(fù)印件離婚證和離婚協(xié)議（證明子女撫養(yǎng)權(quán)）身份證原件和復(fù)印件，夫妻雙方每人辦理一張盛京銀行卡或折審批表三張。獨(dú)生子女傷殘或死亡父母補(bǔ)助費(fèi)審批服務(wù)對(duì)象：獨(dú)生子女死亡或三級(jí)以上傷殘，女方達(dá)到49周歲以上的夫妻辦理程序：街道審批蓋章；報(bào)區(qū)人口和打算生育局審批辦理時(shí)限：每年3月審批申報(bào)材料（一式三份）：申請(qǐng)表；殘疾證（3級(jí)以上）原件和復(fù)印件；死亡證明原件和復(fù)印件；夫妻雙方及子女戶(hù)口簿、身份證原件和復(fù)印件；結(jié)婚證、《獨(dú)生子女父母光榮證》原件和復(fù)印件；照片3張獨(dú)生子女父母退休補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放辦理程序：社區(qū)、街道初審；報(bào)區(qū)審核；市局審批統(tǒng)計(jì)范疇：2010年112月31日往常退休人員；與企業(yè)脫離勞動(dòng)關(guān)系人員；在企業(yè)退休，企業(yè)差不多破產(chǎn)的人員辦理時(shí)限：以市計(jì)生局審批時(shí)限為準(zhǔn)申報(bào)材料：退休證、身份證、戶(hù)口簿與企業(yè)脫離勞動(dòng)關(guān)系證明獨(dú)生子女光榮證（或?qū)徟恚┙Y(jié)婚證（離婚的提供未再婚或未再育證明）一孩生育登記單的辦理服務(wù)對(duì)象：符合條件的轄區(qū)居民辦理程序：夫妻各自單位或社區(qū)開(kāi)具婚育情形證明；街道辦理辦理時(shí)限：即辦申報(bào)材料：雙方身份證、戶(hù)口簿原件和復(fù)印件；結(jié)婚證原件和復(fù)印件；雙方所在單位（無(wú)單位社區(qū)）出具的婚育情形證明；建卡證明。二孩生育登記單的辦理服務(wù)對(duì)象：符合條件的轄區(qū)居民辦理程序：街道審批蓋章；報(bào)區(qū)人口和打算生育局審批辦理時(shí)限：以區(qū)計(jì)生局審批時(shí)限為準(zhǔn)申報(bào)材料：本人申請(qǐng)（夫妻雙方簽字）審批表四張夫妻雙方居民戶(hù)口簿、居民身份證、結(jié)婚證原件及復(fù)印件（含生育的子女）結(jié)婚證（離婚需離婚證和離婚協(xié)議，喪偶需死亡證明）原件和復(fù)印件雙方所在單位（無(wú)單位社區(qū)）出具的婚育情形證明建卡證明假如是病殘兒的，需持病殘兒童醫(yī)學(xué)鑒定結(jié)論通知書(shū)雙方是獨(dú)生子女的，需持一胎子女的出生證明原件和復(fù)印件雙方父母的結(jié)婚證、戶(hù)口本的原件和復(fù)印件，雙方父母婚育狀況證明，雙方《獨(dú)生子女父母光榮證》如辦理了《獨(dú)生子女父母光榮證》需退回《獨(dú)生子女父母光榮證》、審批表和享受待遇的證明，未辦的要有社區(qū)（辦事處）證明。再生育一個(gè)子女生育指標(biāo)的初審服務(wù)對(duì)象：符合《遼寧省人口與打算生育條例》第十九條規(guī)定的再生育對(duì)象辦理程序：社區(qū)（村）出具證明→街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）計(jì)生初審→區(qū)、縣（市）計(jì)生局審核→市計(jì)生委審批辦理時(shí)限：以市計(jì)生局審批時(shí)限為準(zhǔn)申報(bào)材料：生育指標(biāo)申請(qǐng)表5份報(bào)市批準(zhǔn)需寫(xiě)區(qū)級(jí)審核報(bào)告當(dāng)事人申請(qǐng)（字跡工整，按手印）結(jié)婚證（結(jié)婚證要有首頁(yè)）離婚的要提供離婚證或判決書(shū)（法院一審判決書(shū)需要生效證明）合法生育第二個(gè)子女的審批復(fù)印件，收養(yǎng)子女證明，死亡證明身份證、戶(hù)口簿（包含生育子女，得不到要有當(dāng)事人聲明）醫(yī)學(xué)妊娠證明（B超或彩超復(fù)印件即可）夫妻各自所在單位或社區(qū)（村民）委員會(huì)出具的婚育情形證明。一方為外省、市戶(hù)籍的，須持戶(hù)籍地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）打算生育行政部門(mén)出具的婚育情形證明（注明預(yù)產(chǎn)期）單位或戶(hù)籍地社區(qū)（村民）委員會(huì)張榜公布意見(jiàn)退回的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)收據(jù)、審批表、光榮證，未辦的要有社區(qū)（辦事處）證明。新生兒落戶(hù)服務(wù)對(duì)象:符合條件的轄區(qū)居民辦理程序:街道出具落戶(hù)通知單;派出所辦理辦理時(shí)限:即辦申報(bào)材料:《一孩生育登記單》《出生醫(yī)學(xué)證明》病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定服務(wù)對(duì)象:18歲以下病殘兒童辦理程序:在女方戶(hù)口所在地社區(qū)（村）提出申請(qǐng)→街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）審核→區(qū)、縣（市）計(jì)生委審核上報(bào)→市計(jì)生委審核批準(zhǔn)辦理時(shí)限:以市和省計(jì)生局審批時(shí)限為準(zhǔn)申報(bào)材料:母子（女）2寸合影1張；戶(hù)口本、身份證、《獨(dú)生子女光榮證》；市級(jí)以上住院病志，醫(yī)學(xué)診斷及相關(guān)輔助檢查資料；社區(qū)提供病殘兒童實(shí)際情形證明；審批表。城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)育齡婦女免費(fèi)技術(shù)服務(wù)辦理程序:社區(qū)、街道初審；區(qū)局審批辦理時(shí)限:每年組織兩次免費(fèi)服務(wù)申報(bào)材料:身份證（女方年齡49周歲以下）、戶(hù)口本、失業(yè)證、《獨(dú)生子女光榮證》或合法生育證明的原件和復(fù)印件低保證原件和復(fù)印件屬離婚、喪偶的預(yù)備相關(guān)證明原件和復(fù)印件審批表兩張（用鋼筆或碳素筆填寫(xiě)）先辦理免費(fèi)服務(wù)卡，持卡享受免費(fèi)技術(shù)服務(wù)。流淌人口育齡婦女免費(fèi)技術(shù)服務(wù)辦理程序:街道審批辦理時(shí)限:每年組織兩次免費(fèi)服務(wù)申報(bào)材料:身份證原件和復(fù)印件（女方年齡49周歲以下，取出宮內(nèi)節(jié)育器的不限年齡）戶(hù)口本原件和復(fù)印件《流淌人口婚育證明》原件和復(fù)印件，社區(qū)加蓋查驗(yàn)章近期一寸照片1張；無(wú)業(yè)證明終生未生育、未收養(yǎng)人員審批服務(wù)對(duì)象:符合《遼寧省人口與打算生育條例》第三十五條規(guī)定的人員辦理程序:街道審批蓋章；報(bào)區(qū)人口和打算生育局審批辦理時(shí)限:日常累計(jì)年末統(tǒng)一辦理申報(bào)材料（一式三份）申請(qǐng)表，二寸照片身份證、戶(hù)口簿及結(jié)婚證（離婚證、離婚協(xié)議或法院判決書(shū)）、離婚或喪偶者未再婚的單身證明原件和復(fù)印件雙方所在單位（無(wú)單位社區(qū)、街道辦事處）出具的婚育情形證明年齡：女方滿(mǎn)55周歲，男方滿(mǎn)60周歲一次性發(fā)放3000元避孕藥具發(fā)放服務(wù)對(duì)象:轄區(qū)內(nèi)居民辦理程序:到社區(qū)領(lǐng)取辦理時(shí)限:即辦打算生育手術(shù)服務(wù)對(duì)象:沈河區(qū)打算生育服務(wù)站僅辦理單位或住址在沈河區(qū)并在市醫(yī)療保險(xiǎn)治理中心參加生育保險(xiǎn)的人員申報(bào)材料:女方單位行政介紹信、夫妻雙方身份證、戶(hù)口本、結(jié)婚證或離婚證退休、下崗或自己繳納生育保險(xiǎn)的人員必須攜帶街道辦事處開(kāi)具的介紹信離婚、喪偶人員只承諾開(kāi)具取環(huán)手術(shù)證明未婚人員不予辦理任何的打算生育手術(shù)證明終止妊娠證明辦理服務(wù)對(duì)象：戶(hù)籍在轄區(qū)內(nèi)的育齡婦女辦理程序：社區(qū)（村）醫(yī)療單位提供醫(yī)學(xué)診斷→計(jì)生部門(mén)或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）出具終止妊娠證明（含中期）→區(qū)、縣（市）衛(wèi)生局只出具10周以上終止中期妊娠證明（必須符合以下3種情形：1、連續(xù)妊娠孕產(chǎn)婦有生命危險(xiǎn)；2、胎兒有嚴(yán)峻遺傳疾?。?、胎兒嚴(yán)峻畸形）辦理時(shí)限：即辦申報(bào)材料：戶(hù)口本、已婚婦女的結(jié)婚證、未婚女性的單身證明精神殘疾免費(fèi)藥物發(fā)放服務(wù)對(duì)象:精神殘疾人員辦理程序:社區(qū)普查→區(qū)衛(wèi)生局精防科登記→到定點(diǎn)醫(yī)院領(lǐng)取辦理時(shí)限:不定期申報(bào)材料:殘疾證、身份證、戶(hù)口本、申請(qǐng)表、書(shū)面訴求材料紅十字會(huì)困難幫扶服務(wù)對(duì)象：突發(fā)事件或自然災(zāi)難造成的困難群體辦理程序：申請(qǐng)人申請(qǐng)→社區(qū)（村）登記審批→街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）審批蓋章→幫扶辦理時(shí)限：不定期申報(bào)材料：身份證或戶(hù)口本及相關(guān)材料失業(yè)證辦理服務(wù)對(duì)象:1、新成長(zhǎng)勞動(dòng)者。2、已與原工作單位終止、解除勞動(dòng)合同并由就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員；3、未就業(yè)的復(fù)轉(zhuǎn)軍人、退役士兵；4、有就業(yè)要求的“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員和外地戶(hù)口遷入人員；5、在市和區(qū)縣（市）職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)事務(wù)代理機(jī)構(gòu)儲(chǔ)存檔案處于失業(yè)狀態(tài)的人員；6、有就業(yè)要求的自由職業(yè)者；7、未就業(yè)的“兩勞”釋解人員；8、法律法規(guī)規(guī)定的其他人員。辦理程序：戶(hù)口所在地社區(qū)填寫(xiě)登記表；街道辦理審核；報(bào)區(qū)勞動(dòng)部門(mén)審批領(lǐng)證申報(bào)材料:社區(qū)出具的無(wú)業(yè)證明；接收失業(yè)人員通知單；戶(hù)口本、身份證原件及復(fù)印件；2寸照片2張辦理時(shí)限：10個(gè)工作日核發(fā)失業(yè)金領(lǐng)取服務(wù)對(duì)象:失業(yè)人員辦理程序：街道辦理服務(wù)申報(bào)材料:社區(qū)出具的無(wú)業(yè)證明；或者原單位出具解除合同證明戶(hù)口本、身份證、失業(yè)證原件辦理時(shí)限：每月10、11日前（節(jié)假日順延）求職登記職業(yè)介紹服務(wù)對(duì)象:有求職意向的單位、個(gè)體工商戶(hù)及個(gè)人辦理程序：街道辦理服務(wù)申報(bào)材料:身份證原件及復(fù)印件辦理時(shí)限：即辦普惠制培訓(xùn)報(bào)名服務(wù)對(duì)象:凡沈陽(yáng)市在法定勞動(dòng)年齡范疇內(nèi)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（不包括退休人員、私營(yíng)業(yè)主、4050靈活就業(yè)人員），畢業(yè)年度一般系畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未連續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、零就業(yè)家庭人員、低保和低保邊緣戶(hù)家庭人員、殘疾人、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民等辦理程序：社區(qū)申請(qǐng)；街道申報(bào)申報(bào)材料:身份證原件及復(fù)印件、失業(yè)證復(fù)印件辦理時(shí)限：即辦居民醫(yī)保服務(wù)對(duì)象：符合醫(yī)保參保條件的人員辦理程序：社區(qū)網(wǎng)上申報(bào)辦理申報(bào)材料：戶(hù)口本、身份證及復(fù)印件；一寸照片1張辦理時(shí)限：每年9月-12月辦理（新申請(qǐng)即辦）養(yǎng)老保險(xiǎn)新增或續(xù)保服務(wù)對(duì)象:符合辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的人員辦理程序：社區(qū)上報(bào)；街道社保統(tǒng)一辦理；區(qū)中心辦理申報(bào)材料:戶(hù)口本、身份證、工商銀行卡（養(yǎng)老保險(xiǎn)停保單）辦理時(shí)限：即辦失業(yè)證年審服務(wù)對(duì)象：領(lǐng)取辦理程序：社區(qū)初審；街道辦理申報(bào)材料:身份證、戶(hù)口本、失業(yè)證辦理時(shí)限：每年一次小額貸款擔(dān)保服務(wù)對(duì)象:畢業(yè)兩年之內(nèi)的未就業(yè)畢業(yè)生辦理程序：社區(qū)申請(qǐng)；遞交申請(qǐng)和創(chuàng)業(yè)打算；街道審核；區(qū)人社局終審申報(bào)材料:失業(yè)證、再就業(yè)優(yōu)待證、身份證、戶(hù)口本、結(jié)婚證或離婚證、擔(dān)保人身份及收入證明辦理時(shí)限：即辦病退鑒定辦理服務(wù)對(duì)象：區(qū)屬企業(yè)職工和戶(hù)口在沈河區(qū)的失業(yè)職工可在我區(qū)申請(qǐng)；年齡要求：男滿(mǎn)50周歲，女滿(mǎn)45周歲可申請(qǐng)病退；男未滿(mǎn)50周歲女未滿(mǎn)45周歲的區(qū)屬企業(yè)職工或失業(yè)職工。辦理程序：社區(qū)蓋章；街道審核；區(qū)人社局審批申報(bào)材料:戶(hù)口本、身份證及復(fù)印件；一寸照片2張；病志等相關(guān)材料辦理時(shí)限：每年5-10月辦理低保戶(hù)申請(qǐng)服務(wù)對(duì)象:轄區(qū)內(nèi)困難群體辦理程序：社區(qū)申請(qǐng)；街道初審；申報(bào)材料；區(qū)民政局審批；申報(bào)材料:身份證（戶(hù)口本）及復(fù)印件；個(gè)人書(shū)面申請(qǐng)；4張照片；戶(hù)籍證明；職工單位證明；殘疾證明；勞動(dòng)能力認(rèn)定證明；退休證明；房產(chǎn)托付書(shū)；贍養(yǎng)關(guān)系證明；失業(yè)證明；下崗證明；“三無(wú)”人員證明；學(xué)生證明；申請(qǐng)就業(yè)情形證明；遷移證明；參保證明；其它相關(guān)證明；辦理時(shí)限：每月1-10日低保戶(hù)及邊緣戶(hù)臨時(shí)救助申請(qǐng)服務(wù)對(duì)象:低保戶(hù)及邊緣戶(hù)辦理程序：本人申請(qǐng)；社區(qū)上報(bào)；街道審核、發(fā)放；區(qū)民政局審批發(fā)放申報(bào)材料:本人申請(qǐng)、社區(qū)證明、低保證或低保邊緣證復(fù)印件、身份證及戶(hù)口本復(fù)印件，證明家庭困難的材料、醫(yī)院出院小結(jié)及收據(jù)辦理時(shí)限：即辦廉租房申請(qǐng)服務(wù)對(duì)象:低保戶(hù)辦理程序：本人申請(qǐng)；社區(qū)上報(bào)；街道初審并上報(bào)房產(chǎn)局審批申報(bào)材料:住房情形信息表、廉租住房保證審核核準(zhǔn)表、低保證或低保邊緣證、住房情形證明、收入證明、戶(hù)口本、身份證復(fù)印件辦理時(shí)限：以區(qū)審批時(shí)限為準(zhǔn)廉租房租賃補(bǔ)貼服務(wù)對(duì)象:低保戶(hù)及低保邊緣戶(hù)辦理程序：本人申請(qǐng)；社區(qū)上報(bào)；街道審查；區(qū)房產(chǎn)局審批；銀行發(fā)放申報(bào)材料:身份證、戶(hù)口本、低保證原件及復(fù)印件；房屋租賃協(xié)議；房主身份證、房證原件及復(fù)印件辦理時(shí)限：以區(qū)審批時(shí)限為準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)適用房貨幣補(bǔ)貼申請(qǐng)服務(wù)對(duì)象：符合條件的轄區(qū)居民辦理程序：本人申請(qǐng)；社區(qū)上報(bào)；街道審查；區(qū)房產(chǎn)局審批；報(bào)市審批；銀行發(fā)放申報(bào)材料:身份證、戶(hù)口本原件及復(fù)印件；婚姻證明；收入證明；住房證明辦理時(shí)限：以區(qū)審批時(shí)限為準(zhǔn)老年證辦理服務(wù)對(duì)象：轄區(qū)內(nèi)60（含60）歲以上居民辦理程序：社區(qū)申請(qǐng)；街道初審；區(qū)民政局審核；市老齡辦審批；街道登記；社區(qū)取證申報(bào)材料:居民身份證原件和復(fù)印件1份；近期2寸彩色照片1張辦理時(shí)限：1個(gè)月90周歲老人補(bǔ)貼金發(fā)放服務(wù)對(duì)象轄區(qū)內(nèi)90（含90）歲以上居民辦理程序：社區(qū)填表；公安派出所蓋章；街道初審；區(qū)民政局審批；街道登記；社區(qū)取存折申報(bào)材料:戶(hù)口本、身份證原件和復(fù)印件3份；近期2寸彩色照片3張辦理時(shí)限：每月申報(bào)、季度發(fā)放殘疾證辦理服務(wù)對(duì)象：轄區(qū)內(nèi)殘疾人員辦理程序：社區(qū)開(kāi)具證明；街道填寫(xiě)申請(qǐng)表；區(qū)殘聯(lián)初審；殘疾鑒定醫(yī)院鑒定；區(qū)殘聯(lián)審核；市殘聯(lián)審批；街道登記；社區(qū)取證。申報(bào)材料:戶(hù)口本、身份證原件（未成年殘疾人、精神殘疾人和智力殘疾人需在其監(jiān)護(hù)人陪同下持證明、本人和監(jiān)護(hù)人的身份證、戶(hù)口本原件）和復(fù)印件1份辦理時(shí)限：1個(gè)月孤兒證辦理服務(wù)對(duì)象：轄區(qū)內(nèi)孤兒辦理程序：社區(qū)出具有關(guān)材料證明；街道核實(shí)；填寫(xiě)申請(qǐng)表；報(bào)區(qū)民政局審批申報(bào)材料:孤兒的戶(hù)口本、父母死亡證明、社區(qū)相關(guān)證明、介紹信辦理時(shí)限：5個(gè)工作日優(yōu)撫對(duì)象審批服務(wù)對(duì)象轄區(qū)內(nèi)傷殘軍人或烈士子女辦理程序：本人申請(qǐng)；社區(qū)上報(bào)；街道審核；區(qū)民政局辦理審核申報(bào)材料:戶(hù)口本、身份證、參戰(zhàn)證明、傷殘證明孤兒的戶(hù)口本、父母死亡證明、社區(qū)相關(guān)證明、介紹信辦理時(shí)限：即辦辦理企業(yè)環(huán)保初審辦理程序：填寫(xiě)審批登記表；征求公眾意見(jiàn)；社區(qū)查看現(xiàn)場(chǎng)并蓋章；街道辦理申報(bào)材料:審批登記表；公眾意見(jiàn)；社區(qū)蓋章辦理時(shí)限：即辦申請(qǐng)法律援助服務(wù)對(duì)象：轄區(qū)內(nèi)所有居民辦理程序：社區(qū)申請(qǐng)；街道司法所初審；法律援助機(jī)構(gòu)審批申報(bào)材料:本人身份證、低保證明、殘疾證、經(jīng)濟(jì)困難證明辦理時(shí)限：即辦法律服務(wù)接待服務(wù)對(duì)象：轄區(qū)內(nèi)所有居民辦理程序：社區(qū)登記居民所需服務(wù)項(xiàng)目；街道司法所辦理申報(bào)材料:無(wú)辦理時(shí)限：即辦出具居住證明服務(wù)對(duì)象：轄區(qū)內(nèi)居住的居民辦理程序：社區(qū)出具居住證明；街道加蓋公章申報(bào)材料:本人戶(hù)口本、身份證、社區(qū)居住證明辦理時(shí)限：即辦

沈河區(qū)社區(qū)工作績(jī)效考核方法（試行）按照社會(huì)治理創(chuàng)新要求，為深入推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)全面進(jìn)展，提高社區(qū)網(wǎng)格治理服務(wù)水平,結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本方法。一、指導(dǎo)思想深入貫徹科學(xué)進(jìn)展觀，秉承“致力民生、崇尚務(wù)實(shí)”的執(zhí)政理念，圍繞加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理工作，以社區(qū)網(wǎng)格化治理為平臺(tái)，全面提高社區(qū)服務(wù)和自治治理水平，實(shí)現(xiàn)社區(qū)民情聯(lián)系無(wú)遺漏、社區(qū)治理無(wú)盲點(diǎn)、社區(qū)服務(wù)無(wú)縫隙。通過(guò)評(píng)優(yōu)考核，獎(jiǎng)勤罰懶，促進(jìn)社區(qū)治理、社區(qū)服務(wù)向深層次進(jìn)展，為全區(qū)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、績(jī)效考核責(zé)任主體街道成立社區(qū)網(wǎng)格績(jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由街道黨工委書(shū)記、辦事處主任擔(dān)任，成員由各部科室及聯(lián)席會(huì)負(fù)責(zé)人擔(dān)任，下設(shè)辦公室。對(duì)社區(qū)各項(xiàng)工作的考核由街道考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)；對(duì)網(wǎng)格各項(xiàng)工作的考核由街道黨工委會(huì)同社區(qū)黨委共同負(fù)責(zé)。三、績(jī)效考核范疇全體社區(qū)工作站人員、社區(qū)工作者、網(wǎng)格工作人員均作為被考核對(duì)象。四、績(jī)效考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)優(yōu)秀、稱(chēng)職、警告、不稱(chēng)職四個(gè)等級(jí)。優(yōu)秀分別不得超過(guò)20%?？己藢?shí)行百分制，考核中個(gè)人總得分在90分以上者為優(yōu)秀、得分在70分至89分之間者為稱(chēng)職、得分在60分至69分之間者為警告、得分低于59分者為不稱(chēng)職。五、績(jī)效考核方式方法（一）考核方式采取量化的形式，通過(guò)即時(shí)評(píng)、月考、季評(píng)、半年評(píng)、年終總評(píng)的方法進(jìn)行。1、即時(shí)評(píng)。由街道考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)工作站、社區(qū)、網(wǎng)格人員日常治理隨時(shí)進(jìn)行抽查，重點(diǎn)是人員在位、服務(wù)態(tài)度、工作臺(tái)帳、完成任務(wù)質(zhì)量等。2、月考。由街道考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)召開(kāi)例會(huì)，聽(tīng)取工作匯報(bào)，重點(diǎn)圍繞工作完成情形和完成質(zhì)量。3、季評(píng)。由街道考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，以社區(qū)為單位組織召開(kāi)居民代表大會(huì)，聽(tīng)取居民對(duì)工作的反饋，并由考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合點(diǎn)評(píng)。4、半年評(píng)和年終評(píng)。由街道考核領(lǐng)導(dǎo)小組和社區(qū)黨委共同負(fù)責(zé)，召開(kāi)民主測(cè)評(píng)大會(huì)，聽(tīng)取述職，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。（二）考核方法1、六、績(jī)效考核要緊內(nèi)容（一）社區(qū)工作站1、承接區(qū)直部門(mén)及街道辦事處下派任務(wù)完成的效率、成效等情形；2、協(xié)助社區(qū)開(kāi)展和諧社區(qū)建設(shè)情形；3、社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)差不多情形；4、代表政府處理居民民生利益相關(guān)情形等。（二）社區(qū)居民委員會(huì)1、社區(qū)居民自治活動(dòng)開(kāi)展情形；2、協(xié)助工作站完成任務(wù)情形；3、社區(qū)內(nèi)社會(huì)組織建設(shè)情形；4、社區(qū)與駐區(qū)單位開(kāi)展共駐共建情形；5、開(kāi)展便民服務(wù)及居民利益訴求工作情形等。（三）社區(qū)網(wǎng)格1、網(wǎng)格人員入戶(hù)走訪(fǎng)率及居民中意率（民情登記）；2、各種隱患排查、網(wǎng)格環(huán)境愛(ài)護(hù)情形；3、居民訴求處置完成情形的好壞；4、開(kāi)展網(wǎng)格公共服務(wù)、便民利民服務(wù)情形；5、網(wǎng)格服務(wù)組開(kāi)展活動(dòng)情形等。七、績(jī)效考核獎(jiǎng)懲(一)獎(jiǎng)勵(lì)(二)懲戒八、考核結(jié)果運(yùn)用1、工作站人員。按照《沈河區(qū)下派人員治理方法》，實(shí)行績(jī)效工資。2、社區(qū)工作者。按照《沈河區(qū)社區(qū)工作者治理暫行方法》執(zhí)行，實(shí)行月獎(jiǎng)勵(lì)，年總獎(jiǎng)。3、公益崗位人員。按照《沈河區(qū)公益崗位人員治理暫行方法》執(zhí)行。4、4050人員、低保戶(hù)及理想者，按照《沈河區(qū)理想者治理方法》執(zhí)行，建立獎(jiǎng)勵(lì)基金，實(shí)行正鼓舞。

沈河區(qū)社區(qū)考勤制度按照全區(qū)社會(huì)治理創(chuàng)新工作要求，進(jìn)一步提高社區(qū)網(wǎng)格治理服務(wù)水平，為社區(qū)工作績(jī)效考核提供依據(jù)，特制定如下考勤制度。一、實(shí)行上班考勤制度社區(qū)考勤由社區(qū)黨委負(fù)責(zé)。二、嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假審批制度社區(qū)主任請(qǐng)假由街道分管領(lǐng)導(dǎo)審批；社區(qū)工作者（含社區(qū)副書(shū)記、副主任）請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)由社區(qū)主任審批，一天以上三天以?xún)?nèi)由科室負(fù)責(zé)人審批，三天以上（含三天）報(bào)街道分管領(lǐng)導(dǎo)審批。社區(qū)主任在向街道領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假的同時(shí)，應(yīng)告知社區(qū)其他同志及社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)科。三、請(qǐng)假的類(lèi)別及期限1、凡上班時(shí)刻到而未到崗者視為遲到。2、凡下班時(shí)刻未到而提早離崗者視為早退。3、病假：因病無(wú)法堅(jiān)持正常上班，可申請(qǐng)病假。請(qǐng)假期限依照實(shí)際病情確定。凡請(qǐng)病假三天以上者，必須附上病歷卡及區(qū)級(jí)以上醫(yī)院大夫診斷證明。4、事假：私事應(yīng)盡量安排在雙休日、節(jié)假日，若確有急事需請(qǐng)假應(yīng)事先提出申請(qǐng)。（1）凡因私事不能正常上下班，寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假條并向社區(qū)主任請(qǐng)假，經(jīng)簽字后，科室才能視作事假。（2）凡因緊急情況不能提早請(qǐng)假者，必須先向社區(qū)主任請(qǐng)假，后依照請(qǐng)銷(xiāo)假審批制度補(bǔ)假條。5、曠工的界定：（1）凡尚未經(jīng)批準(zhǔn)（除專(zhuān)門(mén)情形外）便離開(kāi)了崗位，按曠工論處；（2）雖有正當(dāng)?shù)恼?qǐng)假理由，但沒(méi)辦理請(qǐng)假手續(xù)以及假期期滿(mǎn)未歸，以曠工論處。6、有下列情形者按規(guī)定執(zhí)行：（1）上班遲到或早退每次扣5元，超過(guò)一小時(shí)以曠工全天處理，曠工一天，扣10元。當(dāng)月累計(jì)曠工3天者扣50元。曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，當(dāng)月累計(jì)超過(guò)5天者除扣當(dāng)月100元之外，在半年或年終績(jī)效考核獎(jiǎng)中扣除一個(gè)月獎(jiǎng)金。全年累計(jì)曠工15天者予以辭退。（2）病假一天扣10元；當(dāng)月累計(jì)病假3天扣50元；當(dāng)月累計(jì)病假5天扣90元；當(dāng)月累計(jì)病假10天扣除當(dāng)月200元；當(dāng)月累計(jì)病假15天除扣當(dāng)月200元外，在半年或年終績(jī)效考核獎(jiǎng)中再扣一個(gè)月獎(jiǎng)金；當(dāng)月累計(jì)病假20天除扣當(dāng)月200元外，在半年或年終績(jī)效考核獎(jiǎng)中再扣除一個(gè)月獎(jiǎng)金；連續(xù)病假30天或全年累計(jì)病假60天除扣300外，在半年或年終績(jī)效考核獎(jiǎng)中再扣除一個(gè)月獎(jiǎng)金。事假一天扣20元（公休和法定假除外）；當(dāng)月累計(jì)事假3天扣60元；當(dāng)月累計(jì)事假5天扣120元；當(dāng)月累計(jì)事假10天除扣當(dāng)月200元外，在半年或年終績(jī)效考核獎(jiǎng)中再扣一個(gè)月獎(jiǎng)金；當(dāng)月累計(jì)事假15天除扣當(dāng)月200元外，在半年或年終績(jī)效考核獎(jiǎng)中扣除一個(gè)月獎(jiǎng)金；連續(xù)事假20天或全年累計(jì)事假40天者予以辭退，除扣二個(gè)月津貼外、在半年考核獎(jiǎng)或年終考核獎(jiǎng)中扣除一個(gè)月獎(jiǎng)金。病事假證明，需附在當(dāng)月考勤表后。（3）工作時(shí)刻未請(qǐng)假而外出辦私事者視為脫崗，查處1次扣5元。請(qǐng)假者無(wú)故超假半天扣10元、一天扣20元。工作日中午飲酒被查實(shí)的每件次扣10元。值班期間擅自離崗，無(wú)正當(dāng)理由不在崗者，查實(shí)1次扣10元。無(wú)故未值班者扣20元。顯現(xiàn)不執(zhí)行報(bào)告制度的每件次扣5元。（4）非因公缺席會(huì)議或中途擅自退會(huì)的視情形而定每次扣5元，遲到1次扣5元。婦女在懷孕、哺乳期給予照管，哺乳期每天不得超過(guò)1個(gè)小時(shí)。四、關(guān)于請(qǐng)假制度的有關(guān)說(shuō)明1、請(qǐng)假一天以上必須填寫(xiě)統(tǒng)一制定的請(qǐng)假條，審批人在審批請(qǐng)假條時(shí)，須注明批準(zhǔn)天數(shù)。請(qǐng)假批準(zhǔn)后，由本人將請(qǐng)假條交民政辦。因公臨時(shí)外出，須向街道辦事處科室領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明。2、因工作需要，上班時(shí)須直截了當(dāng)?shù)浇值栏鞑块T(mén)或轄區(qū)單位辦理情況時(shí)，須提早向社區(qū)主任說(shuō)明，否則晚到或不來(lái)，視作遲到或曠工，上班時(shí)刻外出辦事者，必須向社區(qū)主任請(qǐng)假。上班時(shí)刻外出辦事不請(qǐng)假者，一律視為脫崗，若有專(zhuān)門(mén)情形應(yīng)及時(shí)向原批準(zhǔn)主任續(xù)假，并向科室領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明。請(qǐng)假期滿(mǎn)后，應(yīng)及時(shí)向批準(zhǔn)主任及科室領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)假。3、專(zhuān)門(mén)情形進(jìn)行專(zhuān)門(mén)處理，但必須經(jīng)社區(qū)主任同意批準(zhǔn)，方能有效。4、考勤登記人員必須堅(jiān)持原則，以強(qiáng)烈的責(zé)任感嚴(yán)把考勤關(guān)，一視同仁。當(dāng)月3日前，將上月社區(qū)出勤情形及考勤說(shuō)明匯總后報(bào)街道社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)科，并及時(shí)將各社區(qū)考勤結(jié)果存檔，作為半年和年終考核的重要依據(jù)。5、街道每周不定期抽查。6、因工作需要加班的，而不加班者一次扣20元。7、參加區(qū)級(jí)以上培訓(xùn)或社會(huì)工作師職稱(chēng)考試者，必須報(bào)街道社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)科同意方可參加，同時(shí)學(xué)習(xí)必須利用業(yè)余時(shí)刻。8、取消加班補(bǔ)休制度，因工作需要加班的，必須事先報(bào)告，加班要注明加班時(shí)刻，加班滿(mǎn)4小時(shí)給予加班費(fèi)。五、附則本考核制度自印發(fā)之日起執(zhí)行，原有的考核制度作廢。

沈河區(qū)社區(qū)工作考核標(biāo)準(zhǔn)一、優(yōu)秀（90-100分）二、稱(chēng)職（70-89分）三、警告（60-69分）四、不稱(chēng)職（59分以下）

沈河區(qū)關(guān)于基層社會(huì)治理服務(wù)隊(duì)伍的治理方法（試行）為進(jìn)一步推進(jìn)“一支隊(duì)伍”的整合，加快我區(qū)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理工作，按照區(qū)委、區(qū)政府要求，相關(guān)部門(mén)依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，對(duì)下派和派出（駐）機(jī)構(gòu)人員、社區(qū)工作者、公益崗位人員和社區(qū)理想者四個(gè)層面人員隊(duì)伍進(jìn)一步規(guī)范治理。第一章下派和派出（駐）機(jī)構(gòu)人員的治理（一）治理第一條下派人員在下派期間的日常治理，由接收單位、派出（駐）單位和干部主管部門(mén)共同負(fù)責(zé)，以接收單位為主，派出（駐）單位協(xié)助，干部主管部門(mén)調(diào)控。第二條干部主管部門(mén)職責(zé)（一）經(jīng)常深入基層，加強(qiáng)調(diào)研，了解把握下派人員的工作情形和思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題，適時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整；（二）研究制定與人員下派工作配套的考核方法，采取日?？己伺c時(shí)期性考核相結(jié)合的方式，通過(guò)考察全面了解下派人員在基層單位工作期間的群眾公認(rèn)度、中意度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)等情形，將考察結(jié)果作為年度考核和擢升使用的重要依據(jù)；（三）對(duì)接收單位反映或報(bào)告的問(wèn)題，要認(rèn)真調(diào)查，了解情形，提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)或建議；（四）下派工作時(shí)期性完成后，召開(kāi)全區(qū)表彰大會(huì)，總結(jié)工作，交流體會(huì)，表彰先進(jìn)。第三條接收單位治理職責(zé)（一）負(fù)責(zé)接收下派人員的黨組織關(guān)系，安排好組織活動(dòng)，使其自覺(jué)同意黨組織的監(jiān)督治理；（二）明確任務(wù)，分配具體工作。確定下派人員崗位職責(zé)，指定專(zhuān)人進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，做好工作交接與銜接；（三）制造良好的工作條件。支持下派人員開(kāi)展工作，在工作上大力支持、生活上關(guān)懷照管、治理上嚴(yán)格要求；（四）及時(shí)把握下派人員動(dòng)態(tài)。發(fā)覺(jué)下派人員在思想、工作和紀(jì)律等方面存在傾向性、苗頭性問(wèn)題時(shí)，黨組織要與其談話(huà)，加強(qiáng)教育，防范未然。對(duì)存在突出問(wèn)題的，要及時(shí)與區(qū)干部主管部門(mén)或其他相關(guān)部門(mén)溝通聯(lián)系；（五）定期總結(jié)下派人員的思想、學(xué)習(xí)、履職情形。下派終止時(shí)，督促下派人員做好總結(jié)，并實(shí)事求是、客觀公平地做出組織鑒定。第四條派出（駐）單位治理職責(zé)（一）做好下派人員差不多工資和津貼補(bǔ)貼發(fā)放、調(diào)整及干部人事檔案治理等工作；（二）經(jīng)常主動(dòng)了解交流人員的工作、學(xué)習(xí)、生活情形，把握思想動(dòng)態(tài)，全力支持下派人員開(kāi)展工作。第五條下派人員職責(zé)（一）服從接收單位的治理和工作安排，遵守接收單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高綜合素養(yǎng)，主動(dòng)同意干部群眾監(jiān)督；（二）明確下派目的，制定下派期間工作打算，認(rèn)真完成接收單位分配的工作任務(wù)；（三）堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格遵守請(qǐng)銷(xiāo)假制度；（四）下派期滿(mǎn)后認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，并以書(shū)面形式報(bào)接收單位和區(qū)干部主管部門(mén)。第六條下派的干部統(tǒng)一參加接收單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的競(jìng)聘和雙選，并由街道按程序履行任免手續(xù)；對(duì)下派的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，不能履行崗位職責(zé)，完不成工作任務(wù)，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)較差，群眾反映較大的，街道可按程序要求派出（駐）單位調(diào)換人員。第七條下派人員在下派期間，要加強(qiáng)自律，不得向接收單位提出與工作無(wú)關(guān)的專(zhuān)門(mén)要求，重大情形、重大事項(xiàng)要及時(shí)向接收單位報(bào)告。第八條下派人員在下派期間，與原單位的工作脫鉤，擢升使用、工作調(diào)整等由接收單位負(fù)責(zé)。（二）待遇第九條下派人員在下派期間，不轉(zhuǎn)人事、工資關(guān)系，組織關(guān)系轉(zhuǎn)移至接收單位。除其原有工資、津貼補(bǔ)貼外，其他辦公用車(chē)、辦公用品、優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)、誤餐補(bǔ)助等相關(guān)經(jīng)費(fèi)，由區(qū)財(cái)政部門(mén)核定，納入到接收單位預(yù)算科目?jī)?nèi)，在接收單位列支。第十條下派人員在下派期間享受街道的待遇。第十一條除2011年區(qū)管副職崗位競(jìng)爭(zhēng)性選拔差額考察人選外，從2020年起，對(duì)缺乏基層工作經(jīng)歷（不滿(mǎn)兩年）的機(jī)關(guān)及相關(guān)事業(yè)單位干部，不得新擢升擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；對(duì)沒(méi)有街道工作經(jīng)歷的，一樣不能新提名區(qū)管副職后備干部人選。對(duì)在全區(qū)處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和科級(jí)干部培養(yǎng)錘煉交流中，自愿申請(qǐng)并擔(dān)任街道社區(qū)工作站站長(zhǎng)的區(qū)管后備干部，不管關(guān)系在區(qū)直機(jī)關(guān)依舊街道，可不受名額限制，保留后備干部身份；對(duì)街道的區(qū)管副職后備干部和沒(méi)有兩年以上基層工作經(jīng)歷的區(qū)直機(jī)關(guān)后備干部，未主動(dòng)報(bào)名申請(qǐng)到街道社區(qū)工作站工作的，在今年的區(qū)管副職后備干部調(diào)整中，原則上將不再保留后備干部身份。第十二條對(duì)接收單位工作需要、下派人員本人情愿調(diào)到接收單位工作的，符合轉(zhuǎn)任或調(diào)轉(zhuǎn)條件的，經(jīng)干部主管部門(mén)研究同意，可辦理相關(guān)手續(xù)。（三）考核獎(jiǎng)懲第十三條接收單位要以下派工作為契機(jī)，抓好人員隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)強(qiáng)化崗位責(zé)任制，強(qiáng)化日?？己撕湍甓瓤己说仁侄?，培養(yǎng)干部“一員多能、一崗多責(zé)”，杜絕庸、懶、散等拖沓現(xiàn)象。第十四條下派人員由接收單位負(fù)責(zé)治理與日常考核，年度考核優(yōu)秀比例在接收單位核定，由接收單位確定其考核等次，考核結(jié)果交派出單位蓋章后歸入個(gè)人檔案。第十五條在年度考核工作中，下派人員與街道人員一并進(jìn)行全員測(cè)評(píng)考核，在下派期間，有一年年度考核結(jié)果被確定為稱(chēng)職以下等次的，下派期滿(mǎn)后，該下派人員不能回原單位，須再行下派一個(gè)聘期。（四）紀(jì)律第十六條被列為下派對(duì)象的人員必須服從組織決定，接到通知后盡快辦理工作交接手續(xù)，在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織決定的人員，應(yīng)免去現(xiàn)職或降職使用，并取消下派期內(nèi)考核評(píng)優(yōu)及職務(wù)晉升資格。第十七條派出（駐）單位不得以任何借口或變相形式向接收單位借用下派人員。對(duì)違反規(guī)定或者執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅批判教育；造成嚴(yán)峻后果的，要追究要緊責(zé)任人以及其他直截了當(dāng)責(zé)任人的責(zé)任。第十八條對(duì)下派期間違反黨紀(jì)、政紀(jì)的下派人員，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)依照錯(cuò)誤性質(zhì)和情節(jié)輕重給予批判教育，直至紀(jì)律處分。第二章社區(qū)工作者的治理（一）治理第十九條社區(qū)工作者差不多職責(zé)（一）貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)，依法組織居民開(kāi)展自治活動(dòng)，教育居民遵紀(jì)守法，自覺(jué)履行法定義務(wù)；（二）實(shí)施本社區(qū)居民(代表)大會(huì)的決議，辦理本社區(qū)內(nèi)居民的公共事務(wù)和公益事業(yè)，愛(ài)護(hù)居民的合法權(quán)益；（三）組織、和諧社區(qū)單位開(kāi)展區(qū)域性共建活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)居民開(kāi)展精神文明建設(shè)活動(dòng)，積極調(diào)動(dòng)社會(huì)力量開(kāi)展便民利民的社區(qū)服務(wù)活動(dòng)，努力營(yíng)造治理有序、文明和諧的新型社區(qū)；（四）做好社區(qū)居民的思想政治工作，積極反映社區(qū)居民的意見(jiàn)和建議；（五）協(xié)助政府及有關(guān)部門(mén)做好與社區(qū)居民利益有關(guān)的社會(huì)治安、公共衛(wèi)生、勞動(dòng)保證、幫扶救助等工作。第二十條社區(qū)工作者治理（一）社區(qū)工作者實(shí)行全員實(shí)名制治理。（二）社區(qū)工作者日常治理由街道、社區(qū)負(fù)責(zé)。（二）社區(qū)工作者在職期間，任何單位不得擅自調(diào)動(dòng)、撤換或借調(diào)到非社區(qū)崗位工作，如遇專(zhuān)門(mén)情形，確需借用人員，由用人單位提出書(shū)面申請(qǐng)，明確借調(diào)理由及借用期限，經(jīng)區(qū)民政局審核，并報(bào)區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。借用期滿(mǎn)后，借用人員即時(shí)返回原單位。區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）將全程監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)覺(jué)用人單位違規(guī)，追究其單位要緊領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。區(qū)民政局將不定期對(duì)社區(qū)工作者在職在位情形進(jìn)行抽查，一經(jīng)發(fā)覺(jué)擅自調(diào)動(dòng)、私自變動(dòng)人員的，停發(fā)社區(qū)工作者補(bǔ)貼。第二十一條社區(qū)工作者日常考勤由街道、社區(qū)黨（工）委負(fù)責(zé)，按照逐級(jí)請(qǐng)假的原則，分級(jí)報(bào)批，并報(bào)區(qū)民政局備案。社區(qū)工作者半個(gè)月以上未參加工作，且未說(shuō)明理由的，視為自動(dòng)辭職。第二十二條社區(qū)工作者主動(dòng)離職，應(yīng)提早一個(gè)月申請(qǐng)，街道辦應(yīng)在前一個(gè)月的25日前向區(qū)民政局提出人員增補(bǔ)申請(qǐng)，由市、區(qū)民政局從社區(qū)工作者后備人才庫(kù)中擇優(yōu)舉薦，并按相關(guān)法定程序增補(bǔ)。第二十三條第二十四條社區(qū)黨務(wù)工作者依據(jù)組織部門(mén)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行治理。（二）待遇第二十五條按照沈陽(yáng)市《關(guān)于建立健全社區(qū)工作者社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金制度的通知》要求，為社區(qū)工作者繳納醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金等“五險(xiǎn)一金”。（一）按不同工作崗位，實(shí)行不同的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，社區(qū)書(shū)記（主任）1900元/月、社區(qū)副職1700元/月、社區(qū)干事1500元/月（按照市民政局的規(guī)定和要求，進(jìn)行調(diào)整）。（二）取得全國(guó)社會(huì)工作師職稱(chēng)的增加80元/月、全國(guó)助理社會(huì)工作師職稱(chēng)的增加50元/月。（三）所在社區(qū)獲得四星以上的，社區(qū)書(shū)記（主任）增加80元/月、其他人員增加50元/月。第二十六條節(jié)假日及帶薪年休假等參照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其休假時(shí)刻按照從事社區(qū)工作實(shí)際年限運(yùn)算。（三）考核獎(jiǎng)懲第二十七條第二十八條社區(qū)工作者的考核分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、警告和不稱(chēng)職四個(gè)等級(jí)，優(yōu)秀社區(qū)書(shū)記（主任）、優(yōu)秀副書(shū)記（副主任）、優(yōu)秀干事均不得超過(guò)20%。第二十九條居民評(píng)議在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，組成考核組，在充分聽(tīng)取全體社區(qū)成員代表、樓（院）長(zhǎng)、單元組長(zhǎng)、居民組長(zhǎng)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，形成居民評(píng)議意見(jiàn)。第三十條街道評(píng)議應(yīng)當(dāng)由區(qū)、街道相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)依照工作任務(wù)完成情形形成考核意見(jiàn)。第三十一條第三十二條社區(qū)工作者獎(jiǎng)懲（一）社區(qū)書(shū)記（主任）（1）（2）考核評(píng)定為優(yōu)秀的，按每月500元、年6000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。（3）考核評(píng)定為稱(chēng)職的，按每月400元、年4800元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。（4）考核評(píng)定為警告的，取消績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)資格，并調(diào)離社區(qū)書(shū)記（主任）崗位。（5）考核評(píng)定為不稱(chēng)職的，經(jīng)街道黨工委研究，免去其社區(qū)書(shū)記職務(wù)，并按法定程序予以罷免。（二）社區(qū)副書(shū)記（副主任）（1）連續(xù)兩年評(píng)為優(yōu)秀或連續(xù)三年評(píng)為稱(chēng)職的，在下屆換屆選舉中，同等條件下優(yōu)先考慮作為正職候選人，符合條件的，按程序舉薦進(jìn)入街道事業(yè)雇員人才儲(chǔ)備庫(kù)。（2）考核評(píng)定為優(yōu)秀的，按每月400元、年4800元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。（3）考核評(píng)定為稱(chēng)職的，按每月300元、年3600元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。（4）考核評(píng)定為警告的，取消績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)資格，按社區(qū)干事身份對(duì)待。（5）（三）社區(qū)干事（1）連續(xù)兩年評(píng)為優(yōu)秀或連續(xù)三年評(píng)為稱(chēng)職的，在下屆換屆選舉中，同等條件下優(yōu)先考慮作為副職候選人。（2）考核評(píng)定為優(yōu)秀的，按每月200元、年2400元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。（3）考核評(píng)定為稱(chēng)職的，按每月100元、年1200元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。（4）考核評(píng)定為警告的，取消績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)資格，保留半年社區(qū)干事身份，經(jīng)警告談話(huà)后仍不思進(jìn)取的，將按法定程序予以解聘。（5）考核評(píng)定為不稱(chēng)職的，按法定程序予以解聘。第三章社區(qū)理想者的治理（一）

理想者的注冊(cè)與治理第三十三條理想者的治理推行實(shí)名注冊(cè)理想者制度。經(jīng)區(qū)民政部門(mén)批準(zhǔn)的社區(qū)理想者服務(wù)組織為注冊(cè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)社區(qū)理想者的招募、注冊(cè)、培訓(xùn)、治理、考核、表彰以及宣傳等相關(guān)工作。街道辦事處、社區(qū)黨委負(fù)責(zé)對(duì)4050人員及有勞動(dòng)能力的低保人員的日常治理工作。第三十四條注冊(cè)理想者的差不多條件：凡16周歲以上（含16周歲）的個(gè)人，理想從事理想服務(wù)工作，并具有相應(yīng)的民事行為能力和相應(yīng)的服務(wù)技能，承認(rèn)理想者協(xié)會(huì)章程，履行入會(huì)登記手續(xù)，同意入會(huì)輔導(dǎo)，均可到社區(qū)理想者組織申請(qǐng)。4050人員及有勞動(dòng)能力的低保人員到所在地社區(qū)理想者服務(wù)組織進(jìn)行注冊(cè)。第三十五條注冊(cè)理想者的申請(qǐng)程序：憑本人有效證件到所在社區(qū)理想者組織填寫(xiě)《沈河區(qū)理想者注冊(cè)登記表》，提供個(gè)人的差不多信息及可參加的理想服務(wù)的類(lèi)別、方式、時(shí)刻等必要信息。所在社區(qū)理想者組織按照理想者的差不多條件對(duì)申請(qǐng)人情形進(jìn)行審核，對(duì)審核合格的理想者建立理想者檔案，發(fā)放《沈河區(qū)理想者服務(wù)卡》及《沈河區(qū)理想者胸章標(biāo)識(shí)》第三十六條建立健全理想者服務(wù)時(shí)刻儲(chǔ)蓄、互助服務(wù)、返還服務(wù)等制度，把提供理想服務(wù)與優(yōu)先享受理想服務(wù)結(jié)合起來(lái)，在理想者本人需要關(guān)心時(shí)，可優(yōu)先得到理想者組織和其他理想者提供的理想服務(wù)。（二）理想者的權(quán)益與義務(wù)第三十七條理想者和理想者組織享有以下權(quán)益：（一）參加社區(qū)理想者服務(wù)組織的工作或活動(dòng)；（二）理想者同意理想者組織的治理和培訓(xùn)；（三）理想者在理想服務(wù)活動(dòng)中遇到困難和問(wèn)題，能夠要求理想者組織的關(guān)心解決；（四）理想者組織依照所從事活動(dòng)的需要，獲得從事社區(qū)理想服務(wù)活動(dòng)所需的差不多物質(zhì)和安全保證；

（五）理想者有監(jiān)督、批判建議和入會(huì)退會(huì)自由的權(quán)益；（六）相關(guān)法律、法規(guī)和政策所給予的其他權(quán)益。第三十八條理想者和理想者組織應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：（一）在法律法規(guī)規(guī)定的范疇內(nèi)開(kāi)展理想服務(wù)；（二）遵守理想者服務(wù)組織的治理規(guī)定；（三）履行注冊(cè)社區(qū)理想者服務(wù)承諾，完成理想者組織安排的服務(wù)工作；（四）尊重社區(qū)理想服務(wù)對(duì)象的權(quán)益，保守社區(qū)理想服務(wù)對(duì)象的個(gè)人隱私、商業(yè)隱秘或者其他依法受愛(ài)護(hù)的信息；

（五）不得向同意理想服務(wù)的組織或者個(gè)人收取或者變相收取財(cái)物和酬勞；（六）愛(ài)護(hù)理想者和理想者組織的良好形象，保證服務(wù)質(zhì)量，開(kāi)展理想服務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)佩戴統(tǒng)一的理想者標(biāo)志；（七）相關(guān)法律、法規(guī)及社區(qū)理想者服務(wù)組織規(guī)定的其他義務(wù)。（三）

服務(wù)范疇和重點(diǎn)對(duì)象第三十九條社區(qū)理想者服務(wù)范疇包括社區(qū)服務(wù)、環(huán)境愛(ài)護(hù)、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)幫困、社區(qū)治安以及大型社會(huì)活動(dòng)等公益事業(yè)的服務(wù)工作。第四十條社區(qū)理想服務(wù)的重點(diǎn)對(duì)象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對(duì)象和其他具有專(zhuān)門(mén)困難需要救助的社會(huì)成員。理想者組織依照服務(wù)對(duì)象的申請(qǐng)或者實(shí)際需要，提供力所能及的理想服務(wù)。理想者、理想者組織與服務(wù)對(duì)象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。（四）

考核與評(píng)估第四十一條注冊(cè)社區(qū)理想者服務(wù)成績(jī)的考核評(píng)估（一）理想者的考核由街道理想者協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藢?shí)行半年考核、年終考核，以?xún)纱卧u(píng)定的綜合結(jié)果作為評(píng)定全年工作的依據(jù)?？己藢?shí)行對(duì)走訪(fǎng)服務(wù)對(duì)象評(píng)議、理想者自評(píng)和社區(qū)網(wǎng)格總評(píng)相結(jié)合的考核方式，對(duì)理想者服務(wù)工作和活動(dòng)難易程度、服務(wù)質(zhì)量、活動(dòng)時(shí)刻數(shù)進(jìn)行評(píng)定，每年區(qū)理想者協(xié)會(huì)結(jié)合考核一次。社區(qū)理想者的半年、年終考核應(yīng)與日?？己讼嘟Y(jié)合。（二）注冊(cè)時(shí)刻未滿(mǎn)半年的社區(qū)理想者自注冊(cè)次年年末起參加年度評(píng)定工作，注冊(cè)時(shí)刻滿(mǎn)半年的社區(qū)理想者自注冊(cè)當(dāng)年年末起參加年度評(píng)定工作。（五）獎(jiǎng)懲與鼓舞第四十二條建立以年度理想服務(wù)“小時(shí)”和“突出事跡”為依據(jù)相結(jié)合的表彰鼓舞制度。對(duì)注冊(cè)社區(qū)理想者服務(wù)成績(jī)突出或有重大奉獻(xiàn)者，要予以鼓舞和表彰，對(duì)沒(méi)有履行職責(zé)或違規(guī)的理想者，下年度注銷(xiāo)其理想者資格。第四十三條建立沈河區(qū)理想者星級(jí)認(rèn)證制度。注冊(cè)機(jī)構(gòu)依照理想者服務(wù)的時(shí)刻累計(jì)及服務(wù)評(píng)判情形，認(rèn)定其為沈河區(qū)一星至五星理想者。星級(jí)理想者佩戴統(tǒng)一制作標(biāo)志，在注冊(cè)治理機(jī)構(gòu)進(jìn)行備案。（一）理想者注冊(cè)后，參加理想服務(wù)時(shí)刻累計(jì)達(dá)到200小時(shí)的，可參加“一星理想者”的認(rèn)定；（二）理想者注冊(cè)后，參加理想服務(wù)時(shí)刻累計(jì)達(dá)到400小時(shí)的，可參加“二星理想者”的認(rèn)定；（三）理想者注冊(cè)后，參加理想服務(wù)時(shí)刻累計(jì)達(dá)到800小時(shí)的，可參加“三星理想者”的認(rèn)定；（四）理想者注冊(cè)后，參加理想服務(wù)時(shí)刻累計(jì)達(dá)到1600小時(shí)的，可參加“四星理想者”的認(rèn)定；（五）理想者注冊(cè)后，參加理想服務(wù)時(shí)刻累計(jì)達(dá)到2000小時(shí)的，可參加“五星理想者”的認(rèn)定；（六）對(duì)理想服務(wù)奉獻(xiàn)較大的理想者，經(jīng)社區(qū)理想者服務(wù)站舉薦，街道理想者協(xié)會(huì)審核后，上報(bào)區(qū)理想者聯(lián)合會(huì)考核審批，可不受參加理想服務(wù)活動(dòng)時(shí)刻累計(jì)量的限制，直截了當(dāng)授予三至五星級(jí)理想者稱(chēng)號(hào)；（七）社會(huì)工作崗位選聘和社區(qū)工作者公布招考時(shí)，理想者可依據(jù)參加理想服務(wù)和受表彰的證明在同等條件下享受優(yōu)先錄用、聘用，同時(shí)，理想服務(wù)證明也是學(xué)生思想品德評(píng)判、社會(huì)實(shí)踐評(píng)定、獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。第四十四條逐步完善以精神鼓舞為主的理想者表彰鼓舞機(jī)制。第四十五條在重大活動(dòng)理想服務(wù)和應(yīng)急理想服務(wù)中