下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
中海地產(chǎn)公司的企業(yè)文化研究的綜述報(bào)告中海地產(chǎn)公司是一家中國領(lǐng)先的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),主要負(fù)責(zé)地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、商業(yè)運(yùn)營等業(yè)務(wù)。該公司成立于1992年,總部位于廣東深圳,是中國房地產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)之一。中海地產(chǎn)公司50多個(gè)城市設(shè)有子公司或分支機(jī)構(gòu),提供房地產(chǎn)業(yè)務(wù)和服務(wù)。公司擁有百萬級(jí)市場(chǎng)規(guī)模和品牌優(yōu)勢(shì),在行業(yè)內(nèi)具有很高的影響力。企業(yè)文化是一家企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的精神動(dòng)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。中海地產(chǎn)公司始終堅(jiān)持人本主義的管理理念,注重企業(yè)文化的塑造和建設(shè)。本文主要對(duì)中海地產(chǎn)公司的企業(yè)文化進(jìn)行研究和總結(jié)。一、中海地產(chǎn)的企業(yè)文化基礎(chǔ)1.創(chuàng)新創(chuàng)新是中海地產(chǎn)公司文化的基礎(chǔ)和靈魂。中海地產(chǎn)公司早就提出了“以科技、以創(chuàng)新、以品牌、以和諧”為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的方針,面對(duì)市場(chǎng)的廣泛需求,公司始終秉承著創(chuàng)新理念,大力挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),不斷推出新產(chǎn)品、新服務(wù)。2.人才企業(yè)文化是開朗、積極向上的態(tài)度和心態(tài)。中海地產(chǎn)公司提倡“以人為本”的核心價(jià)值觀,公司認(rèn)為人才是企業(yè)的根本和發(fā)展的支撐力量,人才的培養(yǎng)和激勵(lì)是公司發(fā)展的重要前提。3.溝通溝通是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。中海地產(chǎn)公司重視內(nèi)外部信息的共享和溝通,尤其是領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通,使整個(gè)員工隊(duì)伍保持一致的認(rèn)識(shí)和行動(dòng)。4.客戶導(dǎo)向中海地產(chǎn)公司一直致力于滿足客戶的需求,為此制定了相應(yīng)的服務(wù)承諾和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)在建設(shè)物業(yè)時(shí)注重環(huán)保、便利和管理,以滿足客戶對(duì)高品質(zhì)生活的追求。二、中海地產(chǎn)的企業(yè)文化的實(shí)踐1.員工文化建設(shè)中海地產(chǎn)公司采用“人才導(dǎo)向”管理理念,注重員工的工作環(huán)境、人文關(guān)懷、職業(yè)發(fā)展等方面的建設(shè)。公司實(shí)行“以人為本”的企業(yè)價(jià)值觀,通過定期的培訓(xùn)和交流會(huì)議,多方面建設(shè)員工文化,提高員工素質(zhì),為下一步的企業(yè)發(fā)展奠定好的文化氛圍。2.社會(huì)責(zé)任文化建設(shè)中海地產(chǎn)公司認(rèn)為,企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,回報(bào)社會(huì)。在企業(yè)的文化建設(shè)過程中,公司注重了社會(huì)責(zé)任方面的建設(shè),并且公司非常注重與社會(huì)資源的互動(dòng),開展愛心慈善、環(huán)保保護(hù)等方面的工作。三、中海地產(chǎn)的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響1、有利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展中海地產(chǎn)公司不斷加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)和傳承,使企業(yè)文化成為企業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力和動(dòng)力源,使企業(yè)得以不斷發(fā)展和壯大。2、提高企業(yè)的整體素質(zhì)中海地產(chǎn)公司在企業(yè)文化體系中注重培養(yǎng)和提高員工的整體素質(zhì),使員工的職業(yè)和精神境界不斷提高,能更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。3、提高企業(yè)的社會(huì)地位中海地產(chǎn)公司在企業(yè)文化建設(shè)中,積極踐行社會(huì)責(zé)任,不斷加強(qiáng)與政府和社會(huì)的溝通,提高企業(yè)的社會(huì)地位和威信,在同行業(yè)中閃耀出更加璀璨的光芒??傊?,中海地產(chǎn)公司的企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)不斷
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 非計(jì)劃二次手術(shù)管理制度
- 門店應(yīng)急預(yù)案
- 步進(jìn)電機(jī)硬件課程設(shè)計(jì)
- 2024解除勞動(dòng)合同證明書樣本模板
- 經(jīng)濟(jì)動(dòng)物生產(chǎn)課程設(shè)計(jì)
- 山西血液凈化護(hù)理知識(shí)競(jìng)賽考試題庫(含答案)
- 硫磺回收裝置操作工(初級(jí))職業(yè)技能鑒定考試題庫-上(單選題)
- 金融學(xué) 課程設(shè)計(jì)
- 2024年汽車4S店售后服務(wù)工資及及績(jī)效考核管理方案
- 芡實(shí)種植技術(shù)課程設(shè)計(jì)
- 蘇教版小學(xué)科學(xué)三年級(jí)上冊(cè)教學(xué)課件 5.18《食物的旅行》
- 上海小學(xué)三年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)期中考試試卷(共3頁)
- 空白臉譜打印可涂色
- 道傳小六壬_卜法卷
- 城市道路路面PCI計(jì)算(2016版養(yǎng)護(hù)規(guī)范)
- 數(shù)字信號(hào)處理大作業(yè)
- 公安局市人大代表履職情況報(bào)告
- 課題結(jié)題成果鑒定書.doc
- 大江公司高濃度磷復(fù)肥工程可行性研究報(bào)告(優(yōu)秀可研報(bào)告)
- 帶軸間差速器地分動(dòng)器特性分析報(bào)告材料
- 急診科護(hù)理質(zhì)量控制措施
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論