普通貨運安全制度文本樣本新許可修改樣本

文本使用聲明為以便經營者辦理普通貨運允許和車輛技術維修經營允許申請業(yè)務，我處有關科室共同起草了兩類允許參照安全管理制度文本（僅供參照），如申請人需要應結合現(xiàn)行法律法規(guī)和自身實際做好允許安全管理制度。安全管理機構、人員、職責目錄1、公司董事會聘請經理、副經理（分管安全）文獻2、公司成立安全管理領導小組文獻3、公司成立安全科等科室文獻4、公司聘請某某等人為專職安全管理人員文獻5、公司安全管理機構圖6、安全生產第一負責人職責7、安全生產第二負責人職責8、安全生產第三負責人職責9、公司各部門安全職責10、公司各部門負責人安全職責11、公司各崗位安全職責12.公司12、公司一、二、三安全負責人安全管理資格證復印件13、公司全體成員花名冊14、董事會決策成都螞蟻公司德陽分公司關于聘請朱正勇為公司經理告知公司全體人員：為加強公司管理，增進公司發(fā)展，經董事會研究決定聘請朱正勇為公司經理，對公司安全生產工作全面負責。特此告知5月5日 公司安全管理機構圖(上墻)第一負責人：朱正勇第一負責人：朱正勇第二責任： 唐建中第三負責人：劉昌學辦公室安全科財務科安全科公司組織機構架構圖（上墻）此處請集團公司設計安全生產第一負責人職責（上墻）一、對公司安全生產負全面責任。二、執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)和關于規(guī)定；建立健全和貫徹本單位安全生產責任制度、安全生產規(guī)章制度及安全技術操作規(guī)程；三、依法建立適應安全生產工作需要安全生產管理機構，配備安全生產管理人員；四、按規(guī)定足額提取和使用安全生產費用，繳存安全生產風險抵押金，保證本單位安全生產投入有效實行；五、接受政府及其關于部門安全生產監(jiān)督管理，每季度至少組織督促、檢查一次本單位安全生產，及時消除生產安全事故隱患，檢查及解決狀況應當記錄在案；六、組織制定并實行本單位生產安全事故應急救援預案，建立應急救援組織，完善應急救援條件，開展應急救援演習，并按規(guī)定報送安全生產監(jiān)督管理部門或者關于部門備案；七、及時、如實按規(guī)定報告生產安全事故，貫徹生產安全事故解決關于工作；八、實行安全生產目的管理，定期發(fā)布本單位安全生產狀況，認真聽取和積極采納工會、職工關于安全生產合理化建議和規(guī)定。安全生產第二負責人職責（上墻）一、在安全生產第一負責人領導下，認真貫徹執(zhí)行國家關于安全生產方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章，采用有效辦法貫徹上級主管部門和本單位對安全生產工作安排布置。二、協(xié)助第一負責人建立健全安全管理機構，配齊安全管理人員，組織制定和完善安全生產管理規(guī)章制度，隨時掌握安全生產動態(tài)，及時解決安全生產重大問題，督促實行公司安全生產目的責任。三、組織召開安全生產例會及其他安全生產會議，總結公司安全生產工作，安排布置安全生產大檢查及重大安全生產活動，查找安全隱患，貫徹整治辦法。三、督促關于職能部門貫徹生產設備檢查、維修、管理，保證設備完好。四、組織開展安全宣傳、教誨培訓，總結推廣先進經驗，表揚勉勵先進集體和個人。按規(guī)定管理和使用安全經費。五、每年對安全工作督查不得少于6次以上，切實履行安全工作職責。六、組織開展應急救援，做好事故解決善后工作，按“四不放過”原則，提出事故分析及解決意見。安全生產第三負責人職責（上墻）一、負責安所有門尋常工作，監(jiān)督貫徹公司各級安全生產責任制，制定完善安全生產規(guī)章制度，掌握安全生產動態(tài)，及時分析、研究、擬定辦法解決存在問題。二、負責制定實行本單位安全生產工作籌劃，擬定并督促各單位安全生產工作目的實行。努力實現(xiàn)上級下達安全生產目的，完善考核獎罰制度。三、定期召開安全例會和暫時各種安全會議，總結經驗教訓，及時查找安全隱患，提出整治意見，督促整治，檢查效果。組織開展安全檢查及春運、汛期、黃金周、安全月等重大安全活動。每月至少組織開展一次安全檢查。四、組織開展公司安全宣教學習和業(yè)務技術培訓考試。合理使用公司安全生產經費?？偨Y推廣先進經驗，應用科學知識、先進技術和理論，解決實踐中存在安全問題，表揚獎勵先進集體和個人。五、搞好公司安全生產基本管理工作，建立健全種類安全原始記錄、檔案資料圖表管理制度，并按上級下達任務和規(guī)定，上報書面總結和各類資料報表。六、發(fā)生事故，及時向上級部門報告，提供事故資料。按照“四不放過”原則，認真嚴肅解決安全事故負責人，不隱瞞事故。安全科工作職責（打印存檔）一、起草安全生產年度管理目的并實行考核。二、擬訂安全生產管理工作籌劃，明確本單位各部門、各崗位安全生產職責，并實行監(jiān)督檢查。三、參加制定安全生產投入籌劃和安全技術辦法籌劃并組織實行或者監(jiān)督有關部門實行。四、組織擬訂或者修訂本單位安全生產規(guī)章制度，參加審查安全技術操作規(guī)程及有關技術規(guī)范，并對執(zhí)行狀況進行監(jiān)督檢查。五、實行安全生產檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)問題，責令有關人員及時解決；狀況緊急，責令停止生產，并及時報告關于負責人予以解決。六、組織貫徹職業(yè)危害防治工作，貫徹職業(yè)危害防治辦法。七、組織實行安全生產宣傳、教誨和培訓，總結和推廣安全生產工作先進經驗。八、監(jiān)督勞動防護用品使用和管理。九、組織參加安全事故調查解決，承擔安全事故記錄、分析和報告工作。十、其她安全生產管理工作。辦公室安全職責（打印存檔）一、負責制作、分發(fā)、傳遞各類安全文獻、資料。負責收集安全生產管理方面法律法規(guī)，并編制清單，匯總、存檔，負責文獻控制。二、協(xié)助安全科對新入員工進行安全教誨培訓和考核，考核合格后分派工作。三、負責機要檔案安全管理，做好防火、防盜、防霉爛、防蟲蛀工作。四、負責公司各類安全會議會務工作。五、做好新工人招收（涉及暫時工錄取）和職工調配工作。負責公司員工人事變更管理工作。六、及時完畢公司安全委員會交辦其她任務。財務科安全職責（打印存檔）一、負責貫徹安全生產教誨、環(huán)保、安全設施和器材等安全技術辦法經費開支。二、保證勞動防護用品購買經費、保健食品和防暑降溫飲料經費貫徹。三、將安全技術辦法經費和關于安全生產、事故解決費用納入本單位經濟活動分析內容，及時將分析成果上報公司領導。四、協(xié)助安所有門制定公司安全生產獎懲方案并監(jiān)督執(zhí)行。五、安全應急資金準備貫徹。生產經營科安全職責（打印存檔）一、在保證安全前提下組織、實行生產經營工作；在檢查生產工作同步檢查安全工作，發(fā)現(xiàn)違章行為，及時制止，并協(xié)同安所有門解決違章者。二、參加安全生產檢查，及時掌握安全生產狀況，并在生產例會上予以表揚或批評。三、發(fā)生事故時，及時參加急救、調查、分析和解決工作。四、負責公司車輛技術管理工作，保證車輛技術狀況良好，按期組織車輛參加審驗、檢測、維護等工作，建立健全車輛技術檔案。五、負責對公司招聘駕駛員資格進行把關，保證符合法律法規(guī)規(guī)定，建立健全駕駛員管理檔案，及時更新駕駛員信息資料。六、負責起草和修訂機械設備操作規(guī)程和管理制度。安全科科長安全職責（打印存檔）一、定期修訂公司安全生產規(guī)章制度、各崗位安全生產職責和安全技術操作規(guī)程，并報請重要負責人審批。二、起草安全生產年度管理目的，制定年度安全經費投入籌劃、教誨培訓籌劃、安全檢查及隱患排查籌劃，并實行考核。三、組織開展安全檢查和隱患排查，提出整治建議，貫徹整治辦法。做好安全檢查記錄，通報安全檢查狀況，登記匯總隱患及整治狀況。四、組織實行公司員工教誨培訓工作，對駕駛員開展經常性警示教誨。五、協(xié)助重要負責人做好安委會、安全例會籌辦工作，對會議決定形成會議紀要通報全體員工。六、負責消防器材籌劃、配備和維護管理工作。七、負責職工勞動防護用品發(fā)放、使用管理工作，搞好員工體檢、職業(yè)病防護和健康監(jiān)護工作。八、參加各類事故調查和解決。九、組織籌辦應急演習。十、傳達國家、省、市安全管理方針政策，每年至少出12期反映安全工作簡報，及時向管理部門報送各項安全工作總結。 辦公室主任安全職責（打印存檔）一、貫徹執(zhí)行上級安全生產方針、法律、法規(guī)、政策和制度。二、協(xié)助公司領導貫徹上級關于安全生產批示，做好公司安全會議組織安排，對安所有門關于文獻材料及時審核安排打印下發(fā)。三、做好安全管理活動、新技術宣傳動員工作。組織安排檢查干部值班制度。四、在事故解決過程中，負責協(xié)助安全管理部門做好接待和善后解決工作。 財務科科長安全職責（打印存檔）一、保證安全投入資金到位，監(jiān)督安全生產資金?？顚Ｓ谩６?、保證事故隱患治理費用、安全教誨費用等安全費用資金到位。三、負責審核各類事故解決費用支出，并將其納入公司經濟活動分析內容。四、保證勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料開支費用。生產經營科科長安全職責（打印存檔）一、對本部門安全工作負責任。二、協(xié)助貫徹公司安全生產規(guī)章制度、安全技術規(guī)程，參加編制安全技術辦法籌劃，并組織實行。組織起草和修訂機械設備操作規(guī)程和管理制度。三、參加各類安全事故調查和解決工作。四、不定期開展安全檢查，及時糾正各類違章操作行為。五、督促本科室人員做好車輛技術管理工作和駕駛員安全管理工作，建立健全各類檔案資料。六、認真學習關于安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、及政府關于部門安全生產文獻和公司安全管理規(guī)定，積極參加安全教誨培訓。車輛協(xié)保員崗位職責（打印存檔）準時收繳保費、對的清晰填制保單，妥善保管車輛保險資料。及時勘察事故現(xiàn)場，協(xié)助外勤技安員解決事故善后工作，對的劃分車輛投保險種，對各種事故費用開支收據(jù)分類保存。認真精確審查車輛保險索賠手續(xù)，迅速寫出賠案綜合報告，及時交領導審批或報保險公司索賠。準時填報各類保險臺帳，聯(lián)系關于保險公司，掌握車輛保險動態(tài)、信息，及時向領導提供參照。嚴格車輛保險制度，任何車輛不得脫保、漏保。及時催收保費，嚴格執(zhí)行安全一票否決。完畢領導暫時交辦任務。車輛技術管理員職責（上墻）認真貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)管理部門安全管理規(guī)定和關于車輛技術、車輛維修法規(guī)政策、原則規(guī)范。負責車輛入戶、轉籍、報廢和尋常管理工作，嚴格按國家政策規(guī)定和公司規(guī)定辦理。加強車輛技術管理，建立車輛管理臺帳，查驗車輛行駛證、營運證等證件，審查車輛檢測、年審、等評、保險、二級維護等與否符合規(guī)定，督促車輛準時進行以上工作，杜絕超期行為。保存關于資料，建立健全車輛技術檔案。組織駕駛員學習關于車輛技術、車輛維修法規(guī)政策、原則規(guī)范，提高駕駛員綜合素質，做到安全行車無事故。督促車輛搞好尋常維護，跟蹤理解車輛與否認真進行了一級維護、二級維護、整車修理等。認真開展車輛技術狀況尋常檢查，杜絕車輛帶病運營。負責車輛狀況一覽表上墻工作，準時記錄和上報車輛技術管理報表。完畢領導暫時交辦任務。駕駛員崗位安全職責（上墻）服從公司安全管理，嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》等法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度。積極參加公司組織安全學習活動，遵守學習制度，強化安全意識。做到不酒后開車，不開“帶病車”，不超速、超載、超時疲勞駕車；客運車輛不裝載易燃、易爆、劇毒腐蝕危險品；遵紀守法，不違章操作、不冒險行車。做到“三勤”(勤檢查、勤調校、勤維修)、“三檢”(出車前、行車中、收車后檢查)，準時對車輛進行各類維護保養(yǎng)，保證車況良好。出車時各種證、照齊全有效。不駕駛與自己證、照不相符車輛，不得將車交給無證或證、照不符人員駕駛。自覺接受交警、運政和公司安全管理人員監(jiān)督和檢查。純熟掌握救護應急知識，懂得使用滅火器。事故發(fā)生后，駕駛員必要寫出事故通過，吸取教訓，訂出整治辦法，并根據(jù)事故結論責任，承擔相應經濟補償和公司信譽損失。安全管理規(guī)章制度目錄1、駕駛員“五統(tǒng)一”管理制度2、設施設備綜合安全管理制度3、安全生產管理責任追究制度4、安全生產會議管理制度5、安全生產檢查制度6、安全生產目的管理制度7、安全生產事故隱患排查和整治制度8、安全生產投入保障制度9、安全文書檔案管理制度10、安全一票否決制度11、車輛安全技術管理制度12、駕駛員安全運營操作規(guī)程13、生產安全事故報告和調查解決規(guī)定14、消防安全管理制度15、關于全面深化公司“一崗雙責”安全生產責任制度告知16、安全培訓教誨制度17、道路交通事故應急救援預案18、勞動防護用品使用和管理制度19、職業(yè)衛(wèi)生管理制度以上19條，需打印出來，裝訂存檔駕駛員“五統(tǒng)一”管理制度（上墻）為加強駕駛員管理，提高公司化管理限度，切實保障公司及駕駛員雙方權益，特制定本制度。一、駕駛員“五統(tǒng)一”管理涉及：統(tǒng)一招聘、培訓，統(tǒng)一勞動保險，統(tǒng)一工資發(fā)放，統(tǒng)一考核，統(tǒng)一獎懲。二、駕駛員“五統(tǒng)一”管理制度包括駕駛員招聘辦法、招聘程序，公司與駕駛員訂立勞動合同及勞動保險辦法、工資發(fā)放辦法，考核獎懲辦法方面內容。三、駕駛員招聘辦法及招聘程序招聘原則：招聘駕駛員本著滿足生產經營需要，以用人所長，勉勵進步為宗旨；以面向社會、公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄取為原則，從知識、技能、品行、能力、經驗、身體素質等方面進行全面審核。招聘條件：1、遵紀守法，政治合格，有良好職業(yè)道德和職業(yè)技能，安全意識強，駕駛記錄優(yōu)良，未有受過任何黨紀、政紀以及法律法規(guī)懲罰。2、身高1.60米以上，五官端正，并通過縣級以上醫(yī)院檢查，聽力、視力、辨色能力、身體健康，符合客運汽車駕駛條件，體檢合格。3、具備高中以上文化限度（畢業(yè)證書以原件為準），年齡在28周歲以上，45周歲如下男性。黨員和在部隊立功受獎（憑證書原件）優(yōu)先。4、持有B照以上駕駛證，具備普通貨運從業(yè)資格，有3年以上安全駕駛經歷（以公安交警部門開據(jù)證明為準）。5、愛崗敬業(yè)、工作責任心強，具備良好技術素質和安全意識以及優(yōu)質服務意識。招聘渠道：面向社會公開招聘。招聘程序：填寫登記表。應聘人員帶本人簡歷及各種證件原件來公司或指定場合填寫《應聘人員登記表》。初步篩選。人事部門依照招聘狀況會同生產經營部門和安全管理部門進行初步考察，合格后報主管領導?？己?。考核普通由主管領導主持。對駕駛員知識、技能、品行、能力、經驗、身體素質進行全面考核打分。錄取。主管領導將考核狀況報行政經理或招聘領導小組，集體研究擬定人員名單。發(fā)出告知。人事部門向招聘領導小組擬定中選人員發(fā)出告知，明確報屆時間和地點以及其她規(guī)定。四、駕駛員勞資管理及勞動保險管理辦法凡通過公司考核合格駕駛員進入公司均按照員工進行管理，訂立勞動合同，擬定其工資原則及其她相應責權利。駕駛員工資為基本工資加效益工資，在次月初經考核兌現(xiàn)。凡進入公司駕駛員由人事部門按照國家關于規(guī)定辦理各項社會保險，其繳納比例按照國家關于規(guī)定執(zhí)行。五、駕駛員考核獎懲辦法駕駛員考核分為尋?？己?、半年考核和年度考核。（一）、懲罰1凡酒后開車，無論與否導致事故，扣除駕駛員500元安全風險金或移送交警部門解決。酒后發(fā)生事故，負責人承擔所有經濟損失。2凡無證開車或駕駛員證、照不符，無論與否發(fā)生事故扣除500元安全風險金或移送關于部門解決。如因而導致事故或損失，由其承擔所有損失，由經營者向其索賠。如系經營者責任，由經營者所有承擔。3發(fā)生責任事故，駕駛員依照其責任大小，按比例承擔賠付保險公司補償后局限性某些事故費用差額；全責40%，主責30%；同責20%；次責10%。公司有權向拒賠者提起訴訟索賠，并請關于部門吊銷駕駛證、準駕證。4駕駛員嚴重違背關于安全制度或無端不參加各類學習、培訓，職業(yè)道德低下，服務質量差，公司予以停工學習直至辭退。5，駕駛員有如下違章行為公司將解除勞動合同：發(fā)生較大以上道路交通事故；違章積分達12分；一年內發(fā)生三起無人員傷亡普通責任事故；發(fā)生兩次以上運送質量投訴或被新聞媒體暴光。（二）獎勵1駕駛員遵章守紀，準時參加各種安全學習和活動，全年無大小責任事故。2在行車中如遇意外緊急狀況，危及全車安全，能臨危冷靜解決，避免了群死群傷重特大事故，經調查屬實，予以表揚，各單位依照狀況予以物質獎勵。3對安全生產成績突出駕駛員，按如下原則獎勵：本年無事故者獎500元持續(xù)兩年無事故者獎700元持續(xù)三年無事故者獎1000元持續(xù)四年以上無事故者獎1500元5月5日車輛技術管理制度（上墻）為加強對車輛技術管理，保證車輛運營安全，依照國家關于法律法規(guī)規(guī)定制定本車輛技術管理制度。一、貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)關于車輛技術管理方針、政策和規(guī)章制度。二、車管員在分管領導領導下，詳細負責車輛技術管理工作。三、積極推廣應用車輛運用新技術、新材料、新工藝。四、車輛選配應依照政策規(guī)定、市場需求和運營條件，對車輛適應性、可靠性、經濟性及維護以便性等進行選型征詢和論證，擇優(yōu)選購，避免盲目購買。五、車輛技術管理應做到防止為主和技術經濟相結合。公司對車輛實行擇優(yōu)選配、對的使用、定期檢測、強制維護、視情修理、合理改造、適時更新和報廢全過程綜合性管理。六、車輛從購買到報廢全過程建立健全車輛技術檔案，記載及時完整，不得任意更改，并妥善保管。七、車輛必要按國家規(guī)定報廢年限報廢，禁止使用報廢車輛。報廢車輛按國家規(guī)定送回收公司，并完清有關手續(xù)。八、積極組織職工進行車輛技術知識培訓，提高職工專業(yè)技術水平和車輛管理水平。九、認真開展對本單位車輛技術狀況現(xiàn)場檢查工作，保證車輛技術狀況良好。5月5日安全生產管理責任追究制度（打印存檔）為有效防止安全事故，貫徹安全管理責任追究，切實保障生命和財產安全，增進公司發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》等法律法規(guī)，結合公司實際，制定本規(guī)定。發(fā)生責任死亡事故責任追究一、在生產經營過程中，凡發(fā)生死亡1人責任事故，除對直接負責人按關于法律法規(guī)追查解決外，對事故部門負責人進行通報批評，事故單位應開展事故倒查，進行責任追究。二、在生產經營過程中，凡發(fā)生死亡2人責任事故，除對直接負責人按關于法律法規(guī)追查解決外，對事故部門重要負責人警告，事故部門負責人在公司有關會議上做檢討。公司安全技術部應開展事故倒查，進行責任追究，追究有關管理責任。三、在生產經營過程中，凡發(fā)生死亡3—9人較大事故，除對直接負責人按關于法律法規(guī)追查解決外，事故部門負責人向公司安委會做檢討，并罰款1000元。公司配合上級主管部門開展事故倒查，進行負責人追究，追究有關管理責任。四、在生產經營過程中，凡發(fā)生死亡10人及以上重特大責任事故，除對直接負責人按關于法律法規(guī)追查解決外，事故部門負責人應引咎辭職，總公司有關負責人向市安委會做檢討。公司應配合政府關于部門開展事故倒查工作，追究有關管理責任。對重大隱患責任追究五、在生產經營程中，被管理部門通報存在重大安全隱患，對生產經營單位分管負責人予以通報批評，對負有管理責任科室負責人及有關部門負責人予以降職解決。六、浮現(xiàn)下列狀況之一被管理部門責令停業(yè)整治，對單位分管負責人予以降職解決和經濟懲罰；對負有管理責任科室負責人及有關部門負責人予以辭退解決。（1）安全責任制體系不健全，安全管理人員不貫徹；（2）車輛未辦理有關手續(xù)擅自運營（3）一月內浮現(xiàn)2次道路交通責任事故；安全專項檢查不合格單位責任追究七、在公司或管理部門檢查驗收中，某一專項檢查不合格，對單位有關負責人予以口頭警告。年內有兩次上述同樣問題，單位重要負責人應向公司安全職能部門做書面檢查。八、未按管理部門規(guī)定組織開展汛期、暑期、“安全生產月”活動，單位重要負責人應向公司安委會做書面檢查，持續(xù)兩年存在同樣問題，單位安全主管負責人引咎辭職。對隱瞞事故行為責任追究九、隱瞞重傷以上安全事故或雖為輕傷但性質惡劣，影響較大，予以事故單位安全主管負責人解除勞動合同解決。其她過錯行為行政責任追究十、凡因采購生產設備或設備配件不合格而導致事故，視情節(jié)輕重對采購、驗收等有關負責人予以行政警告直至留用察看處分，同步并處元如下罰款。十一、事故后發(fā)生，由于報告不及時或組織、指揮急救不力而導致嚴重后果，對有關責任者解除勞動合同。5月5日安全生產會議管理制度（打印存檔）為加強安全管理，傳達關于安全生產方針、政策，及時掌握安全生產動態(tài)，解決問題，總結經驗，指引工作，依照《四川省安全生產條例》等法律法規(guī)，制定本制度。一、公司安全生產會議重要包括安全生產領導小組會（簡稱安委會）、安全生產例會和暫時安全生產工作會。二、安委會每季度召開一次，由安全生產領導小組組長任主持，安委會成員和關于人員參加。會議重要內容是：貫徹上級安全批示精神，聽取安全管理部門工作報告和建議，分析安全生產形勢，解決安全生產中重大問題，研究和審定安全工作籌劃和長遠規(guī)劃，制定公司安全生產管理制度及規(guī)定等。三、安全生產例會每月召開一次，由分管安全經理主持，公司各部門管理人員和駕駛員參加。會議重要內容是：傳達上級部門最新文獻精神；總結并通報上月安全生產狀況；聽取關于人員報告；分析問題、交流經驗、溝通工作信息；安排布置工作任務；簡介近期外部典型事故，開展警示教誨。四、暫時安全生產會。依照安全生產需要，暫時需要召開有關會議由有關領導或部門負責人組織召開。五、公司安全管理部門負責組織籌辦各類安全會議，詳細記錄會議召開時間、地點和內容，建立完善安全生產會議檔案資料。每次召開安委會、安全例會事先應有會議議程、議題，會后應形成會議紀要。六、公司安全管理部門負責做好參會人員簽到工作，不得弄虛作假。不能參加會議，會后必要補課。對無端不參加會議者，按公司關于規(guī)定進行懲罰。5月5日安全生產檢查制度（打印存檔）為及時理解和掌握各時期安全生產狀況，發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，增進公司安全生產檢查工作經?；?、制度化，依照《四川省安全生產條例》等法律法規(guī)，制定本制度。一、安全檢查重要涉及綜合性安全生產檢查、特殊時期安全檢查、尋常安全檢查。二、安全檢查實行目的責任制。主管領導負責單位全面安全檢查工作；分管安全領導在主管領導領導下，負責單位安全檢查組織和實行；安全管理部門在分管安全領導領導下，負責制定單位安全檢查籌劃，檢查并督促有關部門開展安全生產管理和檢查；部門安全負責人分管負責部門內部安全檢查和分管工作中安全檢查組織和實行；安全員負責詳細安全檢查工作。三、公司重要負責人每季度必要組織一次全面性安全大檢查；在春運、五一、汛期、國慶等重要時期，公司應加強安全檢查，消除安全隱患；各部門每月組織部門內部安全檢查；班組每周進行一次安全小檢查。四、安全生產檢查涉及如下內容：安全生產規(guī)章制度與否健全；設施、設備與否處在安全運營狀態(tài)；工作場合安全生產狀況；從業(yè)人員與否具備相應安全知識和操作技能，特種作業(yè)人員與否持證上崗；從業(yè)人員在作業(yè)過程中與否遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；配備勞動防護用品與否符合國標或者行業(yè)原則，從業(yè)人員與否對的佩戴、使用；現(xiàn)場生產管理、指揮人員有無違章指揮、強令從業(yè)人員冒險作業(yè)行為；現(xiàn)場生產管理、指揮人員對從業(yè)人員違章行為與否及時發(fā)現(xiàn)和制止；生產安全事故隱患；其她應當檢查安全生產事項。五、各級領導要親自組織各項安全生產檢查，帶頭參加安全檢查，有關部門分管安全工作人員要積極參加并安排好本部門人員參加安全檢查，特殊狀況必要向組織者請假，經批準后由本部門其他人員參加。六、各項安全生產檢查檢查出來不安全因素，當場告知受檢查部門負責人或安全管理人員規(guī)定整治?？梢援攬稣伪匾攬稣?，不能當場整治限期整治；對較嚴重事故隱患，由安全監(jiān)督員當場發(fā)事故隱患整治告知書，限期整治；對隨時有也許發(fā)生安全事故，導致人員傷亡和財產巨大損失，必要及時停產整治，并采用安全防范辦法，保證安全，在消除了事故隱患后，才干恢復使用。對不安全因素和事故隱患整治狀況，安全監(jiān)督員要追蹤跟進，在期限屆滿時進行復查，對復查時仍未整治，將對關于負責人員按關于制度進行懲罰。七、對關于安全生產檢查及不安全因素和事故隱患整治狀況，要做好有關記錄，要有檢查人員，受檢查部門負責人簽名。八、公司安全管理部門負責將安全檢查狀況形成簡報、總結報送管理部門，對查處隱患及整治狀況負責登記匯總。5月5日安全生產目的管理制度（打印存檔）為了認真貫徹安全生產責任制，保證各項安全生產工作有序開展和目的任務圓滿完畢，嚴格獎懲，特制定本制度。一、每年年初公司與各部門訂立安全生產目的管理責任書，制定考核細則和安全生產工作考核表，實行量化考核。二、各部門要結合實際層層分解考核目的，與科室成員、駕駛員訂立安全生產目的管理責任書，制定詳細方案和辦法，強化管理，認真貫徹，形成安全生產工作上下聯(lián)動，層層貫徹，齊抓共管局面。四、凡發(fā)生較大安全責任事故、各類事故突破全年控制指標單位，在公司安全目的考核時按規(guī)定扣分，不得評為本年度安全生產先進單位資格。五、公司實行安全生產目的管理獎勵制度，對目的任務完畢得好部門和負責人予以表揚獎勵；對目的任務完畢得差部門和負責人，要通過責令整治、通報批評、責任追究等辦法，督促其全面整治。5月5日安全生產事故隱患排查和整治制度（上墻）為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體責任,加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障人民群眾生命財產安全，依照《安全生產法》等法律法規(guī)，特制定本制度。一、公司每年至少組織開展2次以上隱患排查。公司各部門及各崗位工作人員應結合工作實際不定期開展隱患排查。二、公司勉勵職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，勉勵社會公眾舉報。對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報安全隱患有功人員，將予以物質獎勵和表揚。三、公司每年保證安全隱患排查治理所需資金，在年初制定預算，年終形成決算。經費使用和管理由安所有門和財務部門負責，分管領導審核。四、公司安全管理部門負責每季、每年對本單位安全隱患排查治理狀況進行記錄分析，并分別于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和關于部門報送書面記錄分析表。記錄分析表應當由重要負責人簽字。五、對于普通事故隱患，由公司（部門、行車班組）負責人或者關于人員及時組織整治。六、對于重大安全隱患，由公司重要負責人組織制定并實行安全隱患治理方案。重大安全隱患治理方案應當涉及如下內容：治理目的和任務；采用辦法和辦法；經費和物資貫徹；負責治理機構和人員；治理時限和規(guī)定；安全辦法和應急預案。七、對于重大事故隱患，應當及時向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和關于部門報告。重大事故隱患報告內容應當涉及：隱患現(xiàn)狀及其產生因素；隱患危害限度和整治難易限度分析；隱患治理方案。八、因重大安全隱患被地方人民政府或者安全監(jiān)管監(jiān)察部門及關于部門掛牌督辦并責令所有或者局部停產停業(yè)治理，治理工作結束后，應當委托具備相應資質安全評價機構對重大事故隱患治理狀況進行評估。5月5日安全生產投入保障制度（上墻）為保證公司資金投入滿足持續(xù)具備法律、法規(guī)、規(guī)章、國標和行業(yè)原則規(guī)定安全生產條件需要，保證安全生產，依照《四川省安全生產條例》規(guī)定，特制定本制度。一、安全費用開支范疇：完善、改造和維護安全防護設備、設施支出；配備必要應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出；安全生產檢查與評價支出；重大危險源、重大事故隱患評估、整治、監(jiān)控支出；安全生產宣傳、教誨和培訓（涉及駕駛員）以及應急救援演習支出；其她與安全生產直接有關支出。二、安全經費預算公司財務部門會同安所有門在年初按照安委會下達安全工作目的進行財務預算，最后報經公司安委會擬定。公司重要負責人必要保障各項安全經費準時到位。三、安全經費決算財務部門在年終對安全費用使用狀況進行決算，并會同安全職能部門進行分析，并將分析成果報公司安委會，為來年工作和經費奠定基本。四、經費管理安全經費重要由財務部門統(tǒng)支，按照財務管理制度執(zhí)行；安所有門及其她有關部門依照年初下達籌劃開展安全生產活動，投入必要經費；安全經費使用應按照財務審核規(guī)定實行審核報批制度，有詳細經辦人簽字，部門負責人審核，公司安委會主任審批程序辦理；凡安全生產費用超過了預算，有關職能部門須以書面方式提前向公司安全生產領導小組報告，由組長審批。5月5日安全文書檔案管理制度（打印存檔）為加強安全管理，建立規(guī)范化、制度化檔案管理工作，有效地保護和運用檔案，特制定本制度。一、公司安全管理部門負責公司安全文書檔案資料收集和保管工作。安全管理部門貫徹專人負責。二、檔案管理人員要嚴格執(zhí)行公司檔案管理制度，認真細致地做好檔案保管以及運用工作，充分發(fā)揮檔案資料作用，同步也為檢查和事故調查提供真實材料。三、安全文書檔案重要包括：安全管理制度、安全會議記錄、安全檢查記錄、隱患排查整治記錄、安全事故檔案、安全事故調查解決記錄、安全教誨培訓記錄、公司安全文獻、車輛技術檔案、駕駛員檔案等。四、凡屬歸檔范疇安全文書檔案資料，除需要由公司辦公室保存外，均由公司安全技術部集中統(tǒng)一管理，任何個人不得擅自留存。五、歸檔文獻資料，原則上必要是原件，原件用于報批不能歸檔或有關公司須保存，安全技術部保存復印件。六、凡安全管理文書檔案需要有關職能部門會簽辦理，會簽辦理完畢后由安全技術部歸檔。七、公司安全管理部門應配備存儲檔案文獻柜、文獻盒、電腦等設備，并具備防火、防潮、防蟲等安全條件。八、歸檔資料要進行登記，編制歸檔目錄?？茖W地編制分類法，依照分類法，編制分類目錄；依照需要編制專項目錄，完善檢索工具，以便提供運用。分類檔案要分卷裝訂成冊，保管要有條理，主次分明，存儲科學。庫存檔案必要圖物相符，帳物相符。九、安全文書檔案管理人員要熟悉所負責檔案資料，理解運用者需求，掌握運用規(guī)律。十、依照關于規(guī)定及公司實際狀況，擬定檔案保管期限，每年年終據(jù)此進行整頓、剔除、更新。十一、經擬定需銷毀檔案，由檔案管理員編造銷毀清冊，經公司領導及關于人員會審批準后銷毀。銷毀檔案清單由檔案員永久保存。十二、嚴格遵守檔案安全保密制度，做好檔案流失防護工作。凡公司工作人員調離崗位前必要做好資料移送工作，方可辦理調動手續(xù)。十三、安全文書檔案屬于公司保密文獻資料，未經允許不得外借、外傳。外單位人員未經公司領導批準不得借閱。十四、借閱安全文書檔案資料，須經公司安全技術部門負責人批準。閱檔必要在辦公室指定地方，不得攜帶外出。需要借出檔案，須經公司安全副總批準。十五、借閱檔案，必要履行登記、簽罷手續(xù)。十六、借出檔案材料時間不得超過一周，必要時可以續(xù)借。過期由檔案管理員催還。需要長期借出，須經安全技術部部長報副總經理批準。十七、借出檔案時，應在借出檔案位置上，放一代替卡，標明卷號、借閱時間、借閱單位或借閱人，以便查閱和催還。十八、借閱安全文書檔案者必要妥善保管，不得任意轉借或復印、不得拆卸、損污文獻，歸還時保證檔案材料完整無損。否則，追究當事人責任。十九、借出檔案材料，因保管不慎丟失時，要及時追查，并報告主管部門及時解決。5月5日安全一票否決制度（打印存檔）為強化全體職工安全意識，建立自我約束機制，杜絕違章操作行為，防止事故發(fā)生，保障安全生產，依照《中華人民共和國安全生產法》等法律法規(guī)，結合公司實際，制定本制度。一、安全一票否決分為生產過程否決和評比表揚、晉級、晉薪否決兩大類型：生產過程中原則上由公司安全管理人員負責實行一票否決權。凡我司職工均有權對有礙安全一切現(xiàn)象和行為予以現(xiàn)場制止，制止無效時，向公司安全管理人員進行舉報；評比表揚、晉級、晉薪時由安全領導小組實行一票否決權。二、安全一票否決方式：在生產過程中違章駕駛、違章作業(yè)、違章違紀行為予以現(xiàn)場制止，停止運營、作業(yè)，并進行現(xiàn)場整治，直至符合安全規(guī)定為止；對生產過程中違章指揮回絕執(zhí)行；對事故關于負責人，以及有嚴重“三違”行為職工不得評為先進個人，不晉級晉薪。三、生產過程中安全一票否決范疇：無證從事特殊作業(yè)（如開車、電工作業(yè)等）；酒后開車、作業(yè)；在禁火處吸煙或動用明火；不堅守工作崗位，擅離職守；上班時間不按規(guī)定穿戴防護用品；車輛安所有件存在嚴重問題；違背關于安全管理法規(guī)、法令和公司規(guī)章制度其她行為。四、評比表揚、晉級、晉薪安全一票否決范疇：普通事故全責、重要責任者，大事故以上所有責任者，在考核期內不得評為先進、不作為獎勵晉薪對象；非全責大事故重要責任者、重大事故以上所有責任者在考核期內不能晉薪；發(fā)生普通事故以上責任部門，不能評比先進集體。五、公司安全技術部負責記錄全司各類安全生產責任事故狀況和隱患整治狀況，組織對各部門年度安全生產目的責任貫徹狀況進行考核，提出“一票否決”建議。安全生產責任事故記錄狀況、考核成果和實行“一票否決”建議，應當及時報告公司安全生產委員會。5月5日車輛維修管理制度（打印存檔）一、嚴格遵守國家和行業(yè)關于車輛維修制度、政策、原則、規(guī)范。二、提示和督促單位車輛按規(guī)定行駛里程或間隔時間進行一、二級維護作業(yè)。三、二級維護和整車修理必要在具備資質維修公司進行。四、對未按期進行二級維護車輛，公司予以停運、罰款等懲罰，由此導致經濟損失由業(yè)主自負。五、車輛隨車工具、設施應齊全完備，駕駛員要搞好車輛尋常維護保養(yǎng)，保證車輛技術狀況良好。六、車輛維護修理過程中，駕駛員要到修理現(xiàn)場，協(xié)助修理廠工作，保證車輛得到合理、有效修理。七、車管員在分管領導領導下，詳細負責車輛維修管理工作，并跟蹤理解車輛與否認真進行了維修作業(yè)。八、車輛維修狀況要及時填入車輛技術檔案，并保存好車輛維修單據(jù)。5月5日車輛技術管理制度（打印存檔）為加強對車輛技術管理，保證車輛運營安全，依照國家關于法律法規(guī)規(guī)定制定本車輛技術管理制度。一、貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)關于車輛技術管理方針、政策和規(guī)章制度。二、車管員在分管領導領導下，詳細負責車輛技術管理工作。三、積極推廣應用車輛運用新技術、新材料、新工藝。四、車輛選配應依照政策規(guī)定、市場需求和運營條件，對車輛適應性、可靠性、經濟性及維護以便性等進行選型征詢和論證，擇優(yōu)選購，避免盲目購買。五、車輛技術管理應做到防止為主和技術經濟相結合。公司對車輛實行擇優(yōu)選配、對的使用、定期檢測、強制維護、視情修理、合理改造、適時更新和報廢全過程綜合性管理。六、車輛從購買到報廢全過程建立健全車輛技術檔案，記載及時完整，不得任意更改，并妥善保管。七、車輛必要按國家規(guī)定報廢年限報廢，禁止使用報廢車輛。報廢車輛按國家規(guī)定送回收公司，并完清有關手續(xù)。八、積極組織職工進行車輛技術知識培訓，提高職工專業(yè)技術水平和車輛管理水平。九、認真開展對本單位車輛技術狀況現(xiàn)場檢查工作，保證車輛技術狀況良好。5月5日機動車駕駛員安全操作規(guī)程（打印存檔）雨霧天行車1、出車前認真對車輛進行檢查，保證車況良好。特別是燈光、雨刮器要保持齊全有效。隨車攜帶故障標志牌、滅火器應齊全有效。2、霧天行車途中能見度在30米以內或遇大雨大風影響安全行車時，必要停車。車輛停放在安全地帶，在公路上停放時必要靠邊停放，啟動示寬燈、霧燈、應急燈，并視其狀況及時把乘客疏散下車到安全地帶。3、雨霧天能見度在50米以內時，最高時速不得超過30公里。4、行車時啟動霧燈、示寬燈或近光燈。5、駕駛員集中精神，謹慎駕駛，控制車速，不盲目超車，不開“英雄車”，不野蠻操作。6、雨天行車，應中速行使，與前車保持恰當距離，駕駛員要細心觀測，有障礙時提前解決。盡量不采用緊急制動，避免制動發(fā)生意外。夜間行車1、做好出車前準備工作，檢查調節(jié)好前照燈光明視距離（遠光100M~120M。近光50~60M）2、夜間行車中要密切注視路上障礙。白天行車，駕駛員遠遠就能發(fā)現(xiàn)前方障礙物，完全可以避開；而夜間行車，由于能見度差，則難以發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)太遲而釀成車禍，因此夜間行駛應恰當減少車速，保證安全。3、防止駕駛疲勞。夜間行車感覺疲勞時，注意停車休息，待頭腦蘇醒后再行車。4、注意傍晚時刻，由于光線暗淡，駕駛員視力驟然下降，是一天中最容易發(fā)現(xiàn)事故時刻，因此，駕駛員必要提高警惕，謹慎駕駛。5、對的使用燈光。（1）、在沒有路燈或照明不良時，應當啟動前照燈、示寬燈和后位燈。（2）、會車時應當在距對方來車150米以外改用近光燈，在窄路窄橋與非機動車會車時應當使用近光燈。（3）、通過急彎、坡路、拱橋、人行橫道或沒有交通信號燈控制路口時，應當交替使用遠近光燈示意。泥濘路段行車1、在泥濘路上行車時，時速不得超過30公里。2、仔細觀測，選取較好路面通過，避免靠路邊太近，以防路基不塌實而導致陷車和側翻。必要時先停車實地察看后方能通過。3、依照路面狀況選取恰當速度通過，避免緊急制動或后輪轉速高而導致車輛側滑。4、不得急加油和急打方向。5、禮貌行車，不與行人及其她車輛搶道。區(qū)鄉(xiāng)路行車由于當前區(qū)鄉(xiāng)公路多數(shù)路面沒有標線，并且彎多路窄，因此在區(qū)鄉(xiāng)路行車時應當注意：1、控制車速，最高時速不得超過40公里，遇到狀況提前解決。2、轉彎時做到減速、鳴號、靠右行，避免占道行駛。3、在彎道或視線不清時禁止超車。4、會車時做到禮讓三先（一看二慢三通過）。5、做到路面沒有標線但心中要有標線。都市道路行車嚴格遵守標志標線規(guī)定行車。在規(guī)定車道內行駛，禁止跨（壓）單實線（雙實線）。禁止超速行駛，不隨意超車，避免緊急制動。禁止不按規(guī)定停車或調頭。公交車靠站時，應當提前啟動右轉向燈，不得妨礙其她車輛、行人通行，離站臺0.3米停放。過路口時必要遵守燈光信號，有人行橫道應避讓行人先行。高速路行駛進入高速路后，盡快將車速提高到60KM/H以上，駛入行車道，不準妨礙其她車輛正常行駛。注意限速標志，禁止超速行駛。對的判斷行車速度，及時觀測車速表以修正判斷誤差，充分運用道路上設立距離確認標志進行行車間距擬定，隨時注意前車行駛動向，以保持足夠反映時間。嚴格分道行駛。行駛在規(guī)定道上，不準壓線和長時間占用超車道。超車時，一方面應觀測和判斷前車行車狀態(tài)，并通過后視鏡觀測有無后繼車及其行駛狀況，提前啟動轉向燈，確認超車道先后車輛均有足夠行車間距后，平緩地轉動方向盤駛入超車道超車。方向盤要穩(wěn)握輕打，切忌猛打方向。合理分派注意力，不能把注意力集中在某一點，應當故意識地注意周邊狀況，接受環(huán)境刺激，始終保證意識處在蘇醒狀態(tài)。安排適當行車時間和停車休息，禁止疲勞駕駛。選取恰當行駛速度和保持足夠行車間距，并且要充分預計到汽車制動停車距離，遇到狀況提前減速，避免緊急制動；通過彎道時應減速；雨天行車要控制好車速，不要急打方向。通過立體交叉，一要減少車速，二要看標志，三要多觀測匝道走向。車輛遇陷及拋錨車輛遇陷時，一方面要沉著冷靜，考慮周全，不得盲目駕駛。駕駛員一方面想到應當是旅客生命財產安全，要及時疏散旅客下車到安全地帶。采用對的、安全辦法使車輛脫險，切忌盲目蠻干。車輛拋錨不能行駛時，應靠路邊停放，啟動應急燈，并在車后50米以上距離擺放故障標志牌。車輛拋錨不能及時修復時，應疏散旅客下車到安全地帶，并妥善安排乘客轉乘其她車輛，并及時告知車屬單位。不能現(xiàn)場修復需移動時，禁止采用軟拖方式牽引，必要采用硬牽引。車輛行駛時起火車輛行駛中著火時，駕乘人員應按下面環(huán)節(jié)做到：及時靠邊停放，打開乘客門，同步切斷油源（關閉CNG總開關）和電源總開關。售票員維持秩序，緊急疏散乘客下車到安全地方。駕駛員下車用榔頭把全車玻璃打碎，便于乘客逃生。駕駛員取出滅火器，對著火部位滅火。向119報案，有受傷者則向120求救。及時與公司安所有門聯(lián)系。車輛行駛中緊急排險解決原則要冷靜。駕駛員要頭腦冷靜，及時判明狀況，采用對的避讓辦法，千萬不可驚慌，稀里糊涂地采用辦法，從而加劇險情。先顧人后顧物。5月5日生產安全事故報告和調查解決規(guī)定（打印存檔）為規(guī)范公司生產安全事故調查和解決，貫徹生產安全事故責任追究制度，防止和減少各類安全生產事故，依照《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故報告和調查解決條例》等關于法律法規(guī)并結合公司實際，制定本規(guī)定。一、生產安全事故報告：凡發(fā)生輕傷事故或無傷亡事故，事故責任部門（駕駛員）必要在事故發(fā)生一小時內向公司安全技術部報告；發(fā)生重傷及以上安全生產事故，事故責任部門（駕駛員）應及時報告公司安全技術部和公司領導。公司應及時向運管部門報告，任何人不得遲報、瞞報、漏報、謊報。事故自發(fā)生之日起7日內，事故導致傷亡人數(shù)發(fā)生變化，應當及時補報。二、報告事故應當涉及下列內容：事故發(fā)生單位概況；事故發(fā)生時間、地點以及事故現(xiàn)場狀況；事故簡要通過；事故已經導致或者也許導致傷亡人數(shù)（涉及下落不明人數(shù)）和初步預計直接經濟損失；已經采用辦法；其她應當報告狀況。三、公司接到事故報告后，及時啟動事故相應應急預案，或者采用有效辦法，組織急救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。四、事故發(fā)生后，關于人員應當妥善保護事故現(xiàn)場以及有關證據(jù)，任何人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關證據(jù)。事故負責人應積極配合公安交警部門調查取證。五、安全事故調查：未導致人員傷亡、財產損失較輕普通安全事故由公司成立調查組進行事故調查；導致人員傷亡、財產損失較大安全事故由公司成立調查組配合關于部門查清事故因素。六、公司員工應當配合調查組工作，并規(guī)定提供有關文獻、資料。公司重要負責人和關于人員在事故調查期間不得擅離職守，并應當隨時接受事故調查組詢問，如實提供關于狀況。七、公司安全事故解決必要嚴格按照國家政策和法規(guī)進行，認真做到“四不放過”，即事故因素不查清不放過、廣大員工沒有接受教訓不放過，有關負責人沒有受到解決不放過，防范辦法沒有貫徹不放過。八、對發(fā)生非傷亡事故和輕傷以上事故不準時報告者，在季度安全考核中扣分，隱瞞不報者，加倍扣分。情節(jié)嚴重者，將追究所在部門領導人責任。發(fā)生事故后不按規(guī)定調查和解決以及不按規(guī)定進行“四不放過”解決，實行年終安全“一票否決”取消各種評先、評優(yōu)資格。5月5日消防安全管理制度（打印存檔）為加強公司防火安全工作,規(guī)范防火安全工作行為,防止和減少火災危害,保證員工生命財產安全,依照《中華人民共和國消防法》等法律法規(guī),制定本制度。一、公司消防管理中作由安全管理部門負責，各部門負責人和各崗位職工對本部門消防安全管理工作負責。二、公司消防安全管理工作，接受屬地公安消防部門指引、監(jiān)督。三、公司定期向員工開展消防教誨，普及消防知識提高消防意識。四、公司電線和電器設備必要由持有上崗證電工安裝、檢查、保養(yǎng)維護。定期對線路、變壓器、避雷裝置進行檢查測試，杜絕因電線老化、破損、絕緣不良，短路等因素產生火險隱患，保證安全。五、生產經營場合鋪設配電線路，須穿金屬管或用阻燃硬塑料管保護，每個區(qū)域應單獨安裝電源開關箱，做到防水防潮，安全用電。六、庫房內不準設立移動式照明燈具，禁止使用碘鎢燈和超過60瓦以上白熾燈等高溫照明燈具，照明燈頭應裝在通道上方，其垂直下方與儲存商品水平間距不得不大于0.5米。七、重點區(qū)域電器設備周邊和架空線路下方禁止堆放商品，禁止亂拉暫時電線，不準超負荷用電，禁止使用不合格裝置和漏電保護裝置，對各種機械設備易產生火花部位要設防火裝置。八、因工作需要必要架設暫時電器線路，應由使用單位或部門提前提出申請，經審查批準后方可安裝。安裝暫時電氣線路，用后及時拆除。九、公司按照《建筑滅火器配備設計規(guī)范》配備相應消防器材，做到配量充分，布局合理，使用有效。十、消防器材要懸掛在固定醒目處，做到防雨、防曬、防銹蝕、防霉爛、防凍。十一、公司員工對配備各種消防器材，必要備加愛護，對擅自挪動或做與消防無關使用，應及時制止，對不聽勸阻者按關于規(guī)定解決。十二、消防器材周邊不準堆放商品和雜物，不準堵塞及占用消防通道，不準在設施和器材上掛放它物，并保持整潔。十三、各單位應每月對消防泵、消防拴、消防閥門進行檢查及試運營，以保持其敏捷有效。5月5日關于全面深化公司“一崗雙責”安全生產責任制度告知(以文獻形式打印存檔)公司各部門：為全面進一步貫徹貫徹國家關于法律法規(guī)、行業(yè)主管部門有關規(guī)定，進一步強化安全責任意識，形成各司其職、各負其責、齊抓共管安全生產格局，增進全司安全生產形勢持續(xù)好轉，經研究決定在公司全面開展深化“一崗雙責”安全生產責任制度，現(xiàn)將關于事宜告知如下：一、切實增強做好安全生產工作責任感和使命感安全生產關系人民群眾生命財產安全，關系改革和社會穩(wěn)定大局。各單位、部門要認真貫徹貫徹科學發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、防止為主、綜合治理”安全方針，以對人民群眾高度負責精神，充分結識做好安全生產工作艱巨性和重要性，進一步增強安全責任感、使命感和急迫感，切實加強安全生產工作，全面貫徹以“一崗雙責”（即公司領導和部門負責人既對分管業(yè)務工作負責，又對分管業(yè)務范疇內安全工作負責，各崗位人員既對本崗位工作負責，又對本崗位所履行安全工作負責）為核心安全生產責任制度。二、全面深化“一崗雙責”安全生產責任制度（一）公司經理為全司安全生產第一負責人，對全司安全生產負全面責任，分管安全生產副經理是直接負責人，負直接領導責任，公司其她領導對各自分管范疇安全生產負領導責任，并負責支持配合分管安全生產工作。（二）公司各部門負責人是本部門安全生產負責人，全面負責本部門安全生產工作，并積極配合協(xié)調部門間、各分（子）公司安全生產工作。三、嚴格執(zhí)行安全生產責任追究制各單位及各部門要在各自職責范疇內認真履行職責，加強安全生產責任追究制，貫徹安全生產問責制，嚴肅查處安全生產事故和重大安全隱患，對關于負責人因忽視安全生產工作，不履行或不對的履行安全生產職責而導致發(fā)生事故、導致重大安全隱患實行責任追究。四、工作規(guī)定各單位、各部門嚴格進一步開展“一崗雙責”安全生產工作責任制建立和貫徹，并在此基本上完善“一崗雙責”責任追究制度。特此告知5月5日安全培訓教誨制度（打印存檔）為加強和規(guī)范公司安全培訓工作，提高從業(yè)人員安全素質，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，依照安全生產法和關于法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。一、公司從業(yè)人員應當接受安全培訓，熟悉關于安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要安全生產知識，掌握本崗位安全操作技能，增強防止事故、控制職業(yè)危害和應急解決能力。未經安全生產培訓合格從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。二、公司重要負責人和安全生產管理人員接受安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門安全培訓，經考核合格，獲得安全資格證書后，方可任職。每年安排不少于72學時脫產培訓時間。三、公司安全管理部門負責組織實行各部門員工安全教誨培訓工作。新入公司員工、脫崗轉崗員工上崗前必要通過崗前安全教誨培訓，并經考試合格后，方可進入生產崗位工作。培訓時間不得少于72學時。公司員工每年接受再培訓時間不得少于20學時。四、公司安全管理部門應依照不同步期、不同季節(jié)行車安全特點對駕駛員采用針對性培訓。五、公司重要負責人必要保障安全教誨培訓經費貫徹。公司安全教誨培訓工作應當在年初制定籌劃，年終考核總結。五、安全培訓重要內容：本單位安全生產狀況及安全生產基本知識；本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律；從業(yè)人員安全生產權利和義務；事故應急救援及防范辦法；關于事故案例等；工作環(huán)境及危險因素；所從事工種也許遭受職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種安全職責、操作技能及強制性原則；自救互救、急救辦法。疏散和現(xiàn)場緊急狀況解決；安全設備設施、個人防護用品使用和維護；本部門安全生產狀況及規(guī)章制度；防止事故和職業(yè)危害辦法及應急注意安全事項；關于事故案例等；崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；其她需要培訓內容。六、凡從事特殊工種作業(yè)人員，應按國家關于規(guī)定進行專業(yè)性安全技術培訓，經考試合格，獲得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復審。5月5日道路交通事故應急救援預案（打印存檔）編制目和根據(jù)為建立健全道路交通事故應急機制，提高應急處置能力，切實保障人民生命財產安全，維護社會穩(wěn)定，依照《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路運送條例》等有關法律法規(guī)規(guī)定，結合公司實際，制定本預案。事故分類普通事故是指導致3人如下死亡，或者10人如下重傷，或者1000萬元如下直接經濟損失事故。較大事故是指導致3人以上10人如下死亡，或者10人以上50人如下重傷，或者1000萬元以上5000萬元如下直接經濟損失事故。重大事故是指導致10人以上30人如下死亡，或者50人以上100人如下重傷，或者5000萬元以上1億元如下直接經濟損失安全事故。特別重大事故，是指導致30人以上死亡，或者100人以上重傷（涉及急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失事故。工作原則堅持“以人為本，反映迅速、科學處置”原則。組織機構1、成立公司道路交通安全事故應急救援工作領導小組。組長：朱正勇副組長：劉昌學成員：羅娜2、