作風建設(shè)自查自糾報告樣本

第頁共頁作風建設(shè)自查自糾報告樣本作風建設(shè)自查自糾報告報告時間：XXXX年XX月XX日報告單位：XXX部門/單位報告人：XXX一、引言自查自糾是推進作風建設(shè)的重要方法之一，是深化改革和加強黨風廉政建設(shè)的必然要求。我們XXX部門高度重視作風建設(shè)，在全體黨員和干部的共同努力下，積極開展自查自糾工作。為了總結(jié)經(jīng)驗、找出不足、完善制度、提高工作水平，特開展本次自查自糾報告。二、自查自糾工作概述自查自糾工作是本次作風建設(shè)的核心內(nèi)容，我們堅持問題導向，注重發(fā)現(xiàn)和解決問題，以提升作風建設(shè)水平為目標，采取了以下措施：1.成立自查自糾工作領(lǐng)導小組，明確各成員的職責和工作要求；2.制定了自查自糾工作計劃，明確了時間節(jié)點和責任人；3.開展干部個人自查自糾，通過填寫自查表、開展個別談話等方式，發(fā)現(xiàn)自身存在的問題；4.開展群體自查自糾，通過組織集中談話、座談交流等形式，深入了解干部群體中存在的問題；5.積極收集意見建議，通過問卷調(diào)查、意見征集等方式，廣泛聽取群眾意見；6.結(jié)合自查結(jié)果，制定整改措施，建立長效機制。三、自查自糾發(fā)現(xiàn)問題在本次自查自糾工作中，我們發(fā)現(xiàn)了以下問題：1.做事缺乏主動性：一部分干部在工作中缺乏主動性，對待工作不夠積極，工作效率低下。2.官僚主義現(xiàn)象：個別干部存在官僚主義思想和行為，辦事拖拉、不作為、搪塞扯皮等現(xiàn)象時有發(fā)生。3.履職不實：少數(shù)干部在履行職責時存在馬虎敷衍、推諉責任等現(xiàn)象，影響了工作的質(zhì)量和效果。4.不尊重群眾：少數(shù)干部對群眾的訴求不夠重視，態(tài)度冷漠、言行不一致問題較為突出。5.學習不夠精進：一部分干部對黨的政策理論學習不夠深入，導致對實際工作的指導力度不夠。四、自查自糾改進措施針對上述自查發(fā)現(xiàn)的問題，我們制定了以下改進措施：1.加強培訓學習，提高干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力，加強對黨的政策理論的深入學習和思考。2.建立完善的工作考核制度，明確工作目標和責任，加強對干部工作業(yè)績的考核和評價。3.加強黨風廉政建設(shè)教育，深化廉政知識培訓，提高干部的廉政意識和法律意識。4.加強溝通交流，通過開展座談會、召開小組會議等形式，加強干部之間、干部與群眾之間的溝通和交流。5.建立工作督導機制，定期對干部的工作進行督促和檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決措施。五、自查自糾工作成效通過本次自查自糾工作，取得了以下成效：1.鍛煉意識問題已經(jīng)得到一定程度的改善，干部對問題的主動發(fā)現(xiàn)和解決能力有了提高。2.行為問題得到有效糾正，出現(xiàn)官僚主義現(xiàn)象和不作為現(xiàn)象的次數(shù)有所減少。3.加強黨風廉政建設(shè)教育的成效初顯，部分干部的廉政意識和法律意識有所增強。4.職責問題得到推進，少數(shù)干部對工作的履行有了明顯改進，工作質(zhì)量和效果有所提高。5.收集到了廣泛群眾意見，為工作改進提供了有力的依據(jù)。六、自查自糾工作存在的問題和建議在本次工作中，我們也存在一些問題，包括：1.自查自糾工作時間較緊張，對于一些問題的深層次挖掘和解決還需要進一步加強。2.自查自糾工作的宣傳推廣不夠充分，一些干部對自查自糾的意義和目的理解不深刻。3.自查自糾工作的動態(tài)監(jiān)督和評估機制還不夠健全，需要進一步加強指導和支持。針對上述問題，我們提出以下建議：1.加強自查自糾工作的時間安排，合理規(guī)劃，確保能夠全面、深入地發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。2.加大自查自糾工作的宣傳力度，提高干部對自查自糾的認識和重視程度。3.建立自查自糾工作的長效機制，加強對干部的動態(tài)監(jiān)督和評估，形成常態(tài)化的自查自糾機制。七、總結(jié)與展望通過本次自查自糾工作，我們進一步認識到作風建設(shè)的重要性，是一個系統(tǒng)性、長期性的工作。自查自糾工作是推進作風建設(shè)的重要手段之一，能夠發(fā)現(xiàn)問題、提出解決方