人力資源服務(wù)合作協(xié)議模板(目錄版)

人力資源服務(wù)合作協(xié)議模板(目錄版)協(xié)議編號(hào)：_______甲方（委托方）：________乙方（受托方）：________根據(jù)《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（1）招聘服務(wù)：乙方根據(jù)甲方提供的職位要求和任職資格，通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等工作，向甲方推薦合適的候選人。（2）培訓(xùn)服務(wù)：乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等培訓(xùn)服務(wù)。（3）薪酬福利服務(wù)：乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供薪酬福利設(shè)計(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、公積金繳納等服務(wù)。（4）員工關(guān)系服務(wù)：乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供員工關(guān)系管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成服務(wù)內(nèi)容，并保證服務(wù)質(zhì)量。二、服務(wù)費(fèi)用2.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的具體金額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。2.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)向甲方開具正規(guī)的服務(wù)費(fèi)用發(fā)票。三、服務(wù)期限3.1本協(xié)議的服務(wù)期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2雙方同意，在服務(wù)期限屆滿前____日內(nèi)，如雙方均未提出書面終止協(xié)議的要求，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約____年。四、保密條款4.2保密義務(wù)的期限自本協(xié)議簽訂之日起至保密信息進(jìn)入公有領(lǐng)域或不再具有保密價(jià)值之日止。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。5.2乙方未按照甲方的要求完成服務(wù)內(nèi)容的，甲方有權(quán)要求乙方重新提供服務(wù)或退還相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________簽訂日期：____年__月__日附件：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明一、招聘服務(wù)招聘服務(wù)是乙方根據(jù)甲方提供的職位要求和任職資格，通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等工作，向甲方推薦合適的候選人。這一部分需要詳細(xì)說(shuō)明：職位要求：甲方應(yīng)提供具體的職位描述、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資范圍等信息。招聘渠道：乙方應(yīng)明確將使用哪些招聘渠道，如在線招聘平臺(tái)、社交媒體、行業(yè)論壇、校園招聘等。簡(jiǎn)歷篩選：乙方應(yīng)說(shuō)明簡(jiǎn)歷篩選的標(biāo)準(zhǔn)和流程，以及如何確保篩選的效率和準(zhǔn)確性。面試安排：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)面試時(shí)間、地點(diǎn)，并提供面試官的培訓(xùn)和指導(dǎo)。背景調(diào)查：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對(duì)候選人進(jìn)行必要的背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、資質(zhì)證書等。二、培訓(xùn)服務(wù)培訓(xùn)服務(wù)是乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等培訓(xùn)服務(wù)。這一部分需要詳細(xì)說(shuō)明：培訓(xùn)需求分析：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的發(fā)展戰(zhàn)略和員工能力現(xiàn)狀，進(jìn)行培訓(xùn)需求分析。培訓(xùn)計(jì)劃制定：乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)等。培訓(xùn)實(shí)施：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織實(shí)施，包括培訓(xùn)師的安排、培訓(xùn)材料的準(zhǔn)備、培訓(xùn)場(chǎng)地的布置等。培訓(xùn)效果評(píng)估：乙方應(yīng)建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。三、薪酬福利服務(wù)薪酬福利服務(wù)是乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供薪酬福利設(shè)計(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、公積金繳納等服務(wù)。這一部分需要詳細(xì)說(shuō)明：薪酬福利設(shè)計(jì)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的企業(yè)文化和市場(chǎng)行情，設(shè)計(jì)合理的薪酬福利體系，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。社會(huì)保險(xiǎn)繳納：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為甲方員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)事宜。公積金繳納：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為甲方員工辦理住房公積金登記、繳納住房公積金等相關(guān)事宜。四、員工關(guān)系服務(wù)員工關(guān)系服務(wù)是乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供員工關(guān)系管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等服務(wù)。這一部分需要詳細(xì)說(shuō)明：?jiǎn)T工關(guān)系管理：乙方應(yīng)幫助甲方建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，包括員工溝通、員工滿意度調(diào)查、員工關(guān)懷等。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，包括勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)訴訟等法律程序。五、服務(wù)質(zhì)量的保證為了保證服務(wù)質(zhì)量，乙方應(yīng)：定期與甲方進(jìn)行溝通，了解甲方對(duì)服務(wù)質(zhì)量的反饋，及時(shí)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系，對(duì)服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。對(duì)提供服務(wù)的人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，確保他們具備提供高質(zhì)量服務(wù)的能力和素質(zhì)。六、服務(wù)內(nèi)容的變更在服務(wù)期限內(nèi)，如果甲方需要變更服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商確定變更后的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和期限等相關(guān)事宜。通過(guò)上述詳細(xì)的補(bǔ)充和說(shuō)明，甲乙雙方可以更清晰地了解服務(wù)內(nèi)容的具體要求和實(shí)施細(xì)節(jié)，有助于確保服務(wù)的順利進(jìn)行和甲方的滿意度。同時(shí)，這也有助于避免因服務(wù)內(nèi)容不明確而產(chǎn)生的糾紛，保障雙方的合法權(quán)益。七、服務(wù)報(bào)告與溝通乙方應(yīng)定期向甲方提供服務(wù)報(bào)告，包括但不限于服務(wù)進(jìn)展、候選人推薦情況、培訓(xùn)完成情況、薪酬福利管理狀況、員工關(guān)系處理結(jié)果等。報(bào)告的形式、內(nèi)容和頻率應(yīng)由雙方協(xié)商確定，并納入?yún)f(xié)議附件中。乙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保甲方能夠隨時(shí)了解服務(wù)狀態(tài)，并對(duì)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)作出響應(yīng)。乙方應(yīng)指定專門的服務(wù)對(duì)接人，負(fù)責(zé)與甲方的日常溝通和協(xié)調(diào)工作。八、服務(wù)費(fèi)用支付服務(wù)費(fèi)用的支付方式、時(shí)間和金額應(yīng)在協(xié)議中明確規(guī)定。通常，服務(wù)費(fèi)用可能包括固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用兩部分：固定費(fèi)用：甲方按月或按季度支付給乙方的固定服務(wù)費(fèi)用，用于覆蓋乙方提供的基本服務(wù)成本。變動(dòng)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際服務(wù)內(nèi)容產(chǎn)生的額外費(fèi)用，如候選人成功入職后的獵頭費(fèi)、額外培訓(xùn)課程的費(fèi)用等。甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)提供正規(guī)的服務(wù)費(fèi)用發(fā)票。雙方還應(yīng)明確，如果服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更，服務(wù)費(fèi)用也應(yīng)相應(yīng)調(diào)整，并在新的費(fèi)用確定后由甲方支付。九、服務(wù)期限與終止服務(wù)期限的起始和結(jié)束日期應(yīng)在協(xié)議中明確標(biāo)明。在服務(wù)期限屆滿前，雙方應(yīng)就是否續(xù)約進(jìn)行溝通。如果雙方均未提出書面終止協(xié)議的要求，本協(xié)議按照約定的續(xù)約年限自動(dòng)續(xù)約。在服務(wù)期限內(nèi)，如果一方違約或因不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行，另一方有權(quán)書面通知終止本協(xié)議。協(xié)議終止后，乙方應(yīng)完成正在進(jìn)行的服務(wù)項(xiàng)目，并按照甲方的要求交接相關(guān)事務(wù)。十、違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議條款。如果一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。違約金的數(shù)額和計(jì)算方式應(yīng)在協(xié)議中明確規(guī)定。十一、適用法律和爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用的法律。如果雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日