人力資源服務合作協(xié)議模板(目錄版)

人力資源服務合作協(xié)議模板(目錄版)協(xié)議編號：_______甲方（委托方）：________乙方（受托方）：________根據(jù)《合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供人力資源服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內容（1）招聘服務：乙方根據(jù)甲方提供的職位要求和任職資格，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，進行簡歷篩選、面試安排、背景調查等工作，向甲方推薦合適的候選人。（2）培訓服務：乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供新員工入職培訓、在崗培訓、專業(yè)技能培訓等培訓服務。（3）薪酬福利服務：乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供薪酬福利設計、社會保險繳納、公積金繳納等服務。（4）員工關系服務：乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供員工關系管理、勞動爭議處理等服務。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成服務內容，并保證服務質量。二、服務費用2.1甲方應按照本協(xié)議的約定，向乙方支付服務費用。服務費用的具體金額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。2.2甲方支付服務費用后，乙方應向甲方開具正規(guī)的服務費用發(fā)票。三、服務期限3.1本協(xié)議的服務期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2雙方同意，在服務期限屆滿前____日內，如雙方均未提出書面終止協(xié)議的要求，本協(xié)議自動續(xù)約____年。四、保密條款4.2保密義務的期限自本協(xié)議簽訂之日起至保密信息進入公有領域或不再具有保密價值之日止。五、違約責任5.1雙方應嚴格履行本協(xié)議的各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。5.2乙方未按照甲方的要求完成服務內容的，甲方有權要求乙方重新提供服務或退還相應服務費用。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________簽訂日期：____年__月__日附件：服務內容詳細說明一、招聘服務招聘服務是乙方根據(jù)甲方提供的職位要求和任職資格，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，進行簡歷篩選、面試安排、背景調查等工作，向甲方推薦合適的候選人。這一部分需要詳細說明：職位要求：甲方應提供具體的職位描述、任職資格、工作地點、薪資范圍等信息。招聘渠道：乙方應明確將使用哪些招聘渠道，如在線招聘平臺、社交媒體、行業(yè)論壇、校園招聘等。簡歷篩選：乙方應說明簡歷篩選的標準和流程，以及如何確保篩選的效率和準確性。面試安排：乙方應負責協(xié)調面試時間、地點，并提供面試官的培訓和指導。背景調查：乙方應根據(jù)甲方的要求，對候選人進行必要的背景調查，包括但不限于教育背景、工作經歷、資質證書等。二、培訓服務培訓服務是乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供新員工入職培訓、在崗培訓、專業(yè)技能培訓等培訓服務。這一部分需要詳細說明：培訓需求分析：乙方應根據(jù)甲方的發(fā)展戰(zhàn)略和員工能力現(xiàn)狀，進行培訓需求分析。培訓計劃制定：乙方應根據(jù)培訓需求分析結果，制定詳細的培訓計劃，包括培訓目標、內容、形式、時間、地點等。培訓實施：乙方應負責培訓的組織實施，包括培訓師的安排、培訓材料的準備、培訓場地的布置等。培訓效果評估：乙方應建立培訓效果評估機制，對培訓效果進行跟蹤和評估，并根據(jù)評估結果對培訓計劃進行調整。三、薪酬福利服務薪酬福利服務是乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供薪酬福利設計、社會保險繳納、公積金繳納等服務。這一部分需要詳細說明：薪酬福利設計：乙方應根據(jù)甲方的企業(yè)文化和市場行情，設計合理的薪酬福利體系，包括基本工資、獎金、福利等。社會保險繳納：乙方應負責為甲方員工辦理社會保險登記、繳納社會保險費等相關事宜。公積金繳納：乙方應負責為甲方員工辦理住房公積金登記、繳納住房公積金等相關事宜。四、員工關系服務員工關系服務是乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供員工關系管理、勞動爭議處理等服務。這一部分需要詳細說明：員工關系管理：乙方應幫助甲方建立和諧的勞動關系，包括員工溝通、員工滿意度調查、員工關懷等。勞動爭議處理：乙方應協(xié)助甲方處理勞動爭議，包括勞動仲裁、勞動訴訟等法律程序。五、服務質量的保證為了保證服務質量，乙方應：定期與甲方進行溝通，了解甲方對服務質量的反饋，及時調整服務內容和方式。建立服務質量監(jiān)控體系，對服務的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)控和評估，確保服務質量符合甲方的要求。對提供服務的人員進行專業(yè)培訓，確保他們具備提供高質量服務的能力和素質。六、服務內容的變更在服務期限內，如果甲方需要變更服務內容，應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商確定變更后的服務內容、費用和期限等相關事宜。通過上述詳細的補充和說明，甲乙雙方可以更清晰地了解服務內容的具體要求和實施細節(jié)，有助于確保服務的順利進行和甲方的滿意度。同時，這也有助于避免因服務內容不明確而產生的糾紛，保障雙方的合法權益。七、服務報告與溝通乙方應定期向甲方提供服務報告，包括但不限于服務進展、候選人推薦情況、培訓完成情況、薪酬福利管理狀況、員工關系處理結果等。報告的形式、內容和頻率應由雙方協(xié)商確定，并納入?yún)f(xié)議附件中。乙方應建立有效的溝通機制，確保甲方能夠隨時了解服務狀態(tài)，并對服務過程中出現(xiàn)的問題及時作出響應。乙方應指定專門的服務對接人，負責與甲方的日常溝通和協(xié)調工作。八、服務費用支付服務費用的支付方式、時間和金額應在協(xié)議中明確規(guī)定。通常，服務費用可能包括固定費用和變動費用兩部分：固定費用：甲方按月或按季度支付給乙方的固定服務費用，用于覆蓋乙方提供的基本服務成本。變動費用：根據(jù)實際服務內容產生的額外費用，如候選人成功入職后的獵頭費、額外培訓課程的費用等。甲方支付服務費用后，乙方應提供正規(guī)的服務費用發(fā)票。雙方還應明確，如果服務內容發(fā)生變更，服務費用也應相應調整，并在新的費用確定后由甲方支付。九、服務期限與終止服務期限的起始和結束日期應在協(xié)議中明確標明。在服務期限屆滿前，雙方應就是否續(xù)約進行溝通。如果雙方均未提出書面終止協(xié)議的要求，本協(xié)議按照約定的續(xù)約年限自動續(xù)約。在服務期限內，如果一方違約或因不可抗力因素導致協(xié)議無法繼續(xù)執(zhí)行，另一方有權書面通知終止本協(xié)議。協(xié)議終止后，乙方應完成正在進行的服務項目，并按照甲方的要求交接相關事務。十、違約責任雙方應嚴格遵守協(xié)議條款。如果一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。違約金的數(shù)額和計算方式應在協(xié)議中明確規(guī)定。十一、適用法律和爭議解決本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用的法律。如果雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日