工作參考總結(jié)護理第二季度工作參考總結(jié)范文

2021年工作參考總結(jié)-護理第二季度工作參考總結(jié)范文(范文一)2021年半年來，在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部及科護士長的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人〞的效勞主旨，完成了護理部布置的各項護理工作，，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。1、制定了護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度。2、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，半年來未發(fā)生大的護理過失。3、認真落實婦產(chǎn)科護理常規(guī)。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。堅持了護士長手冊的記錄與考核：并按照護士長手冊訂出的科室的年方案、季安排、月方案重點進展催促施行，并監(jiān)測施行效果。2、每月召開護理業(yè)務(wù)查房對護理診斷、護理措施進展了討論，以到達提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)的目的。3、堅持了護士長例會制度：每月召開病區(qū)護士例會一次，內(nèi)容為：安排本月工作重點，總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向護士反響護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)相關(guān)材料。3、每月對護理質(zhì)量進展檢查，并及時反響，不斷提高護士業(yè)務(wù)水平。落實護士行為標準，在日常工作中落實護士文明用語。接著開展健康教育，，并對滿意度調(diào)查中存在的征詢題提出了整改措施，評選出了最正確護士。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。對新分配的護士進展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為標準教育及護理根底知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗?！?.12護士節(jié)〞護理部舉行了優(yōu)質(zhì)護理效勞演講競賽，并評選醫(yī)院最美護士給予了獎勵。上半年護理部對全院護士分組進展了護理技術(shù)操作考核。加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。嚴格執(zhí)行了院內(nèi)治理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。每個季度對病區(qū)治療室進展空氣培養(yǎng)?？剖覉猿至嗣刻鞂χ委熓疫M展紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用75%酒精進展除塵處理，并記錄，每半年對紫外線強度進展監(jiān)測。定于每周一科室大掃除。堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)效勞的主旨，深化開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的以身作那么，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。病區(qū)固定了責(zé)任護士、使病員得到了周到的效勞。6月份婦產(chǎn)科3樓被評為“院容院貌優(yōu)質(zhì)護理效勞病區(qū)’。病區(qū)存在缺乏：半年來護理工作由于護理部的注重、支持和協(xié)助，內(nèi)強治理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建立上獲得了一定成績，但也存在一定缺點;1.個別護士素養(yǎng)不高，無菌觀念不強，不善溝通。2、護理書寫欠標準。3、未按護理分級制度巡視病人。4、護士長及帶教組長忙于日常事務(wù)，疏于治理病房治理尚不盡人意。5,優(yōu)質(zhì)護理效勞還有待提高。下半年方案如下：一、加強細節(jié)治理，培養(yǎng)良好的工作適應(yīng)。細節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強，平時工作適應(yīng)差，下半年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項，構(gòu)成標準，讓科室人員也在質(zhì)控中逐步構(gòu)成良好的適應(yīng)，減少懶散心理及應(yīng)付心理，真正從方便工作，方便治理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與認識，發(fā)動全科人員參與治理，有效提高自我治理認識，提高科室治理的效率。經(jīng)常深化病房檢查、督導(dǎo)考評。以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，覺察護理工作中的征詢題，提高整改措施。二、標準業(yè)務(wù)查房，提高查房效果。改變往年查房應(yīng)付的場面，由管床護士負責(zé)病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理方案，責(zé)任護士負責(zé)討論該病的疑、難點護理征詢題，集思廣義，提出處理征詢題的方法，到達提高業(yè)務(wù)水平，處理護理征詢題的目的。同時，討論的過程也是學(xué)習(xí)的過程，學(xué)習(xí)專科疾病的知識，標準?？萍膊∽o理常規(guī)，每標準一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應(yīng)用于日常工作，逐步提高護理工作的標準性。三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高整體專業(yè)水平。1、組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)知識，以提高專業(yè)知識。2、每周晨間提征詢1-2次，內(nèi)容為根底理論知識和護理常規(guī)知識。3.帶教組長每月不定時抽查護理文書書寫情況，反復(fù)出現(xiàn)的征詢題召開護理分析會，提出整改措施。強化理論和操作技術(shù)的學(xué)習(xí)，每月帶著組員認真練習(xí)護理部的各項操作培訓(xùn)，做到每位組員零補考。四.認真開展優(yōu)質(zhì)護理效勞，實行責(zé)任制護理四.認真開展優(yōu)質(zhì)護理效勞，實行責(zé)任制護理1.責(zé)任護士要全面履行護理職責(zé)，每個護士均負責(zé)一定數(shù)量的患者，每名患者均有相應(yīng)固定的責(zé)任護士對其負責(zé)，為患者提供整體護理效勞，親切觀察患者病情，及時與醫(yī)生溝通，隨時與患者溝通，對患者開展個體化全程的健康教育，協(xié)助患者認識疾病，恢復(fù)自知力，提供支持性的心理護理，做好患者的根底護理2.分管護士到新入院病人床前主動自我介紹，并介紹主管醫(yī)師、護士長、同病室的病友;示范床頭燈、呼叫器及床的使用方法;向病人及家屬詳細介紹病房環(huán)境，包括護士站、醫(yī)生辦、開水房、洗漱間、廁所等詳細位置。住院須知、探視、陪伴制度、病房有關(guān)規(guī)章制度、操作、檢查本卷須知、疾病的康復(fù)知識、心理護理、出院指導(dǎo)等。五、加強與患者的溝通，深化親情效勞，提高效勞質(zhì)量。良好的護患溝通，能使護士感到工作順利，心情舒適，能使病人因感到心情舒適而利于溝通，更能防止醫(yī)療糾紛的發(fā)生。因此，在下一步的工作中，我們將進一步學(xué)習(xí)溝通技巧，加強護患溝通，特別是關(guān)于那些不擅長溝通的護士，將著重指導(dǎo)。六.加強對新進人員及輪轉(zhuǎn)護士的帶教工作1.新進人員及輪轉(zhuǎn)護士必須有帶教組長親身帶教，制定相應(yīng)帶教方案，定期、不定期進展根底知識及根本操作的考核。2、日常工作中加強監(jiān)視，覺察征詢題，及時指出，令其改正。3、年資高的護士做好傳、幫、帶工作。4、加強思想教育，促進其對護理工作的認知。下半年，我愿意付出努力來到達更高的目的，護理工作瑣碎、重復(fù)，護理質(zhì)量操縱工作貫常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展，用每一天的付出提高治理工作的標準有用，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作。(范文二)一、病房護理治理來到普外科工作一年，努力學(xué)習(xí)專科知識，克服業(yè)務(wù)上的缺乏。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時，能身先士卒，直截了當參與病人護理。按照護理質(zhì)量的標準，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標，覺察缺乏及時改進。運用pdca的質(zhì)量改進方法進展樓層cqi工程施行，在施行中充分發(fā)揮護士的積極性，改進深靜脈治理，促進病人評估的標準進展，改進病人的健康教育，改進交***制度的標準執(zhí)行。促進病歷的標準記錄，定期檢查，并將檢查結(jié)果及時反響給相關(guān)的護士，協(xié)助護士改進標準進展event事件的處理和上報、討論。二、人員治理在**年，本樓層接受新調(diào)入同志***x，新參加工作同志***x，均能安排標準的科室崗前培訓(xùn)，進展認確實帶教和指導(dǎo)，所有的新進護士均能盡快的適應(yīng)工作。**年按照護理教育部要求，在搜集了科室護士的教育需求的根底上，共安排護理查房1***x，安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1***x.在員工鼓舞方面，通過不斷的護士及時評估反響與季度評估相結(jié)合，協(xié)助護士不斷改進工作，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風(fēng)氣。通過授權(quán)的方式，鼓舞護士參與科室治理，幾乎每個護士都直截了當負責(zé)一項的科室治理內(nèi)容，激發(fā)護士的工作積極性。支持和鼓舞護士的接著學(xué)習(xí)。有1***x進展學(xué)歷的接著教育，作為護士長，在工作安排上盡量給予方便。同時鼓舞護士進展英語的學(xué)習(xí)，科室組織外科齊教授進展授課，協(xié)助護士提高英語水平。帶教暫缺缺的情況下，能發(fā)揮科室護士的積極性，共同來承當學(xué)生的帶教工作，各種小講課獲得了學(xué)生的好評，同時也提高了科室護士的教學(xué)才能。安排***x護士外出參加學(xué)習(xí)班。三、工作治理按照醫(yī)院要求，進展樓層的本錢核算治理。固定了每周供給室領(lǐng)物數(shù)量。按照醫(yī)院要求，進展收費的標準治理。標準治理科室財務(wù)和物品，定期檢查。進展樓層的物品放置調(diào)整，使樓層環(huán)境更整潔。重申科室的排班及換班制度，促進護士按標準換班。按照病人人情況，提供適宜的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排排及時傳達給臨床護士。按照醫(yī)院主旨和目的，引導(dǎo)護士遵照。積極促進護理部與其他部門的合作，協(xié)助普外科主任承當一些治理工作，促進醫(yī)護的協(xié)作。作為交流委員會的主要成員，積極參與該委員會的活動，促進該委員會的開展。四、本身職業(yè)開展在有效完成病房護理治理任務(wù)的情況下，努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，在各方面提高本人的才能。**年獲得了護理夜大本科學(xué)位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)進展醫(yī)學(xué)英語的課程學(xué)習(xí)。完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓(xùn)。學(xué)習(xí)計算機的運用，提高工作效率。在護理部領(lǐng)導(dǎo)的安排下，參加學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)***x，外出參加學(xué)術(shù)會議***x，應(yīng)邀外出授課***x.論文書寫一篇，通過有用護理的初審。完成醫(yī)院規(guī)定的接著教育學(xué)分，特別是積極參加各種治理課程。新的一年，新的開始，來年將更努力的工作和學(xué)習(xí)，不負醫(yī)院的培養(yǎng)。下季度的目的有：1、接著學(xué)習(xí)英語，明年爭取在使用和口語上有特別大的提高，能更流利和外國專家交流。考大學(xué)英語6級或者pet4.2、在治理的知識和技能上，有更多的進步。改進的途徑有：看治理書，和其他護士長交流，參加治理的課程等等。3、積極參加科研小組的活動，有1-2篇論文發(fā)表。4、積極支持和參與護理部各項工作。特別感謝護理部及科護士長給我各種成長的時機，使我不斷的鞭策本人努力學(xué)習(xí)和改進自我。我將接著“享受工作，享受生活〞。(范文三)第二季度護理部工作總結(jié)：一、本季度完善細化了各項考核細那么及質(zhì)控細那么，按照;二、2021年護理理論知識與技能操作培訓(xùn)方案中安;三、各科負責(zé)人建立了護士長手冊、科室護理業(yè);四、5月份舉辦了5.12護士節(jié)技能操作與禮儀展示;五、為提高效勞質(zhì)量，標準護士工作行為，進展了新員;六、本季度全體護士進展兩次護理“三基〞理論考試，;七、6月份我院參加一次運城市護理學(xué)會第二季度護理部工作總結(jié)一、本季度完善細化了各項考核細那么及質(zhì)控細那么，按照細那么要求對全院護理工作進展了每二周一次的護理工作檢查，對存在征詢題及時召開護理會議，與各科負責(zé)人共同分析討論已發(fā)生征詢題的緣故并制定整改措施。使醫(yī)院護理工作有不同程度的提高。二、2021年護理理論知識與技能操作培訓(xùn)方案中安排全體護士輪番進展業(yè)務(wù)講座與操作培訓(xùn)，充分提高了大家學(xué)習(xí)的主動性和積極性。三、各科負責(zé)人建立了、護士長手冊、科室護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄本、病區(qū)、手術(shù)室護理質(zhì)量操縱記錄本，不定期檢查施行情況，間接掌握各項制度的落實情況。四、5月份舉辦了5.12護士節(jié)技能操作與禮儀展示競賽活動，各護理單元積極參與，充分展現(xiàn)了護士姐妹風(fēng)采，表達醫(yī)院護理隊伍團結(jié)向上的精神，更重要的是在護士的急救認識和技能上都有了不同程度的提高。五、為提高效勞質(zhì)量，標準護士工作行為，進展了新員工崗前禮儀培訓(xùn)，對住院部新員工進展病人入院、出院效勞流程模擬演練。六、本季度全體護士進展兩次護理“三基〞理論考試，成績已入檔。七、6月份我院參加一次運城市護理學(xué)會舉辦的“院感知識培訓(xùn)班〞對相關(guān)內(nèi)容重點進展了院內(nèi)培訓(xùn)，并組織全院醫(yī)護人員進展一次院感考試，成績已入檔。八、不定期召開各科護士長會議，討論臨床護理及工作征詢題，聽取建議，改進護理工作。并制定了優(yōu)質(zhì)效勞、文明用語方面的內(nèi)容與書面方式發(fā)放到科室，要求科室負責(zé)人組織學(xué)習(xí)催促監(jiān)視施行。九、完成二季度院感質(zhì)控自查工作，將存在的征詢題進展反響并有記錄，已入檔十、本季度住院病歷共72份，(農(nóng)合14份;自費58份)全部整理入檔。十一、二季度全院護理工作情況：住院病人約67人，輸液人數(shù)約2380人，質(zhì)量人數(shù)約3000余人，手術(shù)人數(shù)約60余人，在初期人員緊缺保證正常工作的情況下沒有出現(xiàn)大的醫(yī)療過失與糾紛，對工作中存在的征詢題及時糾正與整改，(對個人采取說服教育與書面檢查檢討為主)把護理隱患降到最低。十二、為確保醫(yī)療平安，本季度將全院的護理質(zhì)量與院感監(jiān)視工作進展了合理安排，各科室負責(zé)人在完本錢職工作的情況下協(xié)助護理部共同完成全院的醫(yī)療平安治理工作，責(zé)任到人，分工明確：詳細如下：(1)安紅豆、賀春香：負責(zé)監(jiān)視檢查全院院感工作。(2)荊列果、寧麗君：負責(zé)監(jiān)視檢查全院護理質(zhì)量工。詳細內(nèi)容與實施有文字性的方式已發(fā)放到科室。十三、目前護理人員情況：(1)臨床護士共18人，其中：手術(shù)室5人住院部6人輸液大廳3人治療室4人(2)已注冊變更人員7人：安紅豆;張敏;賀春香;寧麗君;牛海霞;郭雪梅;謝倩華(3)未變更人員(可變更)3人：王雪玲;劉曉麗;張文靜(4)可初次