執(zhí)行總經(jīng)理職位說明書樣本

執(zhí)行總經(jīng)理職位闡明書崗位名稱：執(zhí)行總經(jīng)理崗位編號：所在部門：總經(jīng)理辦公室崗位定員：1直接上級：總經(jīng)理直接下屬部門/崗位：產(chǎn)品規(guī)劃部經(jīng)理、軟件開發(fā)部經(jīng)理、專業(yè)服務(wù)部經(jīng)理、業(yè)務(wù)拓展部經(jīng)理、渠道管理部經(jīng)理、運營管理部經(jīng)理職系：管理所轄人員數(shù)目：6工資級別范疇：等級至等級崗位分析日期：2月本職概述：協(xié)助總經(jīng)理擬定公司戰(zhàn)略與經(jīng)營籌劃，全面主持公司尋常工作，建立健全公司管理體系，維護公司經(jīng)營管理活動正常進行，增進公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)描述：協(xié)助總經(jīng)理擬定公司戰(zhàn)略，組織制定年度經(jīng)營籌劃草案工作時間比例：10%工作任務(wù)組織制定公司年度經(jīng)營籌劃草案，提交總經(jīng)理辦公會審核制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交總經(jīng)理辦公會審核組織編制年度公司收入預(yù)算和費用預(yù)算草案，提交總經(jīng)理辦公會審核協(xié)助總經(jīng)理組織實行董事會決策職責(zé)描述：協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司管理體系工作時間比例：20%工作任務(wù)提出公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)立方案，提交總經(jīng)理辦公會審核起草公司基本管理制度擬定公司詳細(xì)規(guī)章，審核公司業(yè)務(wù)流程提請聘請或辭退公司財務(wù)負(fù)責(zé)人，報總經(jīng)理審批對董事會聘請或辭退范疇以外管理人員聘請或辭退向總經(jīng)理提出建議評估公司內(nèi)部管理規(guī)范性和有效性職責(zé)描述：全面主持公司尋常經(jīng)營管理工作工作時間比例：60%工作任務(wù)對產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計、開發(fā)、實行和售后服務(wù)工作進行尋常管理，健全產(chǎn)品和項目管理體系進行公司銷售和渠道尋常管理工作對區(qū)域分公司進行管理和協(xié)調(diào)工作進行大客戶事業(yè)部尋常管理工作詳細(xì)組織公司人力資源管理工作，審核人員招聘和辭退方案組織財務(wù)和商務(wù)尋常管理工作，在權(quán)限范疇內(nèi)，審批預(yù)算外費用支出和采購支出召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進展主持召開行政例會、專項會等會議，總結(jié)工作、聽取報告負(fù)責(zé)各部門經(jīng)理工作籌劃、工作指引、監(jiān)督檢查和績效評估工作審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出文獻(xiàn)推動公司公司文化建設(shè)工作，以推動公司戰(zhàn)略實現(xiàn)建立公司內(nèi)部良好溝通渠道，增進部門之間順利協(xié)調(diào)解決公司重大突發(fā)事件職責(zé)描述：完畢上級交辦其她工作工作時間比例：10%有關(guān)權(quán)限：對公司發(fā)展規(guī)劃建議權(quán)；公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)立方案建議權(quán)公司詳細(xì)規(guī)章擬定權(quán)公司經(jīng)營籌劃建議權(quán)公司投資方案建議權(quán)公司年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案起草權(quán)對部門經(jīng)理及部門經(jīng)理如下人員提請聘請或者辭退權(quán)力對下級崗位調(diào)配有建議權(quán)有對下屬員工和各項業(yè)務(wù)工作指揮權(quán)權(quán)限內(nèi)文獻(xiàn)訂立權(quán)對公司辦公秩序監(jiān)督檢查權(quán)預(yù)算內(nèi)費用使用權(quán)和審批權(quán)在權(quán)限范疇內(nèi)，對部門費用支出和采購支出有審批權(quán)和否決權(quán)；對銷售價格和采購價格決定權(quán)對公司重大經(jīng)營管理項目有組織權(quán)對公司員工獎懲建議權(quán)對直接下級考核權(quán)在授權(quán)范疇內(nèi)代表公司對外聯(lián)系權(quán)力對下級工作爭議有裁決權(quán)本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識工具使用權(quán)學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教誨、培訓(xùn)權(quán)力辦公工具和勞動工具使用權(quán)有關(guān)事情知情權(quán)報告關(guān)系：以上職責(zé)，向總經(jīng)理報告工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)作部門：總經(jīng)理，公司內(nèi)部各部門外部協(xié)作單位：方正集團資產(chǎn)管理部、方正研究院、方正科技、方正奧德、各地財政部門、Oracle、BEA、微軟等工作環(huán)境：獨立辦公環(huán)境使用工具設(shè)備：筆記本電腦，其她普通辦公設(shè)備所需記錄文檔：公司所有人事檔案、公司各級財務(wù)報表、各部門工作籌劃、公司各項目文檔、公司各項規(guī)章制度任職資格：最低學(xué)歷規(guī)定：大學(xué)本科所需教誨專業(yè)背景：管理、計算機有關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗：8年以上工作經(jīng)驗，5年以上行業(yè)經(jīng)驗，3年以上公司中層管理經(jīng)驗所需培訓(xùn)科目：領(lǐng)導(dǎo)能力戰(zhàn)略管理組織變革管理人力資源管理財務(wù)管理銷售管理各大廠商產(chǎn)品培訓(xùn)所需勝任能力：團隊合伙責(zé)任心誠信積極性人際理解力自信成就導(dǎo)向影響力團隊領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略性思考自我控