2021年選調(diào)生考試面試熱點(diǎn)問題

選調(diào)生考試面試熱點(diǎn)問題1、今年，農(nóng)民工就業(yè)問題成為一種大問題，如果讓你去基層蹲點(diǎn)，你如何做好農(nóng)民工就業(yè)工作？2、“不跑不送，原地不動；只跑不送，平級調(diào)動；又跑又送，提拔重用”，你怎么結(jié)識？3、農(nóng)民增收，是黨中央一貫注重問題，你如何做好這個工作？4、對史上最牛房管局長下臺，你有哪些感想？5、杭州市今年推出了消費(fèi)券，重要是面向困難群眾和中小學(xué)生，困難群眾每總共發(fā)放2.2億元，你如何看待？6、有人以為，要恢復(fù)“五一黃金周”，你如何看待“恢復(fù)黃金周”這個問題？7、食品安全法２月２８日經(jīng)全國人大常委會表決，以１５８票贊成、３票反對、４票棄權(quán)獲得高票通過。如何結(jié)識這部法律？8、你以為金融危機(jī)給國內(nèi)社會穩(wěn)定會帶來何種影響？作為選調(diào)生，如何做好新時(shí)期基層工作？9、策劃一種以“農(nóng)民工再就業(yè)”為主題宣傳活動。10、說出你以為影響中華人民共和國3個詞。11、汶川大地震后，胡錦濤考察災(zāi)情時(shí)說“艱難困苦，玉汝于成”，談?wù)勀憧捶ǎ?2、溫總理在今年新聞發(fā)布會上屢次談到“信心”，她還說“信心比黃金還要貴重”，你如何理解溫總理談到“信心”？13、胡錦濤同志講了“問計(jì)于民、問需于民、問政于民”請你談?wù)勀銓@句話理解？14、如果你所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處偏遠(yuǎn)，要想發(fā)展好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)，你會如何做？15、談一談，選調(diào)生對維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定做起作用16、談一談，你對“家電下鄉(xiāng)”工程如何看待？你以為家電下鄉(xiāng)工作重點(diǎn)是什么？17、如果讓你負(fù)責(zé)“百村千鄉(xiāng)”市場活動，你應(yīng)當(dāng)注意哪些問題？18、談一談你對中央輪訓(xùn)全國基層縣委書記、縣公安局長這個舉措看法？19、談一談，面對金融危機(jī)，作為基層工作人員，你應(yīng)當(dāng)做好哪些工作？在公務(wù)員面試中，考官會對考生采用不同提問方式，以達(dá)到面試抱負(fù)效果。在此，公務(wù)員面試專家在近年親自參加公務(wù)員面試基本上，總結(jié)出面試提問八大類型，供考生參照：

(一)封閉型問題

封閉型問題是規(guī)定考生作出簡樸回答問題。這是一種只規(guī)定考生做“是”“否”一種詞或一種簡樸句回答。

例如：你是什么時(shí)候參加工作？你在大學(xué)學(xué)是管理專業(yè)嗎？

再如：如果今天你遇到一件極不順心事，心情十分郁悶，當(dāng)前你得知晚上一種朋友將組織一種生日晚會，不知什么因素，她并未告知你，你準(zhǔn)備怎么辦？(請從下列備選答案中選取)

A.打電話問朋友，積極提出規(guī)定參加晚會

B.懷疑自己是不是哪里得罪她了，和此外朋友打聽她為什么不請自己

C.什么都不干，自己煩著呢

D.自己去看電影、唱卡拉OK、喝酒

(二)開放型問題

開放型問題是提出問題規(guī)定考生不能只用簡樸一種詞或一句話來回答，而必要另加解釋、闡述，才干圓滿回答問題。面試中提問普通都應(yīng)當(dāng)用“開放型”問題，以啟發(fā)考生思路，激發(fā)其沉睡潛能與素質(zhì)，從大量輸出信息中進(jìn)行測評，真實(shí)地考查其素質(zhì)水平。

例如：你在原單位工作，規(guī)定經(jīng)常與哪些部門人打交道？有些什么體會？

(三)假設(shè)型問題

假設(shè)型問題是以虛擬式提問理解考生反映能力與應(yīng)變能力、解決問題能力和思維能力等。有時(shí)為了委婉地表達(dá)某種意思，也可用此提問方式。

例如：如果我當(dāng)前告訴你，由于某種因素，你也許難以被錄取，你如何看待呢？

(四)連串型問題

連串型問題普通用于壓力面試中，重要考查考生反映能力、思維邏輯性和條理性等，但也可以用于考查考生注意力、瞬時(shí)記憶力、情緒穩(wěn)定性、分析判斷力、綜合概括能力等。

例如：我想問三個問題，第一，你為什么想到咱們單位來？第二，到咱們單位后有何打算？第三，你報(bào)到工作幾天后，發(fā)現(xiàn)實(shí)際狀況與你本來想像不一致，你怎么辦？

(五)壓迫型問題

這種提問方式帶有某種挑戰(zhàn)性，其目在于創(chuàng)造情景壓力，以此考查考生應(yīng)變力與忍耐性。普通用于壓力面試中。這種提問多是“踏考生痛處”或從考生談話中引出問題。

例如：考生表達(dá)如被錄取愿服務(wù)一輩子，另一方面卻懂得她工作五年已換了四個單位狀況，此時(shí)可向她提問：“據(jù)說你工作五年已換了四個單位，有什么可以證明你能在咱們單位服務(wù)一輩子呢？”

(六)引導(dǎo)型問題

此類提問重要用于征詢考生某些意向、需求或獲得某些較為必定回答。如涉及薪資、福利、待遇、工作安排等問題，宜采用此種提問方式。

例如：到單位兩年后來才干定職，你覺得怎么樣？

(七)意愿型問題

意愿型問題是考查考生求職動機(jī)與擬任職位匹配性、考生價(jià)值取向和生活態(tài)度。

例如：依照專業(yè)和能力狀況看，你可選取職業(yè)范疇很廣，為什么選取國家機(jī)關(guān)并且特別選取了我部門呢？(考官可就事業(yè)追求和現(xiàn)實(shí)生活需要兩方面對考生加以追問，甚至給考生以壓力，考查其自我情緒控制能力，并盡量全面理解考生對事業(yè)和生活方面真實(shí)規(guī)定，再與職位能提供條件和規(guī)定相比較。)

再如：你為什么想離開原工作單位？又為什么報(bào)考當(dāng)前崗位？這次報(bào)考倘若未被錄取，你將有何打算？(報(bào)考動機(jī)與否符合擬任職位所需條件，考生與否既對報(bào)考工作崗位有對的結(jié)識和強(qiáng)烈動機(jī)，又能對的對待挫折，抱有積極生活態(tài)度。)

(八)反襯型問題(迂回型問題)

當(dāng)主試者察覺考生不太樂意回答某個問題而又想有所理解時(shí)，可以采用聲東擊西方略。

例如：對于“政治問題”許多人不肯真正表白自己觀點(diǎn)，此時(shí)可以迂回地提問：“你伙伴們對這個問題或這件事是怎么看？”考生因而會以為說不是自己意見，說出來不會暴露自己觀點(diǎn)，因而心情放松地說了一大通，其實(shí)其中許多都是她自己觀點(diǎn)。

選調(diào)生面試歷年考題參照問答(一)\o"點(diǎn)擊可以修改這里設(shè)立"-07-1721:42:29來源:作者：【大中小】瀏覽:3565次評論:1條1.你是新上任副鎮(zhèn)長，依照鎮(zhèn)政府決策給下屬安排工作，在會上同步有幾種下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦?

【回答要點(diǎn)】：對的做法是虛心聽取群眾不批準(zhǔn)見，認(rèn)真調(diào)查和理解各方面狀況。如所提問題的確有道理，可暫不實(shí)行，切忌強(qiáng)調(diào)面子，一時(shí)沖動，一棍子打死，這是對的對待群眾意見大問題。

2.作為領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中你遇到上級某一批示精神與本地實(shí)際狀況不一致、發(fā)生矛盾時(shí)，你將如何解決?

【回答要點(diǎn)】：考生思考準(zhǔn)備時(shí)可明確三點(diǎn)：一是對上級批示精神要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，領(lǐng)略實(shí)質(zhì)，把好政策關(guān)；二是樹立全局觀念，布置工作，服從大局，立足于同黨中央保持一致，做到令行禁止；三是如發(fā)現(xiàn)上級批示中確有不符合本地、本部門實(shí)際狀況問題，可向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提出改進(jìn)建議和實(shí)行意見。

3.作為副職，在和重要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時(shí)，你以為自己意見對的，提出后卻不被采納，面對這種狀況，你如何解決?

【回答要點(diǎn)】：考生在思考時(shí)，應(yīng)明確如下思路：一要處以公心，冷靜對待；二要再全面分析自己意見對的性和可行性；三是如確認(rèn)自己意見切實(shí)可行，則可以向重要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步反映陳述；四是通過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保存意見，若屬重大問題可向上級反映?；卮饡r(shí)，一步一步，將自己觀點(diǎn)逐級展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增長答問陳述邏輯性。

4.當(dāng)前對有些單位實(shí)行“末位裁減制”，有不同爭議，你怎么看待這種用人辦法?

【回答要點(diǎn)】：客觀答案應(yīng)當(dāng)是：“末位裁減制”是一種向競爭機(jī)制發(fā)展過渡性辦法，可以試行；但要因狀況而異，不能一刀切。再說“末位裁減制”也不完全等同于競爭機(jī)制。對于規(guī)模大、人數(shù)較多單位最初實(shí)行，然后實(shí)行競爭機(jī)制，未嘗不可。如果規(guī)模小、人數(shù)少單位，效果就不一定好，由于也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實(shí)行就會導(dǎo)致人心惶惶、人際關(guān)系緊張不利局面。

5.你以為如何環(huán)境適合你?如何工作適合你?（你為什么要報(bào)考這個職位?你擇業(yè)觀?）

【回答要點(diǎn)】：（1）每個人均有自己職業(yè)盼望，這個盼望值：一方面是和自身興趣和興趣聯(lián)系在一起。作為一名公務(wù)員是我從小夢想。另一方面要看這個職位能不能發(fā)揮自家優(yōu)勢和專業(yè)知識，我覺得在這個專業(yè)對口職位上能充分發(fā)揮我在管理上長處。（2）人往高處走，水往低處流，往往進(jìn)步意味著向上發(fā)展，獲得一種更重要角色。（3）但愿工作能與自己盼望生活方式相適應(yīng)。

6.如果在行政執(zhí)法時(shí)有親戚朋友向你求情怎么辦?

【回答要點(diǎn)】：對待這個問題我覺得應(yīng)當(dāng)從解決前和解決后兩個方面來看問題。第一、解決這種狀況時(shí)候，要看這位親戚做事情錯誤嚴(yán)不嚴(yán)重，如果非常嚴(yán)重那么只有大義滅親，依法解決。如果錯誤性質(zhì)不是很嚴(yán)重就可以給她一種改正機(jī)會，由于諸多時(shí)候?qū)Ψ揭彩菬o心之失，她心里也很羞愧，如果從嚴(yán)解決話倒也許產(chǎn)生逆反心理。這時(shí)可以接受她祈求從輕懲罰，但是罰款是必要上交，只但是是我掏錢包罷了。第二是針對這件事情反思，如何讓這種狀況在后來執(zhí)法活動中不再發(fā)生?我覺得有兩種途徑：一是在平時(shí)工作生活中在親戚朋友中建立一種公正嚴(yán)明形象，讓她們覺得你是一座推不倒長城，遇到這種事情就不會來找你；二是在平時(shí)與親戚朋友交往中刻意向她們灌輸知法守法思想，不去犯法。

7.你有一種較好工作設(shè)想，你通過實(shí)際調(diào)查以為這個設(shè)想既科學(xué)又可行，但你領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采用什么辦法說服她們與你合伙?

【回答要點(diǎn)】：第一、如果產(chǎn)生這種狀況我會感到很遺憾，但要一片公心，不能心存怨恨覺得領(lǐng)導(dǎo)和同事不批準(zhǔn)你方案有其她方面因素。第二、認(rèn)真查找自己方案可行性，保證在實(shí)行過程中不但會浮現(xiàn)自己意料中效果并且不會浮現(xiàn)不良后果。第三、和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進(jìn)行溝通，問清晰是什么因素不批準(zhǔn)你方案，并虛心聽取她們對你方案意見，諸多時(shí)候由于閱歷局限性等因素，方案并沒有可行性。第四、如果方案沒有問題，那么依照不同因素進(jìn)行說服工作，統(tǒng)一思想。如果是涉及到榮譽(yù)問題，可以將你想法公開當(dāng)做人們集體討論結(jié)晶。

8.有人拿著上級領(lǐng)導(dǎo)簽名條子來推銷《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)全書》，你怎么辦?

【回答要點(diǎn)】：一方面要承認(rèn)這種狀況是有，當(dāng)前正在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，這是一種不正之風(fēng)，我相信咱們領(lǐng)導(dǎo)是不會這樣做。另一方面往往簽名這位領(lǐng)導(dǎo)和本部門之間是有比較廣泛業(yè)務(wù)聯(lián)系，如果直接回絕她往往會影響工作正常開展，如果買話又不符合政策，應(yīng)請示科室負(fù)責(zé)人如何解決。我覺得可以簡介她去辦公室，有辦公室全權(quán)代理。最后如果實(shí)在趕不走她話，那就自己掏錢買一本，往往她會不好意思不走。

9.你對“道高一尺，魔高一丈”有什么看法?

【回答要點(diǎn)】：一方面我覺得有必要解釋一下這個成語本意。她本意好像是講佛家對修行者告誡，致修行到一定境界后就會有魔障出來干擾修行者修行。比喻雖然獲得了比較大成功依然也許前功盡棄，在現(xiàn)實(shí)中重要是要對的看待成功，做到不驕不躁，喜中思憂，始終保持冷靜頭腦；另一方面這個成語也比喻正義和邪惡力量對比。這里可以新詞新解，道可以說成是自己要學(xué)習(xí)黨路線方針政策和法律法規(guī)，魔就指來自社會上各種不良誘惑。作為公務(wù)員，政府一種行政管理人員，要自覺學(xué)習(xí)道，抵制各種社會不良現(xiàn)象侵襲。全心全意為人民服務(wù)；再者它也闡明法律總是晚于應(yīng)用，特別是入世后，國家法制化建設(shè)要加迅速度。這樣才干適應(yīng)時(shí)代需要。

10.如果你在這次考試中沒有被錄取，你怎么打算?

【回答要點(diǎn)】：當(dāng)前社會是一種競爭社會，從這次面試中也可看出這一點(diǎn)，有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必然就會有失敗。往往成功背后有許多困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有通過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷積累才干塑造出一種完全成功者。我會從如下幾種方面來對的看待這次失敗。第一要敢于面對，面對這次失敗不灰心，接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會就不會回避這個現(xiàn)實(shí)，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗抵抗力。要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后通過努力一定能行?？梢猿阶晕?。第二善于反思，對于這次面試要認(rèn)真總結(jié)，思考剖析，可以從自身角度找差距。對的對待自己，實(shí)事求是評價(jià)自己，辯證看待自己長短得失，做一種明白人。第三走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己心理壓力，時(shí)刻緊記自己弱點(diǎn)，防患于未然，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。第四認(rèn)真工作，回到原單位崗位上后，要實(shí)實(shí)在在踏踏實(shí)實(shí)工作，三十六行，行行出狀元，爭取在本崗位上做出一定成績，第五再接再厲，成為國家公務(wù)員始終是我夢想，后來如果有機(jī)會我依然會再次參加競爭。

11.最能概括你三個詞是?

【回答要點(diǎn)】：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，有始有終舉例子。

12.你對加班看法?

【回答要點(diǎn)】：加班作為特殊狀況下完畢工作非常規(guī)工作辦法，國家在勞動法中作了相應(yīng)規(guī)定，但詳細(xì)問題要詳細(xì)分析，我以為可以從如下幾種方面對的看待。第一分析加班因素。由于個人因素，使本來應(yīng)當(dāng)在上班時(shí)間內(nèi)就該完畢工作沒有做完，那么加班責(zé)無旁貸。單位由于某些特殊因素要暫時(shí)加班，可以進(jìn)行加班，但是要和職工說清晰。第二要分清行業(yè)特點(diǎn)，有行業(yè)由于本行業(yè)特點(diǎn)必要采用加班這種方式，例如道路施工單位，為了工程進(jìn)度符合建立規(guī)定，職工們必要做到早出晚歸。第三加班時(shí)間、頻率要符合國家勞動法規(guī)定，的保證障職工身心健康。第四加班要予以一定物質(zhì)補(bǔ)貼，這樣才干調(diào)動職工積極性。

13.你如何看待社會上跑官現(xiàn)象？

【回答要點(diǎn)】：（1）跑官現(xiàn)象是社會上個別人運(yùn)用權(quán)錢交易而形成一種丑惡現(xiàn)象。一某些領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗，謀取私利。社會上某些人自身水平達(dá)不到規(guī)定，為了當(dāng)官，拉關(guān)系，用金錢等種種手段，跑官現(xiàn)象助長了貪污腐敗之風(fēng)，在強(qiáng)調(diào)反腐倡廉今天應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持抵制這種不正之風(fēng)（2）這些人運(yùn)用金錢或其她手段謀取一官半職后，能力局限性，辦不好事，必會影響領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，并且權(quán)錢交易會產(chǎn)生惡性循環(huán)，也更容易腐敗變質(zhì)。使某些有能力，有水平同志無法到適合她們崗位上去。（3）加強(qiáng)社會監(jiān)督作用，在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力開展思想整頓工作，健全法制約束濫用職權(quán)牟取利益，完善領(lǐng)導(dǎo)干部任免制度，實(shí)行“三公開”，保證領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)。

14.長期從事比較瑣碎事會喪失進(jìn)取心，談?wù)勅绾伪３诌M(jìn)取心。

【回答要點(diǎn)】：（1）我覺得一種人在工作上進(jìn)取心，取決于她職業(yè)目的，或者說是工作動機(jī)。我想成為一名為人民服務(wù)公務(wù)員，長期從事比較瑣碎事是我實(shí)現(xiàn)工作目的所必經(jīng)一種過程，我以為緊記信念是報(bào)有進(jìn)取心核心。（2）長期從事比較瑣碎事過程中要不斷提高自己政治素養(yǎng)，關(guān)懷國家大事，與黨中央保持一致，時(shí)刻緊記為人民服務(wù)思想。（3）雖然工作事情是瑣碎，但解決事情是不完全相似，并且隨著時(shí)代進(jìn)步，必然會遇到諸多新問題新思路，工作過程也是學(xué)習(xí)過程。特別是在加入WTO后，不斷與國際接軌更要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)等等。這些學(xué)習(xí)過程也是一種進(jìn)取。（4）學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)各種興趣興趣，讓自己業(yè)余時(shí)間過得充實(shí)滿足。家庭和睦、朋友知心每天均有一種高興心情來投入工作。

15.問題：當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)意見有沖突