市場(chǎng)部職能樣本

市場(chǎng)部職能理解本行業(yè)商業(yè)狀況；理解客戶基本狀況及與本公司關(guān)于數(shù)據(jù)資料；市場(chǎng)分析、市場(chǎng)調(diào)查；調(diào)查本公司產(chǎn)品在市場(chǎng)銷售狀況；產(chǎn)品、市場(chǎng)定位；售后服務(wù)及理賠。定員：4人湖北昌豐化纖工業(yè)有限公司市場(chǎng)部經(jīng)理管理崗位描述崗位名稱：市場(chǎng)部經(jīng)理部門名稱：營(yíng)銷中心1、互有關(guān)系直接上級(jí)：營(yíng)銷總監(jiān)直接下級(jí)：本部門主管內(nèi)部關(guān)系（公司內(nèi)部）:公司各部門外部關(guān)系（公司外部）：客戶…….2、工作職責(zé)負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)方面工作；依照公司生產(chǎn)籌劃及年度目的，制定本部門作業(yè)產(chǎn)品調(diào)研籌劃和開拓市場(chǎng)目的任務(wù)；制定產(chǎn)品價(jià)格方案供領(lǐng)導(dǎo)決策，并依照市場(chǎng)狀況及時(shí)進(jìn)行調(diào)節(jié)方案；擬定公司各產(chǎn)品中長(zhǎng)期營(yíng)銷發(fā)展規(guī)劃和銷售方略；協(xié)同研發(fā)部擬定、開發(fā)新產(chǎn)品；產(chǎn)品客戶調(diào)查，同行業(yè)調(diào)查和研究；組織分析調(diào)查數(shù)據(jù)，從客戶、產(chǎn)品、進(jìn)行市場(chǎng)定位，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；考查各產(chǎn)品市場(chǎng)，結(jié)合公司產(chǎn)品及時(shí)制定市場(chǎng)分方案和營(yíng)銷方案；協(xié)助公司研發(fā)部進(jìn)行新產(chǎn)品市場(chǎng)開發(fā)和推廣，擬定新產(chǎn)品推廣方案；收集整頓市場(chǎng)信息并進(jìn)行內(nèi)某些析；廣告宣傳、產(chǎn)品商標(biāo)、包裝裝飾設(shè)計(jì)管理，產(chǎn)品信息發(fā)布；舉辦或參加各種產(chǎn)品定貨會(huì)、促銷推廣會(huì)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)和客戶關(guān)系管理工作；管理客戶索賠以及產(chǎn)品銷售中各種理賠認(rèn)定及補(bǔ)償工作；協(xié)助其她部門工作。3、工作權(quán)限市場(chǎng)調(diào)研開發(fā)權(quán)：負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品及市場(chǎng)調(diào)研、分析工作，并提出新產(chǎn)品開發(fā)建議；依照公司年度生產(chǎn)籌劃及目的，有制定新產(chǎn)品中、長(zhǎng)期營(yíng)銷方略權(quán)力；產(chǎn)品索賠及認(rèn)定權(quán)：對(duì)產(chǎn)品在銷售過程中，浮現(xiàn)問題，有接受客戶提出理賠認(rèn)定權(quán)。交涉協(xié)調(diào)權(quán)：交涉協(xié)調(diào)節(jié)與本部門及外部各關(guān)于主管部門關(guān)系；操作實(shí)行權(quán)：對(duì)違背本部門或公司關(guān)于規(guī)定、或達(dá)不到規(guī)定本部門員工有權(quán)提出建議辭退、更換；對(duì)公司劃歸本部門費(fèi)用進(jìn)行審核并決定其支出方向；有權(quán)合理安排、實(shí)行部門內(nèi)某些配事宜。4、工作規(guī)定負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研按籌劃有環(huán)節(jié)地實(shí)行；負(fù)責(zé)按研發(fā)部對(duì)產(chǎn)品開發(fā)提供精確信息；負(fù)責(zé)生產(chǎn)品在市場(chǎng)上定位及逐漸提高市場(chǎng)占有率；配合銷售部門工作，為客戶服務(wù)；積極配合研發(fā)部和銷售部工作，做好新產(chǎn)品開發(fā)和開拓市場(chǎng)工作。5、崗位薪點(diǎn)：1350~1450元6、上崗基本條件學(xué)識(shí)規(guī)定：大學(xué)本科，中級(jí)以上技術(shù)職稱，具備市場(chǎng)信息，分析、研制、解決等方面基本知識(shí)，熟悉理解公司各產(chǎn)品性能，具備比較全面解決市場(chǎng)、新產(chǎn)品變化等問題知識(shí)。工作經(jīng)驗(yàn)：從事市場(chǎng)銷售及有關(guān)管理工作二年以上，或從事生產(chǎn)管理工作三年以上，有豐富管理經(jīng)驗(yàn)和產(chǎn)品知識(shí)及應(yīng)變能力。體能規(guī)定：身體健康，體力充沛。工作能力：有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、指引、人際交往、語言表達(dá)、文字書寫、工作籌劃實(shí)行能力，對(duì)的判斷解決問題能力。心理素質(zhì)規(guī)定：心理承受能力較強(qiáng)、反映敏捷，解決問題堅(jiān)決、對(duì)的、有較強(qiáng)責(zé)任心。年齡規(guī)定：7、檢查及考核：營(yíng)銷總監(jiān)對(duì)其工作進(jìn)行檢查；公司人力資源部年終進(jìn)行目的責(zé)任檢查考核?！?/p>