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第頁共頁辦公室工作考勤制度衛(wèi)生制度模版辦公室工作考勤制度模板第一章總則1.1為了規(guī)范員工的考勤行為,加強(qiáng)對工作時間和工作質(zhì)量的管理,確保辦公室的正常運(yùn)轉(zhuǎn),特制定本制度。1.2本制度適用于所有辦公室的員工,包括全職、兼職、臨時工等。1.3所有員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度,如有違反,將受到相應(yīng)的處罰。1.4考勤制度的執(zhí)行和管理由人力資源部門負(fù)責(zé)。第二章考勤時間2.1上班時間:辦公室上班時間為每天早上9:00,下午6:00,中午12:00-1:00為午休時間。2.2遲到和早退:遲到時間不得超過10分鐘,每次早退超過30分鐘按曠工處理。2.3加班時間:需要加班時,員工應(yīng)提前向上級匯報,經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。2.4請假制度:員工需要請假時,應(yīng)提前向上級申請并填寫請假表,根據(jù)具體情況,由上級決定是否批準(zhǔn)。2.5調(diào)休:員工可以根據(jù)具體情況申請調(diào)休,一次最多可調(diào)休8小時,需提前三天申請。第三章考勤方式3.1卡片打卡:辦公室配備考勤機(jī),員工每天上班前和下班后均需刷卡打卡,不得代簽。3.2外勤人員:外勤人員需向上級報備外出時間和地點(diǎn),不在辦公室打卡。3.3出差人員:出差人員需向上級報備出差計劃和行程,出差期間由上級管理考勤。3.4請假人員:請假人員需將請假表交給人力資源部門備案,請假期間的考勤由人力資源部門管理。第四章考勤管理4.1考勤記錄:辦公室將根據(jù)員工的打卡情況進(jìn)行考勤記錄,包括上班時間、下班時間和請假情況等。4.2考勤匯總:人力資源部門將每月對員工的考勤情況進(jìn)行匯總,并及時通知員工。4.3違紀(jì)處理:對于嚴(yán)重違反考勤制度的員工,將按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰,包括扣除工資、降職、辭退等。4.4獎勵措施:對于按時打卡、無遲到、早退記錄的員工,公司將給予一定的獎勵,包括獎金、表揚(yáng)等。第五章附則5.1本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,如有需要修改的情況,由人力資源部門提出并經(jīng)過公司審批后執(zhí)行。5.2本制度未盡事宜,參照公司其他相關(guān)制度執(zhí)行。5.3本制度解釋權(quán)歸公司所有。辦公室衛(wèi)生制度模板第一章總則1.1為了創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,保持辦公室的衛(wèi)生和整潔,特制定本制度。1.2本制度適用于辦公室的所有員工,包括內(nèi)勤、外勤、臨時工等。1.3所有員工應(yīng)共同遵守本制度,保持辦公室的衛(wèi)生和整潔。第二章辦公室清潔2.1辦公室的日常清潔工作由專業(yè)清潔人員負(fù)責(zé),包括桌面、辦公桌、地板、衛(wèi)生間等。2.2員工應(yīng)保持自己的工作區(qū)域的整潔,包括桌面、文件柜、收納盒等。2.3使用公共設(shè)施如印刷機(jī)、復(fù)印機(jī)、水機(jī)等后應(yīng)將其保持整潔。2.4員工應(yīng)注意保護(hù)公共設(shè)施,如椅子、桌子等,避免刻意破壞。第三章辦公室垃圾處理3.1辦公室設(shè)置指定的垃圾桶,員工應(yīng)將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)。3.2建議員工每天下班前清理自己的工作區(qū)域,將垃圾清空。3.3公共區(qū)域的垃圾由專人負(fù)責(zé)清理,員工應(yīng)盡量保持公共區(qū)域的衛(wèi)生。第四章衛(wèi)生設(shè)備的使用和保養(yǎng)4.1公共衛(wèi)生間應(yīng)定期進(jìn)行清潔和消毒工作,員工應(yīng)正確使用衛(wèi)生間,并保持衛(wèi)生和整潔。4.2使用洗手間后,員工應(yīng)將水龍頭關(guān)閉、紙巾扔入垃圾桶。4.3使用公共設(shè)施如電腦、電話等,應(yīng)注意保持干凈和整潔。4.4辦公室設(shè)備的保養(yǎng)和維修由專業(yè)人員負(fù)責(zé),員工應(yīng)正確使用設(shè)備,如有問題應(yīng)立即向維修部門報告。第五章衛(wèi)生安全5.1辦公室應(yīng)定期檢查消防設(shè)施,并加強(qiáng)員工的消防安全意識。5.2遇到緊急情況如火災(zāi)、地震等,請員工按照應(yīng)急預(yù)案迅速有序地疏散。5.3辦公室應(yīng)保持通風(fēng)和衛(wèi)生,并定期消除各類衛(wèi)生死角。第六章附則6.1本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,如有需要修改的情況,由辦公室管理部門提出并經(jīng)過公司審批

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