在春季集訓作風建設專題會議上的講話

在春季集訓作風建設專題會議上的講話同志們：黨的十八大以來，習近平總書記關于作風建設的一系列重要講話，明確了新形勢下加強作風建設的基本要求、基本方法。在良好的作風氛圍下，就會激發(fā)黨員干部積極主動、開創(chuàng)性地去完成工作，根據我們單位實際，今天我就如何加強機關作風建設、推動創(chuàng)新發(fā)展，交流3個方面問題。一、作風建設的內涵和重要性（一）作風建設的內涵和特點作風是黨的各級組織、黨員干部職工在日常生活中和工作中所表現(xiàn)出的一貫態(tài)度和行為。作風有三個鮮明的特征：第一直觀性。作風是一名同志干事創(chuàng)業(yè)，精神狀態(tài)的直觀反映。作風好就會形成想干事，能干成事的積極進取狀態(tài)；反之作風不好，看似表面積極，實則行尸走肉，眼中沒活，心中無法，手中無案，遇到稍微復雜的問題，不知從何著手。第二示范性。我在平時經常強調要以上率下，一級帶著一級干，這就充分說明了示范的重要意義。作風建設好，尤其是我們中層領導干部，就會起到良好的示范和帶頭作用，影響和帶領本單位、本科室積極完成組織和領導賦予的各項任務，反之亦然。第三群體性。作風建設不是一個人的事，而是一個集體、一個單位整體風氣的體現(xiàn)，一個單位作風好就會形成無堅不摧，無往而不勝的強大精神動力，就會形成攻克一切艱難險阻，克服一切困難而達到我們工作目標的最終目的。（二）作風建設的目標用五句話總結作風建設的目標。一是始終做到增強“四個意識”，堅定“四個自信”，捍衛(wèi)“兩個確立”，做到“兩個維護”，思想上行動上始終和黨中央保持高度一致。圍繞黨確立的宏偉目標，走好第二個百年奮斗目標，走好新時代趕考路。二是全心全意為民服務，厚植為民情懷。始終把群眾高興不高興，滿意不滿意，答應不答應，作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，用群眾的滿意度檢驗我們的工作。尤其是公路建設、養(yǎng)護工作要以群眾為中心，把群眾的小事當作大事干，把群眾的難事當成我們的分內工作。尤其是在我們建設項目的資金兌付、農民工工資兌現(xiàn)等方面要重點關注。三是勤政務實，恪盡職守，勤勉履職。對重點工作要經常思考，有半夜驚醒的警覺性；對不放心的工作要做到寢食難安；對風險點要高度關注，加強對風險的管控。四是敢于擔當，敢于擔責，敢于擔難。工作之中要相互合作，不扯皮推諉，把干事創(chuàng)業(yè)的積極性體現(xiàn)在主動性上，不要出現(xiàn)叫苦叫累、扯皮內耗的問題發(fā)生。要始終感恩組織，感恩同志，感恩家庭，以自己的實際行動回報組織的培養(yǎng)，組織的厚愛，同志的幫助，領導的關心。五是清正廉潔。嚴守紀律和規(guī)矩，慎獨慎微，心存戒律，依法依規(guī)決策，依照規(guī)章制度辦事?！傲闳萑獭奔o錄片中的事實案例警醒我們，一個同志犯了錯誤，不是偶然的，是量的積累，根本的原因是放松自己的思想，長期不學習的結果。我們要舉一反三，吸取教訓，常思貪欲之害，常修為政之德，常懷律己之心，尤其是我們正在建設的項目，即將建設的項目，大家一定要慎之又慎。在紀律廉潔上每一名同志要算好經濟賬，政治賬，家庭賬，親切賬，警鐘長鳴。（三）作風建設的重要性。1.作風建設事關黨的形象。我們都是公職人員，都是黨領導下的干部職工，一個人的形象既代表你個人的形象，也代表一個單位的形象，同時也關系到黨員干部在群眾中的形象。結合單位實際，老干部的教育學習要補齊，老干部的教育管理不能只停留在表面，關鍵是要把退休老干部思想、行為搞清楚，要把每一個老同志的底數摸清楚，針對性地進行學習教育，認真反思去年一名老干部出現(xiàn)的違紀違法事件，堅決杜絕類似事件的發(fā)生。2.作風建設關系單位，關系事業(yè)的發(fā)展。作風建設是保證公路事業(yè)發(fā)展的重要途徑。我們欣喜地看到，在整個市直公路系統(tǒng)里有一批同志長期任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地工作，體現(xiàn)了對工作高度負責的積極態(tài)度，但是也有少數同志，在作風上有松懈表現(xiàn)，需要領導來強調。同時我們把作風建設，“一崗雙責”責任落實在經常，工作交代上比較多，平時的談心談話、紀律教育有時候還有所缺乏，沒有把作風建設與我們工作有機地結合起來。3.作風建設關系到干部成長進步。在市直公路系統(tǒng)有一大批懂專業(yè)、作風實、能力強的高素質干部隊伍，老同志尤其是先進典型要發(fā)揮好傳幫帶的作用，年輕的同志要向先進看齊，向標桿對標，自我加壓，努力奮進，要以只爭朝夕、時不我待的緊迫感，提能力、強素質、嚴作風，爭當公路事業(yè)高質量發(fā)展的接班人。二、當前作風建設存在的突出問題從表象上看，單位當前作風建設還不同程度地存在8個方面的問題。一是“庸”：不思進取，因循守舊。思想僵化，用老辦法、老思維對待新情況、新問題，導致老辦法不管用，新辦法不會用，思想破冰、引領發(fā)展突圍的意識比較滯后。二是“懶”：無所作為，能過且過。在工作中不對照職責，不結合階段工作重點，研習工作特點，開展工作，對手頭的工作不用心，領導問一下動一下，科長催的時候動一下，領導不安排，科長不督促，就無事可干，確實是眼里沒活，心中無方。三是“虛”：照搬照抄，花拳繡腿。在工作中結合實際不夠，對行業(yè)的特點、干部職工的思想動態(tài)以及重點工作任務結合不夠緊密。比如以黨建引領中心工作還是不夠，把黨建和中心工作分割開來，黨建和工作“兩張皮”，沒有形成融合效應。四是“散”：要求不嚴，自由散漫。其中表現(xiàn)在對工作安排不落實有之，遲到早退有之，上班期間出去就早餐的有之。五是“傲”：漠視群眾，高高在上。對群眾反映問題不研究不解決，甚至解決不好。問題集中在公路建設和養(yǎng)護上。愛民情懷不夠，為民所想不夠。六是“滑”：表里不一，陽奉陰違。有少數同志喜歡顛三倒四，無事生非，挑撥內部關系；有的同志遇事繞著走，抱著明哲保身，無事高高掛起的態(tài)度。這些同志本位主義比較突出，大局觀念薄弱。七是“假”：報喜藏憂，井底之蛙。不能跳出公路看公路，跳出系統(tǒng)看系統(tǒng)。有了成績沾沾自喜，工作失誤不及時報告，重大問題不及時請示，工作當中盲目樂觀。八是“粗”：粗心大意，應付了事。工作當中缺乏工匠精神，缺乏精益求精的態(tài)度，對待工作沒有嚴、細、實的自我要求。三、把握科學規(guī)律加強作風建設（一）加強個人修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。從規(guī)律來看，個人作風受“三觀”影響，在“三觀”改造上要樹立“活到老、學到老”的思想，確立在工作中學習、在學習中工作的良好行為習慣，尤其是要加強對科學理論的學習，使自己的人生航向不偏航。（二）弘揚求真務實的精神。從規(guī)律上看，作風狀況受干部思想作風制約，我們要保持好積極進取的狀態(tài)，從現(xiàn)在做起，確保實現(xiàn)“開局沖刺、全年精彩”的任務目標。要加強對重點工作的研究和思考，利用行政的手段來推進我們的工作，提高民主科學決策能力。（三）增強群眾觀念。從規(guī)律上看，作風狀況受“權”“利”影響，我們要為民辦好事，為民解難事，權利是用來服務的，包括我們機關也是為基層服務的，要搞好對基層的服務工作。（四）增強決策的民主性、科學性。從規(guī)律上看，作風建設的好壞與上級的決策緊密相關，要加強決策的研究，深入基層，深入一線，深入群眾，聽取大家的意見和建議。這個方面我們做得很不夠，我們走馬觀花、蜻蜓點水的比較多。我們要解剖麻雀，集中研究一到兩個重點問題，形成課題研究，將研究的成果用之于民。（五）發(fā)揮個人表率作用。從規(guī)律上看，基層作風建設受上級機關的作風影響，我們作為全市公路系統(tǒng)的上級機關，每名同志要從自身做起，以良好的形象，涵養(yǎng)公路系統(tǒng)良好的政治生態(tài)。（六）健全工作機制。從規(guī)律上看，黨的作風建設狀況受工作責任制影響。我們中層以上干部要履行好“一崗雙責”，把黨建與業(yè)務工作、重點工作同部署、同安排、同檢查、同落實，要加強與干部的交心談心，同時在落實工作責任制上面要加強執(zhí)紀監(jiān)督，用好“四種形態(tài)”，對輕違紀的人和事采取輕處理的辦法。（七）集中整治突出問題。從規(guī)律上看，突出的作風問題必須集中整改，專項整治，持之以恒糾治才能取得實效。同志們，結合這次作風建設專題教育，大家要對照8個方面的突出問題，對標對表，檢視問題，舉一反三，主動去克服并重視整改，我想應該從以下幾方面做起：一是要從改進文風上做起，撰寫材料、文稿要緊密結合公路工作實際。二是要從改進思想作風上做起，始終把學習作為第一要務，把學習作為講政治的第一要求，通過學習武裝頭腦，提高指導實踐的能力。三是要從工作作風上嚴起，本著對工作高度負責的態(tài)度，精益求精地完成每一項任務，確實做到錯誤不在我身上出現(xiàn)，失誤不在我身上出現(xiàn)，錯情不在我身上出現(xiàn)。