鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)員工聘用協(xié)議書

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)員工聘用協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司如下職位：__________1.2乙方應(yīng)履行的工作內(nèi)容包括但不限于：__________第二條聘用期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方試用期的工資為人民幣______元/月。3.2乙方試用期滿后，甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)及甲方薪酬制度確定乙方的正式工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)，每周休息日不少于______天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有相應(yīng)的休假權(quán)利。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第六條培訓(xùn)與學(xué)習(xí)6.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，促進(jìn)乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平的提高。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。8.2在合同期內(nèi)，如一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前______天通知對方。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣______元。第十條爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司薪酬福利制度7.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃8.保密協(xié)議9.勞動合同文本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除合同未提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。6.甲方未按照約定提供社會保險(xiǎn)和福利。7.雙方在合同變更、解除和終止方面未書面簽署并確認(rèn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.勞動報(bào)酬：指勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。4.工作時(shí)間：指勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時(shí)間。5.休息休假：指勞動者在勞動合同約定的工作周期內(nèi)，依法享有的休息和休假的權(quán)利。6.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。7.保密協(xié)議：指用人單位和勞動者之間就保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息所達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同未提前通知甲方：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息：甲方應(yīng)立即要求乙方停止違約行為，并有權(quán)要求乙方支付違約金或承擔(dān)其他違約責(zé)任。3.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件：甲方應(yīng)立即改善勞動條件，保障乙方合法權(quán)益。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會：甲方應(yīng)履行合同約定，為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。6.甲方未按照約定提供社會保險(xiǎn)和福利：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并提供約定的福利。7.雙方在合同變更、解除和終止方面未書面簽署并確認(rèn)：雙方應(yīng)書面簽署并確認(rèn)合同的變更、解除和終止。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為求職者，希望獲得一份穩(wěn)定的工作。3.雙方希望通過簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)